RESUME SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

“THE INFLUENCE OF CRITICAL FACTORS ON THE BEHAVIOR

INTENTION TO COMPUTERIZED ACCOUNTING SYSTEMS (CAS) IN
CEMENT MANUFACTURES IN LIBYA”

Karimatun Nisa Magister HA / 225020300111024

Selama dekade terakhir, pembukuan akuntansi dilakukan dengan cara tradisional dan
baru-baru ini karena revolusi teknologi, pembukuan telah dilakukan melalui sistem akuntansi
terkomputerisasi (CAS). Tujuan dari pembukuan melalui sistem akuntansi terkomputerisasi
adalah untuk melakukan pencatatan yang lebih baik, manajemen pembukuan yang efisien,
menghindari kesalahan pengetikan dan pada akhirnya meningkatkan manajemen bisnis
mereka. Efisiensi CAS dapat diukur melalui biaya yang rendah dan penggunaan yang mudah.
Keberhasilan implementasi (CAS) tergantung pada adopsi aktualnya oleh para akuntan di
dalam organisasi. Sebagai konsekuensinya, organisasi semakin mencari cara untuk
memastikan (CAS) akan diadopsi oleh para akuntan, daripada hanya berfokus pada keputusan
para pengambil keputusan untuk mengadopsi sistem tersebut (Caglio, 2003, Dowling 2009).
Teori adopsi IS/IT yang menonjol seperti teori penerimaan dan penggunaan teknologi
terpadu (UTAUT) yang didasarkan pada Venkatesh dkk. (2003) dan model kesesuaian tugas-
teknologi ( Task-Technology Fit/TTF) Goodhue dan Thompson (1995) telah digunakan secara
independen dalam penelitian sebelumnya untuk menguji adopsi berbagai aplikasi TI. Hanya
sedikit penelitian yang menerapkan teori-teori ini secara bersama-sama untuk meneliti niat
perilaku individu dalam organisasi. Oleh karena itu, penelitian ini mengisi kesenjangan
penelitian yang ada dengan mempertimbangkan individu, teknologi, dan organisasi yang
menggunakan UTAUT, TTF dalam menyelidiki faktor-faktor ang mempengaruhi adopsi
(CAS) oleh para akuntan yaitu: Ekspektasi kinerja, Ekspektasi usaha, Kondisi yang
memfasilitasi, Efikasi diri dan Kecocokan tugas-teknologi (TTF).
Model-model penerimaan dan adopsi teknologi termasuk model penerimaan teknologi
(TAM) yang didasarkan pada Davis (1989), teori tindakan beralasan (TRA) Fishbein & Ajzen
(1975), dan teori difusi inovasi (IDT) oleh Rogers (1995) telah dibuat dan diuji secara ekstensif.
Baru-baru ini, dengan meninjau dan menguji secara empiris model-model penerimaan
teknologi, Venkatash dkk. (2003) mengusulkan model terpadu yang mengintegrasikan factor-
faktor penentu penerimaan di beberapa model yang saling bersaing. Mengacu pada UTAUT,
niat untuk menggunakan teknologi informasi (TI) dapat ditentukan oleh tiga anteseden:
ekspektasi kinerja, ekspektasi usaha, dan pengaruh sosial dan, sebagai konsekuensinya, niat

1
untuk menggunakan adalah memberikan pengaruh pada perilaku actual terhadap adopsi TI
dengan kondisi yang memfasilitasi oleh Venkatesh dkk. (2003).
Menurut UTAUT, ekspektasi kinerja yang dapat mempengaruhi perilaku penggunaan
dalam sistem informasi, karena sistem berbagi pengetahuan adalah sistem informasi dan
komunikasi yang dirancang untuk mendukung dan meningkatkan kegiatan berbagi
pengetahuan, (Carlsson, 2003; Feng et al., 2004); oleh karena itu, hasil penelitian dari bidang
sistem informasi dapat menginformasikan kepada kita mengenai faktor-faktor apa saja yang
dapat mempengaruhi perilaku orang dalam sistem distribusi pengetahuan. Versi modifikasi
dari model ini diadopsi dalam penelitian ini untuk membangun kerangka kerja panduan. Untuk
tujuan penelitian ini, niat perilaku penggunaan diganti dengan intensi penggunaan. Dengan
mengadaptasi UTAUT ke faktor tertentu yang akan diteliti dalam penelitian ini.
Ekspektasi usaha (EE) ditemukan sebagai faktor yang paling signifikan yang
mempengaruhi adopsi sistem informasi akuntansi. Karena SIA merupakan aplikasi akuntansi
yang relatif baru dalam konteks Libya, tidak mengherankan jika persepsi akuntan mengenai
apakah S I A mudah atau sulit diadopsi muncul sebagai faktor yang paling signifikan dalam
pengadopsiannya. ABI untuk mengadopsi SIA dapat dikompromikan ketika mereka merasakan
ketidakmampuan untuk melakukannya. Artinya, akuntan dengan persepsi lingkungan yang
lebih rendah terhadap pengadopsian SIA memiliki niat yang lebih tinggi untuk mengadopsi
SIA dibandingkan dengan akuntan yang memiliki persepsi lingkungan yang lebih tinggi.
Task-Technology Fit (TTF), Goodhue dan Thompson (1995) menyarankan model TTF
yang memperluas TAM dengan mempertimbangkan bagaimana tugas mempengaruhi
pengguna. Secara lebih spesifik, model TTF menjelaskan bahwa sebuah inovasi akan
memberikan preferensi pada penggunaan individu secara menyeluruh, dan penggunaan inovasi
bergantung sepenuhnya pada seberapa baik inovasi baru tersebut sesuai dengan usaha yang
didukung. Dalam konteks e-banking, kesesuaian tugas-teknologi mengacu pada kemampuan
teknologi untuk membantu karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas mereka di tempat kerja.
Semakin tinggi tingkat kecocokan, semakin baik kinerja yang dihasilkan. Secara khusus, TTF
berhubungan dengan hubungan kecocokan antara karakteristik tugas dan kemampuan
karyawan.
Facilitating Conditions (FC) adalah sejauh mana seorang individu mempercayai bahwa
kerangka kerja yang otoritatif dan terspesialisasi ada untuk mendukung kerangka kerja tersebut
(Venkatesh et al., 2003). Facilitating conditions dalam UTAUT terdiri dari facilitating
conditions, dan kompatibilitas dari model TPB TAM. Sedangkan, efikasi diri adalah
kepercayaan terhadap kemampuan seseorang untuk memobilisasi motivasi, sumber daya
2
kognitif, dan tindakan yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan situasional yang diberikan
Bandura (1986). Efikasi diri juga mengacu pada minat dan kemauan seseorang untuk
menggunakan dan berinteraksi dengan teknologi informasi (Hasan, 2003). Efikasi diri
memainkan peran penting dalam mempengaruhi motivasi dan perilaku individu.
Perilaku adalah faktor penting dalam memahami kesediaan perilaku sebelum perilaku
tertentu diadopsi. Perilaku menunjukkan ekspresi yang ditimbulkan selama proses perilaku
yang sebenarnya; ekspresi ini menunjukkan apakah perilaku tertentu akan diadopsi atau tidak.
Niat perilaku adalah proses yang diperlukan dalam semua jenis perilaku aktual; ini adalah
keputusan yang dibuat sebelum adopsi perilaku (Fishbein & Ajzen, 1975).
Penelitian ini menemukan bahwa akuntan Industri Semen Libya dimungkinkan untuk
mengadopsi dan menerapkan alternatif teknologi untuk prosedur manual tradisional jika
mereka menemukan proses baru yang lebih mudah digunakan dan membantu mereka
menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan mereka secara efektif. Analisis hipotesis menunjukkan
bahwa ada kemungkinan untuk menerapkan Penggunaan Sistem Akuntansi Terkomputerisasi
(CAS) di Industri Semen seperti yang tercermin pada hasil penelitian ini. Analisis yang
disajikan didasarkan pada sampel responden dan mempertimbangkan dampak dari berbagai
variabel yang dianalisis dan diuji dengan menggunakan konstruk variabel yaitu, Ekspektasi
Kinerja, Ekspektasi Usaha, Kondisi yang Memfasilitasi, Efikasi Diri dan Kecocokan Tugas-
Teknologi (TTF) terhadap Niat Keperilakuan Akuntan (ABI) untuk menggunakan (CAS)
aspek-aspek praktik akuntansi di Libya Cement Manufactures. Berdasarkan ekspektasi kinerja
sebagai sejauh mana seorang individu percaya bahwa memanfaatkan sistem informasi akan
membantunya untuk memperoleh manfaat dalam kinerja pekerjaan dan ekspektasi kinerja
dinyatakan secara kuat terkait dengan niat perilaku untuk menggunakan CAS. Namun, Effort
Expectancy (EE) yang didefinisikan sebagai tingkat kemudahan yang berhubungan dengan
penggunaan sistem ditemukan tidak berpengaruh signifikan terhadap adopsi sistem CAS
akuntansi. Selanjutnya, Task-Technology Fit (TTF) seperti yang dikemukakan oleh Goodhue
dan Thompson (1995) bahwa TAM dengan mempertimbangkan bagaimana tugas
mempengaruhi penggunaan, Task-technology fit (TTF) menunjukkan bahwa semakin tinggi
tingkat kesesuaian, kinerja yang lebih baik dapat dihasilkan. Secara khusus, TTF berhubungan
dengan hubungan kecocokan antara karakteristik tugas dan kemampuan akuntan. Sementara
itu, kondisi yang memfasilitasi mengacu pada sumber daya dan dukungan yang diperlukan
untuk melakukan suatu perilaku. Demikian pula, Self-efficacy mengacu pada minat dan
kemauan seseorang untuk menggunakan dan berinteraksi dengan teknologi informasi (Hasan,
2003). Self-efficacy memainkan peran penting dalam mempengaruhi motivasi dan perilaku
3
seseorang, kemudian Behavioral mengindikasikan seberapa keras orang akan bersedia untuk
mencoba, seberapa besar usaha yang akan mereka rencanakan untuk dikerahkan, u n t u k
melakukan perilaku tersebut. Sebagai aturan umum, semakin kuat, semakin besar
kemungkinan kinerjanya.