LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

SMPN 4 Gunung Talang Periode Penilaian : 02 Januari 2023 - 30 Desember 2023

Dukungan Sumber Daya
Dukungan sumber daya sebagai guru memiliki kompetensi secara menyeluruh (Paedagogik, Profesional, Kepribadian, Sosial,
1.
Keterampilan berfikir tingkat tinggi, Cakap Digital/IT, dan kompetensi Menajemen pembelajaran )

Dukungan sumber daya sebagai guru memiliki komitmen dan tekat yang kuat untuk mewujutkan Visi, Misi, dan Tujuan Sekolah
2.
serta mewujudkan prestasi kerja sekolah

3. Dukungan sumber daya sebagai guru memiliki komitmen dan tekat yang kuat untuk melaksanakan tugas secara profesional

4. Peralatan kerja yang mendukung pelaksanaan proses pembelajaran dan kegiatan sekolah lainnya

5. Pendampingan dan pembinaan akademik yang berkelanjutan dari Kepala Sekolah

6. Dukungan kesempatan mengikuti dan melaksanakan kegiatan PKB (MGMP/Diklat/workshop/PTK/Makalah/dll)

Dukungan sarana dan prasarana yang menunjang terlaksananya rencana hasil kerja sesuai Rumusan Visi, Misi, dan Tujuaan
7.
sekolah yang jelas, terukur, dan sesuai dengan kondisi riil sekolah

Dukungan sarana dan prasarana yang menunjang terlaksananya rencana hasil kerja sesuai program Kerja Sekolah yang jelas dan
8.
terukur

Dukungan sarana dan prasarana yang menunjang terlaksananya rencana hasil kerja sesuai Dokumen kurikulum yang telah
9.
ditetapkan dan divalidasi

Dukungan sarana dan prasarana yang menunjang terlaksananya rencana hasil kerja sesuai Panduan pembelajaran
10.
(Intrakurikuler, kokurikuler, ekstrakurikuler), Panduan asesmen/penilaian, dan Panduan Projek/P-5

11. Membutuhkan jaringan internet yang memadai sebagai sumber belajar

12. Membutuhkan buku paket untuk guru dan siswa, serta buku referensi lainnya sebagai penunjang sumber belajar dan literasi

13. Membutuhkan kertas dan printer untuk menggandakan LKS dan kelengkapan administrasi pembelajaran lainnya

14. Dokumen perangkat pembelajaran sesuai dengan kurikulum yang dilaksanakan

15. Membutuhkan ruang perpustakaan

16. Dukungan dan kesempatan untuk melaksanakan PKB (MGMP/Workshop/Diklat/PTK/Makalah, dll.)

17. Membutuhkan Leptop/ Infocus,/Layar Proyektor dan media pembelajaran.

18. Dukungan untuk meningkatkan Kompetensi dengan mengikuti pelatihan mandiri di PMM.

19. Dukungan untuk meningkatkan Kompetensi dengan mengikuti kelompok belajar intrasekolah.
Skema Pertanggung Jawaban
Progres laporan pelaksanaan kegiatan PKB (Laporan MGMP/Lokakarya/Diklat/Webinar, Laporan Makalah/Diktat/PTK/Karya
1.
Inovatif)

2. Progres penyusunan dokumen perangkat pembelajaran dan dilaporkan di awal semester

3. Progres laporan palaksanaan proses pembelajaran (Jurnal dan RPP/modul ajar) dan dilaporkan di akhir semester.

4. Progres laporan pelaksanaan evaluasi dan asesmen/penilaian hasil pembelajaran (PH,PTS,PAS) dan dilaporkan di akhir semester.

5. Progres laporan pelaksanaan analisis dan tindak lanjut hasil penilaian dan dilaporkan di akhir semester.

6. Progres penyusunan dokumen Program dan laporan kegiatan sebagai wakil kepala sekolah dan dilaporkan di akhir semester.

Progres penyusunan dokumen Program dan laporan kegiatan sebagai Pembina kegiatan ekstrakurikuler Pramuka dan dilaporkan
7.
di akhir semester.

8. Progres penyusunan dokumen Program dan laporan kegiatan sebagai Pelaksana Piket dan dilaporkan di akhir semester.

9. Progres Laporan/jurnal pelaksanaan kegiatan rutin/pembiasaan/budaya sekolah dan dilaporkan di akhir semester.

10. Progres sertifikat di PMM.

11. Progres Laporan dan sertifikat kegiatan komunitas belajar.

Konsekuensi
Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka akan diprioritaskan untuk pengembangan kompetensi/pemberian penugasan baru
1.
sebagai wakil kepala sekolah/Pembinaan dan Pemberdayaan Guru Berprestasi dan Guru Berdedikasi, dll

2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka mendapatkan teguran/pengalihan penugsan/pembinaan dari pimpinan

Air-Batumbuk, 02 Januari 2024

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,
DEMI ADITIAWATI, S.PD YUARNI, S.PD
NIP. 198212082010012025 NIP. 197108121998022002