Jurnal Smart Teknologi

Vol. 3, No. 5, Juli 2022, Halaman 324 – 331

ISSN: 2774-1702, http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JST

Penerapan Metode Weight Product (Wp) Untuk Penilaian Pegawai

Terbaik Di Dinas Kesehatan Bidang Kesmas Kabupaten Jember

Application Of The Weight Product (Wp) Method For The Best Employee
Assessment In The Department Of Health In Jember District

1 Ahmad Hairozi 2* Daryanto, S.Kom.,M.Kom 3 Ilham Saifudin, S.Pd., M.Si

1
Fakultas Teknik, Universitas Muhammadiyah Jember
Email : hairozi@gmail.com
2
Dosen FakultasTeknik, Univeritas Muhammadiyah Jember *Koresponden Author
Email : daryanto@unmuhjember.ac.id
3
Dosen FakultasTeknik, Univeritas Muhammadiyah Jember
Email : ilham@unmuhjember.ac.id

ABSTRAK

Dinas Kesehatan Jember (Dinkes) merupakan salah satu Satuan Kerja Pemerintah
Daerah (SKPD) dilingkungan pemerintah Kota Jember yang bertanggung jawab dalam bidang
pembangunan kesehatan, fungsi Dinkes sendiri sebagai lembaga dinas teknis yang mempunyai
tugas pokok melaksanakan sebagian urusan pemerintahan daerah di bidang kesehatan
berdasarkan asas otonomi dan membantu melaksanakan tugas teknis operasional di bidang
kesehatan yang meliputi pengembangan dan pembinaan pelayanan kesehatan, pencegahan
pemberantasan penyakit menular dan penyehatan lingkungan, kesehatan keluarga, pelayanan
farmasi dan pengawasan makanan dan minuman serta pembinaan program berdasarkan
kebijakan Pemerintah Kabupaten Jember. Pada penelitian tugas akhir ini akan dirancang
sebuah sistem pengambilan keputusan dalam proses pemilihan pegawai terbaik di Dinas
kesehatan Bidang Kesmas Kabupaten Jember. Sistem yang dirancang berbasis sistem
pengambilan keputusan dengan Weighted Product (WP). Hasil pengujian telah menghasilkan
nilai Weighted Product (WP) pegawai terbaik atas nama “Diana Irayanti, Amd. Keb” dengan
nilai Vi 0.078345891.

Kata kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Weighted Product (WP), Pegawai Terbaik

ABSTRACT

The Jember Health Service (Dinkes) is one of the Regional Government Work Units
(SKPD) within the Jember City government which is responsible for the health development
sector. and assist in carrying out operational technical tasks in the health sector which include
the development and guidance of health services, prevention of infectious disease eradication
and environmental health, family health, pharmaceutical services and food and beverage
supervision as well as program development based on the policies of the Jember Regency
Government. In this final project, a decision-making system will be designed in the process of
selecting the best employees at the Jember District Health Office for Public Health. The system
designed is based on a decision-making system with a Weighted Product (WP). The test results

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER 324

Jurnal Smart Teknologi
Vol. 3, No. 5, Juli 2022, Halaman 324 – 331
ISSN: 2774-1702, http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JST

have resulted in the best employee Weighted Product (WP) on behalf of “Diana Irayanti, Amd.
Keb” with a Vi value of 0.078345891.

Keywords : Decision Support System, Weighted Product (WP), Best Employee

1 Pendahuluan kedisiplinan beberapa karyawan belum

1.1 Latar Belakang dapat memenuhi peraturan jam kerja yang
Dinas Kesehatan Jember (Dinkes) berlaku dikarenakan beban pekerjaan yang
merupakan salah satu Satuan Kerja diterima tiap karyawan berbeda beda
Pemerintah Daerah (SKPD) dilingkungan sehingga karyawan harus melakukan
pemerintah Kota Jember yang lembur untuk menyelesaikan
bertanggung jawab dalam bidang pekerjaannya. Pengambilan keputusan
pembangunan kesehatan, fungsi Dinkes yang tidak tepat akan mengakibatkan
sendiri sebagai lembaga dinas teknis yang karyawan yang terpilih terkadang tidak
mempunyai tugas pokok melaksanakan sesuai dengan kenyataan yang sebenarnya,
sebagian urusan pemerintahan daerah di sedangkan karyawan yang kinerjanya
bidang kesehatan berdasarkan asas bagus terkadang tidak terpilih..
otonomi dan membantu melaksanakan Sistem pendukung keputusan untuk
tugas teknis operasional di bidang pemilihan karyawan terbaik adalah sebuah
kesehatan yang meliputi pengembangan alternatif untuk membantu pengambilan
dan pembinaan pelayanan kesehatan, keputusan dalam proses pemilihan
pencegahan pemberantasan penyakit karyawan terbaik tiap periodenya. Sistem
menular dan penyehatan lingkungan, yang dirancang untuk menghasilkan
kesehatan keluarga, pelayanan farmasi dan informasi yang dapat membantu manajer
pengawasan makanan dan minuman serta personalia untuk menilai kinerja karyawan
pembinaan program berdasarkan dengan menggunakan data dan model
kebijakan Pemerintah Kabupaten Jember. untuk memecahkan masalah dengan
Berdasarkan pengamatan yang menggunakan metode Weighted Product
penulis lakukan pada Dinas Kesehatan (WP).
Jember khususnya pada Bidang Kesehatan Pada penelitian tugas akhir ini akan
Masyarakat jumlah pegawai yang ada dirancang sebuah sistem pengambilan
adalah 16 pegawai aktif. Dan dalam urusan keputusan dalam proses pemilihan

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER 325

Jurnal Smart Teknologi
Vol. 3, No. 5, Juli 2022, Halaman 324 – 331
ISSN: 2774-1702, http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JST

karyawan terbaik. Sistem yang dirancang Kedisiplinan, Kualitas Kerja, Kerjasama

berbasis sistem pengambilan keputusan Tim, Kejujuran, Kemampuan Bahasa
dengan Weighted Product (WP). Inggris, dan Tanggung Jawab. Pemilihan
Berdasarkan hasil pengamatan penulis Laptop Terbaik menggunakan 5 kriteria
pada artikel sumber yaitu penerapan yaitu Prosesor, RAM, Hardisk, VGA, dan
metode Weighted Product (WP) yang Harga. Dan Penentuan Penerima Bantuan
diimplementasikan pada Sistem Langsung Masyarakat PNPM Mandiri
Pendukung Keputusan Karyawan Terbaik Perdesaan dengan menggunakan 6 kriteria
di Pandanaran Hotel Semarang. Dengan yaitu Kesesuain terhadap Ketentuan
adanya penerapan metode Weighted PNPM, mendesak untuk dilaksanakan,
Product (WP) pada Dinas Kesehatan lebih bermanfaat untuk kelompok miskin,
Kabupaten Jember tersebut diharapkan bisa dikerjakan masyarakat, tingkat
dapat mempermudah dalam pegambilan keberhasilan pengembangan dan
sebuah keputusan untuk menentukan berkelanjutan, didukung oleh sumber daya
pegawai terbaik. Dengan demikian dapat yang ada. Dari beberapa referensi tersebut
mengurangi kesalahan pemilihan dan metode WP ini cocok digunakan dalam
menentukan karyawan yang memang baik Sistem Pendukung Keputusan.
untuk dipilih sebagai teladan bagi
karyawan lainnya. Semakin rajin dan 1.2 Perumusan Masalah
disiplin karyawan tersebut maka akan Berdasarkan latar belakang masalah diatas
semakin besar peluang dipilih sebagai maka dapat dirumuskan masalah sebagai
pegawai terbaik. Kelebihan dari Metode berikut :
Weighted Product (WP) ini adalah konsep 1. Bagaimana menerapkan metode
perhitungan yang sederhana dalam Weighted Product (WP) untuk
menentukan pembobotan terhadap kriteria penilaian pegawai terbaik di Dinas
yang di hitung dan waktu perhitungan Kesehatan Jember?
yang lebih singkat. Metode Weighted 2. Bagaimana membuat dan merancang
Product (WP) ini sebelumnya sudah system pendukung keputusan dengan
pernah digunakan untuk penilaian metode Weighted Product (WP) untuk
karyawan terbaik di Pandaran Hotel penilaian pegawai terbaik di Dinas
Semarang, pada penelitian tersebut Kesehatan Jember?
menggunakan 6 kriteria yaitu

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER 326

Jurnal Smart Teknologi
Vol. 3, No. 5, Juli 2022, Halaman 324 – 331
ISSN: 2774-1702, http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JST

1.3 Batasan Masalah Weighted Product (WP) untuk

Untuk penerapan metode Weighted penilaian pegawai terbaik di Dinas
Product (WP) untuk penilaian Pegawai Kesehatan Jember.
Terbaik di Dinas Kesehatan Jember ini penulis
memberikan batasan masalah sehingga lebih 2 Landasan Teori
tertera dan spesifik yaitu: 2.1 Sistem Pendukung Keputusan
1. Penerapan metode ini ditujukan untuk Menurut Muhammad Robith Adani

menentukan pegawai terbaik di Dinas (2021) Dalam bahasa Inggris, disebut juga
Kesehatan Jember dengan kriteria dengan Decision Support Support (DSS) yang
antara lain kedisiplinan, kualitas kerja, berarti sistem informasi berbasis komputer
kerjasama tim, kejujuran, tanggung yang digunakan untuk mendukung

jawab, kwantitas Kerja, dan pengambilan sebuah keputusan dalam

kepemimpinan. perusahaan atau organisasi. SPK juga sering

2. Metode Weighted (WP) dikatakan sebagai sistem komputer yang

Product
diterapkan untuk menentukan hasil membantu dalam mengelola data menjadi
penilaian pegawai terbaik (Dinas suatu informasi yang dapat menyelesaikan
Kesehatan Jember Bidang Kesehatan permasalahan dan memberikan keputusan
Masyarakat). yang tepat. Karakteristik Sistem Pendukung

3. Wawancara kriteria dan data pegawai Keputusan antara lain mendukung proses
yang dinilai didapatkan dari Dinas pengambilan keputusan yang efektif, serta
Kesehatan Jember selaku dinas terkait menitikberatkan pada sistem manajemen
dan dihitung dengan metode Weighted berbasis persepsi, Tampilan antarmuka yang
Product (WP). mengendalikan dan mengontrol proses
pengambilan keputusan yang sebelumnya

1.4 Tujuan Penelitian dikerjakan oleh manusia, Memiliki subsistem

Tujuan dari penelitian dan penyusunan yang saling terintegrasi dengan baik, sehingga
tugas akhir ini antara lain: menjadi bagian dari satu kesatuan item atau

1. Menerapkan metode Weighted komponen.

Product (WP) untuk penilaian pegawai
terbaik di Dinas Kesehatan Jember. 2.2 Penilaian Kinerja

2. Membuat dan merancang system Menurut artikel prosiding Irfan

pendukung keputusan dengan metode Ardhiyato, Veroica Lusiana, Novita Mariana

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER 327

Jurnal Smart Teknologi
Vol. 3, No. 5, Juli 2022, Halaman 324 – 331
ISSN: 2774-1702, http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JST

(2019) Penilaian kinerja adalah proses untuk Implementasi metode Weight Product
mengukur prestasi kerja pegawai berdasarkan (WP). tahap awal yaitu pertama menentukan
peraturan yang telah ditetapkan, dengan cara nilai perbaikan kriteria (Wj). Lalu dilanjutkan
membandingkan sasaran (hasil kerjanya) dengan perhitungan Vektor Si, sehingga
dengan persyaratan deskripsi pekerjaan yaitu menghasilkan nilia Vi. dan nilai Vi tertinggi
standar pekerjaan yang telah ditetapkan akan dipilih sebagai hasil akhir.
selama periode tertentu. Standar kerja tersebut
Rumus metode Weight Product (WP) sebagai
dapat dibuat baik secara kualitatif maupun
berikut :
kuantitatif.
Menentukan kriteria penilaian yang digunakan
:
2.3 Metode Weighted Product (WP)
K1 = Kedisiplinan
Menurut artikel prosiding Irfan
K2 = Kualitas Kerja
Ardhiyato, Veroica Lusiana, Novita Mariana
K3 = Kerjasama Tim
(2019) Metode Weighted Product (WP)
K4 = Kejujuran
adalah keputusan analisis multi-kriteria dan
K5 = Tanggung Jawab
merupakan metode pengambilan keputusan
K6 = Ketangkasan
multi kriteria. Seperti semua metode-metode
Menentukan rating kecocokan setiap alternatif
lainanya, WP adalah himpunan dari alternatif
pada setiap kriteria yaitu W yang akan di
keputusan yang dijelaskan dalam istilah
𝑊𝑗
perbaiki mejadi 𝑊𝑗 = ∑ 𝑊𝑗
beberapa kriteria. Metode perkalian atau
metode WP ini berbeda dengan metode SAW Setelah didapat nilai perbaikan bobot dari
dalam perlakuan awal terhadap hasil penilaian masing-masing alternatif diatas, kemudian
atribut keputusan. Dalam metode WP tidak mengalikan seluruh atribut bagi sebuah
diperlukan manipulasi matriks karena metode alternatif dengan bobot sebagai pangkat
ini mengalikan hasil penilaian setiap atribut. (perhitungan vektor Si) dengan rumus :
𝑊𝑖 𝑊2 𝑊3 𝑊4 𝑊5 𝑊6
Hasil perkalian tersebut belum dibandingkan 𝑆𝑖 = (𝐾1 )(𝐾2 )(𝐾3 )(𝐾4 )(𝐾5 )(𝐾6 )
(dibagi) dengan nilai standar, dalam hal ini Hasil perkalian tersebut dikalikan untuk
alternatif ideal sering digunakan sebagai nilai menghasilkan nilai V
standar bobot, Bobot untuk atribut manfaat
berfungsi sebagai pangkat positif dalam proses 2.4 Tabel Kriteria Dan Contoh Perhitungan
perkalian antar atribut, sementara bobot Menggunakan Weight Product (WP)

berfungsi sebagai pangkat negatif.

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER 328

Jurnal Smart Teknologi
Vol. 3, No. 5, Juli 2022, Halaman 324 – 331
ISSN: 2774-1702, http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JST

Pada penilaian pegawai terbaik ini terdapat

7 kriteria. Menghitung Vektor Si Diana Irayanti
Tabel 1 Kriteria (K1) 𝑆𝑖 = (𝐾1𝑊1 ) 𝑆𝑖 =
Kriteria (C) Keterangan (50.133333333 ) = 1,239355792

K1 Kedisiplinan
𝑆𝑖 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙
K2 Kualitas Kerja
= (𝑆𝑖 𝐾1)(𝑆𝑖 𝐾2)(𝑆𝑖 𝐾3)(𝑆𝑖 𝐾4)(𝑆𝑖 𝐾5)(𝐾6)(𝐾7)
K3 Kerjasama Tim
𝑆𝑖 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 = (1.239355792)(1.25992105)
K4 Kejujuran
(1.203025036)(1.239356)(1.239356)
K5 Tanggung Jawab
(1.239356)(1.203025)
K6 Kwantitas Kerja
𝑆𝑖 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 = 4.373448
K7 Kepemimpinan
Perhitungan Nilai V (Diana Irayanti, Amd.
Keb) Akhir adalah

𝑆𝑖 4,373448
𝑉= =
∑ 𝑆𝑖 55,82230615
Tabel 2 Bobot Kriteria
Keterangan = 0,078345891
Simbol Kriteria Nilai Bobot

K1 Kedisiplinan 4

K2 Kualitas Kerja 5
Tabel 4 Nilai Vi
K3 Kerjasama Tim 4
Pegawai Vi
K4 Kejujuran 4
DIANA IRAYANTI, Amd.Keb. 0.078345891
K5 Tanggung Jawab 4
dr. DANDY CANDRA
K6 Kwantitas 5 SATYAWAN 0.073187412

K7 Kepemimpinan 4 ERWAN WIDIYATMOKO,ST 0.073187412

TRIYANINGSIH, S.KM 0.069853454

Tabel 3 Bobot Jawaban SITI NGAISAH 0.067716099
Jawaban Bobot Nilai
FARIDA HARY ANGGRAINI,
Sangat Baik 5
Am.G 0.068368579
Baik 4
Cukup 3 DEWI KURNIA ARYANTI,
Kurang Baik 2 Amd.Keb. 0.068368579
Buruk 1

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER 329

Jurnal Smart Teknologi
Vol. 3, No. 5, Juli 2022, Halaman 324 – 331
ISSN: 2774-1702, http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JST

HERIBERTA RENY penilaian pegawai terbaik di Dinas

INDAHSARI, S.KM 0.06173829
Kesehatan Jember ini diterpakan pada
EKO RAHAYU 0.05752986 tampilan Website yang sudah
DWI OKTAVIA 0.064545922 terhubung dengan database MySql.
WIDJI 0.064545922

KARSULIS 0.064545922 3.2 Saran

TRI DARMAWAN CANDRA 0.06830132 1. Untuk penelitian selanjutnya perlu di
HAFID 0.058027048 tambahkan kriteria lebih banyak lagi.

HATIMAH 0.06173829 2. Perlu adanya integrasi dengan platform

lain seperti android.
3. Perlu dilakukan penelitian selanjutnya
Setelah dilakukan perhitungan Weight
dengan kombinasi Metode lain seperti
Product (WP) tiap pegawai yang dinilai maka
SAW, dan AHP untuk mendapatkan
didapatkan hasil dari Hasil Tabel diatas dapat
hasil yang lebih akurat.
di peroleh peringkat tertinggi diperoleh
pegawai atas nama “Diana Irayanti, Amd.
DAFTAR PUSTAKA
Keb” dengan nilai Vi 0.078345891.
Kurniawan, Agus. 2014 .Pemrograman Java
Tingkat Lanjut. Yogyakarta: C.V
3 Kesimpulan dan Saran
ANDI OFFSET (Penerbit Andi).
3.1 Kesimpulan
Kesimpulan yang dapat di ambil dari aplikasi
Turban, E. and Aronson, J.E., and Liang T.P.
sistem pakar dengan menggunakan metode
2005, DecisionSupport Systems and
Weighted Product (WP) ini antara lain :
Intelligent Systems (Sistem Pendukung
1. Penerapan Metode Weighted Product Keputusan dan Sistem Cerdas).
(WP) untuk menentukan hasil Yogyakarta : Andi Offset.
penilaian pegawai terbaik (Dinas
Kesehatan Jember Bidang Kesehatan Rosa, A.S., dan Shalahuddin. M., 2014.
Masyarakat) dapat memilih 1 pegawai Rekayasa Perangkat Lunak
terbaik yang dipilih sebagai hasil akhir. Terstruktur dan Berorientasi Objek.
2. Sistem pendukung keputusan dengan Bandung : Informatika.
metode Weighted Product (WP) untuk

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER 330

Jurnal Smart Teknologi
Vol. 3, No. 5, Juli 2022, Halaman 324 – 331
ISSN: 2774-1702, http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/JST

Kusumadewi, S., 2010. Aplikasi Logic Fuzzy Susliansyah dan Aria, Ririn Restu dan
untuk Pendukung Keputusan. Susilowati, Susi (2019). “Sistem
Yogyakarta : Graha Ilmu. Pemilihan Laptop Terbaik Dengan
Menggunakan Metode Weighted
Basyaib, F., 2006. Teori Pembuatan Product (Wp)” dalam Jurnal TECHNO
Keputusan. Jakarta : PT. Grasindo. Nusa mandiri Vol 16, Nomor 1(
halaman 15-20). Yogyakarta :
Mulachela, Husen. 2022. “Pengertian Universitas Bina Sarana Informatika.
Database”, Dari
https://katadata.co.id/intan/digital/61c Ahmadi, Aziz dan Wijayanti, Dian Tri. 2014.
04e3f62f5b/database-adalah- “Implementasi Weighted Product
pengertian-dan-jenisnya, diakses pada (WP) dalam Penentuan Penerima
08 Maret 2022 pukul 20.30. Bantuan Langsung Masyarakat PNPM
Mandiri Perdesaan” dalam Seminar
A, Faradila. 2022, “Pengertian PHP untuk Nasional Aplikasi Teknologi Informasi
Pemula”, Dari (SNATI) Vol 1 Nomor 1 (halaman A-
https://www.hostinger.co.id/tutorial/a 19 – A-22). Yogyakarta : STKIP
pa-itu-php/, Hostinger.co.id, diakses PGRI.
pada 24 Januari 2022 pukul 10.20.
Adhiyanto, Irfan dan Lusiana,
Adani, Muhammad Robith. 2021. “Penerapan Veronica dan Mariana, Novita (2019).
Sistem Pendukung Keputusan (SPK) “Implementasi Implementasi Metode
dalam Teknologi Informasi”, (WP) Weighted Product Pada Sistem
https://www.sekawanmedia.co.id/blog Pendukung Keputusan Penilaian
/sistem-pendukung- Karyawan Terbaik Di Pandaran Hotel
keputusan/#:~:text=Jadi%2C%20apa Semarang” dalam Proceeding
%20itu%20SPK%3F,keputusan%20d SINTAK Vol 2, Nomor 1 (Halaman
alam%20perusahaan%20atau%20orga 101- 105). Semarang : Universitas
nisasi, diakses pada 04 Februari 2022 Stikubank.
pukul 16.40.

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER 331