PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT DINAS

PENDIDIKAN
CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH IV
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 KARAWANG
Jl. Pangkal Perjuangan By Pass Tlp. 0267-401651
Website: www.smkn1karawang.sch.id Email: smkn1karawang@gmail.com
Karawang-41316

LAPORAN
PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) SISWA
DI
PT. FUJITA INDONESIA
PERIODE 7 JUNI 2022 s/d 6 SEPTEMBER 2022

DISUSUN OLEH:
AMALIA NUR ANNISA
20211327
XII TPGM

TEKNIK PERANCANGAN GAMBAR MESIN

SMK NEGERI 1 KARAWANG
2020/2021
 LEMBAR PENGESAHAN DU/DI

LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) SISWA

PT. FUJITA INDONESIA

7 JUNI 2022 s/d 6 SEPTEMBER 2022

Mengetahui, Menyetujui,
HRD & GA Manager Pembimbing Lapangan

FEBRIANA MEGA WATI BAMBANG CAHYONO

ii
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK KERJA

LAPANGAN (PKL) SISWA

DI
PT. FUJITA INDONESIA
PERIODE 7 JUNI 2022 s/d 6 SEPTEMBER 2022

SEBAGAI SALAH SATU SYARAT KELULUSAN

Menyetujui:

Karawang,…………20…
Ketua Program Keahlian, Pembimbing Laporan PKL,

(H. SLAMET RAHARJO, S.Pd., M.T) (ADE AGUNG PRISTOPO, S.Pd)

NIP……………………………….. NIP.198803042022211003.

Mengetahui:
WAKASEK Bid. HUBINMAS,

(RISIN, S.Pd)

iii
 NIP.197206162006041005

MOTTO/KEBIJAKAN PERUSAHAAN:

PT. FUJITA INDONESIA bertekad untuk mengutamakan kepuasan pelanggan dan

tercapainya peningkatan produktivitas serta kualitas produk.

iv
 KATA PENGANTAR

Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan
karunianya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan hasil pelaksanaan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PT. FUJITA INDONESIA dengan tepat waktu.
Laporan ini disusun guna melengkapi Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang telah
dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan dimulai dari 07 JUNI 2022 s/d 06 SEPTEMBER 2022 di
PT. FUJITA INDONESIA tepatnya di bagian After Heat Treatment atau (AHT), sebagai salah
satu syarat kelulusan. Sehingga Penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada:
1. Kedua Orang tua saya yang selalu memberikan dukungan;
2. Bapak Drs. Makmur, M.T selaku Kepala SMKN 1 KARAWANG;
3. Bapak Risin, S.Pd. selaku WAKASEK Bid. HUBINMAS SMKN 1 KARAWANG
yang telah banyak membantu pelaksanaan PKL;
4. Bapak H. Slamet Raharjo, S.Pd., M.T. selaku Ketua Program Keahlian Teknik Mesin
SMKN 1 Karawang;
5. Bapak Dafik Derajat, S.Pd., M.T. selaku Kepala Kompetensi Keahlian DGM SMKN 1
KARAWANG;
6. Bapak Ade Agung Pristopo, S.Pd. selaku Pembimbing/Wali Kelas XII TPGM SMKN
1 KARAWANG;
7. Seluruh Guru beserta Staf Tata Usaha SMKN 1 KARAWANG;
8. Presiden Direktur PT. FUJITA INDONESIA;
9. Bapak A. Sopyan selaku Leader After Heat Treatment sec, PT. Fujita Indonesia.
sekaligus pengurus kegiatan PKL di PT.Fujita Indonesia;
10. Dan pihak-pihak lain yang telah membantu penulis dalam melaksanakan
menyelesaikan Praktik Kerja Lapangan (PKL) sampai dengan pelaporan.

Penulis menyadari dalam penyusunan laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL)

ini masih terdapat banyak kekurangan, masukkan dan saran yang membangun
sangat penulis harapkan.

v
 Karawang, …………..20….

Penulis

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN DU/DI.......................................................................................ii

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH...............................................................................iii
MOTTO/KEBIJAKAN PERUSAHAAN:............................................................................iv
KATA PENGANTAR............................................................................................................v
DAFTAR ISI.........................................................................................................................vi

BAB 1.....................................................................................................................................1
PENDAHULUAN..................................................................................................................1
1.1 Latar Belakang PKL..................................................................................................1
1.2 Tujuan Praktek Kerja Industri PRAKERIN..............................................................2
1.3 Tujuan Pembuatan Laporan......................................................................................3
1.4 Sistematika Laporan..................................................................................................3

BAB II....................................................................................................................................5
TINJAUAN UMUM..............................................................................................................5
2.1 Sejarah Singkat Perusahaan......................................................................................5
2.2 Tata Tertib Perusahaan..............................................................................................6
TINJAUAN KHUSUS...........................................................................................................8
2.3 Visi Misi Perusahaan................................................................................................8
2.4 Peran dan Kegiatan Unit Kerja/Seksi :.....................................................................8
2.5 Stuktur Unit Kerja/Seksi...........................................................................................9
2.6 Kegiatan Prakerin....................................................................................................10
2.7 Kendala Yang Dihadapi Selama Pelaksanaan Prakerin:.........................................11
2.8 Penjelasan Kegiatan Prakerin..................................................................................11
2.9 Hal – Hal Yang Dipelajari......................................................................................11

vi
BAB III................................................................................................................................12
KEGIATAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI.....................................................................12
3.1 Absensi...................................................................................................................12
3.2 Jurnal.......................................................................................................................13
3.2.1 Rencana Kegiatan Selama Prakerin...............................................................13
3.2.2 Kegiatan Prakerin...........................................................................................13

BAB IV................................................................................................................................21
PENUTUP............................................................................................................................21
4.1 Kesimpulan........................................................................................................21
4.2 Saran-Saran........................................................................................................22
4.2.1 Saran Untuk Pihak Instansi............................................................................22
4.2.2 Saran Untuk Pihak Sekolah............................................................................22

vii
viii
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang PKL

Pelaksanaan PKL sebagai perwujudan kebijaksanaan dari “Link and Match” dalam
proses yang dilaksanakan dalam dua tempat yaitu Sekolah dan Dunia Usaha / Dunia Industri.
Upaya ini dilaksanakan dalam rangka peningkatan mutu tamatan Sekolah Menengah
Kejuruan (SMK) dalam mencapai tujuan relevensi pendidikan dengan tuntunan kebutuhan
tenaga kerja. Maka dilaksanakanlah kegiatan penyelenggaraan praktek di dunia usaha /
industri dengan harapan untuk menjadikan siswa lebih profesional dalm peningkatan
pengetahuan dan kemampuan sebagai tuntunan di dunia Usaha / Industri.

PKL adalah suatu program yang telah digariskan dalam Garis Besar Program
Pengajaran (GBPP) Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 Karawang, yang mana wajib
dilaksanakan dan diikuti oleh seluruh siswa tingkat XI (sebelas). Adapun dasar pelaksanaan
PKL ini adalah :

1. GBHN 1993 telah memberikan arahan jelas bagi pembangunan Indonesia menghadapi
perkembangan masa mendatang. Sesuai dengan ketentuan GBHN 1993, titik berat
pembangunan jangka panjang tahap II ( PJPT II ) dan PELITA VI ialah pembangunan
sumber daya manusia.
2. Sadar akan terdapatnya saling ketergantungan yang tidak dapat di hindari antara
Pendidikan Menengah Kejuruan di satu pihak dan dunia kerja di lain pihak.
3. Di dalam lampiran keputusan Mendikbud tentang kurikulum 1994 SMKTA yaitu
dalam dokumen landasan, program dan pembangunan kurikulum 1994 SMKTA
disebutkan bahwa peningkatan mutu dan relevansi Pendidikan Menengah Kejuruan di
arahkan untuk mengembangkan suatu sistem yang utuh dan mantap sehingga
kesinambungan antara dunia pendidikan dan dunia kerja.
4. Dengan mengacu kepada tujuan pendidikan menengah dan pasal 3 ayat 2 peraturan
Pemerintah No.29 tahun 1990, pendidikan pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
bertujuan :
a. Menyiapkan agar siswa mampu memilih karir, mampu berkompetisi, dan
mampu mengembangkan diri.

1
 b. Menyiapkan siswa untuk memasuki lapangan kerja serta mengembangkan
sikap professional.
c. Menyiapkan tenaga kerja tingkat menengah untuk mengisi kebutuhan Dunia
Usaha dan Industri
d. Menyiapkan tamatan agar menjadi warga Negara yang produktif, adaptif, dan
kreatif.
5. Misi Pembentukan manusia pembangunan yang mampu berperan sebagai tenaga
terampil tingkat menengah yang layak kerja dalam berbagai kemampuan kejuruan,
dijabarkan secara sistematis dalam Garis-garis Besar Program Pengajaran (GBPP)
berbagai program studi dalam kurikulum 1994 SMKTA. Serangkaian mata pelajaran
yang mendukung tercapainya tujuan suatu program studi dialokasikan dalam waktu
dan jumlah kredit yang memadai, sebagaimana yang tertera dalam struktur program
studi yang bersangkutan. Dalam setiap program studi, sementara teralokasikan
sejumlah kredit untuk Pengalaman Kerja Lapang Berdasarkan point-point di atas,
maka kegiatan PKL di industri wajib di ikuti oleh seluruh siswa tingkat XI (sebelas).

1.2 Tujuan PKL

Tujuan PKL bagi setiap siswa yang akan menyelesaikan studinya dari SMK NEGERI 1
KARAWANG adalah sebagai berikut:
1. Memperkenalkan kepada siswa Dunia Usaha dan Dunia Industri.
2. Memberikan kebebasan kepada para siswa untuk mempraktekkan keahlian yang telah
diterimanya dari sekolah di Dunia Usaha dan Dunia Industri DU/DI.
3. Melatih kemandirian siswa untuk bisa belajar sendiri tanpa didampingi oleh guru.
4. Menyiapkan siswa menjadi tenaga kerja yang produktif, mandiri, berdaya saing dan
bertaqwa terhadap Tuhan Yang Maha Esa.
5. Memperkokoh Link and Match (keterkaitan dan kesesuaian) antara program
pendidikan di sekolah dan dunia kerja (dunia usaha).
6. Meningkatkan efesiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas professional.
7. Memberikan pengalaman dan penghargaan langsung terhadap pengalaman kerja
sebagai bagian dari proses pendidikan.
8. Membekali siswa dengan pengalaman sebenarnya dalam dunia kerja sebagai persiapan
dan bekal awal kemampuan guna menyesuaikan diri dengan DU/DI.
9. Memantapkan disiplin, percaya diri, dan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas.

2
 10. Mendorong siswa berjiwa enterprineur (wirausaha).
11. Menjajaki penempatan dan lowongan kerja untuk lulusan setelah siswa menyelesaikan
program pendidikan di bangku sekolah.
12. Menghasilkan lulusan yang memiliki keahlian profesional dengan tingkat
pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan DU/DI.

1.3 Tujuan Pembuatan Laporan

Tujuan pembuatan laporan ini adalah untuk mengetahui sejauh mana kemampuan
siswa/siswi dalam mengembangkan ilmu pengetahuan yang dimilikinya. Adapun tujuan
dalam pembuatan Laporan PKL, Antara lain:
1. Menghasilkan ilmu teori yang didapat di sekolah dengan langsung urun ke dalam
Dunia Usaha.
2. Untuk mendapatkan pengalaman sebagai bahan perbandingan antara teori yang
didapat di sekolah dengan Praktek kerja sesungguhnya.
3. Meninggalkan kreativitas siswa/I dalam penulisan yang bersifat Objektif dan Ilmiah

1.4 Sistematika Laporan

Sistematika laporan adalah berisi uraian singkat setiap bab, mulai dari BAB I hingga
BAB IV, dimana uraian ini memberi gambaran secara langsung tentang isi dari tiap-tiap bab
yang ada dalam laporan ini
Berikut urutan laporan ini:

1. BAB 1 (PENDAHULUAN)
Bab Pendahuluan ini sebagai pengenalan mengenai program PSG, latar
belakang diadakannya PSG maksud dan tujuannya, tujuan penyusunan laporan PSG,
pembatasan masalah dan sistematika penyusunan laporan PSG.

2. BAB II (TINJAUAN UMUM INTANSI)

Bab ini berisi tentang profil industri/instansi, sejarah industri/instansi, produk,
dan semua informasi mengenai industri/instansi tempat penulis melaksanakan
Prakerin, yaitu PT FUJITA INDONESIA.

3
3. BAB III (KEGIATAN PRAKERIN)
Bab ini membahas mengenai tugas dan kinerja penulis dan menjelaskan tempat
penulis melaksanakan Prakerin, yaitu Di PT. FUJITA INDONESIA ini di tujukan
untuk memperjelas pemahaman terhadap semua kegiatan yang telah dilakukan penulis
selama melaksanakan Prakerin.

4. BAB IV (PENUTUP)
Bab ini berisi kata-kata penutup dari penulis, kesimpulan dan saran-saran dari
penulis untuk pihak perusahaan dan sekolah.

5. LAMPIRAN
Berisi Jurnal, Absensi, dan Lembar Penilaian.

4
 BAB II

TINJAUAN UMUM

2.1 Sejarah Singkat Perusahaan

Gambar 2.1 PT. FUJITA INDONESIA

PT. FUJITA INDONESIA adalah perusahaan manufacturing yang bergerak di bidang

industri komponen kendaraan bermotor roda dua yang awalnya memproduksi Connecting
Rod (Conrod). Didirikan pada April 2002 dengan status Penanaman Modal Asing (PMA) dari
Jepang, yang berkedudukan di Jl. Maligi III Lot N-3A Kawasan Industri KIIC Karawang
41361.

Adapun nama Fujita diambil dari nama pemiliknya yaitu Mr. Tasaku Fujita, dan PT
Fujita Indonesia sendiri merupakan cabang dari Fujita Tekkosho yang berada di Kakegawa,
Jepang. Pada tahun 2006 PT Fujita Indonesia mendirikan gedung baru yaitu Fujita Indonesia
plant II yang beralamat di Jl. Maligi III Lot N-3B Kawasan Industri KIIC Karawang, dengan
semakin besarnya permintaan dari pelanggan dan untuk memberikan kepuasan pada
pelanggan. Pada tahun 2012 PT Fujita Indonesia mendirikan gedung baru lagi yaitu Plant III.

PT Fujita Indonesia semakin berkembang dengan memperdalam bisnis untuk

membuat produk komponen kendaraan bermotor roda empat dan memperbanyak jenis

5
produksinya seperti crank shaft, wheel ratchet, rotor, dan shaft stator, yang dikirim ke
beberapa perusahaan besar yang memproduksi kendaraan bermotor seperti Yamaha, Suzuki,
dan Kawasaki.

2.2 Tata Tertib Perusahaan

Adapun tata tertib PT. FUJITA INDONESIA sebagai berikut:

1. Tata tertib waktu kerja;

2. Tata tertib registrasi data pribadi;
3. Tata tertib pakaian kerja;
4. Tata tertib terhadap barang milik perusahaan
5. Tata tertib kebersihan dan kesehatan
6. Tata tertib keselamatan dan keamanan kerja.
7. Tata tertib yang dibuat tertera jelas dalam buku perjanjian kerja bersama (pkb),
berikuttata tertib yang bersifat umum :
8. Pekerja wajib menaati jadwal jam kerja yang pada dasarnya mengacu pada ketentuan
40 jam kerja per minggu.
9. Apabila pekerja tidak bisa hadir/izin datang telat harap di informasikan dengan kepala
kerja/HRD.
10. Pekerja dilarang menggunakan handphone & sejenisnya pada saat bekerja atau tidak
untuk kepentingan perusahaan.
11. Pekerja dilarang merokok atau membuang puntung rokok di tempat yang berbahaya
dan mudah terbakar.

Selama berada di lingkungan perusahaan pekerja diwajibkan :

1. Menaati perintah yang layak dari atasan.

2. Mengenakan pakaian seragam perusahaan.
3. Mengenakan perlengkapan safety yang sudah di tentukan
4. Menjaga kebersihan, ketertiban, kesopanan, keamanan, dan ketenangan kerja.
5. Melaksanakan tugasnya dengan sebaik-baiknya dan dengan penuh rasa tanggung
jawab.
6. Bertingkah laku sopan, baik kepada sesama rekan kerja yang sederajat maupun
pimpinan sesuai dengan tata karma pergaulan yang umum di perusahaan.

Setiap pekerja yang melakukan pelanggaran terhadap tata tertib dan peraturan yang berlaku di
perusahaan akan dikenakan sangsi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

6
Berikut ini 5S yang diterapkan oleh perusahaan :
a. Seiri atau Ringkas

Seiri di dalam Kaizen berarti juga diterjemahkan ke Bahasa Indonesia yaitu ringkas.
Kegiatan tersebut fokus pada prinsip keteraturan di dalam menyortir barang maupun dokumen
pekerjaan yang nantinya diperlukan maupun tidak.

b. Seiton atau Rapi

Apa itu Kaizen 5S terlihat dari prinsip kedua yaitu Seiton yang berarti rapi. Fase yang satu
ini dilakukan setelah mengatur dokumen yang ada pada prinsip pertama aitu Seiri.

c. Seiso atau Resik

Ketiga yaitu resik atau dalam Bahasa Jepang disebut dengan Seiso. Fase ketiga ini fokus
pada pembersihan barang, ruangan kerja, dokumen agar tercipta lingkungan kerja yang rapi
dan bersih.

d. Seiketsu atau Rawat

Intisari keempat tersebut dimaksudkan agar setiap pegawai dapat menerapkan setiap fase
di atas. Poin keempat ini dilakukan seecara berkelanjutan yang disertai dengan monitoring
serta pengawasan.

e. Shitsuke atau Rajin

Terakhir yaitu Shitsuke atau rajin versi Bahasa Indonesia. Prinsip kerja keras yang terakhir
tersebut memungkinkan kegiatan yang mencerminkan kesadaran para pegawai di dalam
menjalankan pekerjaan kator.

2.3 Visi Misi Perusahaan

Kebijakan Pt. Fujita Indonesia menggunakan sistem management ISO 9001:2008
atau berlandas sejak tahun 2008. PT Fujita Indonesia juga bertekad untuk
mengutamakan kepuasan pelanggan dan tercapainya peningkatan produktivitas serta
kualitas produk.

1. Misi PT. Fujita Indonesia:

a. Harmoni
b. Tanggung Jawab

7
 c. Prestasi

2. Visi PT. Fujita Indonesia:

a. Menjadi produsen Conrod No.1 di Asia tenggara.

3. Pedoman PT Fujita Indonesia:

a. Berusaha tanpa takut gagal
b. Berusaha mengubah cara kerja
c. Berusaha hingga berhasil.

d. Mitra Perusahaan:
PT FUJITA INDONESIA bermitra dengan beberapa perusahaan pada bidang
otomotif sebagai berikut:

1. Yamaha
2. Suzuki (SIM)
3. Kawasaki (KMI)

2.4 Peran dan Kegiatan Unit Kerja/Seksi:

Sistem kepegawaian dalam perusahaan ini yaitu sebagai berikut :

1. Manager

Manager adalah seseorang yang mengkoordinasikan suatu kegiatan untuk

mencapai tujuan bersama.

2. Ass. Manager

Ass. Manager adalah orang yang membantu manager dalam

mengkoordinasikan suatu kegiatan untuk mencapai tujuan bersama.

3. Leader

Leader adalah pemimpin yang menginspirasi timnya untuk bekerja sama

mencapai tujuan satu tujuan.

4. Maintenance

8
 Maintenance adalah suatu tindakan perbaikan dan perawatan pada suatu
objek.

5. Forging Hammer

Forging Hammer adalah suatu tindakan Produksi atau operator mesin.

6. Staff

Staff adalah orang yang bertugas untuk membantu agar suatu perusahaan
tetap berjalan dengan lancar. Staff operasional ini ada di berbagai jenis
industri dan memiliki tugas.

2.5 Stuktur Unit Kerja/Seksi

PT. Fujita Indonesia bergerak di bidang industri. berbagai macam Komponen Mesin
dan Manufacturing sampai akhirnya produksi Komponen tersebut merambah luas hingga
menembus luar negeri. Beberapa produk dari PT. Fujita Indonesia, Berikut adalah jobdesk
yang dilakukan pada divisi accounting PT. Fujita Indonesia :

1. Mengelola fungsi akuntansi dalam memproses data dan informasi keuangan

untuk menghasilkan laporan keuangan yang dibutuhkan perusahaan secara akurat
dan tepat waktu.
2. Mengkoordinasikan dan mengontrol perencanaan, pelaporan dan pembayaran
kewajiban pajak perusahaan agar efisien, akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan
peraturan pemerintah yang berlaku.
3. Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengontrol arus kas perusahaan
(cashflow), terutama pengelolaan piutang dan hutang, sehingga memastikan
ketersediaan dana untuk operasional perusahaan dan kesehatan kondisi keuangan.
4. Merencanakan dan mengkoordinasikan penyusunan anggaran perusahaan,
dan mengontrol penggunaan anggaran tersebut untuk memastikan penggunaan
dana secara efektif dan efisien dalam menunjang kegiatan operasional
perusahaan.
5. Merencanakan dan mengkoordinasikan pengembangan sistem dan prosedur
keuangan dan akuntansi, serta mengontrol pelaksanaannya untuk memastikan
semua proses dan transaksi keuangan berjalan dengan tertib dan teratur, serta
mengurangi risiko keuangan.

9
 6. Mengkoordinasikan dan melakukan perencanaan dan analisa keuangan
untuk dapat memberikan masukan dari sisi keuangan bagi pimpinan perusahaan
dalam mengambil keputusan bisnis, baik untuk kebutuhan investasi, ekspansi,
operasional maupun kondisi keuangan lainnya.

2.6 Kegiatan Prakerin

After Heat Treatment Office

Selama melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan, Praktikan banyak di bantu

oleh para staff yang ada di bagian accounting dan incoming material dalam hal
pekerjaan. Pada pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan, Praktikan mendapat beberapa tugas
untuk mengerjakan pekerjaan berikut ini:

1. Input data Daily Report

2. Pengecekan Coolent harian
3. Menyiapkan form Daily Report
4. Memenuhi kebutuhan APD karyawan
5. Membuat grafik NG harian dan bulanan
6. Memenuhi kebutuhan label produksi
7. Filing

2.7 Kendala Yang Dihadapi Selama Pelaksanaan Prakerin:

Selama Praktikan melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan di PT. Fujita
Indonesia divisi accounting dan incoming material Praktikan memiliki beberapa kendala,
diantaranya adalah :

1. Mesin fotocopy sering banyak kendala

2. Surat jalan terbengkalai/telat untuk di arsip
3. Penyimpanan arsip tidak sesuai dengan prosedurnya

2.8 Penjelasan Kegiatan Prakerin

Kegiatan Prakerin adalah suatu kegiatan dimana kita bisa mempelajari cara bekerja
yang baik dan selalu berhati-hati dalam melakukan kegiatan apapun di dunia industri. Selama

10
 melaksanakan prakerin di PT. FUJITA INDONESIA banyak sekali pengalaman dan
pengetahuan yang saya dapatkan sebelumnya tidak pernah saya ketahui terutama dalam
kegiatan dunia industri yang tentunya sangat bermanfaat untuk saya kedepannya juga sebagai
bekal saya jika suatu saat nanti saya bekerja di dunia industri.

2.9 Hal – Hal Yang Dipelajari

Adapun kegiatan yang saya pelajari selama prakerin yaitu:

1) Belajar membuat grafik

2) Mengoprasikan mesin laminating
3) Belajar Input
4) Mengoprasikan mesin Fotocopy
5) Menyimpan dokumen dengan rapih/sesuai tanggal nya
Dari itu semua penyusun berharap bisa membantu pekerjaan para staff sehingga tugas-tugas
pada bagian perekonomian bisa terselesaikan secara tepat dan cepat.

BAB III

KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

3.1 Absensi

HARI & TANGGAL/JAM

MINGGU SENIN SELASA RABU KAMIS JUM’AT SABTU
KE M K M K M K M K M K M K
1 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.30
2 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.30
3 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.30
4 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.30

11
5 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.30
6 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.30
7 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 11.00 16.00 07.00 16.30
8 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.30
9 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.30
10 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.30
11 07.00 16.00 07.00 16.00
12 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.00 07.00 16.30
13 07.00 16.00 07.00 13.15 07.00 16.00 07.00 16.30

- LIBUR

- TIDAK HADIR (SAKIT)

- TIDAK HADIR (DISPENSASI PERLOMBAAN)

12
3.2 Jurnal

3.2.1 Rencana Kegiatan Selama Prakerin

DARI SAMPAI
NO BAGIAN/UNIT JUMLAH MINGGU
TANGGAL TANGGAL

6
1. PRODUKSI 7 JUNI 2022 SEPTEMBER 13 MINGGU
2022

3.2.2 Kegiatan Prakerin

NO Hari/Tanggal Uraian Kegiatan

1. Selasa /07 Juni 2022 TRAINING

Mengecek Daily Report, Merapikan Daily

2. Rabu /08 Juni 2022
Report

3. Kamis /09 Juni 2022 Mengecek Grafik NG, Me-Restok ATK

4. Jumat /10 Juni 2022 Fotocopy Daily Report

5. Senin /13 Juni 2022 Pengecekan Harian Coolant

6. Selasa /14 Juni 2022 Membuat Grafik NG, Fotocopy Tag

Re-Stok Majun, Input Daily Report, Re-Stok

7. Rabu /15 Juni 2022
APD

Filing, Merapikan Penataan Master Daily

8. Kamis /16 Juni 2022
Report

13
 Membuat Karet Jig, Menukar Boxy, Re-Stok
9. Jumat /17 Juni 2022
Majun

Input Daily Report, Pengecekan Harian

10. Senin /20 Juni 2022 Coolant, Re-Stok Kertas A4, Filing, Menukar
Marker, Menukar Boxy

Input Daily Report, Re-Stok APD, Pengecekan

11. Selasa /21 Juni 2022
Harian Coolant, Re-Stok Kertas A4

Input Daily Report Dandori dan Checksheet,

12. Rabu /22 Juni 2022 Pengecekan Harian Coolant, Re-Stok Majun,
Membuat Grafik NG

Input Daily Report, Pengecekan Harian

13. Kamis /23 Juni 2022
Coolant, Re-Stok Majun

Input Daily Report, Pengecekan Harian

14. Jumat /24 Juni 2022
Coolant, Fotocopy Daily Report, Re-Stok Boxy

Input Daily Report, Pengecekan Harian

15. Senin /27 Juni 2022 Coolant, Memotong Checksheet, Re-Stok
Majun

16. Selasa /28 Juni 2022 SAKIT

Input Daily Report, Pengecekan Harian

Coolant, Re-Stok Majun, Membuat Grafik NG,
17. Rabu /29 Juni 2022
Menukar Marker, Fotocopy Checksheet,
Pengecekan Label

18. Kamis /30 Juni 2022 Input Daily Report, Pengecekan Harian
Coolant, Merapikan Penataan Form Master

14
 Bulanan, Fotocopy Form Bulanan

Input Daily Report, Pengecekan Harian

19. Jumat /01 Juli 2022 Coolant, Fotocopy Daily Report, Membuat
Karet Jig

Input Daily Report, Pengecekan Harian

20. Senin /04 Juli 2022 Coolant, Re-Stok Majun, Menukar Marker dan
Boxy

Input Daily Report, Re-Stok APD, Pengecekan

21. Selasa /05 Juli 2022
Harian Coolant

Input Daily Report, Pengecekan Harian

22. Rabu /06 Juli 2022 Coolant, Re-Stok Majun, Membuat Grafik NG,
Filing, Re-Stok Majun, Fotocopy Checksheet

Input Daily Report, Pengecekan Harian

23. Kamis /07 Juli 2022
Coolant, Laminating Label Repair

Input Daily Report, Pengecekan Harian

24. Jumat /8 Juli 2022
Coolant, Fotocopy Daily Report

Input Daily Report, Pengecekan Harian

25. Senin /11 Juli 2022 Coolant, Re-Stok Kertas A4, Menukar Boxy,
Menulis Form Tunggu Barang

Input Daily Report, Re-Stok APD, Pengecekan

26. Selasa /12 Juli 2022
Harian Coolant, Laminating Label Repair

Input Daily Report, Pengecekan Harian

27. Rabu /13 Juli 2022
Coolant, Re-Stok Majun, Membuat Grafik NG

15
 Input Daily Report, Pengecekan Harian
28. Kamis /14 Juli 2022
Coolant

Input Daily Report, Pengecekan Harian

29. Jumat /15 Juli 2022 Coolant, Fotocopy Daily Report, Menukar
Boxy, Re-Stok Majun, Memotong Label

Input Daily Report, Pengecekan Harian

30. Senin /18 Juli 2022 Coolant, Mengambil Busa, Fotocopy
Checksheet

Input Daily Report, Re-Stok APD, Pengecekan

31. Selasa /19 Juli 2022
Harian Coolant, Memotong Busa

Input Daily Report, Pengecekan Harian

32. Rabu /20 Juli 2022 Coolant, Re-Stok Majun, Membuat Grafik NG,
Fotocopy Label

Input Daily Report, Pengecekan Harian

33. Kamis /21 Juli 2022
Coolant, Re-Stok ATK

Input Daily Report, Pengecekan Harian

34. Jumat /22 Juli 2022 Coolant, Fotocopy Daily Report,
Mengumpulkan SPP Mesin

Input Daily Report, Pengecekan Harian

35. Senin /25 Juli 2022 Coolant, Memotong Dandori, Re-Stok Mur
Baut, Re-Stok Majun

Input Daily Report, Re-Stok APD, Pengecekan

36. Selasa /26 Juli 2022
Harian Coolant, Menukar Boxy

37. Rabu /27 Juli 2022 Input Daily Report, Pengecekan Harian

16
 Coolant, Re-Stok Majun, Membuat Grafik NG,
Re-Stok Kertas A4

Input Daily Report, Pengecekan Harian

38. Kamis /28 Juli 2022
Coolant, Menukar SPP, Membuat Karet Jig

Input Daily Report, Pengecekan Harian

39. Jumat /29 Juli 2022 Coolant, Fotocopy Daily Report, Re-Stok
Toishi

Input Daily Report, Pengecekan Harian

40. Senin /01 Agustus 2022
Coolant, Membagikan Vitamin Bulanan

Input Daily Report, Re-Stok APD, Pengecekan

41. Selasa /02 Agustus 2022 Harian Coolant, Menempel Label Sign,
Menukar Struktur

Input Daily Report, Pengecekan Harian

42. Rabu /03 Agustus 2022 Coolant, Re-Stok Majun, Membuat Grafik NG,
Merapikan Meja Admin

Input Daily Report, Pengecekan Harian

43. Kamis /04 Agustus 2022
Coolant, Filing

Input Daily Report, Pengecekan Harian

44. Jumat /05 Agustus 2022 Coolant, Fotocopy Daily Report, Re-Stok
Amplas, Merapikan Penyimpanan Toishi

Input Daily Report, Pengecekan Harian

45. Senin /08 Agustus 2022
Coolant, Re-Stok Majun

Input Daily Report, Re-Stok APD, Pengecekan

46. Selasa /09 Agustus 2022
Harian Coolant, Mencari Nozzle

17
 Input Daily Report, Pengecekan Harian
47. Rabu /10 Agustus 2022 Coolant, Re-Stok Majun, Membuat Grafik NG,
Merapikan Stok Form Perizinan

Input Daily Report, Pengecekan Harian

48. Kamis /11 Agustus 2022
Coolant, Re-Stok Mur

Input Daily Report, Pengecekan Harian

49. Jumat /12 Agustus 2022
Coolant, Fotocopy Daily Report

Input Daily Report, Pengecekan Harian

50. Senin /15 Agustus 2022 Coolant, Memotong Busa, Membuat Label
Repair

Input Daily Report, Re-Stok APD, Pengecekan

51. Selasa /16 Agustus 2022 Harian Coolant, Re-Stok ATK, Fotocopy
Checksheet

52. Rabu /17 Agustus 2022 LIBUR

53. Kamis /18 Agustus 2022 DISPEN

54. Jumat /19 Agustus 2022 DISPEN

Input Daily Report, Pengecekan Harian

55. Senin /22 Agustus 2022
Coolant, Filing

Input Daily Report, Re-Stok APD, Pengecekan

Harian Coolant, Memotong Busa, Merapikan
56. Selasa /23 Agustus 2022
Master Label Visual, Merapikan Stok Label,
Merapikan Laci Penyimpanan Meja Admin

57. Rabu /24 Agustus 2022 Input Daily Report, Pengecekan Harian

18
 Coolant, Re-Stok Majun, Membuat Grafik NG,
Re-Stok Kertas A4, Memotong Dandori

Input Daily Report, Pengecekan Harian

58. Kamis /25 Agustus 2022
Coolant, Memotong SPP, Membagikan SPL

Input Daily Report, Pengecekan Harian

59. Jumat /26 Agustus 2022
Coolant, Fotocopy Daily Report, Laminating

Input Daily Report, Pengecekan Harian

60. Senin /29 Agustus 2022
Coolant, Filing, Fotocopy Indikasi Model

61. Selasa /30 Agustus 2022 Input Daily Report, Memotong Indikasi

62. Rabu /31 Agustus 2022 SAKIT

Input Daily Report, Pengecekan Harian

63. Kamis /01 September 2022 Coolant, Menukar Boxy, Re-Stok Majun, Re-
Stok Kertas A4

Input Daily Report, Pengecekan Harian

64. Jumat /02 September 2022 Coolant, Fotocopy Daily Report, Laminating,
Membagikan Vitamin Bulanan

Input Daily Report, Pengecekan Harian

65. Senin /05 September 2022 Coolant, Menukar Boxy, Re-Stok Kertas A4,
Memotong Form Request

66. Selasa /06 September 2022 Training Member PKL Baru

19
 BAB IV

PENUTUP

Demikian laporan/Karya tulis Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dibuat, sebagai bukti
yang nyata untuk p mempertanggung jawabkan kepada pihak SMK Negeri 1 KARAWANG,
bahwa penulis telah mengikuti Praktik Kerja Lapangan selama waktu yang telah ditetapkan
oleh pihak yang bersangkutan, juga sebagai syarat untuk mengikuti Uji Kompetensi. Dalam
melaksanakan PKL di PT. FUJITA INDONESIA ini, banyak sekali pembelajaran yang
penulis dapatkan, mulai dari belajar mengenal industri/dunia usaha, belajar berorganisasi dan
lebih mengerti fungsi dari kerjasama. Maka dari itu penulis mengucapkan baik langsung
maupun tidak langsung dalam PKL ini. Selesainya laporan ini maka selesai pula PKL yang

20
dilaksanakan di PT. FUJITA INDONESIA. Dalam pembuatan karya tulis ini juga, penulis
menyadari banyak sekali kekurangan-kekurangan, karena masih tahap belajar, maka dari itu
penulis mohon kepada semua pihak yang bersangkutan untuk memakluminya.

4.1 Kesimpulan
Setelah penulis melaksanakan prakerin di PT. FUJITA INDONESIA, banyak sekali
pengalaman dan pembelajaran yang penulis dapatkan. Salah satunya yaitu pengalaman
bekerja. Di era globalisasi ini, persaingan dalam mencari pekerjaan sudah semakin sengit,
sehingga peluang untuk mendapatkan pekerjaan semakin kecil. Oleh sebab itu, agar tidak
tertinggal kita harus meningkatkan kualitas dan kemampuan kita, sehingga menjadi sumber
daya manusia yang berkualitas dan siap untuk bersaing di dunia kerja. Untuk mewujudkan hal
tersebut, hal yang paling mendasar yang harus ditanamkan dari sekarang adalah disiplin dan
rajin segala hal adalah kunci utamanya. Begitu juga dengan program PRAKERIN ini, sebagai
program untuk mengasah dan evaluasi sampai sejauh mana kemampuan kita.

4.2 Saran-Saran
4.2.1 Saran Untuk Pihak Instansi
 Suasana kerja yang penuh kekeluargaan dan keakraban juga disiplin kerja yang baik
hendaknya dipertahankan serta ditingkatkan.
 Perusahaan perlu meningkatkan motivasi kerja para karyawan dan peserta PRAKERIN
sehingga dapat meningkatkan kualitas kerjanya dengan kesadaran sendiri.
 Sebelum siswa melaksanakan PRAKERIN hendak perusahaan tersebut memberi
informasi yang lengkap mengenai perusahaan dan hal yang akan dilaksanakan selama
PRAKERIN.
 Perlu adanya program rutin terutama dalam pemanfaatan waktu luang dengan
pemberian materi atau diskusi keteknikan atau bidang keahlian yang dapat menambah
wawasan para peserta PRAKERIN.

4.2.2 Saran Untuk Pihak Sekolah

Komunikasi antara pembimbing dari pihak sekolah dengan siswa perlu diperbaiki, siswa
sangat membutuhkan bimbingan baik dalam saat melaksanakan PRAKERIN maupun
saat penyusun karya tulis.
Kerja sama antara pihak sekolah dengan instansi perlu ditingkatkan.
Perlu diadakannya monitoring dari pihak sekolah kepada pihak perusahaan.

21
22