ADBI4336-1

NASKAH TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2021/22.2 (2022.1)

Fakultas : FHISIP/Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Kode/Nama MK : ADBI4336/Hukum Ketenagakerjaan
Tugas :2

No. Soal
1. Seorang bernama A bekerja sebagai security pada sebuah Perguruan Tinggi Negeri dengan status
karyawan outsorching dari PT.BC dengan sistem perjanjian kerja berlaku 1 tahun. Yang bersangkutan
memilih domisili hukum di wilayah Tangerang Selatan. Berdasarkan evaluasi yang dilakukan, A tersebut
tidak diperpanjang kontraknya. Atas dasar tidak dilanjutkan kontrak tersebut, A membuat pengaduan ke
Dinas Tenaga Kerja dengan menuntut untuk mendapat pesangon.
Pertanyaan:
a. Apakah pengaduan A tersebut dapat diproses oleh Dinas Ketenagakerjaan setempat?
Jelaskan beserta dasar hukumnya.
b. Jelaskan Jika A tersebut ingin menuntut haknya di Pengadilan Hubungan Industrial, Pengadilan
manakah yang berwenang memeriksa gugatannya?

2. Ester adalah karyawan PT. Indri Kolangkaling yang bergerak dalam distributor Solar dengan masa kerja
14 tahun. Karena situasi Covid 19, perusahaan melakukan perampingan karyawan. Dalam hal ini Ester
telah menggunakan hak cuti selama 14 hari. Gaji terakhir yang diterima Ester dari perusahaan adalah
Rp.3.000.000,- dengan rincian sebagai berikut:
Gaji Pokok Rp. 2.500.000,-
Tunjangan Jabatan Rp. 500.000,-
Pertanyaan:
Dengan kasus seperti tersebut, hak-hak apa saja yang dapat diperoleh Ester! Uraikan berdasar aturan
hukum yang ada!

1 dari 1