Rencana Tindak L

Nama : Ns. Masran Matondang,S.Kep

Instansi : RSUD Tanjung Priok

NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN

Menyusun Pedoman dan Meningkatkan Kualitas Seluruh Perawat PK 1

Panduan pemberlakukan Kompetensi Tenaga dan Calon Karyawan
Preseptor dan Mentorship Kasehatan Khususnya
1 Keperawatan

Mengusulkan SK direktur Program Perseptor/ Perawat MINIMAL PK II

untuk di tugaskan sebagai Mentorship dan memiliki kompetensi
Perseptor/ Mentorship Terorganisasi dan ter sebagai perseptor/
sesuai Rekomendasi Kepala arah mentorship dan memiliki
2 Ruangan Integritas

Sosialisasi kepada calon2 Pemberdayaan SDM Perawat MINIMAL PK II

Perseptor dan Mentorship dan memiliki kompetensi
sebagai perseptor/
3 mentorship dan memiliki
Integritas
 Rencana Tindak Lanjut

PENANGGUNGJAWAB/
METODE YANG DIGUNAKAN WAKTU
KOLABORASI
Komite Keperawatan dan
Kabid.Keperawatan
Diskusi, Bed Side Teaching, Self
1 ( satu Bulan )
Directed Learning

Komite Keperawatan dan

Kabid.Keperawatan

Diskusi, Observasi Langsung 1 Minggu

Komite Keperawatan dan

Kabid.Keperawatan dan
Kepala Ruang
Diskusi , Bed Side Teaching 1 Minggu
 DANA

Tidak Ada

Tidak Ada

Tidak Ada