KEBIJAKAN KESELEMATAN, DAN KESEHATAN KERJA

Dalam menjalankan bisnisnya, Direksi dan segenap Karyawan PT PERMATA MAJU JAYA
selalu berupaya memberikan pelayanan dengan mengutamakan kepuasan pelanggan melalui
pelayanan yang bermutu dan profesional, memenuhi persyaratan standar dan peraturan yang
berlaku, secara konsisten dan berkesinambungan memperbaiki efektifitas dalam sistem
manajemen K3 yang memenuhi persyaratan di dalam PP 14 tahun 2021

Dalam upaya memenuhinya persyaratan tersebut perusahaan senantiasa berkomitmen untuk

berusaha agar:

1. Memastikan dilakukannya penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (SMK3) sesuai dengan PP 14 Tahun 2021 secara konsisten dalam
melakukan pekerjaan di PT PERMATA MAJU JAYA.
2. Memenuhi peraturan dan persyaratan lainnya yang berhubungan dengan kontraktor
mekanikal elektrikal, jasa penyediaan tenaga kerja serta keselamatan dan kesehatan kerja.
3. Berupaya untuk mengurangi dan menghilangkan kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja
dan kondisi-kondisi lain yang mempunyai dampak bagi keselamatan dan kesehatan
kerja.
4. Mensosialisasikan kepada seluruh karyawan dan memastikan bekerja dengan aman dan
membudayakan keselamatan kerja dalam bekerja.
5. Meningkatkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) secara
berkelanjutan dan menyeluruh.

Jakarta, 20 Februari 2024

Ditanda tangani oleh

Rudianto Simanjuntak
DIREKTUR

Page 1 of 5 Dok : PMJ-KBJ-SMK3-01/00

 VISI DAN MISI

Visi : PT PERMATA MAJU JAYA Menjadi perusahaan penyedia jasa konstruksi terdepan di
wilayah Indonesia yang berkembang secara berkesinambungan dengan mengutamakan
keselamatan dan kesehatan kerja.

Misi : PT PERMATA MAJU JAYA

1. Memberikan pelayanan, mutu, dan kepuasan yang terbaik kepada pelanggan.

2. Mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja di dalam pelaksanaan pekerjaan.
3. Membangun serta menciptakan citra terbaik perusahaan.
4. Mengusung nilai-nilai pengembangan kompetensi karyawan secara berkelanjutan
5. Turut berpartisipasi dalam pembangunan Negara Republik Indonesia

Jakarta, 20 Februari 2024

Ditanda tangani oleh

Rudianto Simanjuntak
DIREKTUR

Page 2 of 5 Dok : PMJ-KBJ-SMK3-01/00

 KEBIJAKAN MINUMAN BERALKOHOL DAN OBAT TERLARANG

PT PERMATA MAJU JAYA dalam mengelola usahanya menetapkan kebijakan tentang

obat-obatan dan minuman keras di tempat kerja untuk memelihara keselamatan, kesehatan
dan lingkungan kerja yang produktif bagi karyawan dan personil lainnya yang melaksanakan
pekerjaan di PT PERMATA MAJU JAYA Penggunaan obat-obat terlarang atau mengkonsumsi
minuman beralkhohol dan zat-zat lain yang tidak sesuai pemanfaatannya akan
mengakibatkan bahaya yang serius terhadap personil dan properti. Penggunaan dan penjualan
minuman beralkhohol dan obat-obatan terlarang merupakan larangan yang diikat dalam
kebijakan ini. Seluruh karyawan diharapkan juga turut mendukung kebijakan bebas
terhadap obat-obatan terlarang dan minuman beralkohol ini. Bilamana adanya karyawan
ditemukan terlibat atau menggunakan minuman beralkohol atau obat-obat terlarang di
dalam fasilitas PT PERMATA MAJU JAYA atau lingkungan kerja klien, maka perusahaan
akan mengambil tindakan disiplin internal berupa teguran keras sampai ke pemutusan
hubungan kerja dan tindak lanjut dengan sanksi tegas secara hukum pemerintah yang
berlaku.

Semua Lini Manajer dan Pengawas akan meyakinkan kebijakan ini dijelaskan kepada
klien/costumer untuk mendapat pemahaman dan mematuhi persyaratan ini.

Jakarta, 20 Februari 2024

Ditanda tangani oleh

Rudianto Simanjuntak
DIREKTUR

Page 3 of 5 Dok : PMJ-KBJ-SMK3-01/00

 KEBIJAKAN DISIPLIN

PT SAMPURNA JAYA GROUP Menetapkan Pelanggaran Berat terhadap :

1. Melakukan penipuan, pencurian, atau penggelapan barang dan/atau uang milik

perusahaan;
2. Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan sehingga merugikan perusahaan;
3. Mabuk, meminum minuman keras yang memabukkan, memakai dan/atau
mengedarkan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya di lingkungan kerja
4. Melakukan perbuatan asusila atau perjudian di lingkungan kerja;
5. Menyerang, menganiaya, mengancam, atau mengintimidasi teman sekerja atau
pengusaha di lingkungan kerja;
6. Membujuk teman sekerja atau pengusaha untuk melakukan perbuatan yang
bertentangan dengan peraturan perundang-undangan;
7. Dengan ceroboh atau sengaja merusak atau membiarkan dalam keadaan bahaya
barang milik perusahaan yang menimbulkan kerugian bagi perusahaan;
8. Dengan ceroboh atau sengaja membiarkan teman sekerja atau pengusaha dalam
keadaan bahaya di tempat kerja;
9. Membongkar atau membocorkan rahasia perusahaan yang seharusnya dirahasiakan
kecuali untuk kepentingan negara atau
10. Melakukan pelanggaran lainnya di lingkungan perusahaan yang diancam pidana
penjara 5 (lima) tahun atau lebih.

Jakarta, 20 Februari 2024

Ditanda tangani oleh

Rudianto Simanjuntak
Direktur

Page 4 of 5 Dok : PMJ-KBJ-SMK3-01/00

 KEBIJAKAN KESELAMATAN LALU LINTAS

PT PERMATA MAJU JAYA memiliki komitmen untuk menjamin keselamatan para

tenaga kerjanya dalam hal mengemudi dan senantiasa berupaya untuk mematuhi regulasi
pemerintah mengenai safety riding.

Adapun point kebijakan dalam hal keselamatan dalam mengemudi adalah sebagai berikut

 Tidak boleh mengemudi melebihi kecepatan yang telah ditentukan.

 Tidak boleh mengemudi dalam kondisi fisik yang tidak fit, mengantuk, dalam pengaruh
obat
 Tidak boleh bercanda dengan pengemudi
 Patuhi rambu lalu lintas dan peraturan di jalan raya
 Pakailah sabuk keselamatan dengan baik dan benar, selama di dalam kendaraan
 Tidak diperkenankan, dalam mobil, melebihi kapasitas dan berat yang telah ditentukan
 Periksa kondisi kendaraan sebelum mengoperasikannya
 Jangan merokok dalam kendaraan, jagalah kebersihan demi kesehatan Bersama
 Tidak diperkenankan mengemudi sambil menggunakan HP.

PT PERMATA MAJU JAYA akan melaksanakan kebijakan ini dan akan mensosialisasikan
kepada tenaga kerja, sebagai upaya perusahaan untuk peduli terhadap keselamatan dan
berupaya untuk mencapai nihil kecelakaan dalam berlalu lintas

Jakarta, 20 Februari 2024

Ditanda tangani Oleh

Rudianto Simanjuntak
Direktur

Page 5 of 5 Dok : PMJ-KBJ-SMK3-01/00