DEPARTEMEN AGAMA

UNIVERSITAS HINDU NEGERI I GUSTI BAGUS

SUGRIWA DENPASAR
PRODI MAGISTER DHARMA ACARYA
JL.KENYERI NO 57 DENPASAR-BALI

Mata kuliah : EKONOMI KREATIF HINDU

Prodi : Magister Dharma Acarya
Hari/Tanggal : Rabu 17 Mei 2023
Jenjang : S2
Semester : Dua (2). Kelas B
Kampus : Denpasar
Dosen : Dr. I Wayan Suyanta, SE., M.Si.

NAMA MAHASISWA : Paramita

NIS : 2224131051
KELAS :B
NO ABSEN : 24

Om Swastyastu/Kurrusumange

Soal

Mohon dianalisis video ini melalui perspektif ekonomi kreatif Hindu

(sebuah pemikiran kota kreatif): https://youtu.be/hDw_Tq1anKU

(1) Menurut pemahaman anda, apakah yang dimaksudkan oleh Ridwan Kamil
"kita mesti menjadi inovator dan We're not follower but we to be the
trendsetters. We have to be the winner, we have to be the leader"?
(2) Menurut pemahaman anda, apakah yang dimaksudkan tetap
berkreativitas tanpa menghilangkan nilai-nilai local genius?
(3) Berikan penjelasan anda, apakah yang dimaksudkan "that creativity must
effect positive change in society" ?
(4) Berikan penjelasan anda, apakah yang dimaksudkan "kalau anda ingin
merubah sesuatu, jadilah perubahan itu sendiri"?
(5) Berikan kesimpulan anda dari video ini sebagai sebuah pemikiran kota
kreatif?
 JAWABAN
1. Menurut pemahaman saya Pernyataan " inovator dan We're not follower but
we to be the trendsetters. We have to be the winner, we have to be the
leader" mengacu pada pentingnya menjadi pelopor dalam menciptakan
perubahan dan memimpin dalam mencapai kesuksesan.
Maksud dari pernyataan tersebut adalah bahwa sebagai individu atau
organisasi, kita harus berusaha untuk menjadi inovator dan menciptakan
ide-ide baru yang dapat menghasilkan perubahan yang bermanfaat bagi
masyarakat atau industri yang kita geluti. Kita tidak boleh hanya mengikuti
tren yang ada, tetapi harus berusaha menjadi trendsetter yang menciptakan
tren baru.
Selain itu, pernyataan tersebut juga menekankan pentingnya untuk menjadi
pemenang dan pemimpin dalam segala hal yang kita lakukan. Kita harus
berusaha untuk mencapai kesuksesan dan menjadi contoh bagi orang lain
untuk mengikuti.
Namun, penting untuk diingat bahwa menjadi inovator dan trendsetter tidak
selalu berarti mengalahkan orang lain atau menguasai pasar. Sebaliknya, ini
seharusnya tentang menciptakan solusi baru yang bermanfaat bagi
masyarakat atau industri, dan membantu mendorong pertumbuhan dan
kemajuan yang berkelanjutan.
Dalam konteks ini, menjadi inovator dan trendsetter harus dilakukan dengan
mempertimbangkan kebutuhan dan harapan masyarakat serta
mempromosikan nilai-nilai yang positif dan bermanfaat. Dengan demikian,
kita dapat menciptakan perubahan yang signifikan dan memimpin dalam
mencapai kesuksesan yang berkelanjutan.
Menjadi pemimpin dalam suatu organisasi atau perusahaan merupakan
tanggung jawab yang besar seorang pemimpin seharusnya dapat menjadi
leader serta menjadipanutan yang baik untuk kariyawannya. Jika seorang
pemimpin atau leader dalam suatu perusahaan ingin mengubah
perusahannya menjadi kearah yang lebih baik, perubahan tersebut harus di
mulai dari dirinya sendiri. Seaorang pemimpin harus berusaha terlebih
dahulu untuk dapat mengubah tim atau perusahannya kearah yang lebih
baik
Sesungguhnya pemimpinlah yang mampu memberikan perbedaan dalam
mengelola kelangsungan bisnis suatu perusahaan. Para pemimpin memiliki
tanggung jawab untuk membentuk tim yang solid untuk memperoleh kinerja
perusahaan pada titik yang paling optimal. Salah satu indikator yang
merefleksikan berjalannya, kepemimpinan perusahaan yang efektif adalah
ketika pemimpin memiliki kemampuan meramu unsur keragaman
(diversity) anggota tim dari berbagai aspek untuk memperoleh hasil kerja
terbaik dari mereka. Keragaman secara alami adalah refleksi dari berbagai
 perbedaan yang seringkali menjadi kendala yang sulit untuk disatukan.
Namun, di tangan seorang pemimpin yang hebat perbedaan tersebut justru
dihubungkan satu sama lain menjadi satu kesatuan yang utuh untuk
membentuk sebuah kekuatan dahsyat guna mengejar tujuan-tujuan besar
dari sebuah perusahaan.
Dalam konteks inovasi, kemampuan menyatukan keragaman unsur-unsur
inilah yangm berhasil memupuk dan menumbuhkan pemikiran dan hasil
kerja kreatif dan inovatif bagi kesuksesan suatu perusahaan menghadapi
persaingan bisnis yang terus berlangsung.
Inovasi membutuhkan keberanian pemimpin untuk mematahkan cara
berpikir lama dan menggantikannya dengan baru. Cara berpikir baru
mendorong semua anggota tim untuk lebih terbuka (transparan)
dibandingkan praktek-praktek sebelumnya. Dengan demikian, pemimpin
dan setiap anggota tim harus memiliki kepercayaan diri yang cukup untuk
bisa mempercayai orang lain. Ketika mencapai tahap tersebut seorang
pemimpin menjadi lebih sabar, mampu menjadi pendengar yang baik dan
menghargai pola hubungan positif yang sedang terbentuk. Kemudian dengan
kesediaan untuk mundur selangkah, seorang pemimpin menempatkan
posisinya yang setara dalam pola hubungan kekeluargaan yang
memungkinkan tumbuhnya budaya baru yang lebih kondusif di lingkungan
kerja. Agar tim mampu berinovasi, pemimpin harus menantang setiap
anggota tim untuk berpikir lebih kritis dan melihat segala sesuatu dari sudut
pandang perbaikan terus-menerus. Pemimpin harus berani mengambil alih
tanggung jawab dan merangkul peran agen perubahan untuk mendukung
pemikiran disruptif yang konstruktif.
Seorang pemimpin harus menjadi agen perubahan atau bersiap diri
menghadapi kepunahan. Untuk itu semua anggota tim harus diberi tanggung
jawab yang sama melakukan dan mewujudkan hal tersebut. Memainkan
peran sebagai agen perubahan berarti memiliki sikap dan perilaku
enterpreuner, menerima risiko sebagai hal yang normal, dan melihat
peluang atas segala hal. Jika pemimpin dapat melakukan hal tersebut dengan
baik maka inovasi akan muncul dengan sendirinya. Untuk memperoleh
kombinasi anggota tim yang sempurna, pemimpin harus selalu bertindak
benar. Kesempurnaan memang sebuah utopia, namun dengan bertindak
benar pemimpin mampu mengarahkan pencapaian budaya baru yang sedang
dibentuk. Bertindak dengan benar juga akan memberikan pelajaran kepada
anggota tim untuk beradaptasi dengan lingkungan baru dimana mereka
dapat menampilkan kemampuan dan keterampilan dalam situasi dan
lingkungan yang berbeda.
2. Menurut pemahaman saya Kreativitas dan nilai-nilai local genius tidak harus
saling bertentangan. Sebaliknya, kreativitas dapat digunakan untuk
memperkuat dan mempromosikan nilai-nilai local genius yang ada dalam
suatu budaya atau masyarakat.
Maksud dari "tetap berkreativitas tanpa menghilangkan nilai-nilai local
genius" adalah bahwa seseorang dapat menggunakan kreativitasnya untuk
mengembangkan ide-ide baru yang memperkuat, menghormati, dan
mempromosikan nilai-nilai local genius. Dalam hal ini, kreativitas dapat
membantu melestarikan dan memperkaya warisan budaya suatu
masyarakat.
Sebagai contoh, seorang seniman dapat menggabungkan teknik dan gaya
seni tradisional dengan elemen modern untuk menciptakan karya seni yang
baru dan unik. Atau seorang pengusaha dapat menggunakan keahlian
kreatifnya untuk menciptakan produk baru yang menghargai nilai-nilai local
genius dalam proses produksi dan promosinya.
Dalam konteks ini, kreativitas dan nilai-nilai local genius saling melengkapi
dan dapat saling menginspirasi. Kreativitas dapat menjadi alat untuk
memperkenalkan nilai-nilai local genius kepada orang-orang di luar
masyarakat tersebut, sambil tetap mempertahankan dan menghormati nilai-
nilai tersebut. Dengan demikian, tetap berkreativitas tanpa menghilangkan
nilai-nilai local genius dapat membantu menciptakan perubahan positif yang
bermanfaat bagi masyarakat dan dunia.
Yang dimaksud dengan tetap beraktifitas tanpa menghilangkan nilai –
nilai local genius adalah Pada hakikatnya budaya memiliki nilai-nilai yang
senantiasa diwariskan, ditafsirkan, dan dilaksanakan seiring dengan proses
perubahan sosial kemasyarakatan. Pelaksanaan nilai-nilai budaya
merupakan manifestasi, dan legitimasi masyarakat terhadap budaya.
Eksistensi budaya dan keragaman nilai-nilai luhur kebudayaan yang dimiliki
oleh bangsa Indonesia merupakan sarana dalam membangun karakter
warga negara, baik yang berhubungan dengan karakter privat maupun
karakter public Budaya adalah sebuah sistem yang mempunyai hubungan
antara satu dengan yang lainnya. Bentuk simbolis yang berupa bahasa,
benda, musik, kepercayaan serta aktivitas-aktivitas masyarakat yang
mengandung makna kebersamaan merupakan cakupan budaya.
Kearifan lokal berkaitan erat dengan manajemen sumber daya manusia.
Dewasa ini, kearifan lokal mengalami tantangan-tantangan, di antaranya
perkembangan teknologi yang makin pesat diikuti dengan adopsi teknologi
berlebihan tanpa mempertahankan nilai-nilai lokal dapat menyebabkan
transformasi nilai yang mengarah pada memudarnya budaya lokal atau
kearifan lokal. Bagaimanakah kearifan lokal dari kajian manajemen dalam
menghadapi pengaruh budaya luar serta proses pewarisan yang dilakukan
dari generasi ke generasi, sehingga kearifan lokal yang dimiliki tetap ajeg.
Kearifan lokal (local wisdom) dapat dipahami sebagai gagasan-gagasan
setempat (local) yang bersifat bijaksana, penuh kearifan, bernilai baik, yang
tertanam dan diikuti oleh anggota masyarakatnya. Kearifan lokal dari kajian
manajemen yaitu: (1) kearifan lokal bisa mewarnai budaya organisasi karena
kearifan lokal dijadikansebagai acuan, pedoman, norma dan tatakelola untuk
mengembangkan organisasi, (2) kearifan lokal merupakan sumber daya atau
 aset yang dapat dikembangkan, potensi sosial, merupakan kekayaan
intelektual, dan kultural sebagai bagian dari warisan budaya yang perlu
dilestarikan ,dan (3) kearifan lokal merupakan standar mutu, kearifan lokal
merupakan suatu kondisi minimal yang harus diLocal Genius sebagai Local
Wisdom dalam disiplin antropologi dikenal istilah localgenius
Ciri-cirinya local genius adalah: nilai - nilai kepribadian, adat kebiasaan, dan
kearifan lokal lainnya.
1. Mampu bertahan terhadap budaya luar.
2. Memiliki kemampuan mengakomodasi unsur – unsur budaya luar
3. Mempunyai kemampun mengintegrasikan unsur budaya luar kedalam
budaya asli
4. Mempunyai kemampuan mengendalikan.
5. Mampu memberi arah pada perkembangan budaya.

3. Maksud dari pernyataan "that creativity must effect positive change in

society" adalah bahwa kreativitas harus memiliki dampak positif bagi
masyarakat. Ini berarti bahwa inovasi, ide-ide baru, dan karya seni harus
berusaha untuk menciptakan perubahan yang bermanfaat bagi masyarakat.
Dalam konteks ini, kreativitas harus lebih dari sekadar menciptakan sesuatu
yang unik atau menghasilkan karya seni yang indah. Kreativitas harus
berusaha menciptakan perubahan yang bermanfaat bagi masyarakat, seperti
meningkatkan kesehatan, kesejahteraan, lingkungan, atau meningkatkan
kualitas hidup secara keseluruhan.
Dalam hal ini, kreativitas dianggap sebagai alat yang sangat penting dalam
menciptakan perubahan sosial yang positif. Ketika kreativitas digunakan
dengan tepat, dapat menciptakan solusi baru untuk masalah-masalah sosial
yang kompleks, memotivasi orang untuk bertindak, dan menginspirasi
masyarakat untuk mencapai perubahan positif.

kreatif pada hakikatnya adalah penemuan sesuatu yang baru, dan bukan
akumulasi dari keterampilan atau pengetahuan yang diperoleh dari buku
pelajaran. Kreatif diartikan juga sebagai pola berpikir atau ide yang timbul
secara spontan dan imajinatif, yang mencerminkan hasil-hasil ilmiah,
penemuan ilmiah, dan penciptaan- penciptaan secara mekanik. “Kreatifitas
adalah hasil dari interaksi antara individu dan lingkungannya. Seseorang
mempengaruhi dan dipengaruhi oleh lingkungan dimana ia berada, dengan
demikian baik peubah di dalam individu maupun di dalam lingkungan dapat
menunjang atau dapat menghambat upaya kreatif. Impilikasinya ialah bahwa
kemampuan kreatif dapat ditingkatkan melalui pendidikan.” Kreativitas
memberikan banyak sekali manfaat serta berperan penting dalam kehidupan
individu atau masyarakat. Dengan adanya kreativitas, kita bisa menikmati
berbagai macam produk inovasi, seni dan berbagai teknologi.
 Hal positif. Dengan begitu semua produk kreatif bisa memiliki nilai manfaat
yang bisa dirasakan oleh sesama.

4. Maksud dari pernyataan "jika Anda ingin merubah sesuatu, jadilah

perubahan itu sendiri" adalah bahwa jika seseorang ingin menciptakan
perubahan yang positif di dunia, maka ia harus menjadi contoh dari
perubahan tersebut.
Ini berarti bahwa seseorang harus memulai dengan melakukan perubahan
pada dirinya sendiri terlebih dahulu sebelum mencoba mengubah orang
lain atau situasi di sekitarnya. Sebagai contoh, jika seseorang ingin
menciptakan dunia yang lebih damai, maka ia harus memulai dengan
menjadi pribadi yang lebih tenang, memahami dan mempraktikkan cara-
cara yang damai dalam setiap tindakannya.
Dalam konteks ini, perubahan harus dimulai dari diri sendiri sebagai
fondasi untuk menciptakan perubahan yang lebih besar di masyarakat.
Dengan menjadi perubahan itu sendiri, seseorang dapat memotivasi orang
lain untuk melakukan hal yang sama dan menciptakan efek domino positif.
Dalam hal ini, pernyataan tersebut mengajarkan bahwa setiap individu
memiliki kekuatan untuk membuat perubahan di dunia ini, dan perubahan
dimulai dengan tindakan individu yang bertanggung jawab dan proaktif.
Perubahan merupakan satu di antara sumber inspirasi dan motivasi. Dalam
hidup, kita membutuhkan perubahan agar bisa menjadi lebih baik.
Perubahan dalam hidup bisa apa saja, mulai gaya hidup, finansial, dan
kemampuan. Melakukan perubahan bukan perkara mudah, kita perlu
berproses dan menghadapi rintangan sebagai ujian. Ujian itulah yang akan
mengenali diri kita seberapa kuat dan siap melakukan perubahan. Pasalnya,
jika tak siap akan perubahan, kita akan menjadi pribadi yang tertinggal dan
ketinggalan zaman. Satu di antara cara menghadapi perubahan adalah
dengan mempersiapkan diri dan melakukan perenungan serta evaluasi.
Dalam evaluasi dan perenungan, kamu bisa memaknai kata-kata bijak
tentang perubahan sebagai bahan rujukan. tentang perubahan biasanya
diberikan atau bersumber dari orang-orang yang sukses dan
berpengalaman, yang telah menjalani asam garam kehidupan. Seiring
dengan bertambahnya usia, setiap orang tentu ingin memiliki kepribadian
yang jauh lebih baik dari sebelumnya. Dengan menjadi pribadi yang lebih
baik, kamu bisa lebih dewasa dan dihargai atau berguna bagi orang-orang
di sekitarmu. Untuk menjadi pribadi yang lebih baik, kamu harus berani
untuk berubah dan keluar dari zona nyaman. Perubahan ini tentu saja tidak
mudah, kamu harus lebih sabar lagi untuk belajar menyesuaikan diri
dengan kosisten agar bisa mencapai tujuan yang kamu mau.

Melihat perubahan dunia yang amat cepat, generasi muda perlu

mempersiapkan masa depan dari sekarang dan harus mampu
 menyesuaikan diri dengan perubahan dunia tersebut. manusia perlu
memiliki kemampuan atau kompetensi tertentu untuk bisa beradaptasi dan
survive (berkembang dan bersaing). Kompetensi yang wajib dimiliki yaitu
berorientasi tindakan, berprinsip, inovatif, berkomitmen, mandiri, reflektif,
bekerja sama, komunikatif, dan cerdas. “Kompetensi ini harus terus dilatih
setiap harinya dengan mempelajari hal yang baru dan mencari
pengetahuan baru setiap harinya. Jangan terpaku pada skill atau ilmu
tertentu, yang terpenting kita harus punya kemampuan ingin mempelajari
sesuatu hal yang baru.” Sesuatu yang baru tersebut akan menghasilkan
sebuah ide. Ide bukanlah hal yang datang dengan sendirinya, ide itu harus
dicari. Ide bisa muncul karena berasal dari pikiran yang kreatif, dan kunci
dari keberhasilan untuk bisa survive adalah kreatifitas. Dengan kreatifitas
manusia mampu menghasilkan sesuatu yang baru, sehingga akan lebih
mudah untuk survive di dunia yang begitu cepat berubah.

pikirkan bagaimana ide yang muncul akan berhasil, bukan pikirkan

bagaimana ide ini bagus atau tidak. Hal ini akan mendorong kita mencapai
level kreatifitas yang paling tinggi.” di zaman atau era digital, dimana segala
sesuatu bisa dilakukan melalui media digital. Manusia harus memiliki
digital mindset untuk mengetahui bagaimana memanfaatkan dunia digital
dengan baik, serta skill digital literacy agar tidak diperbudak teknologi
maupun dibohongi oleh informasi yang beredar di dunia digital. Digital
mindset dan digital literacy akan menjadi sebuah aset yang nantinya akan
membuat manusia bisa memanfaatkan perkembangan teknologi dengan
baik untuk berdaya bersama, bukan untuk diperdaya. “Selagi masih muda
kita harus mempunyai banyak mimpi, mimpi yang besar, dan kita harus
mampu bertindak besar. Bermimpi besar itu menepikan kata tidak
mungkin, selalu mulai dengan alasan kenapa kita bisa, memandang masalah
sebagai tantangan dan melihat tantangan sebagai kesempatan. Ukuran
kepercayaan diri dan mimpi itu menentukan ukuran kesuksesan.” yang
paling penting yang harus selalu diingat adalah jadilah manfaat bagi orang
sekitar, perjuangan bukan hanya hal yang penting bagi diri sendiri saja, tapi
juga harus berdampak bagi orang lain.
5. menurut saya kesimpulan dari video dan pemikirin dari pengemnangan kota
kreatifadalahDapat saya simpulkan bahwa Ridwan Kamil mengajak untuk
menciptakan kota kreatif dengan berinovasi dan berkreasi, saling
bekerjasama semua elemen sehingga kota bisa menjadi trendsetter dan
menjadi pemenang. Adapun kota masa depan bisa diwujudkan dengan
memadukan nilai lokal genius yang bisa memberikan efek positif kepada
sesama yakni meningkatkan taraf penghasilan. Pengembangan Kota Kreatif
merupakan salah satu strategi untuk mencapai arahan Presiden untuk
menjadikan ekonomi kreatif sebagai tulang punggung perekonomian
nasional. Kota Kreatif berperan untuk mendukung ekosistem kondusif
dalam pengembangan ekonomi kreatif. Untuk itu, pengembangan Kota
Kreatif haruslah dilakukan secara bersama-sama dan sinergi oleh lintas
pemangku kepentingan yang melibatkan Pemerintah baik pusat maupun
daerah, komunitas kreatif sebagai representasi masyarakat, akademisi dan
para pelaku usaha. pengembangan Kota Kreatif adalah keterlibatan lintas
pelaku, yaitu pemerintah, komunitas, akademisi dan pelaku usaha
(quadruple-helix) dalam berbagi tugas dan peran, sehingga menghasilkan
upaya yang kolaboratif dan sinergis dalam penumbuh kembangan dan
pemanfaatan kreativitas dan inovasi”, kata Deputi Bidang Koordinasi
Ekonomi Kreatif, Kewirausahaan, dan Daya Saing Konsep Kota Kreatif
Indonesia yang bersama-sama akan dikembangkan tidak hanya mengambil
konsep yang sudah ada saat ini secara mentah-mentah, namun harus
disesuaikan dengan tujuan dan misi pembangunan, kebutuhan, serta
kondisi Indonesia. Kota Kreatif yang berbasis pada potensi lokal sebagai
keunggulan dan identitas daerah perlu didorong untuk meningkatkan nilai
tambah dan daya saing, serta mampu menjadi pusat pertumbuhan bagi
daerah (hinterland) sekitarnya. Selain itu, sebuah Kota Kreatif juga harus
dapat membangun ekosistem yang kondusif bagi pengembangan inovasi di
daerah.

Menurut Ridwan kamil Ada 4 tipe pemuda yaitu

1. Pemuda yang pintar tapi tidak peduli
2. Pemuda yang Peduli tapi tidak pintar
3. Pemuda yang tidak pintar dan tidak peduli
4. Pemuda yang pintar dan pedul
“Dan yang paling utama kalua anda ingin merubah sesuatau jadilah
perubahan itu sendiri”

Om santy, santy, santy Om/ Salamaki To Pada Salama