DAFTAR ISI

Kata Pengantar

BAB I
Latar Belakang 1.1
Tujuan Kegiatan 1.2
Nama Lokasi/Tempat dan Waktu 1.3
BAB II
Sejarah singkat RS Holistic dan PT Biomedicine 2.1
Visi Misi dan Motto 2.2
BAB III
Ulasan Hasil Diskusi:
Penerapan Budaya Kerja 3.1
Alur Prosedur Rekruitmen dan Kebutuhan SDM 3.2

Produk untuk dihasilkan, Jenis terapi atau jenis layanan yang diberikan 3.3
BAB IV
Penutup 4.1
Kesimpulan 4.2
Apa saja yang bisa diterapkan di SMK Kesehatan Prima Indonesia 4.3

Saran 4.4
 Kata Pengantar

Puji syukur kami ucapkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat-Nya sehingga
makalah ini dapat tersusun sampai dengan selesai. Tidak lupa kami mengucapkan terima
kasih terhadap bantuan dari pihak PT. Holistic dan Bapak Ibu guru sekalian yang sudah ikut
berkontribusi terhadap projek P5 yang siswa siswi laksanakan.

BAB I

1.1 Latar Belakang

Latar belakang kami membuat projek ini adalah karena adanya permasalahan umum
seperti banyaknya lingkungan kerja yang tidak menerapkan budaya 5R contohnya seperti
tidak merawat lingkungan kerja, banyaknya barang yang tidak diperlukan membuat
lingkungan terlihat sempit dan tidak rapi. Dan adanya permasalahan khusus seperti
ketidakdisiplinnya siswa terhadap kebersihan kelas. maka dari itu budaya 5R perlu
diterapkan dilingkungan perusahaan atau RS dengan harapan adanya benchmarking siswa
siswi dapat melihat secara langsung dalam upaya penerapanbudaya kerja 5R

1.2 Tujuan Kegiatan

Mengetahui informasi mengenai Rumah Sakit Holistic dan PT. Holistic Biomedicine,
Menjadikan Rumah Sakit yang membiasakan pasien tidak bergantung terhadap obat-obatan
sehingga mengoptimalkan makanan dengan bahan alami sebagai pengganti

1.3 Nama Lokasi/Tempat dan Waktu

Lokasi: Rumah Sakit Umum Holistic Purwakarta dan PT. Biomedicine

Jl. Kapten Halim NO KM. 9 Salam Mulya Kec. Pondok Salam Kabupaten Purwakarta Jawa
Barat 41115

Waktu: Rabu, 7 Februari 2024

BAB II
2.1 Sejarah Singkat RS Holistic dan PT Holistic Biomedicine
Berawal dari sebuah klinik kecil yang semula didirikan di sebuah daerah Legok Barong,
Wanayasa pada tahun 1994 oleh Husen Ahmad Bajri. Ph.D. Lalu pada tahun 1998 Klinik
tersebut pindah ke Desa Salamulya Kecamatan Pondok Salam sampai saat ini dengan nama
Indonesia Holistic Medical Center. Kemudian pada tahun 2003 klinik berubah menjadi
Rumah Sakit dengan nama RS. Holistic.
Dr. Husen Ahmad Bajry adalah salah seorang putra terbaik bangsa yang pada tahun 1993
kembali ke Indonesia setelah menekuni pendidikan selama 12 tahun di banyak negara.
Dengan sederet disiplin ilmu yang telah dikuasainya, beliau ingin mengabdikan keilmuannya
untuk bangsa ini.
Dengan keilmuan dan pengalamannya di banyak negara Husen Ahmad Bajry Ph.D mampu
memadukan berbagai disiplin ilmu kedokteran (Kedokteran konvensional dan Timur /
Komplimenter) yang mengacu pada sistem kedokteran Holistic dengan mengutamakan
Nutrisi Makanan Organik (Bajry Organic Food) sebagai obat utamanya.
Tahun 1994, beliau mendirikan sebuah Pusat Rehabilitas Medis dengan konsep Rumah Sakit
Wisata dengan nama INDONESIAN HOLISTIC TOURIST HOSPITAL yang kini berganti
nama menjadi INDONESIAN HOLISTIC INTEGRATED RESORT HOSPITAL, yang
berdiri diatas lahan seluas 30 hektar yang terletak di Kabupaten Purwakarta Propinsi Jawa
Barat. INDONESIAN HOLISTIC INTEGRATED RESORT HOSPITAL berdiri dibawah
naungan PT. Holistic Indonesia.

2.2 Visi Misi dan Motto

Visi PT. Holistic
Menjadi Rumah Sakit dengan nuansa wisata terbaik di Indonesia pada tahun 2030, dengan
pelayanan yang profesional dan kekeluargaan.

Misi PT. Holistic

 Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, berorientasi pada ketepatan,
keselamatan dan kekeluargaan.
 Meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten dibidang
kesehatan
 Menyediakan sarana dan prasarana kesehatan yang aman dan modern
 Mewujudkan lingkungan yang asri, bersih, sehat dan nyaman.

Motto PT. Holistic

Tubuh Anda Adalah Dokter yang Terbaik

BAB III
3.1 Penerapan Budaya Kerja
 Prosedur penerapan K3 harus diikuti oleh karyawan dan perusahaan. K3
diimplementasikan dengan mengikuti prosedur tertentu yang telah ditetapkan. PT.
Holistic juga menerapkan budaya kerja 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin),
karyawan melakukan pengecekan barang yang tidak perlu. Menjaga kualitas dan
kebersihan fasilitas yang digunakan kepada pasian. Memelihara kondisi ringkas, rawat,
resik, rapi dan rajin.
3.2 Alur Prosedur Rekruitmen dan Kebutuhan SDM
Dimulai dari lulusan D3, D4, S1 sampai Profesi`
3.3 Produk untuk dihasilkan, Jenis terapi atau jenis layanan yang diberikan
Produk yang dihasilkan oleh PT. Holistic contohnya seperti madu, kecap, semprong,
beras merah, minuman akar kayu kuning, dan lain lain. Jenis terapi yang diberikan
adalah Terapi Akupuntur, Fisioterapi, LHT (Laser Hemo Therapy), EECP, BCT (Bio
Cellular Treatment), Papimi Therapy, Ozone Therapy, Colema Enema, Bio Ceramic, dan
masih banyak lainnya. Lalu Jenis layanan yang diberikan oleh RS Holistic adalah
pelayanan konvensional dan pelayanan holistic atau herbal.

BAB IV

4.1 Penutup

Demikian Laporan Antara ini kami susun sebagai acuan dalam tahap pelaksanaan
selanjutnya.semoga laporan pendahuluan ini dapat bermanfaat bagi pencapaian
kesempurnaan kualitas pekerjaan pembuatan detail desain

Laporan antara ini tentu masih ada kekurangan ,untuk itu masih diperlukan adanya masukan
terutama dari instansi terkait semoga laporan ini bermanfaat bagi semua pihak

4.2 Kesimpulan

Rumah sakit holistic merupakan salah satu fasilitas pelayanan kesehatan di wilayah
purwakarta rumah sakit tipe c ini memiliki kewajiban untuk melaksanakan pelayanan
kesehatan berupa Therapy,rawat jalan,instlansi gawat darurat,instlansi farmasi,instlansi gizi
dan pelayanan holistic ataau Herbal ,berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa perawat Rs
holistic telah melaksanakan pengkajian,namun pada proses ini berkendala keterbatasan sarana
dan prasarana dan keterbatasan kemampuan perawat untukmenginterpresentasikan hasilEKG
dan mengoperasikan badside monitor sebagai alat pendukung pemeriksaan penunjang.

Pengaplikasian Fisika Medis: Dalam kunjungan ke rumah sakit, kita dapat melihat
bagaimana fisika diterapkan dalam bidang medis misalnya jenis jenis terapi yang diberikan
 1. Pelayanan Rawat Jalan: Kunjungan ke rumah sakit memungkinkan untuk
mengevaluasi pelayanan rawat inap yang ada di Rs holistic selain itu juga pt
biomedice adalah penghasil obat herbal dan juga konvensional
2. Pemasaran Jasa Kesehatan: Kunjungan dirumah sakit rs holistik dapat wawasan
tentang pemasaran jasa kesehatan ingatlah tubuh mu adalah dokter terbaik mu

4.3 Apa saja yang bisa diterapkan di smk kesehatan prima Indonesia

Terdapat beberapa hal yang dapat diterapkan dibidang smk kesehatan prima Indonesia untuk
memastikan pelayanan yang lebih baik dan efisien yaitu

 Transformasi digital kesehatan

 Strategi tranformasi digital kesehatan 2024

Prinsip utama dalam tranformasi digital kesehatan adalah mengubah fokus dari pelaporan
bagi pejabat menjadi pelayanan bgi masyarakat termasuk rumah sakit,apotek dan
labolatorium

Kemudian teknologi biologis seperti rekayasa genetika dapat membantu dalam penelitian dan
praktikum .

4.4 Saran

1. Bagi Pemerintah

a. membuat peraturan khusus mengenai standar kompetensi pelayanan Therapy atau gawat
darurat bagi masing masing tenaga kesehatan

b. menetapkan jenis pelatihan emergency mursing, sesuai dengan rekomendasi ENIL,

sehingga dapat menghindari kesalahan pemilihan

2. Bagi Rumah Sakit

a. membuat peraturan khusus yang mengatur tentang pelimpahan kewenangan antara dokter
dan tenaga kesehatan lain

b. rumah sakit harus berupaya memenuhi ketentuan standar pelayanan IGD rumah sakit yang
meliputi standar kualisifikasi SGM,sarana dan prasarana dan ketentuan fasilitas pelayanan
yang diberikan