TUGASAN

ABSR3103
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (ISLAM)
SEMESTER MEI 2023
___________________________________________________________________________

ARAHAN KHUSUS

1. Jawab dalam Bahasa Melayu.

2. Jumlah patah perkataan: 2500 – 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan.

3. Hantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail.

4. Tugasan ini dihantar secara ONLINE.

5. Tarikh penghantaran : 16 JULAI 2023.

6. Tugasan ini menyumbang sebanyak 60% dari jumlah markah kursus.

1
 SOALAN TUGASAN

Bahagian I

Tujuan tugasan ini adalah untuk menguji kemampuan pelajar menganalisis sistem penilaian,
pampasan dan insentif organisasi.

KEPERLUAN

Penilaian prestasi adalah satu proses penilaian tingkahlaku bagi mengukur tahap
pencapaian seseorang pekerja dalam satu tempoh masa tertentu dan pekerja diberikan
maklum balas penilaian. Penilaian prestasi juga merupakan satu mekanisme penting
yang membolehkan organisasi menilai keberkesanan pekerja menerusi produktiviti yang
dihasilkan. Menerusi penilaian prestasi, pengurus dapat memperbaiki prestasi pekerja
serta menentukan KPI (Key Performance Indicator) yang menjadi petunjuk kepada
prestasi dan kejayaan organisasi.

Berdasarkan pernyataan di atas, sila kemukakan jawapan untuk soalan-soalan berikut:

1. Huraikan faktor-faktor yang dinilai oleh seorang pengurus untuk menilai prestasi
pekerja.

2. Andaikan anda adalah ketua pegawai eksekutif sebuah syarikat. Syarikat anda
mengalami impak disebabkan oleh penyusutan ekonomi. Jelaskan tindakan yang anda
perlu lakukan untuk mengimbangkan antara tuntutan membayar pampasan dan
keperluan memulihara kewangan syarikat.

3. Bagaimanakah Islam menjelaskan perihal insentif? Huraikan kedudukan insentif dari

sudut pandangan Islam dan praktik semasa.

[Jumlah: 50 markah]

2
Bahagian II

ONLINE CLASS PARTICIPATION (10%)

Penilaian prestasi kerja sebagai kayu ukur kejayaan seseorang dalam organisasi. Nyatakan
pandangan anda sama ada setuju atau tidak setuju

[Jumlah: 10 markah]

3
 LAMPIRAN
RUBRIK TUGASAN

ABSR3103 PENGURUSAN SUMBER MANUSIA ISLAM / SEMESTER MEI 2023

TUGASAN BERTULIS (50%)

Cemerlang Baik Sederhana Lemah Tidak memuaskan Markah
*NS CLO Kriteria Pemberat
4 3 2 1 0 Maksima

1 1 Pengenalan 1 Pengenalan topik Pengenalan topik Pengenalan topik Pengenalan topik tidak Tidak menyatakan 4
dihuraikan dengan dihuraikan dengan dihuraikan secara menjurus kepada pengenalan
baik, sesuai sebagai baik. Pengenalan umum. Pengenalan perbincangan tugasan. kepada tugasan.
pendahuluan kepada menyatakan objektif menyatakan objektif Tidak menyatakan
perbincangan. dan isi kandungan dan isi kandungan objektif dan isi
Pengenalan tugasan dengan jelas. tugasan. kandungan tugasan.
menyatakan objektif
dan isi kandungan
tugasan dengan jelas.

2 Menghuraikan 3 Menghuraikan
faktor-faktor yang EMPAT faktor yang
dinilai oleh dinilai oleh seorang
seorang pengurus pengurus untuk
untuk menilai menilai prestasi
prestasi pekerja. pekerja dengan tepat
dan terperinci.
Menghuraikan TIGA Menghuraikan DUA Menghuraikan faktor- Tiada huraian 12
faktor yang dinilai oleh faktor yang dinilai faktor yang dinilai oleh diberikan.
seorang pengurus oleh seorang seorang pengurus
untuk menilai prestasi pengurus untuk untuk menilai prestasi
pekerja dengan baik. menilai prestasi pekerja secara ringkas.
pekerja secara
sederhana.

2 Menjelaskan 3 Menjelaskan Menjelaskan tindakan Menjelaskan Menjelaskan tindakan Tiada penjelasan 12

tindakan yang tindakan yang anda yang anda perlu tindakan yang anda yang anda perlu dibuat.
anda perlu perlu lakukan untuk lakukan untuk perlu lakukan untuk lakukan untuk
lakukan untuk mengimbangkan di mengimbangkan di mengimbangkan di mengimbangkan di
mengimbangkan antara tuntutan antara tuntutan antara tuntutan antara tuntutan
di antara tuntutan membayar pampasan membayar pampasan membayar pampasan membayar pampasan
membayar dan keperluan dan keperluan dan keperluan dan keperluan
pampasan dan memulihara memulihara kewangan memulihara memulihara kewangan
keperluan kewangan syarikat syarikat dengan baik. kewangan syarikat syarikat secara ringkas.
memulihara secara terperinci. secara sederhana.
kewangan
syarikat

4
 2 Menghuraikan 3 Menghuraikan Menghuraikan Menghuraikan Menghuraikan Tiada huraian 12
kedudukan kedudukan insentif kedudukan insentif kedudukan insentif kedudukan insentif dilakukan.
insentif dari sudut dari sudut pandang dari sudut pandang dari sudut pandang dari sudut pandang
pandang Islam Islam dan praktikal Islam dan praktikal Islam dan praktikal Islam dan praktikal
dan praktikal semasa dengan jelas semasa dengan baik. semasa secara semasa secara ringkas
semasa. dan terperinci. sederhana

1 Kesimpulan 1 Gagasan kesimpulan Gagasan kesimpulan Gagasan kesimpulan Gagasan kesimpulan Tiada kesimpulan 4
yang menyeluruh dan menyeluruh dan yang ringkas dan yang lemah dan diberikan.
penjelasan relevan penjelasan relevan penjelasan tidak penjelasan tidak
dengan penerangan dengan penerangan relevan dengan relevan dengan
bahagian isi serta bahagian isi, tetapi penerangan bahagian penerangan bahagian
menjelaskan tidak menjelaskan isi. isi.
penambahan idea. sebarang penambahan
idea.

1 Mengikut format 1.5 Format penulisan Format penulisan yang Format penulisan Format penulisan tidak Tiada format 6
yang betul (Muka yang amat baik dan baik dan mengikut yang agak baik dan mengikut kriteria penulisan san
hadapan tugasan, mengikut kriteria, kriteria, serta susunan mengikut kriteria ditetapkan. Bilangan susunan tugasan
Isi kandungan, serta susunan yang yang baik dan lengkap. tetapi kurang rujukan kurang yang tidak teratur.
muka surat, baik dan lengkap Bilangan rujukan tersusun. Bilangan daripada 10 sumber.
rujukan format serta mengikut gaya antara 10-15 sumber. rujukan kurang
APA, dll). APA. Bilangan daripada 10 sumber.
rujukan melebihi 15
sumber.

Jumlah 12.5 50
*NS = Nombor Soalan

5
ARAHAN BAGI TATACARA PENGHANTARAN SEBAGAI BUKTI AKTIVITI ONLINE CLASS PARTICIPATION (10%)

Laksanakan perkara berikut:

1. Pilih LIMA (5) posting terbaik dari perbincangan dalam talian yang telah di sediakan oleh tutor
anda.
2. Laksanakan screenshot posting dan isikan dalam tugasan anda sebagai file imej.
3. Imej screenshot mesti dalam format imej (samaada JPG atau PNG). Rujuk pada contoh screen
shot di bawah.
4. Screenshot mesti mengandungi: Nama, Tajuk Perbincangan, Hari, Tarikh dan Masa.

6
Markah bagi perbincangan dalam talian diberi berdasarkan rubrik:

Tidak
CLO Pembera Cemerlang Baik Sederhana Lemah Markah
NS Kriteria memuaskan
3 or 4 t Maksima
4 3 2 1 0

Penilaian prestasi kerja Kelima-lima komen Empat komen baik, Dua atau tiga Satu Postings 10
sebagai kayu ukur baik, sesuai, relevan, sesuai, relevan, komen baik, penghantaran melepasi
kejayaan seseorang bermakna dan bermakna dan sesuai, relevan, ATAU Semua tempoh tugasan.
dalam organisasi. berhemah. Postings berhemah. Postings bermakna dan penghantaran ATAU Tiada
Nyatakan pandangan mencerminkan mencerminkan berhemah. dibuat dalam Postings diberi
anda sama ada setuju penyertaan aktif penyertaan Postings satu hari . ATAU sebagai bukti
atau tidak setuju. sepanjang tempoh sepanjang tempoh menunjukkan Tiada komen penyertaan
tugasan. tugasan. penyertaan yang baik dan dalam
2 3 2.5 dalam jangka relevan. ATAU perbincangan.
masa yang Komen hanya
singkat. respon yang
ringkas dan tidak
meluas dan tidak
bermakna.Usaha
minimum (Cth:
“Saya bersetuju
dengan Tina”)

Jumlah Markah 2.5 10

*NS = Nombor Soalan

7
8