PEMERINTAH KOTA METRO

DINAS KESEHATAN
Jln. Jenderal Achmad Yani No. 02 Kota Metro Telp. (0725) 44454

KONTRAK KERJA
Nomor : 800.1/ /D-02/01/2024

Tentang
PERJANJIAN KONTRAK KERJA TENAGA KONTRAK
PADA DINAS KESEHATAN KOTA METRO
TAHUN ANGGARAN 2024

Pada hari Senin tanggal Satu bulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat
bertempat di Dinas Kesehatan Kota Metro yang bertandatangan dibawah ini :
1. Nama : Dr. Eko Hendro Saputra, ST., M.Kes
NIP : 19720310 199703 1 006
Pangkat/Gol : Pembina Utama Muda (IV/c)
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kota Metro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Dinas Kesehatan Kota Metro,
selanjutnya disebut PIHAK KESATU.

2. SILVI DITA SAPUTRI.,A.Md.Kep selaku Tenaga Kontrak pada Dinas

Kesehatan Kota Metro atau penyedia jasa pihak ketiga, dengan keterangan:
a. Pendidikan : D-III Keperawatan Tahun 2021
b. Tempat dan Tanggal Lahir : Pekalongan, 7 Maret 1999
c. Alamat :Jalan Pala II Rt/RW 011/006 Kelurahan
Iringmulyo Kecamatan Metro Timur Kota
Metro.
d. Nomor Telpon/HP : 082160169365
selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak sepakat untuk mengadakan kontrak kerja yang mengikat dan
berakibat hukum bagi kedua belah pihak untuk melaksanakan jasa
kegiatan/tugas pekerjaan Perawat, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai
berikut :

Pasal 1
DASAR PELAKSANAAN

(1) Peraturan Walikota Metro Nomor : 39 Tahun 2014 tentang Pedoman

Pengangkatan dan Pemberhentian Tenaga Kontrak di Lingkungan Pemerintah
Kota Metro ;
(2) Surat Persetujuan Walikota Metro Nomor : 69/KPTS/B-3/2024 tanggal 25
Januari 2024 tentang Pengangkatan Tenaga Kontrak di Lingkungan
Pemerintah Kota Metro Tahun Anggaran 2024.
(3) Ketentuan peraturan lainnya.
 Pasal 2
LINGKUP PEKERJAAN

(1) PIHAK KESATU memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA untuk

melaksanakan jasa kegiatan/tugas pekerjaan sebagai Perawat, sesuai
dengan ketentuan yang ditetapkan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kota Metro;
(2) PIHAK KEDUA menerima dan bersedia bekerja dengan sungguh-sungguh
serta bertanggungjawab melaksanakan tugas pekerjaannya sebagai Tenaga
Kontrak di lapangan;
(3) PIHAK KEDUA wajib mentaati segala ketentuan kedinasan yang ditetapkan
oleh Kepala Dinas Kesehatan Kota Metro dan segala Peraturan Perundang-
undangan yang berlaku;
(4) PIHAK KEDUA tidak menuntut kepada PIHAK KESATU untuk diangkat
menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS);
(5) PIHAK KEDUA tidak terikat dengan pihak lain, dan atau partai politik
untuk melaksanakan tugas selain sebagai Tenaga Kontrak;
(6) PIHAK KEDUA tidak dapat pindah/tempat tugas antar Unit Kerja Lain
selama terikat kontrak;
(7) PIHAK KEDUA wajib menyampaikan kepada PIHAK KESATU apabila
mengundurkan diri sebagai Tenaga Kontrak dan PIHAK KEDUA
mengembalikan upah/gaji yang sudah dibayarkan.

Pasal 3
SUMBER BIAYA DAN UPAH/GAJI

(1) Sumber biaya Tenaga Kontrak yang diterima oleh PIHAK KEDUA,
sebagaimana tertuang dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) pada
Dinas Kesehatan Kota Metro Nomor : DPA/A.1/1.02.1.02.
0.00.11.0000/001/2023 tanggal 29 Desember 2023, Kelompok Belanja
Barang dan Jasa pada kegiatan Penyediaan Jasa Pendukung Administrasi
dan Teknis Kegiatan Kode Rekening 1.02.01.2.02.02
(2) Besar upah/gaji Tenaga Kontrak yang diterima PIHAK KEDUA sebesar Rp.
1.200.000,- setiap bulan/kegiatan;

Pasal 4
JANGKA WAKTU PELAKSANAAN

Kontrak kerja ini berlaku selama 1 Tahun, terhitung mulai tanggal 1 Januari
2024 sampai dengan 31 Desember 2024;

Pasal 5
PEMBAYARAN UPAH/GAJI

(1) Pembayaran upah/gaji kontrak kerja atas jasa kegiatan/tugas pekerjaan

Perawat dimaksud pada Pasal 3 Ayat (2) akan dilakukan oleh PIHAK KESATU
kepada PIHAK KEDUA dengan tunai langsung atau dibayar melalui rekening
Bank Lampung Kota Metro, dengan mencantumkan :
- Nama Pemegang Rekening : SILVI DITA SAPUTRI
- Cabang : Pekalongan
- Unit : Pekalongan
- No.Rekening : 416.03.01.02657.5
(2) Pembayaran upah/gaji kepada PIHAK KEDUA sebagaimana dimaksud Ayat
(1) akan dikenakan pajak-pajak sesuai dengan peraturan yang berlaku serta
biaya transfer bank, dan PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut biaya lain
melebihi biaya yang sudah dianggarkan dan disepakati.
(3) PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut pembayaran upah/gaji apabila
mengundurkan diri sebelum masa kontrak berakhir/diberhentikan.

Pasal 6
SANKSI

PIHAK KESATU dapat memutuskan hubungan kerja apabila PIHAK KEDUA

tidak mematuhi ketentuan dalam kontrak kerja ini.

Pasal 7
PERSELISIHAN

(1) Apabila terjadi perselisihan antara PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA
dalam pelaksanaan kontrak kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah
dan mufakat.
(2) Apabila tidak tercapai musyawarah dan mufakat sebagaimana dimaksud
pada Ayat (1) akan diselesaikan melalui peradilan di wilayah hukum
Pengadilan Negeri Metro.

Pasal 8
FORCE MAJEURE

(1) Jika timbul keadaan memaksa (force majeure), yaitu hal-hal yang diluar
kekuasaan PIHAK KESATU sehingga tertundanya pembayaran upah/gaji,
maka PIHAK KEDUA tidak dapat menuntut kepada PIHAK KESATU.
(2) Keadaan yang memaksa (forcemajeure) yang dimaksud pada Ayat (1) pasal ini,
misalnya adanya perubahan kebijakan moneter berdasarkan peraturan
perundang-undangan, adanya musibah bencana alam yang berpengaruh
terhadap aktivitas tugas/pekerjaan kedinasan, dll.

Pasal 9
LAIN-LAIN

(1) Bea materai yang timbul karena pembuatan kontrak kerja ini menjadi beban
PIHAK KEDUA;
(2) PIHAK KEDUA wajib menyertakan foto copy KTP, ijazah dan dokumen
lainnya yang dipersyaratkan sebagai lampiran kontrak kerja ini.
(3) Kontrak kerja ini tidak termasuk dalam ruang lingkup perjanjian kerja
sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan.
(4) Segala lampiran yang melengkapi Surat Kontrak Kerja ini merupakan bagian
yang tidak terpisahkan dan mempunyai kekuatan hukum yang sama.
 Pasal 10
PENUTUP

Demikian kontrak kerja ini dibuat rangkap dua bermaterai, cukup mempunyai
kekuatan hukum yang sama dan masing-masing pihak memperoleh satu
rangkap, untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

PIHAK KESATU PIHAK KEDUA

Materai

Dr. EKo Hendro Saputra, ST., M.Kes Silvi Dita Saputri, A.Md.Kep
NIP. 19720310 199703 1 006 NITK. 597124012194D-2