BAB 6

PENUTUP

6.1. Kesimpulan
Berdasarkan uraian hasil pengolahan data dan pembahasan sebelumnya
dapat disimpulkan sebagai berikut :
1. Waktu normal yang didapatkan pada operator 1 hari Senin pengisian botol
kedalam kardus dengan isian 24 botol adalah 0.11,detik. dan untuk elemen
kerja operator 2 hari senin memindahkan melalui conveyer ke perekat
kotak di dapatkan waktu normalnya adalah 0.40. detik. selanjutnya untuk
operator 3 hari senin melakukan penyususnan kotak ke palet di dapatkan
waktu normalnya 0.40 detik dan Untuk waktu normal yang didapatka pada
operator 4 hari senin mengangkut palet PET 500 ML ke gudang
menggunakan forklip direkatkan adalah 0.95 .
2. Waktu standar yang didapatkan pada operator 1 hari Senin pengisian botol
kedalam kardus dengan isian 24 botol adalah 0.13,detik. dan untuk elemen
kerja operator 2 hari senin memindahkan melalui conveyer ke perekat
kotak di dapatkan waktu normalnya adalah 0.51. detik. selanjutnya untuk
operator 3 hari senin melakukan penyususnan kotak ke palet di dapatkan
waktu normalnya 0.51 detik dan Untuk waktu normal yang didapatka pada
operator 4 hari senin mengangkut palet PET 500 ML ke gudang
menggunakan forklip direkatkan adalah 0.16.
3. Jumlah tenaga Kerja pada operator 1 hari Senin pengisian botol kedalam
kardus dengan isian 24 botol adalah 2 operator, untuk elemen kerja
operator 2 memindahkan melalui conveyer ke perekat kotak dilakukan
oleh operator 2 adalah 0.92. Selanjutnya untuk operator 3 melakukan
penyusunan kotak ke palet di lakukan oleh operator 3 adalah 0.92 dan
operator 4 mengangkut palet PET 500 ML ke gudang menggunakan
forklip direkatkan adalah 0.02 untuk operator 4.

62
 63

6.2. Saran
Adapun saran yang dapat diberikan untuk laporan Kerja Praktek di PT.
Sinar Sosro KPB Deli Serdang adalah sebagai berikut:

1. Dari hasil penentuan tenaga kerja secara teoritis memandingkan dengan

keaadaan saat ini diperusahaan maka perusahaan sebaiknya pengaturan
ulang elemen-elemen untuk setiap pekerjaan.
2. Untuk meningkatkan nilai efesiensi sebaiknya perusahaan melakukan
training kembali atau pelatihan khusus kepada karyawan agar melatih
keterampilan dan keahlian karyawan.