PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Manfaat yang dapat diambil dari pelaksanaan praktik industry ini adalah :
1.5.1 Bagi Lembaga Pendidikan
a. Memperkenalkan Politeknik Negeri Pontianak di dunia Industri.
1.5.1 b. Menjalin hubungan baik antara Politeknik Negeri Pontianak dan
PT New Kalbar Processors.
1.5.2 Bagi Perusahaan
a. Mendapatkan ide dan masukan baru untuk perkembangan perusahaan.
b. Menjalin hubungan dengan lembaga pendidikan khususnya Politeknik
Negeri Pontianak.
1. Bagi Mahasiswa
a. Menambah wawasan dan keterampilan mahasiswa dalam dunia
industry.
b. Meningkatkan kepercayaan diri pada mahasiswa.
BAB II
PENGENALAN
PERUSAHAAN
Gambar 2.1
PT.New Kalbar Processors (NKP) adalah industri yang
bergerak di bidang pengolahan bahan mentah menjadi
barang setengah jadi yang didirikan pada 6 Juli 1973
dengan nama PT. Kalbar Processors. Berdasarkan Akta No.
22 6 Juli 1973 yang dikeluarkan oleh Mochamad Damiri,
notaris Pontianak yang awal pendiriannya berlokasi di kota
Pontianak.
Sepuluh bulan setelah memperoleh nama PT. Kalbar
Processor, kemudian perusahaan berganti nama menjadi
PT. New Kalbar Processors berdasarkan Akta No. 14
tanggal 21 Mei 1974 yang dibuat oleh notaris Mohamad Ali
di Jakarta dan dapat pengesahan dari Menteri Kehakiman
berdasarkan SK No. Y.A. 5/137/23 tanggal 6 April 1976.
Kemudian tanggal 4 juni 2014 NKP melakukan perubahan
kedudukan yang semula dikota Pontianak beralih kedudukan
ke Kabupaten Kubu Raya, sebagaimana yang dinyatakan
dalam Akta No. 14 tanggal 18 Juni 2014 yang dibuat oleh
Inayati Noor Thahir, SH, MKn. Notaris di Kabupaten Lebak
yang telah mendapatkan pengesahan dari Mentri Hukum dan
HAM berdasarkan SK. No AHU 15800.40.22.2014 tanggal
25 Juni 2014. Saat ini Direktur Utama dari NKP dijabat oleh
Bapak Benny singgih bersama Ibu Minah Sehan Sebagai
Direktur Pabrik Operasional Pabrik. Sedangkan untuk posisi
komisaris utama dijabat oleh Bapak Martinus Subandi
Sinaraya bersama Ibu Jenny Widjaja sebagai komisaris.
2.2 Struktur Organisasi Perusahaan
Struktur organisasi perusahaan menggambarkan cara
kerja, pembagian kerja, limpahan wewenang dan tanggung
jawab masing-masing bagian di perusahaan tersebut, karena
tujuan dari struktur organisasi ini adalah untuk menyalurkan
perilaku orang lain atau kelompok untuk menghasilkan hasil
kerja yang telah dicapai agar terciptanya tujuan bersama.
Struktur yang baik memperlihatkan dengan jelas tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hubungan setiap bagian
sehingga akan memudahkan para pekerja untuk melakukan
pekerjaanya. Selain itu juga memudahkan kepemimpinan
dan melakukan pengawasan. Adapun struktur organisasi
di PT. New Kalbar Processors sebagai berikut:
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN
PT. NEW KALBAR PROCESSORS
DIREKTUR
KASIE IT
KASIE LAB
2.2.1 Direktur
Tugas dari Direktur adalah mengevaluasi pekerjaan bawahannya supaya
kinerja pada baawahanya bisa meningkat dengan sempurna dan pengerjaan pada
bawahanya bisa berjalan dengan normal.
2.2.2 Manager Pembelian
Tugas dari maneger pembelian adalah mengelola pelaksanaan bagian
pembelian bahan baku dengan mutu, harga, dan jumlah yang memadai dan
juga untuk merekomendasikan metode untuk mengurangi biaya, waktu, dan
pemborosan.
a. Seksi Kadar
Tugas dari seksi kadar adalah memperhitungkan kandungan
kepadatan pada karet persatuanya yang dihitung dengan satuan
persen.
b. Seksi Timbang
Tugas pada seksi timbang adalah untuk mengatur antrian mobil
yang ingin menimbang bahan baku atau karet, dan juga mengatur
penempatan karet serta mengatur sortir.
2.2.3 Manager Pabrik
Tugas pada manager pabrik adalah untuk mengawasi proses produksi
karet dan mengontrol kualitas produk.
a. Seksi Qualitiy Control.
Tugas dari seksi qualitiy control adalah untuk mengkoordinir dan
mengawasi pengendalian seperti bahan baku, proses produksi, dan
hasil produksi serta mengkoordinir usaha-usaha penelitian dan
pengembangan metode proses dan mutu produk.
b. Seksi Produksi.
Tugas seksi produksi adalah untuk mengkoordinir dan
menentukan seluruh kegiatan proses produksi yang meliputi,
pencampuran bongkar, miling, drayer, dan proses packing serta
bertanggung jawab terhadap pencapaian kapasitas dan kualitas akhir.
c. Seksi teknik.
Tugas seksi teknik adalah untuk membantu manager pabrik dalam
mengelola seluruh pekerjaan dibidang teknik dan perbaikan seluruh
mesin dan peralatan dan sarana pendukung lainnya supaya bekerja
dengan lancar dan optimal.
d. Seksi gudang
Tugas seksi gudang adalah untuk mengawasi pengelolaan seluruh
tugas pergudangan yang meliputi : gudang bahan baku, gudang barang
jadi, dan gudang material.
e. Seksi Lab
Tugas seksi lab adalah untuk melakukan pengujian laboratorium
terhadap setiap bahan baku karet yang akan diekspor ke luar negeri
maupun dialam negeri.
2.2.4 Manager Kantor
Tugas manager kantor adalah untuk mengatur
penataan/pelayanan terhadap pekerjaan pokok yang
meliputi kegiatan personalia, keuangan, dan ekspor.
a. Personalia
Tugas personalia adalah untuk mengatur keluar
masuknya surat serta menerima karyawan dan
menempatkannya dibagian dan posisi masing –
masing sesuai kemampuan dan skill masing – masing
individu.
b. Adm & Keuangan
Tugas adm dan keuangan adalah untuk mencatat
dan membukukan transaksi harian perusahaan, baik
kas masuk ataupun kas keluar.
c. Kasie ekspor
Tugas kasie ekspor adalah untuk memonitor
harga dan langganan luar negeri, melaksanakan
penawaran kepada langganan yang menyetujui
permintaan – permintaan dari pembeli.
2.2.5 SAE (Savety, Health, Emvironment)
Tugas SAE adalah untuk meningatkan keselamatan
kerja, kesehatan dan perlindungan lingkungan serta
memastikan kinerja pengelolaan K3L tersebut sesuai
dengan peraturan, standar saat ini dan masa depan, serta
melindungi aset dan reputasi perusahaan.
2.3 Deskripsi Singkat Departemen Tempat Praktik
PT. New Kalbar Processor adalah salah satu perusahaan
pengolahan karet yang ada di kota Pontianak, Kalimantan
Barat yang kegiatan rutinnya mengelola karet dari hasil
pertanian menjadi Crumb Rubber/karet remah yang
kemudian didistribusikan ke berbagai wilayah Indonesia dan
luar negeri. PT. New Kalbar Processor memiliki beberapa
bagian – bagian kerja diantaranya. yaitu bagian bengkel,
perawatan mesin, pembelian, laboratorium, pergudangan
dan lain sebagainya. Didalam bagian-bagian ini memiliki
tugas dan tanggung jawab masing-masing dan pada proses
kerjanya dilakukan kerja sama yang baik bersama bagian-
bagian yang lain dengan harapan untuk mencapai hasil yang
terbaik sesuai dengan tujuan perusahaan.
BAB III
GAMBARAN UMUM PROSES INDUSTRI
Mixing
Tank III
Creper 1
Creper 2
Shedder
Creper 3
Creper 4a Creper 4b
9
Penjemuran 15 – 20 Hari
Mesin Shedder
Penurunan
A B
Mesin Vontex
Pump
Trolly
Driyer
JUMLAH
NO NAMA PERALATAN KETERANGAN
UNIT
1 Mesin bubut 5 Baik
2 Mesin las 7 Baik
3 Gerinda Tangan 6 Baik
4 Mesin bor duduk 1 Baik
Mesin sekrap 1 Baik
5
6 Las potong 2 Baik
7 Tool Box 3 Baik
8 Mesin grooving 2 Baik
9 Mesin cutting 1 Baik
No Nama Jabatan
1 Beni Singgih Direktur Utama
2 Minah Sehan Direktur Operasional Pabrik
3 M. Agil Manager Pabrik
4 Rivan Rico Manager Kantor
5 Hendry Manager Pembelian
6 Supriadi Kasie Teknik
7 Angga. W.P Mekanik
8 Adi Sakina Mekanik
9 Aris Purnomo Aji Mekanik
10 Lanyo Teknisi Listrik
11 Suyatman Operator Genset
12 Anwar Operator Forklift
13 Khairil Operator Forklift
14 Yatimin Operator Forklift
15 Teguh Operator Loader
16 Yudhi Operator Loader
Gambar 4.2
4. Deskripsi Parit
ɳ=
ɳ= 0,53955
5.1 Kesimpulan
Adapun kesimpulan yang dapat diambil dari kegiatan Praktik Industri (PI)
ini adalah sebagai berikut :
1. Mahasiswa dapat mengetahui tentang struktur organisasi perusahaan
baik dari manajer, kepala – kepala bagian, sub bagian hingga para
pekerjanya.
2. Mahasiswa dapat mengetahui seluruh proses pabrikasi, mulai dari
kedatangan bahan baku, proses penimbangan, pencacahan hingga
pengeringan dan terakhir proses pengemasan untuk selanjutnya dikirim
kepada konsumen.
3. Mahasiswa dapat menerapkan ilmu yang sudah didapat di politeknik
terutama ilmu pabrikasi dan mendapatkan ilmu baru yang belum
pernah dipelajari.
4. Mahasiswa dapat memanfaatkan sumber daya yang ada di sekitar
perusahaan sebagai pembangkit listrik sederhana. Hal ini dapat dilihat
pada project yang dikerjakan oleh penulis bersama rekan – rekan
penulis
5. Mahasiswa dapat memunculkan rasa percaya diri dan menjalin
keakraban dengan lingkungan perusahaan.
5.2 Saran
Pada bagian ini, penulis ingin memberikan saran baik bagi diri penulis
sendiri maupun bagi lingkungan perusahaan.
1. Pertama, untuk perlengkapan keselamatan agar lebih diperhatikan lagi
penggunaannya agar terhindar dari kecelakaan kerja.
2. Saat melakukan pekerjaan diharapkan agar melakukannya dengan
serius dan tidak buru-buru agar terhindar dari celaka.
3.