KLIPING IPS 

KONFLIK DAN INTREGASI DALAM KEHIDUPAN

SOSIAL YANG TERJADI DI INDONESIA

NAMA : UNGGUL TRY PRASETYO (29)

SMP NEGERI 1 SAMPAG

TAHUN PELAJARAN 2021/2022 

 KONFLIK DAN INTEGRASI SOSIAL

 YANG TERJADI DI INDONESIA

Pengertian Konflik Sosial 

Pengertian konflik yang paling sederhana ditinjau dari segi asal kata, yaitu berasal
dari kata configere yang berarti saling memukul. Berikut ini definisi konflik menurut
para sosiolog.

Soerjono Seokanto 

Menurut Soerjono Soekanto, konflik adalah suatu proses sosial ketika orang
perorangan atau kelompok manusia berusaha memenuhi tujuannya dengan jalan
menentang pihak lawan yang disertai ancaman.

Robert M.Z Lawang 

Konflik adalah perjuangan memperoleh hal-hal yang langka seperti harta, status
dan otoritas.

Ralf Dahrendorf 

Konflik merupakan suatu keadaan pertentangan karena adanya ketidakharmonisan

hubungan sosial di antara anggota kelompok atau antara kelompok dalam suatu
masyarakat.

Lewis A. Coser 

Konflik adalah sebuah perjuangan mengenai nilai atau tuntutan atas status,
kekuasaan, dan sumber daya yang bersifat langka dengan maksud menetralkan
mencederai, atau melenyapkan lawan.

Secara sosiologis dapat diartkan bahwa konflik adalah suatu proses sosial diantara
dua orang atau lebih (atau juga kelompok) yang berusaha menyingkirkan pihak
lawan dengan jalan menghancurkan atau membuatnya tidak berdaya.

Jenis-Jenis Konflik 

Konflik yang terjadi di masyarakat terdiri dari beberapa jenis, bergantung faktor
yang menyebabkan, wujud, ruang lingkup, dan sifat-sifatnya yaitu sebagai berikut.

1. Konflik Pribadi 

Konflik pribadi adalah pertentangan yang terjadi antara orang perorang karena
dua orang sejak mulai berkenalan karena sudah saling tidak menyukai. Akan tetapi,
yang sering terjadi adalah konflik antara dua pribadi yang sudah saling mengenal
dan terjadi konflik karena perbedaan yang tidak bisa disatukan di antara pribadi-
pribadi tersebut.
 2. Konflik Rasial 

Konflik rasial adalah pertentangan kelompok ras yang berbeda karena kepentingan
dan kebudayaan yang saling bertabrakan. Konflik rasial juga makin dipicu dengan
kenyataan bahwa salah satu ras merupakan golongan minoritas. Konflik rasial
pernah terjadi di Amerika Serikat dan Afrika Selatan, yaitu antara orang-orang kulit
dengan kulit hitam.

3. Konflik Politik 

Konflik politik menyangkut golongan-golongan dalam masyarakat maupun di

antara negara-negara yang berdaulat. Konflik politik itu, contohnya konflik antara
Indonesia dan Malaysia pada tahun 1963.

4. Konflik Antarkelas Sosial 

Konflik anatra malaisia da indonesia terjadi ketimpangan upah buruh menginginkan

kenaikan gaji sementara majikan menginginkan untuk mengurangi biaya produksi
dengan menekan biaya upah.

5. Konflik Internasional 

Konflik internasional biasanya berawal dari adanya pertentangan antara dua

negara karena kepentingan yang berbeda. Pertentangan ini akan berkembang
menjadi konflik internasional apabila negara-negara lain terlibat atau melibatkan
diri.

Konflik internasional, yaitu pertentangan yang melibatkan beberapa kelompok

negara (blok) karena perbedaan kepentingan. Misalnya, pertikaian antara Irak dan
Iran dalam Perang Teluk yang melibatkan negara Amerika Serikat dan sekutunya
serta negara-negara Arab.

6. Konflik vertikal dan horizontal

Konflik vertikal yaitu pertentangan antara individu atau kelompok masyarakat dan
para pemimpin masyarakat. Contoh konflik antara warga suatu desa dengan
pemimpin di desa tersebut (Kepala Desa).

Konflik horizontal adalah pertentangan antaranggota masyarakat, baik secara

individual maupun kelompok yang mempunyai kedudukan sederajat atau satu
level. Konflik horizontal dapat terjadi di tataran para elite politik. Contoh konflik
horizontal yang terjadi di kalangan masyarakat bawah adalah tawuran antar warga
miskin di Jakarta. Sedangkan contoh konflik horizontal di kalangan elite politik
adalah konflik
antara para petinggi partai Demokrat.
 7. Konflik terbuka dan konflik tertutup 

Konflik terbuka yaitu perbedaan kepentingan antara dua individu atau kelompok
masyarakat yang dapat disaksikan secara langsung dan saling berhadapan dalam
bentuk sikap atau tindakan-tindakan fisik.

Konflik tertutup yaitu perbedaan kepentingan yang terwujud dalam perbuatan yang
menimbulkan sabotase, keresahan dan sebagainya.

8. Konflik Destruktif Dan Konflik Konstruktif 

Konflik destruktif menimbulkan kerugian bagi individu, kelompok maupun

organisasi- organisasi yang terlibat di dalamnya. Konflik demikian terjadi misalnya,
dua orang yang bertetangga tidak dapat rukun karena di antara mereka terjangkit
perasaan tidak senang atau apabila anggota sebuah organisasi tidak dapat
mencapai penyesuaian paham tentang tujuan pokok organisasi.

Kerugian akibat konflik destruktif adalah sebagai berikut.

1. Persaingan tidak sehat.
2. Perasaan cemas atau tegang
3. Komunikasi yang menyusut
4. Perhatian yang semakin berkurang terhadap tujuan bersama.
5. Ledakan konflik hebat sampai muncul tindakan ancaman atau kekerasan.

Konflik konstruktif menimbulkan keuntungan-keuntungan bagi individu maupun

kelompok, antara lain sebagai berikut.

1. Meningkatkan inisiatif dan kreativitas individu atau kelompok, mereka akan

berusaha bekerja dengan cara-cara baru yang lebih baik.
2. Intensitas usaha semakin meningkat, perasaan apatis teratasi, individu atau
kelompok yang terlibat akan bekerja lebih keras lagi.
3. Ikatan atau kohesi semakin kuat, konflik dapat memperkuat identitas
kelompok dan komitmen untuk mencapa tujuan bersama kelompok.
4. Surutnya ketegangan pribadi.

Sebab-Sebab Konfik dalam Masyarakat 

Dari berbagai bentuk konflik yang ada dalam masyarakat, unsur perasaan
memegang peranan penting dalam mempertajam perbedaan yang ada sehingga
setiap pihak berusaha saling mengalahkan. Konflik yang terjadi dalam berbagai
bentuk bisa berubah menjadi kekerasan apabila konflik sudah mencapai taraf
menciderai, menyebabkan hilangnya nyawa, dan menimbulkan kerusakan fisik
atau barang orang lain.

Berikut ini merupakan sebab-sebab munculnya konflik dalam masyarakat.

1. Perbedaan pendirian dan perasaan antar individu.

 2. Perubahan sosial yang terlalu cepat dalam masyarakat sehingga terjadi
disorganisasi dan perbedaan pendirian mengenai reorganisasi dari sistem
nilai baru.
3. Perbedaan kebudayaan yang mempengaruhi pola pemikiran dan tingkah
laku.
4. Bentrokan antarkepentingan baik perseorangan maupun kelompok, misalnya
kepentingan ekonomi, sosial, politik, ketertiban, dan keamanan.
5. Permasalahan dibidang ekonomi.
6. Lemahnya kepemimpinan pada berbagai tingkatan (weak leadership).
7. Ketidakadilan yang dirasakan oleh sebagian atau seluruh kelompok
masyarakat.
8. Rendahnya tingkat penegakan hukum (lack of legal mechanism)

Dampak Terjadinya Konflik 

Konflik yang terjadi dapat mengakibatkan dampak positif dan negatif. Konflik akan
memberikan dampak positif sepanjang konflik tidak berlawanan dengan pola-pola
hubungan sosial di dalam struktur tertentu. Akan tetapi, apabila konflik berlawanan
dengan pola-pola hubungan hubungan sosial di dalam struktur sosial tertentu,
konflik-konflik tersebut bersifat negatif.
Gejala-gejala sosial yang timbul akibat konflik, antara lain sebagai berikut.

1. Bertambahnya solidaritas ingroup.

2. Goyah atau retaknya persatuan kelompok.
3. Perubahan kepribadian individu.
4. Akomodasi, dominasi dan takluknya salah satu pihak.
5. Rusaknya tatanan kehidupan masyarakat.
6. Krisis sosial.

Pengendalian Konflik (Akomodasi) 

 Akomodasi merupakan salah satu cara untuk menyelesaikan pertentangan, baik

dengan cara menghargai kepribadian yang berkonflik atau bisa juga dengan cara
paksaan atau tekanan. Bentuk-bentuk akomodasi antara lain sebagai berikut:

1. Koersi merupakan akomodasi yang terjadi melalui pemaksaan kehendak

pihak tertentu terhadap pihak lain yang lebih lemah.
2. Kompromi merupakan bentuk akomodasi ketika pihak-pihak yang terlibat
perselisihan saling mengurangi tuntutan agar tercapai suatu penyelesaian
3.  Arbitrasi merupakan bentuk akomodasi apabila pihak-pihak yang berselsisih
tidak sanggup mencapai kompromi sendiri sehingga mengundang pihak
ketiga yang berhak memberikan keputusan.
4. Mediasi   merupakan bentuk akomodasi yang hampir sama dengan arbitrasi.
Namun pihak ketiga yang diundang tidak berhak memberikan keputusan.
5. Konsiliasi merupakan bentuk akomodasi dengan mempertemukan keinginan-
keinginan dari pihak-pihak yang berselisih demi tercapainya suatu
persetujuan bersama.
 6. Toleransi merupakan bentuk akomodasi tanpa persetujuan yang resmi
7. Stalemate  merupakan bentuk akomodasi ketika kelompok-kelompok yang
terlibat pertentangan mempunyai kekuatan seimbang, sehingga
pertentangan antara keduanya akan berhenti dengan sendirinya.
8.  Ajudikasi   merupakan penyelesaian masalah atau sengketa melalui jalur
hukum.
penganut fungsionalisme struktural, sistem sosial senantiasa terintegrasi
atas dua landasan berikut:

Inte 1. Suatu masyarakat senantiasa terintegrasi di atas tumbuhnya

konsensus (kesepakatan) di antara sebagian besar anggota
gras masyarakat.
i 2. Masyarakat terintegrasi karena berbagai anggota masyarakat
Sosi sekaligus menjadi anggota dari berbagai kesatuan sosial (cross
cutting affiliations).
al
Menurut William F. Ogburn dan Mayer Nimkoff , syarat berhasilnya suatu
integrasi sosial adalah:

Inte 1. Anggota-anggota masyarakat merasa bahwa mereka berhasil saling

grasi mengisi kebutuhan-kebutuhan satu dengan lainnya
sosi 2. Masyarakat berhasil menciptakan kesepakatan bersama mengenai
al norma dan nilai.
adal 3. Norma-norma dan nilai sosial itu berlaku cukup lama dan dijalankan
ah secara konsisten.
pros
es Para ilmuwan mengidentifikasi bentuk-bentuk ideal suatu integrasi sosial
peny yaitu:
esua
ian Asimilasi 
di
anta  Asimilasi adalah proses sosial yang timbul bila golongan manusia dengan
ra latar belakang kebudayaan yang berbeda-beda saling bergaul langsung
unsu secara intensif untuk waktu yang lama sehingga kebudayaan-kebudayaan
r- golongan-golongan tadi masing-masing berubah sifatnya yang khas, dan
unsu juga unsur-unsurnya masing- masing berubah wujudnya menjadi unsur-
r unsur kebudayaan campuran. Suatu asimilasi akan mudah terjadi apabila
yang didorong oleh faktor-faktor sebagai berikut.
berb
eda 1. Toleransi antara kebudayaan yang berbeda dengan kebudayaan
dala sendiri yang akan tercapai melalui suatu proses yang disebut
m akomodasi.
kehi 2. Tiap-tiap indvidu dan kelompok memiliki kesempatan yang sama
dup dalam memenuhi kebutuhan barang dan jasa
an
ber
mas
yara
kat.
Men
urut
pan
dan
gan
para
 4. Sikap terbuka dari golongan yang berkuasa dengan memberikan kesempatan
pada golongan minoritas untuk memperoleh pendidikan, penggunaan
fasilitas umum, dan partisipasi politik.
5. Perkawinan campuran akan menyatukan dan mengurangi perbedaan-
perbedaan antara warga dari suatu golongan dengan golongan lain.

Sedangkan faktor-faktor yang menjadi penghalang bagi terlaksananya proses

asimilasi adalah sebagai berikut.

1. Kurang pengetahuan mengenai kebudayaan yang diahadapi

2. Sifat takut terhadap kekuatan dari kebudayaan lain
3. Perasaan superioritas dari individua dari satu kebudayaan terhadap yang lain

Akulturasi 

 Akulturasi adalah proses sosial yang timbul bila suatu kelompok manusia dengan
suatu kebudayaan tertentu dihadapkan dengan unsur-unsur dari suatu kebudayaan
asing dengan sedemikian rupa, sehingga unsur-unsur kebudayaan asing itu lambat
laun diterima dan diolah ke dalam kebudayaan sendiri tanpa menyebabkan
hilangnya kepribadian kebudayaan itu sendiri.

Jadi, akulturasi merupakan proses perubahan yang ditandai dengan terjadinya

penyatuan dua kebudayaan yang berbeda. Penyatuan ini tidak menghilangkan ciri
khas dari masing-masing kebudayaan. Misalnya, kebudayaan Hindu memasuki
kebudayaan Bali dan berkembang menjadi kebudayaan Hindu-Bali. Dalam proses
ini, kebudayaan Bali tidak hilang atau tetap bertahan walaupun dimasuki unsur
kebudayaan Hindu.

Setiap individu atau kelompok masyarakat memiliki jenis dan bentuk konfliknya
sendiri-sendiri. Setiap individu atau kelompok dalam masyarakat juga memiliki
gaya tersendiri dalam menghadapi dan menyelesaikan konflik tersebut.

Contoh 1: Ujang merupakan seorang anak yang berasal dari desa di Sukabumi.
Untuk mengadu nasibnya, si Ujang pergi ke Jakarta mencari pekerjaan agar dapat
membantu kehidupan keluarganya di kampung. Pertama kali si Ujang
menginjakkan kakinya di kota metropolitan, ia dihadapkan pada sekelompok
preman yang sedang mabuk-mabukan. Keluguan dan kepolosan si Ujang menjadi
sasaran sekelompok preman tersebut. si Ujang yang penyabar berusaha
mengalah untuk menghindari preman-preman itu karena ia merasa tidak berdaya
untuk menantang mereka dan lebih baik menarik diri dari situasi
tersebut daripada menghadapinya.

Contoh 2: Menjelang HUT Kemerdekaan RI, para remaja yang tergabung dalam
kelompok Karang Taruna Desa Mardika mengadakan rapat tentang kegiatan yang
akan diselenggarakan pada HUT tersebut. Budi sebagai ketua karang taruna
sudah memiliki program tersendiri dengan mengadakan kegiatan parade band. Hal
tersebut
ditujukan untuk dapat mewadahi kreativitas para pemuda dalam bermain musik
yang selama ini sedang menjadi trend di desanya. Akan tetapi, gagasan Budi
tersebut
 Kesimpulan
Konflik tidak selamanya berakibat negatif bagi masyarakat. Jika bisa
dikelola dengan baik, konflik justru bisa menghasilkan hal-hal yang positif.
Misalnya, sebagai pemicu perubahan dalam masyarakat, memperbarui kualitas
keputusan, menciptakan inovasi dan kreativitas, sebagai sarana evaluasi, dan lain
sebagainya. Namun demikian, tidak menutup kemungkinan bahwa jika konflik tidak
dikelola dengan baik dan benar, maka akan menimbulkan dampak negatif dan
merugikan bagi masyarakat.
Sebagai sebuah catatan bahwa dalam upaya menyelesaikan konflik haruslah
dipahami betul kompleksitas serta kerumitan konflik yang dihadapi. Semua harus

sadar bahwa setiap konflik memiliki kompleksitas masing-masing sehingga tidak

bisa begitu saja mengaplikasikan sebuah teori untuk menyelesaikannya. Semua
 juga harus ingat bahwa selain teori-teori resolusi konflik yang ada, sebenarnya
masyarakat juga memiliki budaya sendiri dalam menyelesaikan masalahnya.
Namun demikian, penyelesaian konflik sering melupakan adat dan budaya lokal
tersebut. Untuk itulah penting untuk menggali kembali kekayaan budaya sendiri.