8r

SASARAIT KINER.IA PEGAWAI

PENDEKA'TAN lIASIt, KEzuA KIJANIITAT] F
BAGI PE]ABAT ADMINIf}TRAI]I DAN PE.IABAI FUNGSTONAL

PEMERINT,AH PROVINSI J,\WA'TENGAH PERIODE PENILAIAN: I JAI\iUARI SD 31 DETSEMBER'IAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJIIBAT PENI L,\I KINERJA
I NAMT\ I'TI I\,IAEMUNAI1, S.Id l NAMA NURUL AINI, S Pd,,I]l,Pd
2 NIP
-1995(t4t020222t2003 2 NIP ! 970090r 2003121001

3 PANCIKAT/ COL Penata Muda / UI/a 3 PANGXA'I/ GOL, Pembins Tingkat I / Iv/b
RUAI!G RUANG
JABATAN AHLI ]ERTAMA , GURU BIMBIIiGAN KONSELIIIG 4 JAEATAN GurL AhIi Madya I Kepala Sekolah )
5 UNIT KER.'A SMKN 2 KHBUMEN KAB, I.0BUMEN 5 UN]T KERJA SMI(N 2 }:EBUMEN XAB, KEBIUME],I
HASIL KEIUA
NO RENCANA HASIL KERJA P]MPINAN RENCANI. HASIL K!]RJA ASPEK ]ND]KATOR KINEzuA ]NI)IVIDU TAITGET
YANG DIINTER\ENSI
(3) (4) (s) (6)
{1) t2l
UTAI\,IA
I 'lerselenggffanya proses belajar bagi TeNueunnra Peranekat Prc gram Jumlal p€rangkat lay.mm BK
Bimbnlgan Konsding dan Rencaoa
Pelaksanaal Iaya]tm Bimt,insan
xonseling
Kualitas Persent&se capaian dokumen peranekrt layanan BK to00l,
waktu penyusunrn dokumt!
2 Tcrsclcnssarerya proscs belajar bad Tcrla|sananya K.giatan La:/g]la- Jurnlal dokum.i p.lakEanaan layaran BK
Erimbnrgan Konseling
Kualitas Persentase pelsl<sanaan laysJrsr BK 100%
uaktu pela!:sanaen la:/anar BK 12 trulan
3 'lersetenasedya proses bela.iar basi Terlaksananya Kegiatan Hasil Evaluasi Jumlah Dolumel Hasil Ev..luasi de lindak Lanjut
dan Tindsk lanjut La_\'ma!
Bimbnrgan Konsding
Kualitas P':rscntase llasil Evalu asi dan Tindak Lanjttt 100%
l 'aktu pelal:sanae Hasil Evaluasi dan Tindak L jut
HASIL KE]I.]A
NO RENCANA HASIL KER.IT'\ PIMP]NAN RENCANA HASIL KERJA I,SPEII ]ND] XATOR KINER.]A INDIVIDU TARGET
YANG DIINTERVFJNSI
(r) (2t (3) t4) ts) (6)
4 ':erlal.smanva kesiat Pensembangan Terlakrananya k,:giate J,rmlah l<egiatall Peng':mbangan Diri Guru
Diri, I\blikaBi ltmiah. KarJ,a Inovatif Pengembangd Diri
dan kegiatan Organisasi Pllfesi
KuslitEs P,-'rsentase l.esiatanPeDsembang Drri Guru 1000/a
U aktu pelal:sanau krgjatan PergrmbanaaD Diri Guru 3 bulaD
5 ::erlal.sananya kegiattn Pengembangan M.ngikuti liegiatan di orgarisasi Jlrmlah keilutsedaan kceisbn di organisa!;i profesi
Diri, hbtikasi llmiah. Karta Inovatif profesi seba gai p:ngums/aoSgota s{:ba8ai pcqlurus / anggota
dan kcsiatan Oreanisasi Plof€si
P€rsentase keikutsertse k.giatan di orSanisasi profe!;i 100%
sebaSai penguruE/anggota
Waktu pelaksanaan kegiatan di c,rganisasi profesi seb,rgai 12 bulan
pengurus / angeota
TAMI]AHAN
PERI]NKU KERJA
1 R.rorieDtasi P.lavandn
- I{emahsni dan rnemenuhi kebutuharl malyaral.at Ekrpektasi Khusur Pimpinan
Ilamah, cekatan. soluLif, dan dapat diandaLkm
- l,lelakukar pebaikan :iada henti
2
- Melaksanakan tilgasd.trgd jujur bertanggung.jawab cemlat disiplir dan b€rintegritas tinEgi Ekspekt.isi Khusus Pimpinan
- Meqgunalan k.kayaan dan BMN secara l,ertanggung ja$ab efirktif dan efisien
- 'I idak menJdshgumke kewen?lngan jabatan
3 r€mpeten
lr.dngkatkd komperensi diri untuk menjawab tantanaan yeg selaiu berubatL EkspcktNi Khusus Pimpinan
- Membantu orang tain b.lajd
I\relaksma]@ tuAas dengan !rualitas tcrbsik

- Mergtrargai sctiap orang apapun latar b.lakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan

- Sluka menolong orang lain
- Membmsun lingkungan ker.ja yms krndusir
PERII,AXU KERJA
5 layal
- MemcBang teguh ideologi Pancasila, tlndar,g Undang Dasar Negara Republik Indone.jia Tahun 1945, setia pada NKRI scrta Ekspektasi Khusu$ Pimpinan
pemerintahe yeg san
- lreojaga nama baik s.EamaASN, Pimpinan, Inslansi dan Negarl
- Idenjasa rahasia jabalan dan nesara
6
- cepat men),esuaikan diri menghadapi perubahan Eklpekt$i Khusus Pimpinan
- Terus berinovasi dan meneembarEke lreiltivitas
- Bertindak t'roakiif
7 Kctaboratil
- lremberi kesempatan kepada beraSai pihal. untuk berkontribusi Ekspektasi Klrusu$ Pimpinan
- Ierbuka daLam bekerja sarra untuk menstasilhn niiai tarrbah
- Mengg€ralkM pemmfaatan berbasai sumberdaya untuk lujuar bersiama

2 Jmuui 2023
Pegawai yang Dinilai Kinerja

P
S]TI MiIEMUNAH . S-Pd
1995041021)2221200t\
, s Pd.,M.Pd
2003121001
 I"lMPIRAI.I SASARAN KIN'FJRJA PEGAWAI

I,EMERINT.{H P]'OVINSI J,IWA'IENGATI PIIRIODE PE)NILAIAN: I JANUARi: SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNC/.N SUMBER DAlA
1 Membutuhkan Sararu dan Prasarara yang Lebih rf,ngkap
2 Membutuhkan Linglunga Sekolal yans Nyaman
SKEMA PERTAI.IGGUNGJ,\WAIIAN
1 Hasil Kineria dilaporkan tiap triqulan
KONSEKUENSI
I Jika kinerja sudah memeDuhi ekspektasi. akan lebih ditingkatkan lasi
2 Jika kinerja belum nlemenuhi ekspektasi, a.kan diperbaiL dsr ditinskatlm lsgi

2 Januari 2023
D:ni1ai Penilai Kinerja

SITI M:\EMUNAH , S.Pd , S Pd,,M,Pd

799504t02o22212008 12003121001