ADBI4336

NASKAH TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2020/21.2 (2021.1)

Fakultas : FHISIP/Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Kode/Nama MK : ADBI4336/Hukum Ketenagakerjaan
Tugas :2

No. Soal
1. Dina merupakan Karyawan PT. ABC dengan status outsorching PT. Mundur Banget. Setelah bekerja 2
tahun Dina di PHK karena masa kontrak habis. Atas dasar PHK tersebut Dina berencana melakukan
tindakan hukum karena tidak menerima PHK yang dialaminya.

Uraikan angkah-langkah apa yang dapat dilakukan oleh Dina atas kasusnya tersebut!

2. Seorang security pada Bank ABC telah bekerja dengan status sebagai karyawan outsorching pada Bank
ABC dengan sistem perjanjian kerja berlaku 1 tahun, yang memilih domisili hukum di Pengadilan Negeri
Medan. Berdasarkan hasil evaluasi, Security tersebut tidak diperpanjang kontraknya. Atas dasar tidak
dilanjutkan kontrak tersebut, tenaga security membuat pengaduan di Dinas Tenaga kerja untuk
memperoleh pesangon.

Jika tenaga security diatas ingin menuntut haknya di Pengadilan Hubungan Industrial, Pengadilan
manakah yang berwenang memeriksa gugatannya? Jelaskan beserta dasar hukumnya dan uraikan
persyaratan administratif yang harus dilengkapi untuk mendaftar gugatan di Pengadilan!

3. Karim merupakan seorang karyawan perkebunan PT. Sawit Subur yang bercabang di Kabupaten Labuhan
Batu, Sumatera Utara. Karim telah bekerja selama 2, 5 tahun sebagai tata usaha pada kantor perkebunan
dengan gaji bersih Rp. 3.009.700,- . Suatu ketika Karim mendapat promosi dan dimutasi ke perkebunan
PT. Sawit Subur yang terletak di Provinsi Jambi. Promosi yang diperoleh Karim ditolak oleh Karim karena
terlalu jauh dan jauh dari keluarga, namun keputusan Perusahaan tidak dapat diganggu gugat. Atas
tindakan Karim tersebut, Karim melakukan tindakan mogok kerja selama 2 bulan dan akhirnya Karim di
PHK oleh PT. Sawit Subur.
Oleh karena Karim mengalami PHK, Karim mengajukan gugatan di Pengadilan Hubungan Industrial
dengan menuntut Pesangon sebesar Rp. 1 Milyar.

Berdasarkan kasus diatas, uraikan komponen hak-hak yang seharusnya diperoleh Karim
berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan!

1 dari 1