STANDAR KRITERIA ELEMEN PENILAIAN SKOR FAKTA DAN ANALISIS REKOMENDASI Nilai Bab
Ditetapkan visi, misi, tujuan, dan tata nilai Puskesmas yang menjadi R.1. sudah ada SK visi misi Nomor : 002/PKM-KL/SK/I/2023
acuan dalam penyelenggaraan Puskesmas mulai dari perencanaan, tentang visi misi tata nilai dan budaya
1.1 1.1.1 a pelaksanaan kegiatan hingga evaluasi kinerja Puskesmas. (R) 10 2. data pendukung untuk terbitnya sk ada berupa linsek tw iv 97.55%
Ditetapkan jenis-jenis pelayanan yang disediakan berdasarkan hasil R. 1. sudah ada SK tentang jenis pelayanan di pkm Kampung Laut
identifikasi dan analisis sesuai dengan ketentuan yang berlaku. (R, Nomor : 003/PKM-KL/SK/I/2023 tentang jenis jenis pelayanan yang
b D, W) 10 disediakan
D.2. identifikasi yg mendasari timbulnya SK jenis pelayanan ada
baik masukan dari LS dan LP
Rencana Lima Tahunan Puskesmas disusun dengan melibatkan R : Tersedia Renstra Puskesmas tahun 2021-2026
lintas program dan lintas sector, dengan berdasarkan pada rencana
strategis dnas kesehatan daerah kabupaten/ kota. ( R, D,W) D : tersedia Bukti pertemuan penyusunan rencana lima tahunan
bersama lintas program dan lintas sektor. Penyusunan Renstra di
c 10 tahun 2020
Rencana Usulan Kegiatan (RUK) disusun dengan melibatkan lintas R : RUK 2023 dan 2024 sudah ada blm di print
program dan lintas sektor, berdasarkan rencana lima tahunan dalam penyusunan RUK pembuktian data dukung (DAUN) sudah
Puskesmas, hasil analisis kebutuhan dan harapan masyarakat, dan dikumpulkan baik penyusunan RUK 2023 maupun 2024
hasil analisis data kinerja. (R, D, W).
D : Tersedia (1) Hasil analisis kebutuhan dan harapan
masyarakat berdasarkan hasil SMD dan MMD; (2) Hasil analisis data
kinerja PKP; (3) Bukti pertemuan penyusunan RUK bersama lintas
d 10 program dan lintas sektor, tdd daftar hadir dan notulen yang disertai
dengan foto kegiatan yang dilaksanakan tgl 17 Februari 2023
Rencana pelaksanaan kegiatan (RPK) Puskesmas disusun bersama R : Tersedia RPK Tahunan
lintas program sesuai dengan alokasi anggaran yang ditetapkan oleh
dinas kesehatan daerah kabupaten/ kota. (R, D, W) D : Tersedia Bukti pertemuan penyusunan RPK bersama lintas
program, tdd daftar hadir dan notulen yang diserta dengan foto
e 10 kegiatan yang dilaksanakan tgl 20 Februari 2023.
Rencana pelaksanaan kegiatan bulanan disusun sesuai dengan R : Tersedia RPK Bulanan
rencana pelaksanaan kegiatan tahunan serta hasil pemantauan dan
capaian kinerja bulanan. (R, D, W) D : Tersedia (1). Hasil pemantauan dan capaian kinerja bulanan;
(2).Tersedia Bukti pertemuan penyusunan RPK bulanan, TDD daftar
f 10 hadir dan notulen yang disertai dengan foto kegiatan.
Apabila ada perubahan kebijakan pemerintah dan/ atau pemerintah R : SK eksternal untuk perubahan dari kemenkes
daerah dilakukan revisi perencanaan sesuai kebijakan yang no.GM.03.03/B/648/2023
ditetapkan. (D, W). RPK bulanan sudah ada
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut kepatuhan petugas dalam D : (1). Tersedia Bukti evaluasi kepatuhan petugas dalam
implementasi pemenuhan hak dan kewajiban pasien, dan hasil implementasi hak dan kewajiban pasien serta rencana tindak
sosialisasi jenis-jenis pelayanan yang disediakan oleh Puskesmas lanjutnya;
kepada pengguna layanan (D, O, W). (2). Tersedia Bukti evaluasi hasil sosialisasi jenis-jenis pelayanan
Puskesmas serta rencana tindak lanjutnya;
c 10 (3). Tersedia Bukti hasil tindak lanjut kepatuhan petugas dalam hak
dan kewajiban pasien
Dilakukan upaya untuk memperoleh umpan balik pengguna layanan R :sudah ada SK no.006/PKM-KL/SK/I/2023tentang umpan balik , -
dan pengukuran kepuasan pasien serta penanganan aduan/keluhan SOP umpan balik nomor : 002/SOP/ADMEN/KL/2023, - SOP
dari pengguna layanan maupun tindak lanjutnya yang Kepuasan Pelanggan/PASIEN nomor ; 003/SOP/ADMEN/KL/2023,
didokumentasikan sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan dan SOP Keluhan Pelanggan nomor : 004/SOP/ADMEN/KL/2023, untuk
dapat diakses oleh publik (R, D, O, W). umpan balik pengukuran kepuasan pasien (INM)
Kepala Puskesmas menetapkan penanggung jawab dan koordinator R : sudah ada SK penunjukan/penetapan koordinator penanggung
pelayanan Puskesmas sesuai struktur organisasi yang ditetapkan jawab pelayanan dan penanggung jawab laporan program Nomor :
(R). 007/PKM-KL/SK/I/2023, SK struktur organisasi regulasi eksternal
dari dinkes Perbub no.25 tahun 2021 , dan SK struktur organisasi
1.2 1.2.1 a 10 sudah ada NOMOR 25 TAHUN 2021
Ditetapkan kode etik perilaku yang berlaku untuk seluruh pegawai R : SK penetapan Kode etik perilaku pegawai
yang bekerja di Puskesmas serta dilakukan evaluasi terhadap no.008/PKM-KL/SK/I/2023 , untuk evaluasi dan tindak lanjut kode
pelaksanaannya dan dilakukan tindak lanjutnya (R, D, W). etik dan Bukti tindak lanjut sudah ada
D : (1). Tidak Tersedia Hasil evaluasi pelaksanaan kode etik perilaku
b 10 pegawai.
(2). Tidak Tersedia Tindak lanjut hasil evaluasi pelaksanaan kode
etik perilaku
Terdapat kebijakan dan prosedur yang jelas dalam pendelegasian R : (SK pendelegasian wewenang nomor : 009/PKM-KL/SK/I/2023,
wewenang manajerial dari kepala Puskesmas kepada penanggung SOP Pendelegasian wewenang Sudah ada diberi nomor:
c jawab upaya, dari penanggung jawab upaya kepada koordinator 10 005/SOP/ADMEN/KL/2023
pelayanan, dan dari koordinator pelayanan kepada pelaksana (2). Tersedia SOP tentang Pendelegasian Wewenang Manajerial
kegiatan (R, D). D : . Tersedia Surat pendelegasian wewenang manajerial
Ditetapkan pedoman tata naskah Puskesmas (R). R : SK tata Naskah eksternal dari kemenkes sudah ada, dari dinkes
1.2.2 a 10 sudah ada no.105 tahun 2023, SK tata naskah Puskesmas
no.010/PKM-KL/SK/I/2023 sudah ada
Ditetapkan kebijakan, pedoman/panduan, prosedur, dan kerangka R : (1). Tersedia rekapan SK 010/PKM-KL/SK/I/2023,
acuan untuk KMP, penyelenggaraan UKM serta penyelenggaraan pedoman/panduan, SOP, kerangka acuan kegiatan KMP;
UKP, laboratorium, dan kefarmasian yang didasarkan pada (2). Tersedia SK 010/PKM-KL/SK/I/2023, pedoman/panduan, SOP,
ketentuan peraturan perundang-undangan dan/atau berbasis bukti kerangka acuan kegiatan penyelenggaraan UKM;
b ilmiah terkini (R, W). 10 (3). Tersedia SK 010/PKM-KL/SK/I/2023, pedoman/panduan, SOP ,
kerangka acuan kegiatan penyelenggaraan UKP, kefarmasian dan
laboratorium.
Dilakukan pengendalian, penataan, dan distribusi dokumen sesuai R : Sudah ada SOP 006/SOP/ADMEN/KL/2023 tentang
dengan prosedur yang telah ditetapkan (R, D, O, W). Pengendalian Dokumen;
(2). Tersedia SOP 007/SOP/ADMEN/KL/2023 tentang Penataan
Dokumen;
(3). Tersedia SOP 008//SOP/ADMEN/KL/2023 tentang Distribusi
Dokumen.
c 10 D : sudah Tersedia Bukti pengendalian dan distribusi dokumen:
bukti penomoran regulasi internal, rekapitulasi distribusi dokumen,
bukti distribusi dokumen
Ditetapkan indikator kinerja pembinaan jaringan pelayanan dan R : SK penetapan indikator kinerja pembinaan jaringan pelayanan
1.2.3 a jejaring Puskesmas (R). 10 dan jejaring puskesmas dendang nomor 011/PKM-KL/SK/I/2023
dengan lampiran
Dilakukan identifikasi jaringan pelayanan dan jejaring di wilayah
kerja Puskesmas untuk optimalisasi koordinasi dan/atau rujukan di D : Tersedia Daftar identifikasi jaringan pelayanan dan jejaring
b bidang upaya kesehatan (D). 10 Puskesmas
Disusun dan dilaksanakan program pembinaan terhadap jaringan R : Tersedia Kerangka acuan kegiatan pembinaan terhadap jaringan
pelayanan dan jejaring Puskesmas dalam rangka mencapai indikator pelayanan dan jejaring Puskesmas
kinerja pembinaan dengan jadwal dan penanggung jawab yang jelas
(R, D, W). D : (1). Tersedia Jadwal pembinaan jaringan pelayanan
dan jejaring Puskesmas;
c 10 (2). Tersedia Laporan pelaksanaan pembinaan terhadap jaringan
pelayanan dan jejaring Puskesmas. data dukung berupa surat tugas,
foto
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap pencapaian indikator D : (1) Tersedia Hasil evaluasi terhadap indikator kinerja pembinaan
kinerja pembinaan jaringan pelayanan dan jejaring Puskesmas (D). jaringan pelayanan dan jejaring Puskesmas;
d 10 (2). Tersedia Bukti hasil tindak lanjut hasil pembinaan jaringan dan
jejaring puskesmas
Dilaksanakan pengumpulan, penyimpanan, analisis data, dan R : (SK Pengumpulan, penyimpanan dan analisis data serta
pelaporan serta distribusi informasi sesuai dengan ketentuan pelaporan dan distribusi informasi puskesmas dendang
peraturan perundang-undangan terkait sistem informasi Puskesmas no.012/PKM-KL/SK/I/2023
(R, D, W). SOP Pengumpulan dan Penyimpanan laporan nomor.
009/SOP/ADMEN/KL/2023 , SOP Pelaporan dan distribusi
informasi sdh ada nomor 011/SOP/ADMEN/KL/2023, untuk
pengumpulan bukti analisa pelaporan dan distribusi sudah ada
1.2.4 a 10
D : (1). Tersedia Bukti pengumpulan dan penyimpanan laporan;
(2). Tersedia Bukti analisis data;
(3). Tersedia Bukti pelaporan dan distribusi informasi.
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap penyelenggaraan D : (1). Tersedia Bukti evaluasi penyelenggaraan Sistem Informasi
sistem informasi Puskesmas secara periodik (D, W). Puskesmas, belum tertulis bukti tindak lanjut terhadap masalah
b 10 kendala jaringan pada pelaporan online
(2). Tersedia Bukti hasil tindak lanjut.
Terdapat informasi pencapaian kinerja Puskesmas melalui sistem D : Tersedia Bukti pencapaian kinerja Puskesmas sesuai dengan
informasi Puskesmas (D, O). sistem informasi yang digunakan
Puskesmas mempunyai prosedur pelaporan dan penyelesaian bila R : SK NO : 032/PKM-KL/SK/I/2023 tentang panduan penanganan
terjadi dilema etik dalam pelayanan UKP dan pelayanan UKM (R). dilema etik ,SOP no 051/SOP/ADMEN/KL/2023 mengenai
1.2.5 1 10 pelaporan dan penyelesaian dilema etik
Dilaksanakan pelaporan apabila terjadi dilema etik dalam pelayanan D : Terdapat Bukti pelaporan dilema etik.
2 UKP dan pelayanan UKM (D, W). 10
Terdapat bukti bahwa pimpinan dan/atau pegawai Puskesmas D : Terdapat Bukti dukungan kepala dan/atau pegawai Puskesmas
mendukung penyelesaian dilema etik dalam pelayanan UKP dan dalam penanganan/penyelesaian
pelayanan UKM dan telah dilaksanakan sesuai regulasi (D, W). dilema etik.
Dilakukan analisis jabatan dan analisis beban kerja sesuai D : (1). Terdapat Bukti analisis jabatan;
kebutuhan pelayanan dan ketentuan peraturan perundang- (2). Terdapat Bukti analisis beban kerja;
1.3 1.3.1 a undangan (D, W). 10 (3). Terdapat Bukti pelaksanaan analisis, tdd daftar hadir dan
notulen yang disertai dengan foto kegiatan
Disusun peta jabatan, uraian jabatan dan kebutuhan tenaga D : tsdah ada dengan sk indikator kinerja dg nomor
b berdasar hasil analisis jabatan dan hasil analisis beban kerja (D, W). 10 ;024/PKM-KL/SK/I/2023 Tentang penetapan indikator kinerja
puskesmas
Dilakukan upaya untuk pemenuhan kebutuhan tenaga baik dari D : Terdapat Bukti upaya pemenuhan tenaga Dengan surat
jenis, jumlah maupun kompetensi sesuai dengan peta jabatan dan pengusulan tenaga promkes, apoteker dengan nomor
c hasil analisis beban kerja (D, W). 10 0.1.2.3/1763/PKM-DDG/2023
Terdapat bukti Puskesmas mengusulkan kredensial dan/atau D : sudah ada pengusulan kredensialing ke dinas keseahtan dengan
rekredensial tenaga kesehatan kepada tim kredensial dinas nomor surat : 0.1.2.3/1763/PKM-DDG/2023
d kesehatan daerah kabupaten/kota dan dilakukan tindak lanjut 10 (2). tidak Terdapat Surat penugasan klinis yang merujuk pada
terhadap hasil kredensial dan/atau rekredensial sesuai ketentuan penetapan kewenangan klinis dari tim kredensial dinas kesehatan
yang berlaku (D, W). karena menunggu jadwal kredensialing dari dinkes
Ada penetapan uraian tugas yang berisi tugas pokok dan tugas R : sk uraian dan pembagian tugas pegawai nomor :
1.3.2 a tambahan untuk setiap pegawai (R). 10 014/PKM-KL/SK/I/2023
Ditetapkan indikator penilaian kinerja pegawai (R). R : SK pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja nomor :
b 10 025/PKM-KL/SK/I/2023
Dilakukan penilaian kinerja pegawai minimal setahun sekali dan R : SOP nomor : 015/SOP/ADMEN/KL/2023 tentang penilaian
tindak lanjutnya untuk upaya perbaikan sesuai dengan mekanisme kinerja pegawai sudah ada
yang telah ditetapkan (R, D, W). SKP sudah ada, hasil penilaian kinerja pegawai blm ada dan blm di
evaluasi
bukti tindak lanjut blm ada
c 10 D : (1). Tersedia Hasil penilaian kinerja pegawai dengan hasil Baik
pada 55 dari 56 orang pegawai;
(2). Tersedia Bukti tindak lanjut terhadap hasil penilaian kinerja
pegawai.
Ditetapkan indikator dan mekanisme survei kepuasan pegawai R : Sk nomor : 016/PKM-KL/SK/I/2023 tentang penetapan indikator
terhadap penyelenggaraan KMP, UKM, UKP, laboratorium, dan Kepuasan Pegawai serta dengan SOP survey Kepuasan Pegawai
d kefarmasian serta kinerja pelayanan Puskesmas (R). 10 nomor : 016/SOP/ADMEN/KL/2023
Dilakukan pengumpulan data, analisis dan upaya perbaikan dalam R : Tersedia Kerangka acuan kegiatan survei kepuasan pegawai.
rangka meningkatkan kepuasan pegawai sesuai kerangka acuan (R,
D, W).
D : (1). Tersedia Jadwal pelaksanaan survei kepuasan pegawai;
(2).Tersedia Instrumen survei kepuasan pegawai;
e 10 (3). Tersedia Bukti pengumpulan data dan analisis hasil
survei kepuasan pegawai;
(4). Tersedia Bukti upaya perbaikan.
Tersedia informasi mengenai peluang untuk meningkatkan D : Tersedia Bukti informasi peluang peningkatan kompetensi
1.3.3 a kompetensi bagi semua tenaga yang ada di Puskesmas (D). 10 pegawai berupa surat undangan pelatihan yang disampaikan pada
wa grup wa puskesmas
Ada dukungan dari manajemen bagi semua tenaga yang ada di R : Tersedia RUK yang mencantumkan kegiatan peningkatan
b Puskesmas untuk memanfaatkan peluang tersebut (R, W). 10 kompetensi pegawai.
Jika ada tenaga yang mengikuti peningkatan kompetensi, dilakukan R : Tersedia SOP :017/SOP/ADMEN/KL/2023 tentang Penerapan
evaluasi penerapan terhadap hasil peningkatan kompetensi tersebut Hasil Peningkatan Kompetensi Pegawai
di tempat kerja (R, D, W).
D :(1) Tersedia Bukti pelaksanaan kegiatan peningkatan kompetensi
c 10 yang dilakukan oleh pegawai;
(2). Tersedia Hasil evaluasi terhadap hasil pelatihan yang diikuti
pegawai, dan hasil pelatihan disosialisasikan kepada seluruh
pegawai puskesmas pada waktu minilok.
Ditetapkan dan tersedia isi dokumen kepegawaian yang lengkap dan R : sk nomor : 017/PKM-KL/SK/I/2023 tentang kelengkapan file
mutakhir untuk tiap pegawai yang bekerja di Pukesmas, serta dokumen kepagawaian dengan isi file ijasah .str.sip.sertifikat .skp,
terpelihara sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan (R, D, O,
W). D : Tersedia Dokumen kepegawaian tiap pegawai.
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut secara periodik terhadap D : (1). Tersedia Bukti evaluasi terhadap kelengkapan dan
kelengkapan dan pemutakhiran dokumen kepegawaian (D, W). pemutakhiran data kepegawaian;
b 10 (2). Tersedia Bukti tindak lanjut terhadap hasil evaluasi
kelengkapan dan pemutakhiran data kepegawaian.
Orientasi pegawai dilaksanakan sesuai kerangka acuan yang R : Tersedia Kerangka acuan kegiatan orientasi pegawai.
disusun (R, D, W).
1.3.5 a 10 D : BelumTersedia Bukti pelaksanaan kegiatan orientasi
pegawai.
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap pelaksanaan orientasi D : (1). Tida Tersedia Bukti evaluasi pelaksanaan kegiatan orientasi
pegawai (D, W). pegawai;
b 10 (2). Tersedia Bukti tindak lanjut terhadap hasil evaluasi pelaksanaan
kegiatan orientasi pegawai.
Dilakukan pemeriksaan kesehatan secara berkala terhadap pegawai R : RUK dan RPK yang mencantumkan kegiatan
untuk menjaga kesehatan pegawai sesuai dengan program yang pemeriksaan kesehatan berkala bagi pegawai
b telah ditetapkan oleh kepala Puskesmas (R, D, W). 10
D : Bukti hasil pemeriksaan berkala kesehatan pegawai
Ada program dan pelaksanaan imunisasi bagi pegawai sesuai dengan R : RUK dan RPK yang mencantumkan kegiatan imunisasi bagi
tingkat risiko dalam pelayanan (R, D, W). pegwai
c 10
D : 1. Dokumen analisis tingkat risiko pelayanan.
2. Bukti pelaksanaan imunisasi bagi pegawai.
Apabila ada pegawai yang terpapar penyakit infeksi, kekerasan, D : (1). Bukti pelaksanaan konseling terhadap pegawai;
d atau cedera akibat kerja, dilakukan konseling dan tindak lanjutnya 10 (2). Bukti tindak lanjut hasil konseling terhadap pegawai.
(D, W).
Terdapat petugas yang bertanggung jawab dalam MFK serta tersedia R : (1). SK 020/PKM-KL/SK/I/2023 penetapan pembentukan
program MFK yang ditetapkan setiap tahun berdasarkan identifikasi manajemen fasilitas dan keselamatan (MFK) yang terintegrasi
risiko (R). dengan SK penanggung jawab dan kordinator pelayanan
No.007/PKM-KL/SK/I/2023 pada kriteria
1.2.1;
1.4 1.4.1 a 10 (2). SK 021/PKM-KL/SK/I/2023 Tentang program manajemen
fasilitas dan kesalamatan (MFK) yang terintegrasi dengan SK Jenis-
Jenis Pelayanan pada Kriteria 1.1.1 nomor SK .
003/PKM-KL/SK/I/2023
Puskesmas menyediakan akses yang mudah dan aman bagi di lakukan oleh suveior
b pengguna layanan dengan keterbatasan fisik (O, W). 10
Dilakukan identifikasi terhadap area-area berisiko (D, W). D : Bukti identifikasi terhadap area beresiko pada
c 10 keselamatan dan keamanan fasilitas
Disusun daftar risiko (risk register) yang mencakup seluruh lingkup D : Daftar risiko (risk register) program MFK.
d program MFK (D). 10 Catatan: terintegrasi dengan daftar risiko pada
program manajemen risiko.
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut per triwulan terhadap D : (1). Bukti evaluasi dari pelaksanaan program MFK
pelaksanaan program MFK (D). (2). Bukti hasil tindak lanjut dari pelaksanaan evaluasi program MFK
.
e 10 Catatan: Pemenuhan huruf d) meliputi angka (1)
sampai dengan angka (7) sesuai pada pokok pikiran
Dilakukan identifikasi terhadap pengunjung, petugas dan pekerja R :SK Nomor 039/PKM-KL/SK/I/2023 Tentang Identifikasi
alih daya (outsourcing) (R, O, W). pengunjung, petugas dan pekerja alih daya . SOP nomor ;
1.4.2 a 10 019/SOP/ADMEN/KL/2023 tentang identifikasi pengunjung,
petugas, dan pekerja ahli daya
Dilakukan inspeksi fasilitas secara berkala yang meliputi bangunan, R : SOP 020/SOP/ADMEN/KL/2023 inspeksi fasilitas
prasarana dan peralatan (R, D, O, W).
D : bukti hasil inspeksi fasilitas sesuai dengan regulasi yang
ditetapkan di Puskesmas
dilakukan simulasi teerhadap kode darurat D : sop nomor :215/SOP/ADMEN/KL/2023 Tentang kode darurat
dan panduan sudah tetapi bukti untuk pelaksanaan simulasi sudah
ada.
Catatan: khusus untuk simulasi kode biru minimal berupa pemberian
Bantuan Hidup Dasar (BHD).
Dilakukan pemantauan terhadap pekerjaan konstruksi terkait D : Dokumen ICRA bangunan (jika ada renovasi bangunan) yang
keamanan dan pencegahan penyebaran infeksi (D, O, W). dilakukan oleh Tim PPI bekerja sama
dengan Tim MFK serta dengan multidisplin lainnya
1.4.3 a Dilakukan inventarisasi B3 dan limbah B3 (D). 10 D : Daftar inventarisasi B3 dan limbah B3
Dilaksanakan manajemen B3 dan limbah B3 (R, D, W). R : sop nomor ; 021/SOP/ADMEN/KL/2023 tentang pengendalian
dan pengolahan limbah b3 di puskesmas nomor sudah ada,
pembuktian lengkap
b 10 D : Bukti pelaksanaan program manajemen B3 dan limbah B3 yang
meliputi (huruf (a) sampai dengan huruf (f)sesuai pada pokok pikiran
angka (2) kriteria 1.4.1)
Tersedia IPAL sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- D :ada permohonan pembuata IPAL dengan Nomor : 816/
undangan (D, O, W). /PKM-KL/2023
c 10
Apabila terdapat tumpahan dan/atau paparan/pajanan B3 dan/atau D : 1. Bukti dilakukan penanganan awal oleh petugas.
limbah B3, dilakukan penanganan awal, pelaporan, analisis, dan Bukti hasil pelaporan dan hasil analisis dari penanganan
tindak lanjutnya (D, O, W). paparan/pajanan B3 atau limbah B3 sesuai dengan regulasi yang
telah ditetapkan Puskesmas.
d 10 2. Bukti tindak lanjut dari hasil pelaporan dan analisis.
Dilakukan identifikasi risiko terjadinya bencana internal dan D : Hasil indentifikasi resiko bencana di Puskesmas/
1.4.4 a eksternal sesuai dengan letak geografis Puskesmas dan akibatnya 10 Hazard Vulnerability Assessment (HVA).
terhadap pelayanan (D).
Dilaksanakan manajemen kedaruratan dan bencana (D, W). D : Bukti pelaksanaan program manajemen kedaruratan dan
bencana yang meliputi huruf (a) sampai dengan huruf (g) sesuai
pada pokok pikiran angka 3) pada kriteria 1.4.1
b 10 W: Petugas Puskesmas, pasien dan pengunjung penggalian informasi
terhadap penerapan manajemen
kedaruratan dan bencana
Dilakukan simulasi dan evaluasi tahunan terhadap manajemen D : (1). Bukti pelaksanaan simulasi (minimal melampirkan daftar
kedaruratan dan bencana yang telah disusun, dan dilanjutkan hadir dan foto kegiatan simulasi dan laporan);
dengan debriefing setiap selesai simulasi. (D, W). (2). Bukti hasil evaluasi tahunan;
(3). Bukti pelaksanaan debriefing setiap selesai simulasi
(minimal melampirkan daftar hadir, foto kegiatan dan
c 10 laporan)
Dilakukan perbaikan terhadap manajemen kedaruratan dan D : (1). Bukti rencana perbaikan program manajemen
bencana sesuai hasil simulasi dan evaluasi tahunan. (D). kedaruratan dan bencana sesuai hasil simulasi;
d 10 (2). Bukti hasil evaluasi tahunan
Dilakukan manajemen pengamanan kebakaran (D, O, W). D : sk nomor no. 039/PKM-KL/SK/I/2023tentang Tim penanggulan
Bencana Sop Penanggulangan Kedaruratan dan bencana nomor :
SOP penanggulangan kedaruratan san bencana no.
224/SOP/ADMEN/KL/2023 Bukti pelaksanaan program manajemen
1.4.5 a 10 pengamanan sesuai huruf (a) sampai dengan
huruf (d) pada angka (4) sesuai pokok pikiran
kriteria 1.4.1
Dilakukan inspeksi, pengujian dan pemeliharaan terhadap alat D : (1). Bukti pelaksanaan dan hasil inspeksi/pengujian.
deteksi dini, alarm, jalur evakuasi, serta keberfungsian alat (2). Bukti pemeliharaan alat deteksi dini jalur evakuasi, serta
pemadam api (D, O). keberfungsian alat pemadam api
b 10
O : Pengamatan surveior terhadap alat deteksi dini,
jalur evakuasi, serta keberfungsian alat pemadam api
Dilakukan simulasi dan evaluasi tahunan terhadap manajemen D : (1). Bukti pelaksanaan simulasi minimal menyertakan notula dan
pengamanan kebakaran (D, W, S). foto foto kegiatan simulasi
c 10 (2). Bukti evaluasi tahunan terhadap program
manajemen pengamanan kebakaran
Ditetapkan kebijakan larangan merokok bagi petugas, pengguna R : sk nomor ; 022/PKM-KL/SK/I/2023 tentang Penerapan kawasan
d layanan, dan pengunjung di area Puskesmas (R, O, W). 10 tanpa rokok (KTR) bagi petugas, pengguna layanan dan pengunjung
puskesmas dan jaringannya.
Dilakukan inventarisasi alat kesehatan sesuai dengan ASPAK (D). D : Bukti kesesuaian inventarisasi alkes dengan ASPAK
1.4.6 a 10
Dilakukan pemenuhan kompetensi bagi staf dalam mengoperasikan D : Bukti pemenuhan kompetensi staf dalam mengoperasikan alat
alat kesehatan tertentu (D, W). kesehatan tertentu (contoh
b 10 pengajuan pelatihan mengoperasional kan alat ke dinas kesehatan
Dilakukan pemeliharaan dan kalibrasi terhadap alat kesehatan R : SOP NOMOR 023/SOP/ADMEN/KL/2023 Tentang pemeliharaan
secara periodik (R, D, O, W). alat kesehatan
Dilakukan inventarisasi sistem utilitas sesuai dengan ASPAK (D). D : Daftar inventarisasi sistem utilitas
1.4.7 a 10
Dilaksanakan manajemen sistem utilitas dan sistem penunjang R : sop pelaksanaan manejemen sistem utilitas dan sistem
lainnya (R, D). penunjang lainnya nomor 024/SOP/ADMEN/KL/2023, buat hasil
b 10 berdsarkan ceklis, dibuat jadwal pemantau setiap bulan,
D : Bukti pelaksanaan program manajemen utilitas dan sistem
penunjang lainnya
Sumber air, listrik, dan gas medik beserta cadangannya tersedia O : ketersediaan sumber air, listrik, dan gas medik beserta
selama 7 hari 24 jam untuk pelayanan di Puskesmas (O). cadangannya tersedia selama 7 hari 24 jam untuk pelayanan di
c 10 Puskesmas
Ada rencana pendidikan manajemen fasilitas dan keselamatan bagi R : Usulan peningkatan kompetensi tenaga Puskesmas terkait MFK
1.4.8 a petugas (R). 10 yang teringrasi dengan Kriteria 1.3.3
Dilakukan pemenuhan pendidikan manajemen fasilitas dan D : Bukti pelaksanaan pemenuhan program pendidikan
b keselamatan bagi petugas sesuai rencana (D, W). 10 manajemen fasilitas dan keselamatan bagi petugas
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut perbaikan pelaksanaan D : 1. Bukti evaluasi program pendidikan manajemen fasilitas dan
pemenuhan pendidikan manajemen fasilitas dan keselamatan bagi keselamatan bagi petugas Puskesmas
petugas (D, W). (2). Bukti tindak lanjut perbaikan berdasarkan hasil
evaluasi
Ditetapkan kebijakan dan prosedur manajemen keuangan dalam R : (1) Terdapat SK BUPATI NOMOR : 464 TAHUN 2023 tentang
pelaksanaan pelayanan Puskesmas serta petugas pengelola Perubahan ke VII Kuasa Pengguna Anggaran, Bendahara
keuangan Puskesmas dengan kejelasan tugas, tanggung jawab, dan Penerimaan Pembantu dan Bendahara Pengeluaran Pembantu Pada
wewenang (R). Instalasi Farmasi dan UPTD Puskesmas dalam Kab Tanjabtim TA
2023;
(3). Tersedia SOP NOMOR 025/SOP/ADMEN/KL/2023 tentang
Pengelolaan Keuangan, terdiri dari SOP 216/SOP/ADMEN/KL/2023
1.5 1.5.1 a 10 tentang Bendahara Pengeluaran BLUD, SOP
217/SOP/ADMEN/KL/2023 tentang KAsir, SOP
218/SOP/ADMEN/KL/2023 tentang Bendahara Penerimaan, SOP
219/SOP/ADMEN/KL/2023 tentang Bendahara Pengeluaran
Pembantu
Dilaksanakan pengelolaan keuangan sesuai dengan kebijakan dan D : 1. Tersedia BKU bendahara Pengeluaran dan bendahara
b prosedur manajemen keuangan yang telah ditetapkan (D, O, W). 10 Penerimaan
Ditetapkan indikator kinerja Puskesmas sesuai dengan jenis-jenis R : sk indikator nomor : 010/PKM-KL/SK/I/2023 lampiran sesuai
pelayanan yang disediakan dan kebijakan pemerintah pusat dan dengan keadaaan sekarang, SK jenis pelayanan nomor 003/PKM-
1.6 1.6.1 a daerah (R). 10 KL/SK/I/2023 sesuaikan dengan permenkes 43 tahun 2019
tentang puskesmas
Dilakukan pengawasan, pengendalian, dan penilaian terhadap R.sk penilaian pegawai puskesmas nomor ;
kinerja Puskesmas secara periodik sesuai dengan kebijakan dan 0015/PKM-KL/SK/I/2023, D.sop
prosedur yang ditetapkan, dan hasilnya diumpanbalikkan kepada supervisi nomor ; 027/SOP/ADMEN/KL/2023 sop minilok nomor ;
b lintas program dan lintas sektor (R, D, W). 10 028/SOP/ADMEN/KL/2023,sop Audit :029/SOP/ADMEN/KL/2023,
sop RTM nomor : 030/SOP/ADMEN/KL/2023
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap hasil pengawasan, D : 1. Terdapat Bukti hasil evaluasi kinerja puskesmas
pengendalian, dan penilaian kinerja terhadap target yang ditetapkan 2. Terdapat Bukti tindak lanjut terkait hasil pengawasan,
c dan hasil kaji banding dengan Puskesmas lain (D, W). 10 pengendalian, dan penilaian kinerja puskesmas secara periodik
3. Terdapat Bukti hasil kaji banding Program TB dan tindak lanjut
yang dilakukan
Dilakukan analisis terhadap hasil pengawasan, pengendalian, dan D : sudah ada Bukti hasil analisis terkait hasil pengawasan,
penilaian kinerja untuk digunakan dalam perencanaan kegiatan pengendalian, dan penilaian kinerja secara periodik untuk
d masing-masing upaya Puskesmas, dan untuk perencanaan 10 digunakan dalam perencanaan masing-masing pelayanan dan
Puskesmas (D, W). perencanaan Puskesmas
Hasil pengawasan dan pengendalian dalam bentuk perbaikan kinerja D : 1. Sudah ada Bukti perbaikan kinerja dari hasil pengawasan dan
disediakan dan digunakan sebagai dasar untuk memperbaiki kinerja pengendalian yang dituangkan ke dalam RPK
e pelaksanaan kegiatan Puskesmas dan revisi rencana pelaksanaan 10 2. sudah ada Bukti revisi perencanaan kegiatan bulanan (revisi RPK
kegiatan bulanan (D, W). bulanan)
Hasil pengawasan, pengendalian, dan penilaian kinerja dibuat dalam D : Terdapat Dokumen PKP tahun 2022 dan 2023
bentuk laporan penilaian kinerja Puskesmas (PKP), serta upaya
f perbaikan kinerja dilaporkan kepada dinas kesehatan daerah 10
kabupaten/kota (D).
Dilakukan lokakarya mini bulanan dan triwulanan secara konsisten D : 1. Ada Jadwal Lokmin bulanan dan triwulanan Tahun 2023
dan periodik untuk mengomunikasikan, mengoordinasikan, dan 2. Terdapat Notulen Lokmin bulanan dari Jan-Sep dan triwulanan I,
mengintegrasikan upaya-upaya Puskesmas (D, W). II, III disertai foto kegiatan
3. Terdapat Undangan Lokmin bulanan Jan-Sep dan triwulanan I, II,
1.6.2 a 10 III
4. Terdapat Daftar Hadir Lokmin bulanan Jan-Sep dan triwulanan I,
II, III
Dilakukan pembahasan permasalahan dan hambatan dalam D : 1.Terdapat Notulen lokmin yang berisi pembahasan
b pelaksanaan kegiatan, serta rekomendasi tindak lanjut dalam 10 permasalahan, hambatan dalam pelaksanaan
lokakarya mini bulanan dan triwulanan (D, W). kegiatan, dan rekomendasi tindak lanjut
Dilakukan tindak lanjut terhadap rekomendasi lokakarya mini D : sudah ada Bukti tindak lanjut perbaikan pelaksana kegiatan
bulanan dan triwulanan dalam bentuk perbaikan pelaksanaan berdasarkan rekomendasi hasil lokmin bulanan dan triwulanan
kegiatan (D, W).
c 10 W : Kepala Puskesmas dan penanggung jawab Upaya Puskesmas
dapat menjelaskan tindak lanjut hasil rekomendasi lokmin
Kepala Puskesmas membentuk tim audit internal dengan uraian R : SK penanggung jawab manejemen mutu sudah ada nomor :
1.6.3 a tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang jelas (R). 10 022/PKM-KL/SK/I/2023
Disusun rencana program audit internal tahunan yang dilengkapi R : Terdapat KAK audit internal
kerangka acuan dan dilakukan kegiatan audit internal sesuai
dengan rencana yang telah disusun (R, D, W). D : Sudah Terdapat Rencana audit internal (audit plan), Objek audit
b 10 tidak dijelaskan
2. Terdapat Bukti pelaksanaan audit internal,
3. Instrumen audit internal
Ada laporan dan umpan balik hasil audit internal kepada kepala D : 1. Terdapat Laporan hasil audit internal
Puskesmas, tim mutu, pihak yang diaudit dan unit terkait (D, W). 2. Sudah ada Bukti umpan balik hasil audit internal kepada Kepala
c 10 Puskesmas, tim mutu Puskesmas, pihak yang diaudit dan unit
terkait
Tindak lanjut dilakukan terhadap temuan dan rekomendasi dari D : Terdapat bukti pelaksanaan tindak lanjut dan rekomendasi hasil
d hasil audit internal, baik oleh kepala Puskesmas, penanggung jawab 10 audit internal
maupun pelaksana (D, W).
Kepala Puskesmas bersama dengan tim mutu merencanakan D : 1. Jadwal pertemuan tinjauan manajemen
pertemuan tinjauan manajemen dan pertemuan tinjauan manajemen 2. Ada Undangan pertemuan tinjauan manajemen yang
tersebut dilakukan dengan agenda sebagaimana tercantum dalam dilaksanakan 13 Juni 2023
pokok pikiran (D, W). 3. Terdapat Notulen hasil pertemuan tinjauan manajemen yang
e 10 disertai dengan foto kegiatan,
4. Daftar hadir peserta pertemuan tinjauan manajemen
Rekomendasi hasil pertemuan tinjauan manajemen ditindaklanjuti D : Sudah ada Bukti pelaksanaan tindak lanjut rekomendasi hasil
f dan dievaluasi (D, W). 10 pertemuan tinjauan manajemen
Terdapat penetapan organisasi Puskesmas sesuai dengan ketentuan R : Tersedia SK Kepala Dinas Kesehatan No : 92 Tahun 2023 tentang
peraturan perundang-undangan (R). Struktur organisasi
Puskesmas sudah dilengkapi dengan uraian tugas, sudah ada uraian
1.7 1.7.1 a 10
wewenang, dan tanggung jawab serta tata hubungan kerja dan
persyaratan jabatan
Dinas kesehatan daerah kabupaten/kota menetapkan kebijakan dan R : Terdapat SK TPCB beserta uraian tugas tim TPCB
b jadwal pembinaan terpadu Puskesmas secara periodik (R, D, W). 10
D : Terdapat Jadwal program pembinaan TPCB
Ada bukti bahwa dinas kesehatan daerah kabupaten/ kota D : 1. Ada Hasil Self Assesment (SA) oleh Puskesmas menggunakan
melaksanakan pembinaan secara terpadu melalui TPCB sesuai instrumen survei akreditasi. tidak ada SA menggunakan instrumen
ketentuan, kepada Puskesmas secara periodik, termasuk jika pembinaan TPCB
terdapat pembinaan teknis sesuai dengan pedoman (D, W). 2. Tidak ada Hasil analisis berdasarkan SA Puskesmas sebagai
bahan pembinaan
c 5 3. Tidak ada Surat Tugas TPCB
4. Ada Dokumen pelaporan hasil pembinaan TPCB,
termasuk laporan pembinaan teknis bila anggota TPCB
ada yang melakukan pembinaan teknis
Ada bukti bahwa TPCB menyampaikan hasil pembinaan, termasuk D : 1. Tidak Ada Bukti penyampaian laporan hasil pembinaan oleh
jika ada hasil pembinaan teknis oleh masing-masing bagian di dinas TPCB kepada Kepala Dinas Kesehatan Kab
d kesehatan, kepada kepala dinas kesehatan daerah kabupaten/kota 5 2. Terdapat Bukti umpan balik laporan hasil pembinaan kepada
dan memberikan umpan balik kepada Puskesmas (D, W). Puskesmas yang disampaikan secara resmi,
Ada bukti bahwa TPCB melakukan pendampingan penyusunan R : 1. Terdapat RUK Puskesmas yang mengacu pada rencana lima
rencana usulan kegiatan dan rencana pelaksanaan kegiatan tahunan Puskesmas
Puskesmas, yang mengacu pada rencana lima tahunan Puskesmas 2. Terdapat RPK Puskesmas
(R, D, W).
D : 1. Terdapat Bukti hasil pendampingan penyusunan rencana
e 10 usulan kegiatan Puskesmas dan rencana pelaksanaan kegiatan
dengan melampirkan: notulen dan foto, daftar hadir.
Tidak ada Surat tugas TPCB untuk pendampingan penyusunan
RUK, RPK Puskesmas
Terdapat Daftar
Ada bukti bahwa TPCB menindaklanjuti hasil pelaksanaan lokakarya D : Sudah ada Bukti pelaksanaan tindaklanjut hasil lokmin dan
mini dan pertemuan tinjauan manajemen Puskesmas yang menjadi pertemuan tinjauan manajemen Puskesmas oleh TPCB yang
f kewenangannya dalam rangka membantu menyelesaikan masalah 10 disampaikan secara resmi
kesehatan yang tidak bisa diselesaikan di tingkat Puskesmas (D, W).
Ada bukti TPCB melakukan verifikasi dan memberikan umpan balik D : 1. belum Terdapat Bukti verifikasi evaluasi kinerja Puskesmas bukti verifikasi kinerja puskesmas untuk dapat segra di
hasil pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan pelayanan di oleh TPCB laksanakan
g Puskesmas secara berkala (D, W). 5 2. Terdapat Bukti umpan balik pemantauan dan evaluasi kinerja
Puskesmas
Puskesmas menerima dan menindaklanjuti umpan balik hasil D : 1. Belum Terdapat Bukti Puskesmas menerima umpan balik bukti Umpan Balik untuk dapat segra di laksanakan
pembinaan dan evaluasi kinerja oleh TPCB (D, W) pembinaan, belum ada bukti puskesmas menindaklanjuti hasil dan di tindak lanjuti
umpan balik hasil pembinaan TPCB
2. Terdapat Bukti Puskesmas menerima umpan balik hasil evaluasi
h 5 kinerja, tidak ada bukti puskesmas menindaklanjuti hasil umpan
balik hasil evaluasi kinerja
BAB II. PENYELENGGARAAN UKM YANG BERORIENTASI PADA UPAYA PROMOTIF &
2.1 2.1.1 a
d
2.1.2 a
2.1.3 a
b
c
2.2 2.2.1 a
2.2.2 a
2.3 2.3.1 a
b
2.4 2.4.1 a
2.5 2.5.1 a
d
e
2.5.2 a
2.5.3 a
c
d
2.6 2.6.1 a
c
d
2.6.2 a
b
c
2.6.3 a
c
d
2.6.4 a
e
2.6.5 a
d
e
2.7 2.7.1 a
c
d
2.8.1 a
f
2.8 2.8.2 a
2.8.3 a
d
e
2.8.4 a
e
KM YANG BERORIENTASI PADA UPAYA PROMOTIF & PREVENTIF
useksmas Lambur
g Jabung Timur
a Dian Akbar.S.Tr.Kep.
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
Dilakukan pemantauan secara periodik dan berkesinambungan
terhadap capaian indikator dan upaya yang telah dilakukan (D, W).
10
10
10
10
Disusun rencana tindak lanjut dan dilakukan tindaklanjut
berdasarkan hasil pemantauan yang terintegrasi ke dalam dokumen
perencanaan (D, W).
10
10
10
Tercapainya indikator kinerja pelayanan UKM esensial Pencegahan
dan Pengendalian Penyakit sesuai dengan pokok pikiran disertai
dengan analisisnya (R, D).
10
10
10
10
10
Dilakukan pemantauan secara periodik dan berkesinambungan
terhadap capaian indikator dan upaya yang telah dilakukan (D, O,
W).
10
10
10
10
10
D : Terdapat Hasil IKS Tahun 2022 dan 2023. IKS kecamatan tahun
2022 ; 0,22, tahun 2023 : 0,3
D : Terdapat Bukti umpan balik dari Dinkes Kab atas laporan kinerja
99.47%
\
Untuk di lengkapi umpan baliknya yang sesuai dengan
pelyanan
BAB III. PENYELENGGARAAN PELAYANAN UKP, FARMASI & LABORATORIUM
3.1 3.1.1
3.2 3.2.1
b
3.3 3.3.1
3.4 3.4.1
b
3.5 3.5.1
3.6 3.6.1
3.7 3.7.1
b
3.7.2
3.8 3.8.1
b
3.9 3.9.1
c
d
a
3.10 3.10.1
g
PELAYANAN UKP, FARMASI & LABORATORIUM
Puseksmas Lambur
ng Jabung Timur
uari 2024
ma Dian Akbar.S.Tr.Kep.
10
Dalam keadaan tertentu jika tidak tersedia tenaga medis,
dapat dilakukan pelimpahan wewenang tertulis kepada
perawat dan/atau bidan yang telah mengikuti pelatihan,
untuk melakukan kajian awal medis dan pemberian asuhan
medis sesuai dengan kewenangan delegatif yang diberikan (R, 10
D).
10
10
Penyelenggaraan pelayanan laboratorium, yang meliputi (1)
sampai dengan (9), dilaksanakan sesuai dengan kebijakan
dan prosedur yang ditetapkan (R, D, O, W).
10
Pemantapan mutu internal dan pemantapan mutu eksternal
dilakukan terhadap pelayanan laboratorium sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan dan dilakukan
perbaikan jika terjadi penyimpangan (R, D, O, W).
10
10
D: 1. Resume pasien,
2. Bukti serah terima pasien yang dilengkapi dengan SBAR, stempel
FKTRL serta nama petugas yang menerima rujukan.
3. Surat Rujukan dan form monitoring selama rujukan
D : Rekam Medis
1. Kelengkapan rekam medis
2. Singkatan yang boleh dan tidakboleh dipakai dalam rekam medis
3. Penulisan Riwayat alergi pasien pada rekam medis
berita acara pemusnahan rekam medis, sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan
D: Telaah rekam medis
100.00%
BAB IV. PROGRAM PRIORITAS NASIONAL
4.1 4.1.1 a
e
4.2 4.2.1 a
e
f
4.3 4.3.1 a
b
c
e
f
4.4 4.4.1 a
e
f
4.5 4.5.1 a
d
e
g
AS NASIONAL
Puseksmas Lambur
ng Jabung Timur
uari 2024
ma Dian Akbar.S.Tr.Kep.
10
10
10
Ditetapkannya indikator dan target kinerja dalam rangka penurunan
jumlah kematian ibu dan jumlah kematian bayi yang disertai
capaian dan analisisnya (R, D, W).
10
10
10
10
Dilakukan pemantauan, evaluasi, dan tindak lanjut terhadap
pelaksanaan program penurunan jumlah kematian ibu dan jumlah
kematian bayi termasuk pelayanan kesehatan pada masa hamil, 10
persalinan dan pada bayi baru lahir di Puskesmas (D, W).
10
10
10
Tersedia vaksin dan logistik sesuai dengan kebutuhan program
imunisai. (R, D, O, W)
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
Dilakukan tata laksana Penyakit Tidak Menular secara terpadu
mulai dari diagnosis, pengobatan, pemantauan, evaluasi, dan tindak
lanjut sesuai dengan panduan praktik klinis dan algoritma 10
pelayanan PTM oleh tenaga kesehatan yang berkompeten ( D, O, W).
10
FAKTA DAN ANALISIS
R: sk nomor 011/PKM-KL/SK/I/2023 tentantang indikator serta
utntuk bukti sudah lengkap
D: Terdapat Bukti pencapaian indikator stunting yang disertai
dengan analisisnya, namun analisis belum dilakukan dengan dengan
tepat
100.00%
5.1 5.1.1 a
5.1.2 a
5.1.3 a
e
5.1.4 a
5.2 5.2.1 a
5.2.2 a
5.3 5.3.1 a
b
5.3.2 a
5.3.3 a
5.3.4 a
5.3.5 a
5.3.6 a
b
5.4 5.4.1 a
5.4.2 a
5.5 5.5.1 a
5.5.2 a
b
5.5.3 a
5.5.4 a
5.5.5 a
5.5.6 a
b
PUSKESMAS
Puseksmas Lambur
ng Jabung Timur
uari 2024
ma Dian Akbar.S.Tr.Kep.
Dilakukan analisis data seperti yang disebutkan dalam pokok pikiran (D,
W). 10
Disusun daftar obat yang perlu diwaspadai dan obat dengan nama atau
rupa mirip serta dilakukan pelabelan dan penataan obat yang perlu
diwaspadai dan obat dengan nama atau rupa mirip sesuai dengan 5
kebijakan dan prosedur yang disusun (R, D, O, W).
10
Dilakukan penapisan pasien dengan risiko jatuh jatuh di rawat jalan dan
pengkajian risiko jatuh di IGD dan rawat inap sesuai dengan kebijakan dan
prosedur serta dilakukan upaya untuk mengurangi risiko tersebut (R, O, W, 10
S).
10
10
10
Jika ada pengelolaan pada pokok pikiran angka (6) sampai dengan angka
(8) yang dilaksanakan oleh pihak ketiga, Puskesmas harus memastikan
standar mutu diterapkan oleh pihak ketiga sesuai dengan ketentuan 10
peraturan perundang-undangan (D, W).
D: Bukti tindak lanjut dan evaluasi program mutu minimal terdiri dari
daftar hadir dan notula yang diserta dengan foto kegiatan
D: Bukti FMEA
D: Bukti pelaporan IKP melalui aplikasi pelaporan IKP, baik pelaporan nihil
atau pelaporan jika terjasi KTD atau sentinel
O: Pengamatan surveior terhadap pelaporan IKP melalui aplikasi IKP
D: Bukti observasi kepatuhan terhadap kode etik dan peraturan internal
puskesmas, yang terdiri dari unsur untuk meningkatkan mutu dan
keselamatan pasien
93.75%
segera disesuaikan
segera disesuaikan
segera dilengkapi
REKAPITULASI CAPAIAN SELURUH BAB
NB : Halaman ini tidak perlu diisi / diketik. Skor dan Nilai akan muncul otomatis.
NO
Nama Puskesmas
Jenis Puskesmas
Kab./Kota
Provinsi
Tanggal SA
Petugas
REKAPITULASI CAPAIAN SELURUH BAB
man ini tidak perlu diisi / diketik. Skor dan Nilai akan muncul otomatis.
BAB
CAPAIAN Puskesmas
TIDAK
CAPAIAN BAB
TERAKREDITASI
98.15%
TERAKREDITASI TERAKREDITASI TERAKREDITASI
DASAR MADYA UTAMA
≥ 80%
≥ 80%
≥ 80%
≥ 80%
≥ 80%