LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

PT.PERMATA HIJAU INDONESIA

Laporan ini diajukan untuk memenuhi syarat sidang verifikasi PKL

DISUSUN OLEH:
NAMA : ANGGUN KURNIATI
NIS : 2755,21
BIDANG KEAHLIAN : AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA
PROGRAM KEAHLIAN : BISNIS MANAGEMENT

SMKS TEKNOLOGI BALAM

JALAN CENDRAWASIH BALAM SEMPURNA KM 24

KECAMATAN BALAI JAYA, KABUPATEN ROKAN HILIR PROVINSI RIAU
TAHUN PEMBELAJARAN 2023/2024
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) PT.PERMATA HIJAU INDONESIA

Nama : ANGGUN KURNIATI

Nis/Nisn : 2755,21

Bidang keahlian : AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA

Telah Disahkan

Pada Tanggal : 30 JULI 2023

Tanggal Di Uji :

Mengetahui :

Pembimbing Sekolah Pembimbing Perusahaan

WIDYA RINI S.Pd AFRIANSYAH P NST

Menyetujui,

Kepala Sekolah Pimpinan

SMKS Teknologi Balam PT.PERMATA HIJAU INDONESIA

Drs. SURIADI MULIONO

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala hidayah dan
rahmat- Nya, sehingga penulis dapat melaksanakan Praktik Kerja Industri
(PRAKERIN) yang bertempat di PT PERMATA HIJAU INDONESIA
selama 6 bulan dengan baik sekaligus penulis dapat menyusun laporan ini
sebagai kewajiban pelaksanaan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di sekolah
ini.
Laporan ini merupakan bukti tertulis bahwa penulis telah melaksanakan
kegiatan PRAKERIN di tempat ini. Penulis mengucapkan banyak terima kasih
yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu, membimbing
dan memberikan dukungan kepada penulis dalam pelaksanaan praktik kerja
industri (PRAKERIN).Dengan terselesaikannya laporan ini, penulis ingin
menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Kedua Orang Tua Saya yang selaku memberikan doa dan restu.
2. Bapak Drs. SURIADI selaku kepala SMKS Teknologi Balam.
3. Ibu ROIDA HAUMASAN SIHOMBING S.E selaku kepala jurusan
AKUNTANSI KEUANGAN LEMBAGA dan selaku Guru pembimbing Praktik
Kerja Lapangan.
4. Bapak MULIONO selaku pimpinan PT.PERMATA HIJAU INDONESIA
5. Bapak AFRIANSYAH P NST selaku pembimbing kantor.
6. Ibu WIDYA RINI S.pd selaku guru pembimbing SMKS TEKNOLOGI BALAM.
7. Seluruh Bapak/Ibu Guru selaku pendidik di SMKS TEKNOLOGI BALAM.
8. Seluruh karyawan PT PERMATA HIJAU INDONESIA yang telah banyak
membantu dalam pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL).

iii
 Akhir kata saya berharap laporan ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan dapat
membantu demi kemajuan serta pembanguna SDM di SMKS TEKNOLOGI
BALAM.Sekali lagi saya mengucapkan banyak terimakasih kepada semua pihak yang
telah membantu, semoga Allah SWT. Membalas semua yang terlibat dalam proses
penyusunan laporan ini.
Balam Sempurna, 30 JUNI 2023

Penyusun

Anggun Kurniati

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .....................................................................................................................i

LEMBAR PENGESAHAN ...........................................................................................................ii

KATA PENGANTAR....................................................................................................................iii

DAFTAR ISI .................................................................................................................................iv

BAB I PENDAHULUAN............................................................................................................

1.1 Latar Belakang Praktek Kerja Industri (PRAKERIN).....................................1

1.2 Dasar-dasar Praktek Kerja Industri (PRAKERIN).......................................................1
1.3 Tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)...............................................................2
1.4 Tujuan Umum...............................................................................................................2
1.5 Tujuan Khusus..............................................................................................................2
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN..............................................................
2.1 Sejarah Singkat Perusahan..............................................................................3
2.2 Profil Perusahaan............................................................................................3
2.3 Visi Misi Perusahaan.......................................................................................4
2.4 Struktur Organisasi..........................................................................................4
BAB III PELAKSANAAN DAN PEMBAHASAN..........................................................
3.1 Pengelompokkan Bukti Transaksi Sesuai Bank Book Report.........................5
3.2 Menginput Jurnal Workshop............................................................................5
3.3 Menulis Surat Lampiran Kerja Karyawan.......................................................5
3.4 Mengginput HK workshop...............................................................................8
3.5 Melakukan Program CSR PT.PERMATA HIJAU INDONESIA.................19
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN............................................................................
4.1 Kesimpulan.................................................................................................................20
4.2 Saran...........................................................................................................................21
Daftar Pustaka......................................................................................................22

LAMPIRAN

v
 IDENTITAS PESERTA PRAKTIK KERJA LAPANGAN

1. Nama Lengkap : Anggun Kurniati

2. NIS : 2755,21
3. Tempat/Tanggal Lahir : Balam,23 Juni 2006
4. Nama Orangtua
A. Ayah : Sutarman
B. Ibu : Ngatini
5. Alamat : Balam Sempurna Km 26
6. Alamat Email :-
7. No Hp : 0857-6371-2163
8. Asal Sekolah : SMKS TEKNOLOGI BALAM
9. Alamat Sekolah : Jl.Cendrawasih Balam Sempurna Km 24
10. Program Keahlian : Akuntansi Keuangan Lembaga
11. Pembimbing Sekolah : Widya Rini S.pd
12. Pembimbing Perusahaan : Afriansyah P Nst

vi
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)

Setiap siswa lulusan SMK dituntut untuk mempunyai suatu keahlian dan siap
kerja, Karena lulusan SMK biasanya belum diakui oleh pihak dunia usaha/ industri,
oleh karena itu diadakan suatu program Pendidikan Sistem Ganda (PSG) yaitu
dengan melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) agar setiap siswa lulusan
SMK mempunyai suatu pengalaman dalam dunia usaha sebelum memasuki dunia
usaha tersebut secara nyata setelah lulus sekolah.
Sesuai dengan hasil pengamatan dan penelitian Direktorat Pendidikan
Menengah Kejuruan, pola penyelenggaraan di SMK belum secara tegas dapat
menghasilkan tamatan sebagaimana yang diharapkan. Hal tersebut dapat dilihat dari
kondisi pembelajaran yang belum kondusif untuk menghasilkan tenaga kerja yang
professional, karena keahlian professional seseorang tidak semata-mata diukur oleh
penguasaan unsur pengetahuan dan teknik bekerja, tetapi harus dilengkapi dengan
penguasaan kiat (arts) bekerja yang baik.
Ada dua pihak yaitu lembaga pendidikan dan lapangan kerja (industri/
perusahaan atau instansi tertentu) yang secara bersama-sama menyelenggarakan
suatu program keahlian kejuruan. Dengan demikian kedua belah pihak seharusnya
terlibat dan bertanggung jawab mulai dari tahap perencanaan program, tahap
penyelenggaraan, sampai penilaian dan penetuan ke lulusan siswa.

1.2 Dasar-dasar Pelaksanaan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN)

Melihat kenyataan di atas, Dikmenjur menetapkan strategi oprasional yang
berdasarkan kepada kebijakan “Link and macth” (kesuaian dan kesepadanan)
Departemen Pendidikan dan Kebudayaan dalam model penyelenggaraan Pendidikan
Sistem Ganda. Pelaksanaannya sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang tertuang
dalam Undang-undang Nomor 2 tahun 1989 tentang sistem Pendidikan Nasional, PP
Nomor 20 tahun 1990 tentang Pendidikan Menengah, PP Nomor 39 tahun 1992
tentang Peran serta masyarakat dalam Pendidikan Nasional, Kepmendikbud Nomor
080/U/1992 tentang Sekolah Menengah Kejuruan dan Kepmendikbud Nomor
080/U/1993 tentang kurikulum SMK.
1.3 Tujuan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN)
Tujuan Praktik Kerja Siswa SMK pada Dunia Usaha/Dunia Industri adalah
sebagai berikut:
1.4 Tujuan Umum
a. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian yang profesional,
yaitu tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, ketrampilan dan
etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangangan kerja.
b. Memperkokoh Link and Match kesesuaian kecocokan antara progaram
sekolah dengan tuntutan dunia kerja.
c. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja
yang berkualitas/profesional.
d. Memberikan pengakuan dan penghargaaan terhadap pengalaman kerja
sebagai proses pendidikan.

1.5 Tujuan Khusus

a. Menyiapkan para siswa untuk belajar bekerja secara mandiri, bekerja
dalam suatu tim dan mengembangkan potensi serta kreatifitas sesuai
dengan minat dan bakat masing-masing.
b. Meningkatkan status dan kepribadian para siswa sehingga mereka
mampu berinteraksi, berkomunikasi dan memiliki rasa tanggung jawab
serta disiplin yang tinggi.
c. Memberikan kesempatan dan garansi bagi para siswa yang berpotensi
untuk menjadi tenaga kerja terampil dan produktif berdasarkan
pangakuan standart profesi lapangan kerja.

2
 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Perusahaan

PT. PERMATA HIJAU INDONESIA ialah cabang dari PHG ( PERMATA
HIJAU GROUP ), PT. PERMATA HIJAU INDONESIA berlokasi di Jalan Lintas
Riau – Sumut Km. 23 Balam , Kepenghuluan Balam Sempurna Kecamatan Bagan
Sinembah Kabupaten Rokan Hilir Provinsi Riau Kode pos (28995) .
Pada awal mula PT. PERMATA HIJAU INDONESIA beroperasi sesudah
industri Pabrik Kelapa Sawit yang sebelumnya di beri nama PT. BALAM SAWIT
SEJAHTERA.Kemudian industri di alihkan ke PT.PERMATA HIJAU INDONESIA
sejak tanggal 01 september 2022. PT PERMATA HIJAU INDONESIA Menetapkan
peraturan ataupun kinerja yang telah di tetapkan oleh titik pusat pada perusahaan
tersebut.
2.2 Profil Perusahaan

3
 Bidang Usaha : Industri Pabrik Kelapa Sawit
Nama Perusahaan : PT. PERMATA HIJAU INDONESIA
Alamat Industri : Jalan Lintas Riau – Sumut Km. 23 Balam
No. Telepon/fax :-
Nama Direktur/Pimpinan : MULIONO
Nama Pembimbing Industri : AFRIANSYAH P NST

2.3 Visi Misi Perusahaan

Visi
Menjadi yang terbaik dan berkelanjutan dalam industri minyak sawit dengan
menghasilkan produk berkualitas dan bermanfaat bagi masyarakat.

Misi
- Memenuhi permintaan pelanggan
- Mengembangkan SDM yang profesional
- Mengupayakan peningkatan yang berkelanjutan
- Memaksimalkan keuntungan bagi para stakeholder

4
2.4 STRUKTUR ORGANISASI PT. PERMATA HIJAU INDONESIA

PIMPINAN UNIT PABRIK

MULIONO

KTU

AFRIANSYAH

ASISTEN KTU

APRI K.GULTOM

ADM PRODUKSI
PERSONALIA
HENDRIK
ABTOR S.

KASIR TBS 1 KASIR

ROZI OPERASIONAL
NAOMI

Gambar Struktur Organisasi

5
 BAB III

PEMBAHASAN KEGIATAN YANG DILAKUKAN SELAMA PKL

3.3 Kompetensi yang diajarkan

Didalam pelaksanaa prakerin banyak sekali kompetensi yang diajarkan :
1. Pengelompokkan bukti transaksi sesuai bank book report

2. Menginput jurnal workshop

3. Menginput HK Workshop

4. Memeriksa SPB masuk TBS (tandan buah segar) dengan hasil timbang keluar

TBS

5. Melakukan Program CSR PT. PERMATA HIJAU INDONESIA

Disini akan saya bahas tentang kompetensi yang saya dapatkan yaitu:

1.Pengelompokkan bukti transaksi sesuai bank book report

Bank book report (laporan buku bank) adlah pengelompokkan yang

dilakukan sesuai dengan surat pengantar tbs pada beberapa vendor yang telah di
satukan /ddi kelompokkan pada oprasional. Dari pihak PT. PERMATA HIJAU
INDONESIA melakukan pembelian pada suatu RAMP dan mencairkan uang ke
bank dalam bentuk cek/giro. Setelah di lakukan pencairan, pengelompokkan untuk
memasukkan cek/giro sesuai jumlah rupiah dan vendornya pada TBS yang telah di
sesuaikan.

6
 2.Menginput jurnal workshop

Jurnal workshop adalah jurnal yang berisikan keterangan pekerjaan serta

tugas pada setiap personil yang sedang melakukan perbaikan, jurnal ini di lengkapi dengan
bon sebgai bukti barang yang telah di keluarkan dari gudang.
Mengginput jurnal workshop ini di input melalui microsoft excel dengan mengisi nama
personil, keterangan,serta waktu penggerjaan.

3.Menulis Surat Lamaran Kerja Karyawan

Surat lamaran karyawan akan di tulis ulang dan di masukkan ke map khusus
karyawan, lalu para karyawan akan melewati beberapa tahapan saat melamar kerja di PT.
PERMATA HIJAU INDONESIA, salah satunya mengikuti ujian asesmen

Surat tersebuat ditulis secara manual/tulisan, karna di dalamnya terdapat

beberapa komentar karyawan menggenai perusahaan, yang didalamnya terdapat
cu/informasi tentang diri dan penggalaman kerja skaligus pendukung surat lamaran kerja.

7
 Tes assesmen adalah penilaian yang dilakukan secara online untuk membantu
prektur mengidentifikasi kemampuan kandidat dan memprediksi kinerja untuk sebuah
peran.

4.Menginput HK workshop

HK Workshop ialah menghitung jam kerja pada personil mekanik

maupun electric , menyesuaikan dari perhitungan jam dari jurnal untuk di input pada
HK. Menginput ini bertujuan untuk mengetahui mulai jam kerja sampai jam lembur
pekerjaan di setiap masing masing personil.

5.Melakukan program CSR PT.PERMATA HIJAU INDONESIA

8
 CSR (corporate social responsibility) adalah suatu program tanggung
jawab sosial yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaaan stakeholder dan pihak-
pihak lain yang berkepentingan ,termasuk masyarakat . kegiatan CSR ini bisa
mencakup banyak bidang , seperti ekonomi , sosial, dan lingkungan. Program ini
dilakukan pada PT PERMATA HIJAU INDONESIA setiap 6 bulan sekali kepada
masyarakat. Dalam program ini jugak ber organisasi kepada posyandu untuk
membagikan makanan yang sehat untuk di konsumsi pada balita .

PT. Permata Hijau Indonesia juga melakukan program csr berupa pasar
murah atas penjualan minyak goreng yang di olah oleh perusahaan ini..
Dengan mengadakan pasar murah ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan
masyarakat sekitar karna, melonjak nya harga minyak goreng sekarang. PT. Permata
Hijau Indonesia melakukan penjualan minyak dengan harga perliter dengan harga
yang terjangkau lebih murah dari harga pasaran.

9
 BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan
Seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi maka diperlukan
perubahan-perubahan di dalam dunia pendidikan.Dengan demikian muncullah
berbagai macam metode pembelajaran dengan mengadakan prakerin. Prakerin ini
adalah singkatan dari Praktek Kerja Indusri. Pembelajaran didunia kerja adalah
suatu strategi yang memberi peluang peserta mengalami proses belajar melalui
bekerja langsung pada pekerjaan sesungguhnya.Dengan adanya PRAKERIN penulis
dapat merasakan bagaimana pelaksanaan praktek langsung dilingkungan dunia kerja
yang langsung dibimbing oleh pihak industri / perusahaan dan bahkandapat
mengukur sejauhmana penguasahaan ilmu praktek komputerisasi, ternyata belum
apa-apanya di banding dengan para karyawan.Akhirnya bersyukur kepada Tuhan
Yang Maha Esa, sedikit banyak nya telah mendapatkan sebuah ilmu yang mudah-
mudahhan akan dapat diamalkan.Dan kinitelah menyelesaikan Praktek Kerja Industri
dan laporan ini yang mana didalamnya terdapat beberapa ilmu yang selama ini
dapatkan di PT. PERMATA HIJAU INDONESIA.

4.2 Saran – saran

Untuk Sekolah
1. Diharapkan untuk pembimbing dari sekolah agar lebih banyak meluangkan
waktunya untuk mengunjungi siswa yang sedang prakerin khususnya yang
berada di luar kota supaya siswa tersebut mendapatkan bimbingan dan arahan
agar tidak mengecewakan sekolah dan juga ada perbandingannya dengan yang
prakerin di dalam kota.
2. Dimohon agar pihak dari sekolah lebih mempertimbangkan daerah lokasi
tempat siswa prakerin dengan lokasi tempat tinggal siswa agar kesesuaian
antara keduanya .

10
Untuk Instansi
a. Diharapkan bagi Instansi yang bersangkutan agar memberikan peluang
pada siswa SMK Teknologi Balam untuk bisa kembali praktik kerja di
lnstansi yang bersangkutan.
b. Diharapkan bagi Instansi yang bersangkutan agar memberikan pekerjaan
yang lebih banyak agar siswa yang praktik agara lebih memahami
pekerjaan tersebut.
c. Diharapkan bagi Instansi yang bersangkutan untuk lebih memberikan
bimbingan yang lebih banyak dan lebih terperinci.
d. Diharapkan bagi lnstansi lebih memperhatikan siswa – siswi yang praktik
kerja.

Untuk Siswa yang belum praktik

a. Diharapkan bagi siswa yang belum praktik agar lebih memahami dan
menekuni ilmu pengetahuan yang sesuai dengan jurusan dan bidang
keahlian masing-masing agar lebih dari siswa yang sudah praktik,
b. Diharapkan dapat menjaga nama baik diri sendiri, sekolah, dan lembaga /
Instansi yang ditempati,
c. Diharapkan siswa yang belulm praktik kerja bisa memilih tempat yang
sesuai dengan jurusan / bidangnya agar tidak salah tempat.

11
 DAFTAR PUSTAKA

Januar,A.2013.Membedah Kaidah Tata Bahasa.Cirebon :Gramedia.

Januar,A.2013.Internet of Things.http://www.internetsociety.org/iot (diakses
Tanggal 5 Oktober 2018

12
13
14
LAMPIRAN

15
16
17