SUMBER DAYA
STRATEGI MEKANISME
NO STANDAR PT YANG
PENCAPAIAN KONTROL
DIALOKASIKAN
KEUANGAN
1 Perencanaan: Rektor Perencanaan keuangan ➢ Ketua➢ Kaprodi
UNIPA memiliki sistem UNIPA setiap tahun Yayasan mengusulkan
rencana anggaran yang dilaksanakan dengan Pendidikan RAB kepada
baik setiap tahun pola botttom up yakni Tinggi WD II dan
sehingga mendukung usulan RAB baikNusa Nipa dilanjutkan ke
kegiatan pelaksanaan pengadaan, ➢ Rektor Dekan
rencana strategis pemeliharaan sarana
➢ WR II ➢ Dekan
pencapaian sasaran prasarana maupun➢ Dekan mengajukan
mutu UNIPA, fakultas, belanja rutin. ➢ Wadek II RAB ke Rektor,
dan prodi dalam rangka ➢ Kaprodi kemudian
mewujudkan VMTS didisposisikan
UNIPA. ke WR II untuk
ditelaah dan
diteruskan
kepada badan
penyelenggara
untuk
mendapatkan
pengesahan.
2 Sumber-Sumber Universitas Nusa Nipa➢ Ketua Mekanismen
Keuangan: mendapatkan perolehan Yayasan kontrol pada
➢ Yayasan Pedidikan dana yang bersumber Pendidikan sumber
Tinggi Nusa Nipa dari mahasiswa, Tinggi Nusa keuangan
menetapkan biaya Yayasan, Perguruan Nipa dilakukan dari
pendidikan tinggi sendiri, dana ➢ Rektor prodi ke fakultas.
mahasiswa dengan hibah, penelitian dan ➢ WR II Setelah dari
mengikutsertakan Pengabdian Kepada ➢ Dekan fakultas lalu
semua pemangku Masyarakat (PkM), jasa ➢ Wadek II diteruskan ke
kepentingan internal layanan profesi atau ➢ Kaprodi WR II dan
setiap tahun. keahlihan, dan produk dilanjutkan ke
➢ Yayasan Pendidikan institusi. Yayasan.
Nusa Nipa harus Setelah di acc
menjamin sumber dari yayasan
dana perguruan tinggi selanjutnya biro
setiap tahun yang keuangan
berasal dari membuat
mahasiswa dan anggaran untuk
lainnya. pencairan dana
3 Pengalokasian: Wakil Sistem alokasi anggaan➢ Ketua➢ Berdasarkan
Rektor II menyampaikan di UNIPA didasarakan Yayasan keputusan
kepada Rektor untuk pada aspek: Pendidikan Rektor melalui
diusulkan kepada➢ Prioritas program Tinggi Nusa WR II dan
Yayasan Penddidikan kegiatan dalam Nipa dialokasikan
Tinggi Nusa Nipa untuk rangka peningkatan ➢ Rektor oleh Biro
mendapatkan akses dan mutu ➢ WR II Keuangan
persetujuan dalam pendidikan di UNIPA ➢ Dekan sesuai
mengalokasikan berdasarkan ➢ Wadek II dengan
penggunaan dana untuk keputusan dalam ➢ Kaprodi kebutuhan
operasional setiap rapat pimpinan prodi kepada
tahun, dengan (Rektor, para wakil prodi.
perhitungan jumlah rektor dan para Dekan
dana operasional dan Wakil Dekan).
/jumlah ➢ Alokasi dana juga
mahasiswa/tahun. didasarakan pada
jumlah mahasiswa
pada masing-masing
fakultas.
➢ Sistem alokasi
anggaran di UNIPA
menganut sistem
subsidi silang.
➢ Pembangunan
gedung baru
UNIPA
dengan
masih
memperhatika
menggu
Kesulita n fasilitas
Sarana dan Ketersedi nakan
n teknis berkebutuhan
prasarana aan, sebagian
Belum memodif khusus
5 untuk fasilitas kemutakhi banguna
tercapai ikasi ➢ Penyesuaian
berkebutuhan ran dan n tua
banguna ruang kuliah
khusus relevansi (bekas
n tua pada
RSUD
mahasiswa
dr. T.C
yang
Hillers)
berkebutuhan
khusus.
Tersedianya ➢ Melakukan
sistem pemeliharaan
informasi yang pada sistem
memadai informasi dan
Sistem Ketersedi
meliputi sistem komunikasi
teknologi, aan,
informasi (TIK)
6 informasi dan kemutakhiTercapai
akademik dan ➢ Melakukan
komunikasi ran dan
keuangan yang peningkatan
(TIK). relevansi
pada sistem
terintegrasi informasi
melalui e- akademik dan
campuz keuangan.
Ketersediaan
Alokasi dana
dana bagi
peningkatan
tenaga Memberikan
kompetensi
7 5% Tercapai kependidikan bantuan dana
untuk tenaga
untuk dari yayasan
kependidikan
melanjutkan
setiap tahun.
studi S2
➢ Melakukan
pengontrolan
Dana untuk Tersedianya penggunaan
8 cadangan 50% Tercapai cadangan dana anggaran
darurat. darurat ➢ Efisiensi
anggaran.
8. Kepuasan Pengguna
Dalam mengukur kepuasan pengguna digunakan
instrumen berupa kuesioner untuk memperoleh
gambaran pandangan responden terhadap pengelolaan
keuangan, sarana dan prasarana Universitas Nusa
Nipa. Kuesioner yang disebarkan, sebelumnya telah
diuji validitas dan reliabilitasnya untuk memastikan
bahwa kuesioner ini merupakan instrumen yang tepat
untuk memperoleh data.
Hasil analisis tingkat kepuasan dibuat dalam bentuk
laporan dan dilaporkan kepada Rektor secara konsisten
untuk ditindaklanjuti secara berkala dan tersistem.
Tabel. C5.8.1. Deskripsi tingkat kepuasan pengguna
lulusan atas layanan pengelolaan keuangan dan
sarana prasarana
No Indikator TA 2020-2021 TA 2021-2022 TA 2022-2023
%
% Skor % Skor
Kriteria Kriteria Skor Kriteria
Total Total
Total
1 Tangibel (Berwujud) 80,57 Puas 80,09 Puas 80,15 Puas
2 Reliability 77,33 Puas 79,33 Puas 83,83 Puas
(Kehandalan)
3 Responsiviness 91,00 Sangat 91,33 Sangat 92,67 Sangat Puas
(Ketanggapan) Puas Puas
4 90,00 Sangat 91,33 Sangat 92,00 Sangat Puas
Assurance (Jaminan)
Puas Puas
5 90,17 Sangat 90,67 Sangat 91,50 Sangat Puas
Empathy (Empati)
Puas Puas
85,81 Sangat 86,55 Sangat 88,03 Sangat Puas
% Skor Total & Kategori Puas Puas