GAMBARAN UMUM
3
2) Melakukan operasi dan pemeliharaan MRT Jakarta; dan
4
4
c. Tugas Pokok
Memiliki nilai-nilai perusahaan yakni sebagai cara dengan
mendefinisikan dan meggunakan guna menciptakan ekosistem
yang tahan lama, sukses serta memotivasi. AGILE sendiri memiliki
arti kualitas yang mampu melakukan perubahan dengan cepat,
belajar darinya, dan menyesuaikan dengan ketidakpastian.
d. Fungsi Perusahaan
1) Akuntabilitas
Dapat diandalkan dan memiliki tanggung jawab
pribadi, yang menunjukkan komitmen pada diri sendiri,
rekan kerja, pelanggan, dan perusahaan demi kepentingan
relativitas dan pelanggan.
2) Mindset Pertumbuhan
Memahami bahwa keampuan dapat dikembangkan
melalui dedikasi, kecintaan belajar, dan ketahanan dengan
menawarkan lingkungan pengembangan berkelanjutan
untuk menjadi yang terbaik.
3) Integritas
Selalu mengatakan apa yang dimaksud, dan maksud
apa yang dikatakan. Berpegang teguh pada komitmen
dalam menjalankan tugas dan kewajiban sesuai dengan
kebijakan dan kode etik perusahaan.
4) Kepemimpinan
Menjadi pemimpin untuk diri sendiri dan untuk tim.
harus dapat memengaruhi kekuatan, berempati,
berkomunikasi secara efektif, dan memelihara kerja tim
secara kolaboratif.
5) Keunggulan
Memberikan layanan pelanggan yang luar biasa,
secara internal dan eksternal. Selain itu, berhati-hati
dalam mengeksekusi meskipun seberapa kecil tugasnya.
6) Berkolaborasi
8
B. Struktur Organisasi
1. PT. Mass Rapid Transit (MRT) Jakarta
Tata kelola perusahaan yang baik di lingkungan PT. MRT Jakarta
diimplementasikan melalui organ tata kelola, yaitu : Dewan Komisaris,
Direksi, komite di bawah Dewan Komisaris dan komite di bawah Direksi
serta jajaran manajemen yang terdiri atas eksekutif dan manajer senior,
sekretaris perusahaan dan satuan pengawas internal.
9