LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN

TIM PENGELOLA
LATIHAN KADER I HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM
KOMISARIAT STKIP YDB LUBUK ALUNG
KURAI TAJI, 22 DESEMBER 2023

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM

CABANG PARIAMAN
2023
 TIM PENGELOLA LK I
HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM
KOMISARIAT STKIP YDB LUBUK ALUNG
KURAI TAJI, 22 - 26 Desember 2023

MASTER OF TRAINING
EDO KURNIAWAN, A. MD
WAKIL MASTER OF TRAINING
ANDE PUTRA JAYA
IMALATUNIL KHAIRA, S. PD
ASISTEN WAKIL MASTER OF TRAINING
SARI RAMADHAN, S. PD
LISA NOVITA SARI, S. PD
INSTRUKTUR
ROMI CHANDRA, S. PD
DAFIT JAYA PUTRA, S. PD
KHIRATUL ANISA SIRLY
ELVIANI TANJUNG
SRI DEWI AMELIA
ADRIAN
AISYAH

BAHAGIA HMI,
YAKIN USAHA SAMPAI
 KATA PENGANTAR

Katakanlah , “Sesungguhnya shalatku, ibadahku, hidupku, dan matiku hanyalah untuk

Allah Rabb semesta alam, tiada sekutu bagi-Nya dan demikian itulah yang diperintahkan
kepadaku dan aku adalah orang yang pertama-tama menyerahkan diri (kepada Allah).”
(Q.S Al-An’am:162-163)
“...maka berlomba-lombalah kamu (dalam membuat) kebaikan. Dimana saja kamu berada
pasti Allah akan mengumpulkan kamu sekalian (pada hari kiamat). Sesungguhnya Allah
berkuasa atas segala sesuatu”.
(Al-Baqarah:148)
“Segala penindasan atas kemanusiaan adalah THAGUT yang harus DILAWAN”
Dalam penjalanan fungsi dan tugas seorang manusia sebagai hamba dan khalifah
di muka bumi, maka hendaknya selalu membuat kami tersadar untuk selalu membumikan
keridhoan-Mu. Sehingga, rasa syukur dan penuh taubat akan selalu menjadi bagian dari
hidup ini atas segala kesalahan dan kekhilafan kami, hamba-hamba-Mu.
Pengetahuan dan pemahaman tentang segala hal yang telah dilakukan Nabi
Muhammad akan selalu kami hadiahkan dengan melalui shalawat dan salam teruntuk
beliau, baginda Rasulullah SAW, semoga selalu tercurahkan dan kami selalu menjadi
ummatmu yang diberikan tempat terbaik bersama sahabat-sahabatmu di syurga kelak.
Tim yang bagus bukanlah tim yang memiliki kemampuan sejenis, melainkan adalah
tim yang saling melengkapi. Begitulah kiranya penuh terima kasih kami kepada kerjasama
tim Pengelola Latihan Kader I HMI Komisariat STKIP YDB Lubuk Alung yang telah
menghibahkan waktu dan tenaganya untuk bisa memberikan dedikasinya kepada diri
masing-masing dan Himpunan tercinta.
Selanjutnya, terimakasih kepada Kakanda Pemateri yang telah berbagi ilmu,
pengetahuan dan pengajaran akan kebijaksanaan kepada kami. Juga, Pengurus HMI
Cabang Pariaman dan seluruh keluarga besar HMI Cabang Pariaman yang telah
memberikan kesempatan dan kepercayaan kepada kami untuk mengelola training ini.
Semoga kita semua selalu istiqamah dalam melakukan perubahan sesuai dengan misi
yang diemban oleh para Nabi.
Ucapan terimakasih kami juga diberikan kepada Panitia Pelaksana dan seluruh
Keluarga Besar HMI Komisariat STKIP YDB Lubuk Alung. Tentu, legitimasi yang diberikan
semakin menguatkan niat kami untuk bisa memberikan kemampuan terbaik dalam
mentransformasikan nilai, ilmu, dan karakter kepada seluruh elemen yang berkaitan
dengan training ini.
Terakhir, salam maaf kami atas kekhilafan dan kesalahan yang sengaja dan tidak,
semua itu merupakan kelemahan kami sebagai insani, kepada Allah kami mohon ampun.
Akhir kata segala kita serahkan kepada Allah SWT yang menjadi penentu akhir atas
segenap aktivitas dan langkah kita yang akan kita pertanggung jawabkan nanti di akhirat.

Kurai Taji, 22 Desember 2023 M

TIM PENGELOLA
LK I HMI KOMISARIAT STKIP YDB

EDO KURNIAWAN
Master of Training
 DAFTAR ISI

COVER
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAGIAN I : PENDAHULUAN
BAGIAN II : KONDISI OBJEKTIF
BAGIAN III : REKOMENDASI
BAGIAN IV : PENUTUP
LAMPIRAN-LAMPIRAN : 1. MEMORANDUM OF UNDERSTANDING
2. SURAT KEPUTUSAN PENGELOLA
3. BIODATA PENGELOLA
4. SURAT KESEDIAAN PENGELOLA
5. DISTRIBUSI MATERI
6. TATA TERTIB
7. KERANGKA TRAINING
8. SURAT KEPUTUSAN KELULUSAN PESERTA
9. BIODATA PESERTA
10. BIODATA NARASUMBER
11. ABSENSI PESERTA
12. ABSENSI RAPAT PENGELOLA
13. NOTULENSI RAPAT PENGELOLA
14. ABSENSI RAPAT PANITIA-PENGELOLA
15. NOTULENSI RAPAT PANITIA-PENGELOLA
16. TEACHING PLAN
17. BERITA ACARA
18. KARTU KONTROL AFEKTIF, KOGNITIF, PSIKOMOTORIK
19. EVALUASI SESI PER SESI
20. REKAPITULASI EVALUASI PER SESI
21. EVALUASI HARIAN
22. RINGKASAN MATERI
23. GRAFIK PERKEMBANGAN INSTRUKTUR
24. GRAFIK PERKEMBANGAN HARIAN PESERTA
25. DAFTAR IZIN KELUAR INSTRUKTUR
26. DAFTAR IZIN KELUAR PESERTA
27. SEBARAN PESERTA BERDASARKAN PIRANTI 16
28. SERBA-SERBI
 BAB I
PENDAHULUAN

Bismillahirrahmanirrahim.
Puji dan Syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberi Rahmat dan Karunia
kepada seluruh manusia, dengan Rahmat dan Karunia itulah Latihan Kader I Himpunan
Mahasiswa Islam Komisariat STKIP YDB Lubuk Alung dapat terlaksana sesuai dengan yang
direncanakan. Semoga seluruh rangkaian aktivitas ini dinilai ibadah oleh Allah SWT., Amin
yaa rabbal al amin.
Shalawat beserta Salam kita mohonkan kepada Allah agar senantiasa dilimpahkan
buat junjungan kita Nabi Muhammad SAW. Semoga juga disampaikan buat keluarga
beliau, sahabat setia beliau, serta juga dilimpahkan buat kita umat setia beliau yang
mencoba melanjutkan dakwah dan misi beliau dalam bentuk pelaksanaan perkaderan ini.
“Al-Islamu mahjubun bil Muslimin”.
“(Agama) Islam tertutup oleh orang-orang Muslim (sendiri)
Muhammad Abduh, Tokoh Muslim dari Mesir
HMI berdiri sebagai organisasi yang melahirkan watak independensi kepada seluruh
mahasiswa yang tulus dan ikhlas dalam melaksanakan sistem perkaderan HMI. Latar
belakang berdirinya HMI adalah melihat kondisi kelemahan Indonesia sebagai Negara dan
Islam sebagai Agama. Maka dari itu, penguatan ilmu tentang Keindonesiaan dan
Keislaman menjadi corak khusus mission HMI dalam upaya mewujudkan tujuan HMI
seperti yang tertera dalam pasal 4 Anggaran Dasar HMI, yaitu “Terbinanya insan
akademis, pencipta, pengabdi, yang bernafaskan islam, dan bertanggung jawab atas
terwujudnya masyarakat adil makmur yang diridhoi Allah SWT”.
Dalam upaya mencapai tujuan HMI itu, maka salah satu cara yang disusun HMI
sebagai organisasi yang sangat sistematis adalah dengan menyusun skema perkaderan.
Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) sebagai organisasi kader diharapkan mampu menjadi
alat perjuangan dalam mentransformasikan gagasan dan aksi terhadap rumusan cita yang
ingin dibangun yakni terbinanya insan akademis, pencipta, pengabdi, yang bernafaskan
Islam dan bertanggung jawab atas terwujudnya masyarakat adil makmur yang dirindhoi
Allah SWT.1
Perkaderan yang dikonstruksi menjadi training formal, non-formal, dan informal
telah menjadi penghayatan dalam membina setiap manusia menjadi insan-insan yang
terbaik di muka bumi. Training formal yang merupakan suatu keharusan dilakukan dimulai
dari Latihan Kader I (Basic Training), Latihan Kader II (Intermediate Training), dan
Latihan Kader III (Advance Training). Maka dari itu, Latihan Kader I adalah gerbang awal
untuk bisa mewujudkan tujuan HMI yang selalu diidam-idamkan oleh semua kader.
Latihan Kader I memiliki tujuan “Terbinanya kepribadian muslim yang berkualitas
akademis, sadar akan fungsi dan peran dalam berorganisasi, serta hak dan kewajiban
sebagai kader ummat dan kader bangsa”. Maka dari itu, peserta yang mengikuti training
formal ini diharapkan bisa memenuhi 4 target, yaitu: (1) Memiliki kesadaran menjalankan
ajaran Islam dalam kehidupan sehari-hari; (2) mampu meningkatkan kemampuan
akademis; (3) memiliki kesadaran akan tanggung jawab keummatan dan kebangsaan; dan
(4) memiliki kesadaran berorganisasi.
Atas dasar tujuan dan target itulah panitia pelaksana LK I HMI Komisariat STKIP
YDB Lubuk Alung beserta Pengurus HMI Komisariat STKIP YDB Lubuk Alung menggagas
tema yang tidak berlawanan dengan tujuan dan target tersebut. Redaksi tema yang
digagas yaitu, “Terbinanya mahasiswa yang berintelektual muda dan berjiwa AKSI
(Agamais, Kritis, Skeptis, Inisiatif) sadar akan fungsi dan peran dalam organisasi yang
diridhoi Allah SWT”. Luaran training yang diharapkan menjadi insan organisatoris adalah
pengharapan terbesar dari panitia pelaksana dan pengurus komisariat untuk bisa
dipersiapkan oleh pengelola.
1
Pedoman Perkaderan HMI bagian Muqaddimah Alinea 3.
 Beberapa kendala dalam pelaksanaan LK ini antara lain:
1. Persiapan yang sangat mepet.
2. Terlambatnya terbentuk tim pengelola
3. Kurangnya koordinasi antara panitia dengan pengelola.
4. Miss komunikasi dalam setiap koordinasi.
5. Akibat kekurangan persoalan waktu, semua aktivitas sistem menjadi dampak.
Akan tetapi– meskipun kondisi awal sangat tidak memungkinkan dalam
melaksanakan training, namun semangat pengelola yang dituangkan kedalam unity
personality seperti termaktub dalam kepribadian kader. Maka dari itu, apa yang dicari
disaat training semata-mata hanyalah untuk mencari keridhoan Allah SWT., dengan iman,
ilmu, dan amal.
Pelaksanaan Latihan Kader I ini tidak lepas dari keterlibatan semua pihak yang
turut memberikan kontribusi positif dan bentuk moril maupun materil. Oleh karena itu
ucapan terima kasih kiranya tidak cukup mewakili semua keterlibatan pihak-pihak terkait,
namun dalam kedhaifan setidaknya ini representasi dari segala apa yang menjadi ta’zim
kita atas bantuan meraka. Maka ucapan terima kasih kami ucapkan kepada :
1. Allah SWT;
2. Nabi Muhammad SAW;
3. Pengurus HMI Cabang Pariaman;
4. Karata dan TPRT HMI Cabang Pariaman;
5. Ketua Umum HMI STKIP YDB Lubuk Alung;
6. Ketua Panitia Latihan Kader I HMI Komisariat STKIP YDB Lubuk Alung dan
segenap jajaran kepanitiaan;
7. Tim Instruktur Latihan Kader I HMI Komisariat STKIP YDB Lubuk Alung;
8. Kakanda dan Ayunda Alumni HMI Komisariat STKIP YDB Lubuk Alung;
9. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu.
Perbaikan dan penyempurnaan dalam pelaksanaan training LK I akan terus
senantiasa dilakukan. Evaluasi terhadap proses pelatihan dilakukan untuk dapat
melaksanakan pelatihan di masa depan yang sesuai dengan pedoman perkaderan HMI
dengan lebih efektif dan efisien.
Laporan pertanggungjawaban ini dibuat sebagai salah satu media evaluasi
sistematik dan bersifat konstruktif di lingkungan perkaderan HMI Cabang Pariaman.
Sistematika penulisan LPJ ini dirincikan sebagai berikut:
I. Pendahuluan
II. Kondisi Objektif
III. Rekomendasi
IV. Penutup
Bagian Pendahuluan berisikan tentang berbagai ucapan tentang gambaran secara
umum tentang perkaderan HMI yang diimplementasikan dalam bentuk training Latihan
Kader I oleh HMI Komisariat STKIP YDB Lubuk Alung.
Bagian Kondisi Objektif berisikan tentang gambaran khusus pelaksanaan training
yang didalamnya terdapat kondisi-kondisi pentrainingan seperti kerangka training,
distribusi materi, jadwal kegiatan, sebaran peserta, target harian, perkembangan harian
training, dan sistem evaluasi.
Bagian Rekomendasi berisikan tentang proyeksi hasil pengelolaan training ini.
Rekomendasi berisikan rekomendasi-rekomendasi kepada peserta, rekomendasi kepada
pengelola, dan rekomendasi kepada pengurus Komisariat terutama bidang Penelitian,
Pengembangan, dan Pembinaan Anggota yang notabene adalah sebagai “ibu” dalam
komisariat.
Bagian Penutup berisikan kesimpulan dan ucapan terimakasih atas proses
pelaksanaan training ini.
 BAB II
KONDISI OBJEKTIF
1. LATAR BELAKANG
Mahasiswa sebagai komunitas yang mempunyai idealisme, diharapkan mampu
menjadi “agent of change” maupun “agent of control” di tengah-tengah polemik yang
melanda bangsa ini. Baik buruknya keberadaan bangsa dan Negara di masa yang akan
datang ditentukan oleh pemuda sebagai generasi penerus bangsa. Mahasiswa dituntut
mempunyai pemikiran yang lebih dewasa dan rasional dibandingkan dengan masyarakat
biasa. Oleh karena itu, mahasiswa harus selalu mempersiapkan diri baik secara mental
maupun secara pengembangan intelektual.
Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) sebagai organisasi kader senantiasa
mempersiapkan anak-anak bangsa yang mampu memberikan solusi-solusi kontruktif serta
kontribusi pemikiran yang terkait dengan kebangsaan dan keislaman. HMI senantiasa
melaksanakan fungsi “social control” dalam rangka menegakkan kebenaran yang hakiki
demi terwujudnya masyarakat adil dan makmur yang diridhoi Allah SWT. Usaha-usaha
yang dilakukan berpijak dari indepedensi yang dimiliki sehingga tidak terkontaminasi oleh
kepentingan individu maupun kelompok.
Kaderasi merupakan manifestasi dalam upaya melahirkan kader-kader yang
berkualitas dan mempunyai pemahaman dan kesadaran yang jelas tentang amanah.
Amanah ataupun tanggung jawab bukanlah suatu hak istimewa, tetapi kewajiban yang
harus direalisasikan dan dipertanggungjawabkan di dunia dan akhirat. Dalam menyikapi
hal itu, perkaderan menjadi salah satu jalan keluar yang efektif. Maka untuk itu perlu
dilaporkan proses dan hasil perkaderan yang telah diselenggarakan oleh HMI Komisariat
STKIP YDB Lubuk Alung sebagai pertanggung jawaban dari amanah yang diberikan oleh
BPL. Pertanggung jawaban ini disampaikan sekaligus dalam upaya memberikan masukan
guna perbaikan di masa yang akan datang. Selain itu Laporan ini diharapkan dapat
memberikan gambaran mengenai kondisi pentrainingan dan rekomendasi bagi semua
elemen yang terlibat dalam kegiatan pentrainingan.
Proses training merupakan proses berkelanjutan yang ditata sesuai dengan
kebutuhan dan target training yang sesuai dengan konstitusi dan pedoman perkaderan.
Proses screening berjalan selama tiga hari yang diselingi dengan micro-teaching. Kerangka
training dilakukan pada tanggal 19 Desember 2023 dengan tujuan menyeimbangkan dan
menyatukan tujuan panitia, pengelola, dan peserta.

2. TUJUAN LK I HMI STKIP YDB LUBUK ALUNG

Berdasarkan pedoman perkaderan HMI, tujuan Latihan Kader I HMI adalah
terbinanya kepribadian muslim yang berkualitas akademis, sadar akan fungsi dan
peranannya dalam berorganisasi serta hak dan kewajibannya sebagai kader umat dan
kader bangsa. Tujuan tersebut dikerucutkan dan dijadikan redaksi tema kegiatan
berdasarkan latar belakang yang ada, yaitu “Terbinanya Mahasiswa yang berintelektual
muda dan berjiwa AKSI (Agamais, Kritis, Skeptis, Inisiatif) sadar akan fungsi dan peran
dalam organisasi yang diridhoi Allah SWT.”

3. TARGET LK I HMI KOMISARIAT STKIP YDB LUBUK ALUNG

Latihan Kader I HMI Komisariat STKIP YDB LUBUK ALUNG mempunyai target
disesuaikan dengan target LK I yaitu :
1. Memiliki kesadaran menjalankan ajaran Islam dalam kehidupan sehari-hari
2. Mampu meningkatkan kemampuan akademis
3. Memiliki kesadaran akan tanggungjawab keumatan dan kebangsaan
4. Memiliki kesadaran berorganisasi
Dengan target harian Identifikasi, dinamisasi, dan kebersamaan peserta
 4. METODA YANG DIGUNAKAN
Secara umum materi yang digunakan dalam Latihan Kader I HMI Komisariat STKIP
YDB LUBUK ALUNG adalah ceramah, diskusi, penugasan dan sebagainya. Aspek yang
akan diperbaiki dalam LK I HMI Komisariat YDB LUBUK ALUNG adalah aspek Afektif,
kognitif dan Psikomotorik. Kondisi peserta diklasifikasikan atas empat kelompok yaitu Diam
Tidak Terarah (DTT), Diam Terarah (DT), Aktif Tidak Terarah (ATT), Aktif Terarah (AT),
indikator yang digunakan adalah :
a. Diam tidak terarah ( DTT )
 Dalam megikuti materi peserta tidak fokus dan tidak mampu mengikuti materi
b. Diam terarah ( DT )
 Dalam mengikuti materi peserta diam dan memperhatikan
 Dalam menanggapi materi peserta tidak mampu untuk berbicara
c. Aktif terarah ( AT )
 Peserta aktif dalam menyikapi materi namun tidak bersifat substantif
d. Aktif tidak terarah ( ATT )
 Peserta terlibat aktif dalam materi yang diberikan sesuai dengan substantif
materi

5. PERJALANAN TRAINING
Gambaran umum perkembangan training setiap hari yaitu berjalan dari hari ke hari
dengan iklim training membawa peserta kepada kesadaran Ke-Islaman dengan
menjadikan sifat Nabi Mmuhammad SAW sebagai tauladan dan memperkuat persatuan.
Peserta diproses secara umum membawa kedisiplinan sesuai dengan target training.
Segala proses yang dilakukan di dalam maupun di luar training dari hari ke hari berjalan
berangsur-angsur membawa peribahan sikap dan peningkatan kemauan belajar peserta.
a. Ringkasan Materi (terlampir)
b. Perkembangan kondisai peserta (terlampir)
 BAB III
REKOMENDASI

A. Rekomendasi Untuk Peserta

Rekomendasi untuk peserta diolah oleh tim pengelola dengan metode
kualitatif. Satu instruktur menuliskan perkembangan peserta secara deskriptif dan
narasi dengan perkembangan dari hari ke hari ditambah dengan laporan instruktur
yang masuk di sisi materi. Rekomendasi kepada peserta dilaporkan kepada Ketua
Pembinaan Anggota komisariat dalam bentuk bundelan.

B. Rekomendasi Untuk Tim Pengelola

Kepengelolaan dalam LK I HMI Komisariat STKIP YDB LUBUK ALUNG terdiri
dari 2 orang instruktur penuh, 2 orang instruktur magang, dan 5 orang instruktur
perdana. Pola transformasi ilmu yang dipakai adalah dengan menggunakan kakak
asuh antara instruktur penuh kepada para instruktur magang dan instruktur
perdana. Dengan menggunakan metode itulah, sehingga masing-masing
instruktur dapat berkomunikasi dan berkoordinasi lebih intensif.
Pentrainingan kali ini dikelola oleh instruktur yang memiliki kompetensi dan
karakteristik masing-masing. Setiap instruktur mampu memberikan warna yang
berbeda dan membuat pengelolaan menjadi momen yang penuh pembelajaran.
Semangat Tim Master dan seluruh instruktur menjadi bahan pertimbangan untuk
bisa meningkatkan kualitas masing-masing personal untuk bisa selalu memahami
dan menjiwai perkaderan. Dan oleh karena itu, Master of Training memberikan
rekomendasi kepada:
Edo Kurniawan : Master of Training
Imalatunil Khaira : Wakil Master of Training II

C. Rekomendasi untuk PA Komisariat

Melalui Laporan Pertanggungjawaban ini, kami berharap agar LK I periode
ini menjadi proses awal untuk membina setiap anggota yang baru lahir
berdasarkan rekomendasi yang telah disajikan dalam bundelan LPJ untuk proses
selanjutnya di komisariat.
 BAB IV
PENUTUP

Demikianlah laporan ini kami sampaikan kepada Badan Pengelola Latihan HMI Cabang
Padang sebagai wujud atas amanah yang diberikan kepada kami, dalam mengelola LK I
HMI Komisariat STKIP YDB LUBUK ALUNG pada tanggal 22 - 26 Desember 2023. Semoga
dapat menjadi pertimbangan bagi kita dalam mengembangkan dunia perkaderan dan
meningkatkan kualitas kader.
Terima kasih yang sebesar-besarnya kami sampaikan kepata seluruh Tim Instruktur,
Panitia pelaksana serta segala personalia yang berkaitan dengan LK I HMI Komisariat YDB
LUBUK ALUNG .
Kuraitaji, 9 Jumadil Akhir 1445 H
22 Desember 2023 M

Tim Pengelola Latihan Kader I

HMI Komisariat STKIP YDB

EDO KURNAWAN
Master Of Training