PT TRUSUR UNGGUL TEKNUSA No.

PP :
Ruko Jalan Lapangan Tembak Raya No. 64G
Tanggal Terbit :
Cibubur, Jakarta Timur, 13720
Telp. / Fax.: 021 – 29627001 - 3 / 29627005
Revisi :
http://www.trusur.com Halaman : 1 dari 5
PEMERIKSAAN KESEHATAN

PENGESAHAN DOKUMEN PROSEDUR MUTU

Uraian Tanda Tangan Tanggal

Disiapkan Oleh

Dikaji Ulang Oleh

Disiapkan Oleh

IDENTIFIKASI DOKUMEN PROSEDUR MUTU

R Asli □ Salinan No. : □ Distribusi ke :

R Dokumen Terkendali □ Dokumen Tidak Terkendali □ Dokumen Kedaluwarsa

 PT TRUSUR UNGGUL TEKNUSA No. PP :
Ruko Jalan Lapangan Tembak Raya No. 64G
Tanggal Terbit :
Cibubur, Jakarta Timur, 13720
Telp. / Fax.: 021 – 29627001 - 3 / 29627005
Revisi :
http://www.trusur.com Halaman : 2 dari 5
PEMERIKSAAN KESEHATAN

DAFTAR ISI

No. Bagian Halaman

1. TUJUAN 3

2. RUANG LINGKUP 3

3. DEFINISI 3

4. ACUAN 3

5. TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG 3

6. TAHAPAN PROSEDUR 4
 PT TRUSUR UNGGUL TEKNUSA No. PP :
Ruko Jalan Lapangan Tembak Raya No. 64G
Tanggal Terbit :
Cibubur, Jakarta Timur, 13720
Telp. / Fax.: 021 – 29627001 - 3 / 29627005
Revisi :
http://www.trusur.com Halaman : 3 dari 5
PEMERIKSAAN KESEHATAN

1. TUJUAN
1.1 Mengoptimalkan pelaksanaan kegiatan pemeriksaaan kesehatan karyawan se-
hingga kesehatan karyawan pada kondisi yang baik.
1.2 Mengetahui masalah atau ketidaksesuaian perihal kesehatan yang ada pada
karyawan sehingga ada tindakan-tindakan perbaikan yang sesuai.

2. RUANG LINGKUP
Prosedur mutu ini meliputi proses pemeriksaan Kesehatan karyawan sebelum bekerja
dan pemeriksaan Kesehatan karyawan rutin.

3. DEFINISI
3.1 Pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja
Merupakan pemeriksaan kesehatan yang harus dijalani oleh setiap karyawan yang akan
bekerja. Pemeriksaan kesehatan ini bertujuan untuk memastikan agar karyawan yang
diterima berada pada kondisi kesehatan yang baik dan tidak mempunyai penyakit
menular.
3.2 Pemeriksaan kesehatan tahunan
Merupakan pemeriksaan kesehatan yang diselenggarakan oleh perusahaan 1 (satu) kali
dalam setahun dan diikuti oleh seluruh karyawan. Pemeriksaan kesehatan ini bertujuan
untuk mempertahankan derajat kesehatan karyawan, serta menilai kemungkinan
adanya pengaruh-pengaruh dari pekerjaan seawal mungkin yang perlu dikendalikan
dengan usaha-usaha pencegahan.

4. ACUAN
4.1. UU No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
4.2. PP No. 50 tahun 2012 tentang SMK3

4.3. Permenakertrans No.2 Tahun 1980 Tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja
Dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja

5. TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG

5.1. Perusahaan
TRUSUR bertanggungjawab untuk menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan
bagi seluruh karyawan TRUSUR serta menjalin kerja sama dengan klinik/rumah
sakit yang dapat mendukung kegiatan rutin ini.
5.2. Tenaga kesehatan yang ditunjuk
 PT TRUSUR UNGGUL TEKNUSA No. PP :
Ruko Jalan Lapangan Tembak Raya No. 64G
Tanggal Terbit :
Cibubur, Jakarta Timur, 13720
Telp. / Fax.: 021 – 29627001 - 3 / 29627005
Revisi :
http://www.trusur.com Halaman : 4 dari 5
PEMERIKSAAN KESEHATAN

Tenaga kesehatan yang ditunjuk, wajib memiliki hiperkes , wajib melaksanakan pe-
meriksaan kesehatan dengan sebaik-baiknya dan melaporkan hasil pemeriksaan
kesehatan tersebut dengan sejujur-jujurnya.
5.3. Karyawan TRUSUR
Bagi karyawan setiap karyawan wajib menyerahkan hasil pemeriksaan kesehatan
sebagai persyaratan sebelum diterima di TRUSUR. Karyawan TRUSUR wajib
mengikuti kegiatan pemeriksaan Kesehatan rutin setelah bergabung.
5.4. HSE Officer
HSE Officer bertanggungjawab untuk melaksanakan pemeriksaan Kesehatan dan
promosi kesehatan atau penyuluhan kesehatan yang terkait dengan hasil pemerik-
saan kesehatan, yang bertujuan untuk peningkatan status kesehatan karyawan
TRUSUR.

6. TAHAPAN PROSEDUR
6.1. Pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja
Karyawan yang dalam masa training wajib menyerahkan hasil pemeriksaan kese-
hatannya ke bagian Human Capital.
6.2. Pemeriksaan kesehatan tahunan
Pemeriksaan Kesehatan tahunan dilakukan minimal 1 kali dalam setahun yang di-
ikuti oleh seluruh karyawan.
a. Prosedur persiapan dalam rangka pelaksanaan kegiatan pemeriksaan kese-
hatan tahunan adalah sebagai berikut:
1) HSE Officer mengusulkan pelaksanaan beserta penawaran biaya pemerik-
saan kesehatan karyawan kepada Direktur Operasional.
2) HSE Officer bekerja sama dengan Human Capital mengumpulkan data
karyawan yang diperlukan untuk mendukung pelaksanaan kegiatan pe-
meriksaan kesehatan. Contoh: nama, umur, dsb. Data tersebut dikirim ke
klinik/rumah sakit yang bersangkutan.
3) HSE Officer mengumumkan kegiatan pemeriksaan kesehatan karyawan
secara lisan dan tertulis.
b. Pelaksanaan pemeriksaan kesehatan karyawan
1) Seluruh karyawan wajib datang pada waktu dan tempat yang sudah diu-
mumkan sebelumnya.
 PT TRUSUR UNGGUL TEKNUSA No. PP :
Ruko Jalan Lapangan Tembak Raya No. 64G
Tanggal Terbit :
Cibubur, Jakarta Timur, 13720
Telp. / Fax.: 021 – 29627001 - 3 / 29627005
Revisi :
http://www.trusur.com Halaman : 5 dari 5
PEMERIKSAAN KESEHATAN

2) Pemeriksaan kesehatan ini minimal mencakup; Pemeriksaan fisik, Darah

(Hematology), Urine lengkap, Foto thorax (paru-paru)
3) Pelaksanaan kegiatan ini harus didokumentasikan.

c. Tindak lanjut hasil pemeriksaan kesehatan karyawan

1) Dokumen hasil pemeriksaan kesehatan karyawan yang dikeluarkan oleh
klinik/rumah sakit yang bersangkutan disimpan di Departemen HSE.
2) HSE Officer menganalisa hasil pemeriksaan kesehatan karyawan. Dari
hasil analisa tersebut kemudian ditentukan topik untuk kegiatan
penyuluhan/promosi kesehatan.
3) HSE Officer mengadakan penyuluhan/promosi kesehatan yang diikuti oleh
seluruh karyawan PES. Kegiatan penyuluhan/promosi kesehatan harus
didokumentasikan yakni berupa materi penyuluhan dan daftar hadir.
4) Konsultasi dengan dokter penanggung jawab MCU dilakukan setelah
penyuluhan dan diikuti oleh karyawan yang kurang fit.
5) HSE Officer melaksanakan pendekatan secara personal (personal
approach) untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tindakan
perbaikan kesehatan dari karyawan yang bersangkutan.