Kesehatan dan keselamatan kerja adalah bidang yang luas bidang multidisiplin, selalu
menyentuh isu-isu yang terkait dengan, antara lain, kedokteran dan bidang-bidang keilmuan
lainnya, hukum, teknologi, ekonomi dan masalah-masalah yang spesifik untuk berbagai
industri (ILO, 2005)
- Pengenalan, evaluasi, dan pengendalian bahaya
- Desain dan rekayasa tempat kerja
- Manajemen kinerja keselamatan
- Manajemen kepatuhan terhadap peraturan
- Kesehatan kerja
- Pengumpulan informasi
- Keterlibatan karyawan
- Motivasi, perilaku, dan sikap
- Pelatihan dan orientasi
- Komunikasi organisasi
- Manajemen dan pengendalian eksposur eksternal
- Manajemen lingkungan
- Perencanaan dan kepegawaian di tempat kerja
- Penilaian, audit, dan evaluasi
Mengatur Kesehatan dan Keselamatan
- Alasan hukum untuk mengelola kesehatan dan keselamatan di tempat kerja berkaitan
dengan kerangka hukum yang mengatur perilaku bisnis dan organisasi.
- Standar-standar tersebut memberikan kewajiban kepada pemberi kerja untuk memastikan
bahwa tempat kerja, pekerjaan kegiatan dan peralatan serta bahan kerja
- memberikan kewajiban kepada pekerja untuk menjaga kesehatan mereka sendiri dan orang
lain dan keselamatan.
- Kegagalan untuk mematuhi standar hukum ini dapat menyebabkan penegakan
tindakan oleh pihak berwenang atau penuntutan melalui pengadilan pidana suatu negara.
- Cedera yang berhubungan dengan pekerjaan dapat mengakibatkan kompensasi dibayarkan
kepada korban
Pekerjaan Kesehatan
Kesehatan Kerja adalah multidisiplin
ilmu dan seni yang berfokus pada
promosi untuk memelihara dan
meningkatkan kesehatan pekerja dan kapasitas kerja mereka
dan kapasitas kerja mereka berdasarkan ilmu kesehatan
ilmu kesehatan khususnya pada Epidemiologi
dan Manajemen Risiko, dan
adaptasi pekerjaan terhadap manusia dan
orang dengan pekerjaan mereka (fit to work)
Perlindungan tubuh dan pikiran orang
dari penyakit yang diakibatkan oleh bahan, proses atau prosedur yang digunakan di tempat
kerja.
Indsutrial Kebersihan
Higiene industri adalah multidisiplin
ilmu dan seni yang ditujukan untuk
antisipasi, pengenalan, evaluasi,
dan pengendalian lingkungan tersebut
faktor atau tekanan yang timbul di dalam atau dari
tempat kerja, yang dapat menyebabkan penyakit,
gangguan kesehatan dan kesejahteraan, atau
ketidaknyamanan yang signifikan di antara para pekerja
atau di antara warga Masyarakat.
Ergonomi
Ergonomi adalah ilmu pengetahuan multidisiplin
yang berfokus pada interaksi antara
manusia, sebagai pusat dari pekerjaan
sistem, dan elemen-elemen lain termasuk
mesin dan peralatan kerja, tugas,
tugas, lingkungan, dan organisasi. Aplikasi
penerapan ergonomi adalah desain sistem kerja yang berpusat pada manusia
desain sistem kerja yang berpusat pada manusia, dalam hal
kebutuhan, kemampuan, kemampuan, dan keterbatasan manusia,
dan keterbatasan untuk menyelaraskan semua
elemen-elemen dalam sistem kerja di
industri, masyarakat, dan rumah tangga.
Manajemen risiko adalah proses yang berkelanjutan untuk mengidentifikasi, menganalisis,
mengevaluasi, dan menangani eksposur kerugian dan memantau risiko kontrol untuk
mengurangi dampak buruk dari kerugian
Klasifikasi bahaya
Klasifikasi yang umum digunakan mencakup lima kategori berikut
bahaya:
- Psikososial: stres, kekerasan, dan pemicu stres di tempat kerja lainnya.
- Biologis: bakteri, virus, mikroorganisme lain, serangga, tanaman, hewan
- Kimia: racun, toksin yang mempengaruhi tubuh atau bahan kimia yang menyebabkan
kebakaran atau ledakan
- Ergonomis: gerakan berulang, penanganan manual, tempat kerja
desain, desain pekerjaan dan tugas
- Fisik: listrik, radiasi, tekanan, kebisingan, ketinggian, getaran
Pengendalian/penanganan risiko
Pengendalian risiko atau penanganan risiko adalah tindakan memodifikasi melalui
pemilihan dan penerapan opsi untuk mengurangi risiko yang dianggap
tidak dapat diterima.
Pengendalian risiko dilakukan dengan mengkaji aspek-aspek dari hasil analisis penilaian
risiko
hasil analisis penilaian risiko untuk memilih tindakan, yaitu melalui perumusan
perumusan opsi pengendalian, perencanaan pengendalian, dan penilaian efektivitas
pengendalian.
Perencanaan pengendalian risiko dapat melibatkan satu pengendalian atau kombinasi
dari
beberapa tindakan melalui penerapan hirarki pengendalian dalam pengendalian
risiko.
Hirarki Pengendalian adalah konsep pengendalian yang dirancang berdasarkan tingkat
efektivitas pengendalian risiko di tempat kerja yaitu eliminasi
substitusi, pengendalian rekayasa, pengendalian administratif, dan Alat Pelindung Diri
(APD).
Pencatatan & Pelaporan
- Penerapan proses manajemen risiko harus
didokumentasikan, dilaporkan secara berkala sesuai dengan mekanisme
yang berlaku dalam organisasi.
- Mekanisme ini harus melibatkan keputusan atau aturan dalam penataan, penyimpanan,
dan penanganan informasi yang didokumentasikan dengan melibatkan faktor-faktor seperti
sensitivitas informasi, penggunaan informasi, dan konteks eksternal dan internal.
konteks eksternal dan internal.
- Setelah itu, dokumentasi informasi juga harus dilaporkan untuk membangun
membangun kualitas komunikasi dan mendukung manajemen tingkat atas dan badan
pengawas dalam
manajemen puncak dan badan pengawas dalam terlibat dalam proses manajemen risiko.
TERMINOLOGI