KELOMPOK 7

1. Dinda Salsanabila (C1C018110)

2. Sindy Friyanti (C1C018109)
3. Niken Dwi Ramadhenti (C1C018
4. Lily Lestari (C1C018

JUDUL MATERI YANG DI PRESENTASIKAN: MATERI BAB 6

“SIKLUS PENGELUARAN BAGIAN II: PROSEDUR PEMROSESAN PENGGAJIAN

DAN AKTIVA TETAP”

PERTANYAAN:

1. Aisiyah alifia : apa fungsi manajer keuangan pada sistem penggajian manual?
Jawab:
Manajer keuangan berfungsi menerima cek-cek penggajian, memeriksanya, dan
kemudian menandatanganinya, lalu mengirimnya ke pusat pembayaran untuk
didistribusikan ke para karyawan.

2. Sri wahyuni : Sebutkan contoh-contoh pengendalian verifikasi independen dalam sistem

penggajian!
Jawab:
Contoh-contoh pengendalian verifikasi independen dalam sistem penggajian:
1) Verifikasi jam kerja. Sebelum mengirimkan kartu waktu ke bagian penggajian,
supervisor harus memverifikasi keakuratannya dan menandatanganinya.
2) Mengurus pembayaran (paymaster). Penggunaan pengurus pembayaran yang
independen untuk mendistribusikan cek (daripada supervisor) membantu
memverifikasi eksistensi para karyawan. Supervisor dapat terlibat dalam penipuan
penggajian dengan berpura-pura mendistribusikan cek pembayaran ke karyawan yang
sebenarnya tidak ada.
3) Utang usaha. Staff administrasi utang usaha memverifikasi keakuratan daftar gaji
sebelum membuat bukti kas keluar yang mentransfer dana ke akun dana gaji.
 4) Buku besar umum. Departemen buku besar umum memverifikasi seluruh proses
dengan merekonsiliasi rangkuman distribusi Tenaga Kerja dan bukti penggajian.
5) Informasi tentang waktu

3. Bouga Invilea : Mengapa fungsi penjagaan waktu harus dipisahkan dari fungsi personalia
atau yang disebut dengan pemisahan tugas pada pengendali penggajian?
Jawab:
Fungsi penjagaan waktu harus dipisahkan dari fungsi personalia. Departemen
personalia memberikan informasi tarif pembayaran ke bagian penggajian untuk karyawan
yang dibayar perjam. Kisaran tarif pembayaran dapat didasarkan pada pengalaman,
klasifikasi pekerjaan, senioritas, dan kelebihan lainnya. Jika informasi ini disediakan
langsung oleh Departemen produksi, karyawan dapat mengubah informasi dan
melakukan penipuan. Untuk mengendalikan hal ini, Informasi tarif pembayaran harus
datang dari sumber independen Departemen personalia.

4. Sabrina Fania : Jelaskan tentang implikasi pengendali !

Jawab:
Implikasi pengendali yaitu mengenai kekuatan dan kelemahan dari sistem
penggajian berbasis komputer sama dengan kekuatan dan kelemahan dalam sistem batch
untuk sistem pengeluaran umum yang dibahas sebelumnya. Sistem ini mengedepankan
keakuratan akuntansi dan mengurangi kesalahan dalam menulis cek. Selain itu, sistem ini
tidak secara signifikan meningkatkan efisiensi operasional, namun, untuk banyak jenis
organisasi, tingkat teknologi ini cukup memadai.

5. Sandi Susilo : sebutkan tahapan pengendali penggajian !

Jawab:
Tahapan pengendali penggajian yaitu:
1) otorisasi transaksi
2) pemisahan tugas
3) supervisi
4) catatan akuntansi
5) pengendalian akses
6) verifikasi independen