KONFLIK RAS DI INDONESIA

A. Pendahuluan

Ras merupakan sebuah istilah yang merujuk kepada sebuah sistem pengelompokan yang dipakai untuk
membuat klasifikasi manusia ke dalam sebuah populasi atau kelompok yang besar dan memiliki
perbedaan dalam ciri tampilan fisik yang bisa diamati berdasarkan asal-usulnya dari mana, pewarisan
yang dalam makna suku.

Konflik rasial adalah konflik antar-ras yang satu dengan ras lainnya dan berkembang dalam bentuk
perang suku dan yang terjadi antara kelompok ras yang berbeda.

Menurut Andreas Soeroso dalam buku yang ditulisnya, ras atau kulit adalah ciri khas yang dibawa
manusia sejak lahir. Mereka hidup dalam komunitas dan mengembangkan berbagai kesadaran dan
solidaritas kelompok di antara mereka.

Oleh karena itu, konflik yang terjadi karena perbedaan warna kulit dapat menyebar karena adanya
solidaritas antara mereka yang memiliki warna kulit yang sama.

B. Contoh-contoh konflik

• Konflik Rasial Vertikal

Konflik ini terjadi antara kelompok ras yang dominan dan memiliki peran yang besar dalam menghadapi
kelompok ras yang lemah.

•Konflik Rasial Horizontal

Sedangkan konflik rasial horizontal adalah konflik yang terjadi antar-kelompok ras saat satu sama lain
tidak berada dalam hubungan yang dominan (kuat) dan subordinat (lemah). Dalam konflik rasial
horizontal, antar-kelompok ras yang berkonflik memiliki derajat yang sama.

C. Konflik rasial yang terjadi di Indonesia

Konflik antara Masyarakat Aceh dan Jawa di Indonesia

Konflik ini telah berlangsung cukup lama. Terdapat beberapa alasan masyarakat Aceh tidak menyukai
suku pendatang seperti suku Jawa, misalnya, seperti kerajaan Majapahit yang pernah menyerbu
kerajaan Aceh. Di samping itu, banyak pemimpin dan pemerintahan dipegang oleh orang Jawa.

Konflik Suku Lampung dan Suku Bali pada 2009

Contoh konflik rasial di Indonesia pernah terjadi antara suku Lampung dan Bali. Konflik ini timbul karena
adanya perselisihan antara kedua suku tersebut, sehingga tragedi ini menelan sampai 12 korban jiwa
Konflik Etnis Tionghoa dan Jawa di Surakarta pada 1998

Salah satu konflik rasial di Indonesia yang tercatat dalam sejarah adalah penindasan terhadap etnis
Tionghoa yang terjadi pada 1998.

Konflik ini salah satunya terjadi karena adanya anggapan masyarakat bahwa etnis Tionghoa bukan
bagian dari warga Indonesia, sehingga terjadilah berbagai perusakan fasilitas hingga penjarahan toko.

Konflik Etnis Sampit dan Madura pada 2001

Sebenarnya, titik permasalahan dari konflik ini belum bisa dipastikan. Akan tetapi, penyebab timbulnya
konflik ini diperkirakan akibat dari insiden sebelumnya yang sempat terjadi antarwarga Dayak dan
Madura. Alhasil, pada 2001 konflik pun mencapai puncak dan terjadi perang antar-ras hingga
pembunuhan.

D. Cara mengatasi konflik

1. Kompetisi

Kompetisi merupakan aktivitas untuk mencapai tujuan dengan cara mengalahkan orang lain, saling
mengatasi, dan berjuang antara dua individu atau antarkelompok untuk memperebutkan objek yang
sama

2. Akomodasi

Akomodasi adalah penyelesaian konflik yang lebih memberikan ruang untuk mendamaikan diri dengan
keadaan. Penyelesaian ini memfasilitasi diri untuk berdamai dengan satu dengan yang lainnya.

3. Sharing

Sharing atau berbagi adalah suatu pendekatan penyelesaian konflik yang dilakukan dengan satu pihak
memberi dan yang lain akan menerima sesuatu.

4. Kolaborasi

Kolaborasi adalah penyelesaian konflik dengan cara pendekatan pemecahan masalah yang memerlukan
kerja sama dan pemikiran sama untuk menyelesaikan masalah dari kedua belah pihak.

5. Penghindaran

Cara terakhir dalam menyelesaikan konflik adalah dengan menghindari permasalahan. Cara seperti ini
kadang kala diperlukan apabila berbagai cara tidak memungkinkan untuk menyelesaikan persoalan
tersebut.
Individu atau kelompok menarik diri dari konflik, bisa salah satu atau kedua pihak. Saling menghindar
bisa menjadi cara yang efektif untuk mengatasi konflik.

Namun, bila kedua pihak mempunyai peran saling tergantung dan menuntut koordinasi, cara ini dapat
merusak pelaksanaan tugas dan menghambat pencapaian tujuan organisasi. Cara ini tidak efektif bila
digunakan terus-menerus