BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

Penggajian merupakan kompensasi secara langsung yang diberikan

kepada pegawai sebagai balas jasa atas hasil kerja yang telah dilakukan. Pada
pelaksanaan pembayaran gaji pegawai harus dilaksanakan secara profesional
dengan maksud agar terciptanya hubungan timbal balik yang baik antara
instansi dan karyawan. Hal ini dimaksudkan agar dalam pelaksanaan hak dan
kewajiban dapat dijalankan dengan selaras dan seimbang.

Masalah Gaji atau Imbalan Kerja bagi Karyawan merupakan hal yang
sensitif dan berpengaruh langsung pada produktivitas kerja individu. Sistem
penggajian suatu instansi sangat mempengaruhi keberadaan pekerja dan
instansi. Penerapan sistem penggajian yang tepat dapat memberikan
kepuasaan bagi pekerja maupun instansi, Hal ini dapat berpengaruh pada
kegiatan operasional instansi, sehingga siklus penggajian pada instansi sangat
penting.

PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya mempunyai jumlah karyawan 953

orang. Pengolahan gaji di PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya ini masih
berbentuk dokumen-dokumen sehingga memerlukan tempat dan ruang yang
luas. Teknologi komputer sudah masuk dan dijalankan disana, akan tetapi
belum digunakan secara maksimal. Dalam melakukan kegiatan pengolahan
data gaji seperti penghitungan gaji, rekap data karyawan, dan pembuatan
laporan Diharapkan dengan sistem ini dapat menciptakan pengolahan data
secara efektif dan efisien, maka untuk keberhasilan diperlukan sistem lebih
baik dari perangkat lunak pengolah data sebagai alat bantu untuk mengurangi
tingkat kesalahan.

Berdasarkan latar belakang diatas, maka tugas akhir ini mengambil judul
“Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Pada Perusahaan PT. Tanjung
Selatan Makmur Jaya”

1
1.2 Perumusan Masalah

Dari latar belakang yang diuraikan diatas maka rumusan masalah di dapat
adalah Bagaimana Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Pada Perusahaan PT.
Tanjung Selatan Makmur Jaya?

1.3 Batasan Masalah

Agar dalam laporan tugas akhir ini tidak terlalu luas dalam pembahasan
permasalahan yang dirumuskan, maka perlu ada batasan yang harus dibuat
sehingga laporan tugas akhir ini lebih terarah dan fokus kesatu permasalahan.
Adapun batasan masalah yang diberikan pada penelitian ini adalah:
1. Laporan ini membahas mengenai data penggajian
2. Laporan ini tidak membahas pendaftaran karyawan.

1.4 Tujuan Laporan Tugas Akhir

Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam laporan tugas akhir ini adalah:
1. Sebagai syarat untuk pengambilan nilai pada mata kuliah Sistem Basis
Data, Pada kampus STMIK Indonesia Banjarmasin
2. Untuk mengimplementasikan ilmu yang telah didapat dari perkuliahan
yang selama ini dilakukan.
3. Untuk membuat rancang bangun yang sistematis dan terstruktur sehingga
dapat mempercepat proses pengolahan data penggajian.
4. Untuk membuat rancang bangun penggajian yang dapat mempermudah
dan mempercepat perhitungan gaji setiap bulannya.

2
1.5 Manfaat Laporan Tugas Akhir

1. Dapat menerapkan dan mempraktekkan apa yang telah didapat selama di

bangku kuliah
2. Sebagai tolak ukur akan kemampuan dari ilmu yang telah didapat
sehingga dapat memperbaiki kekurangan serta sebagai pemicu agar
dapat menjadi lebih baik lagi
3. Diharapkan menambah wawasan dalam rancang bangun sebuah aplikasi

1.6 Sistematika Penulisan

Untuk memudahkan penyusunan laporan tugas akhir ini penulis

memberikan gambaran mengenai sistematika penulisan yang dibagi menjadi
beberapa bab, yaitu:

BAB I PENDAHULUAN

Dalam bab ini akan dibahas mengenai Latar Belakang

belakang, perumusan masalah, batasan masalah, tujuan laporan
tugas akhir, manfaat laporan Tugas akhir, serta sistematika
penulisan.

BAB II TINJAUAN SINGKAT INSTANSI

Dalam bab ini memaparkan mengenai sejarah singkat instansi,

visi dan misi instansi, dan struktur organisasi PT. Tanjung
Selatan Makmur Jaya.

BAB III BAHAN DAN METODE

Dalam bab ini diterapkan mengenai tempat pelaksaan, waktu

pelaksanaan, alat dan bahan, dan metode penelitian

3
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

Dalam bab ini dibahas masalah hasil laporan dan pembahasan

mengenai pembuatan rancang bangun aplikasi penggajian pada
perusahaan PT Tanjung Selatan Makmur Jaya.

BAB V PENUTUP

Dalam bab ini berisikan kesimpulan dan saran-saran penulis

dari pembuatan laporan tugas akhir.

4
 BAB II

TINJAUAN SINGKAT INSTANSI

2.1 Sejarah Singkat Instansi

PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya adalah perusahaan yang bergerak di

bidang Industri kayu lapis (plywood). PT. TSMJ bermula pada pengolahan kayu
sengon ( Albasia) dan Afrikana menjadi lembaran-lembaran tipis atau sering
disebut juga dengan venner, mulai ukuran 2.2 mm, 3.0 mm dan 3.2 mm. Bahan
ini dihasilkan sebagai bahan baku untuk membuat plywood atau LVL
(Laminaned Venner Lumber), Floor Base dan bahan baku piano, dan kualitas
produk kayu yang berkualitas tinggi lainnya. Saat ini perusahaan ini telah
mengirim produknya negara-negara tujuan sebagai berikut : China, Jepang,
Malaysia, korea selatan dan lain-lain.

Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1989 dan telah berkembang pesat
dengan kapasitas terkini 170.000 m3 / tahun dan jumlah karyawan 900 orang,
serta memiliki nilai investasi sebesar ± Rp 90 M. Lokasi dari perusahaan ini
beralamatkan di Desa beringin kecamatan alalak, kabupaten barito kuala,
provinsi kalimantan selatan dengan luas pabrik 6,3 Ha. Perusahaan ini bermula
dari perusahaan kecil berukuran 3,65 Ha yang melakukan perluasan (expantion)
dengan cara memanfaatkan lahan kosong di sekitarnya dan pembangunan
kembali lokasi pabrik serta mengadakan renovasi untuk gedung-gedung
perkantoran serta fasilitas yang ada. Perusahaan ini dibangun dengan nilai-nilai
“Profesional & Kekeluargaan”. Tegur sapa, sopan santun serta disiplin tinggi
adalah budaya kami dalam bekerja sama dan berkarya. Kami percaya hanya
dengan saling menghargai dan mau berbagi maka kami akan dapat meraih tujuan.

5
2.2 Visi dan Misi Instansi

Visi

Menjadi perusahaan yang unggul di bidang industri kayu lapis, dengan

mengoptimalkan penggunaan bahan baku kayu tanaman industri yang
berkesinambungan serta produknya dikenal bermutu baik dalam lingkup pasar
nasional dan internasional.

Misi

1. Membangun dan mengembangkan suatu kelompok usahan regional dan

berdiversifikasi yang dikelola oleh para professional, yang bermotivasi tinggi
serta memiliki komitmen kuat dan bertanggung jawab
2. Menghasilkan pertumbuhan usaha yang berkesinambungan dan selalu menjadi
yang terbaik dalam bidang industry maupun segmen pasar yang dimasuki.
3. Memaksimalkan pemakaian bahan baku (Round Log) dengan pemanfaatan
log berdiameter kecil.
4. Menciptakan lapangan kerja dan peluang berusaha, serta meningkatkan
pendapatan masyarakat dan pengembangan sosial ekonomi wilayah
5. Meningkatkan kualitas, kuantitas produk dan produktivitas pekerja pabrik.

2.3 Struktur Organisasi Instansi

Gambar 2.1 Struktur Organisasi PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya

6
 Berikut ini adalah tugas dan tanggung jawab masing-masing bagian dalam
PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya

1. Direktur Operasi
a. Tanggung Jawab dan wewenang :
- Menetapkan dan menentukan berbagai kebijakan perusahaan.
- Merencanakan, menjalankan, mengawasi operasi bisnis perusahaan.
- Mengkoordinasi dan mengawasi pelaksanaan kegiatan system dan
pengembangan informasi teknologi, umum, secretariat dan
pengawasan intern.
- Mengontrol dan mendukung semua kegiatan kepala bagian dan
mengevaluasi hasil lapangan.
- Mengangkat, meminta pertangung jawaban dan memberhentikan
para kepala bagian.
- Mengambil keputusan dalam menghadapi berbagai persoalan dan
membantu para kepala bagian dalam menyelesaikan persoalan.
- Bertanggung jawab baik ke dalam maupun keluar perusahaan yang
menyangkut seluruh kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan.
b. Tugas pokok atau fungsi :
- Mengawasi setiap divisi dalam melaksanakan tugasnya.
- Memutuskan segala aktivitas control perusahaan.
- Memecahkan segala permasalahan yang timbul.
- Mempertimbangkan usulan dari bawahannya yang bermanfaat bagi
perusahaan.

2. Bagian produksi
a. Tanggung jawab dan wewenang
- Menetapkan mutu dan kualitas kayu yang di produksi.
- Mengawasi dan bertanggung jawab atas keseluruhan proses produksi
b. Tugas pokok dan fungsi
- Menentukan waktu mulai dan penyelesaian proses produksi.
- Memberikan pengarahan mengenai produk – produk yang diproduksi
oleh perusahaan.

7
3. Bagian Penjualan
a. Tanggung jawab atau wewenang:
- Menentukan batas limit piutang masing- masing pelanggan.
- Menentukan harga jual.
- Mencari pelanggan baru.
b. Tugas pokok atau fungsi:
- Menerima dan mencatat pesanan barang dari pelanggan.
- Memperkenalkan produk- produk terutama produk baru kepada
pelanggan.
- Melakukan survey dan menilai kualitas pelanggan baru.
- Menjual produk- produk lama dan baru kepada pelanggan.
- Memonitor harga pasar masing- masing produk dengan perusahaan
sejenis.
- Mengatur pengeluaran sales order dari gudang ke pelanggan.
- Memproduksikan produk-produk baru melalui brosur, web, iklan,
Koran dll.
- Melakukan inovasi atas penemuan produk- produk baru.

4. Bagian pengiriman
a. Tanggung Jawab dan wewenang:
- Mengirimkan Barang yang sudah dipesan ke pelanggan.
- Bertanggung jawab atas pengiriman barang yang dipesan.
- Menyerahkan bukti terima barang dan faktur penjualan ke bagian
administras

5. Bagian Gudang
a. Tanggung Jawab dan wewenang:
- Mengetahui posisi persediaan barang di gudang
- Melakukan stock opname secara rutin.
b. Tugas pokok atau fungsi:
- Melakukan permintaan pembelian terkait persediaan barang di
gudang.
- Membuat laporan penerimaan barang.

8
6. Bagian Administrasi
a. Tanggung jawab dan wewenang:
- Menyimpan faktur penjualan sampai tanggal jatuh tempo
- Mengirim surat tagihan jika sudah jatuh tempo pembayaran
- Bertanggung jawab pada pembayaran yang diterima
b. Tugas pokok atau fungsi:
- Mengecek ketersedian barang pesanan

7. Bagian Internal Audit

a. Tanggung jawab atau wewenang:
- Mengakses laporan keuangan perusahaan dan data- data lain yang
diperlukan untuk melaksanakan tugasnya.
- Mengawasi kinerja karyawan setiap bagian apakah melaksanakan
kebijakan sesuai dengan rencana dan prosedur yang telah ditetapkan.
- Memberikan laporan kepada pimpinan perusahaan apakah kegiatan
dalam manajemen telah berjalan dengan baik.
b. Tugas pokok atau fungsi:
- Menilai apakah sistem pengawasan intern yang telah ditetapkan
manajemen berjalan dengan baik dan efektif.
- Memeriksa laporan keuangan apakah menunjukkan posisi keuangan
dan hasil usaha yang akurat.

8. Bagian Akuntansi
a. Tanggung Jawab atau wewenang:
- Bertanggung jawab terhadap pembuatan laporan keuangan, dan
dokumen akuntansi.
- Bertanggung jawab menyimpan semua tanda terima dan pembayaran
dari bpelanggan.
b. Tugas pokok dan fungsi
- Menangani hasil transaksi perusahaan.
- Mengurus penagihan utang serta piutang ke pelanggan.
- Menangani semua data akuntansi yang berkaitan dengan kegiatan
perusahaan.
- Menerima pembayaran dari pelanggan baik berupa uang tunai maupun
cek dan giro.
- Membuat tanda terima berdasarkan penerimaan cek atau giro dari
pihak ketiga.

9
 - Menyetor cek atau giro yang diterima dari pihak ketiga ke bank
selambatlambatnya 1 (satu) hari setelah cek atau giro di terima.
- Membuat anggaran yang meliputi kegiatan keuangan dan akuntansi.
- Mengurus dan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan pajak
seperti perhitungan pajak, ketentuan pajak dan juga pembayaran pajak
kepada pemerintah.
- Membuat laporan pajak

9. Bagian keuangan
a. Tanggung jawab atau wewenang:
- Menetapkan jatuh tempo pembayaran dan tanggal bayar.
- Menetapkan penentuan bank untuk dibuatkan cek dan giro.
- Melakukan otorisasi atas voucher yang diberikan oleh departemen
akuntansi.
b. Tugas pokok atau fungsi:
- Tugasnya lebih cenderung mengarah pada keuangan perusahaan.
- Menangani keluar masuknya uang (cash flow).
- Menerima dokumen dan kelengkapan dari akuntansi untuk siap
dilakukan
- pembayaran kepada supplier / vendor/ karyawan.
- Melakukan pembayaran ke suppier/vendor (transfer ke bank ke
rekening yang dituju).
- Membuatkan dokumen bukti penerimaan uang.
- Mengatur aliran kas/ bank.

10
 BAB III

BAHAN DAN METODE

3.1 Tempat Pelaksanaan

Laporan tugas akhir ini dilaksanakan di:

Nama Instansi : PT. Tanjng Selatan Makmur Jaya

Alamat Instansi : Desa Beringin, Kecamatan Alalak,

Kabupaten Barito Kuala, Provinsi Kalimantan Selatan

3.2 Waktu pelaksanaan

Laporan tugas akhir ini dikerjakan 1 minggu mulai tanggal 16 desember

sampai 22 desember 2018

3.3 Alat dan Bahan

Dalam pembuatan laporan tugas akhir ini menggunakan peralatan yang dibagi
menjadi 2 (dua) bagian, yaitu:

1. Perangkat Keras (Hardware)

a. Satu Unit Netbook
b. Intel(R) Atom(TM) CPU N570
c. RAM 2 GB
d. Hardisk 320 GB
e. Printer Canon Mp280

2. Perangkat Lunak (Software)

a. Sistem Operasi Windows 7 Ultimate
b. Microsoft Access 2010

11
3.4 Metode Penelitian

Pembuatan Rancang Bagun Aplikasi Penggajian Karyawan Pada Perusahaan

PT.Tanjung Selatan Makmur Jaya ini melalui beberapa tahapan penelitian yaitu:

1. Tinjauan Pustaka

Mencari dan mempelajari buku dan artikel yang berhubungan dengan

laporan tugas akhir ini.

2. Wawancara (Interview)

Wawancara yaitu teknik pengumpulan data dengan menggunakan

pendekatan langsung dengan tanya jawab kepada karyawan di perusahaan
PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya .

3. Pengamatan (Observasi)

Penulis langsung terjun ke lapangan untuk meneliti objek yang akan

diteliti dan melakukan pencatatan terhadap kegiatan yang berhubungan
dengan objek yaitu pada PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya.

12
 BAB IV

HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Hasil Penelitian

Berdasarkan hasil survei, pengamatan dan analisa pada perusahaan PT.

Tanjung Selatan Makmur Jaya yang masih menggunakan sistem manual, maka dapat
di rencanakan sebuah rancang bangun aplikasi penggajian karyawan secara
sistematis

4.2 Analisa Sistem yang Diusulkan

Dari analisa permasalahan yang ada pada sistem yang berjalan di perusahaan PT.
Tanjung Selatan Makmur Jaya, maka dalam laporan tugas akhir ini penulis
mengusulkan sistem baru yang dapat mempermudah dan mempercepat pekerjaan
pada perusahaan PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya, yaitu:

1. Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Karyawan Pada Perusahaan PT.

Tanjung Selatan Makmur Jaya. Dengan ini diharapkan bisa mempermudah
dalam penggajian karyawan pada instansi tersebut dan membantu
meringankan pekerjaan yang bertugas dalam melaksanakan pekerjaannya.

2. Pada rancangan ini terdapat beberapa form, yaitu pada form halaman awal
yang berisi beberapa tombol form, seperti form data karyawan, data jabatan,
data gaji, data periode, form lembur, dan data THR

13
4.3 Flowchart

Data Data Data Gaji Data Data Data THR

karyawan Jabatan Periode Lembur

Input Input Input Input Input Input

Olah Data Olah Data Olah Data Olah Data Olah Data Olah Data
Karyawan Jabatan Gaji Periode Lembur THR

Karyawan Jabatan Gaji Periode Lembur THR

Pembuatan Pembuatan Pembuatan Pembuatan Pembuatan Pembuatan

Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan
Data Data Data Gaji Data Data Data THR
Karyawan Jabatan Periode Lembur

Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan

Data Data Jabatan Data Gaji Data Periode Data Lembur Data THR
Karyawan

Gambar 4.1 Flowchart

14
4.4 Desain Database

Untuk merancang sebuah program dibutuhkan database untuk dapat membuat dan
merancang desain aplikasi.
1. Kamus Data
Berikut ini dapat digambarkan berupa tabel kamus data untuk rancang banngun
aplikasi penggajian karyawan pada perusahaan PT. Tanjung Selatan Makmur
Jaya .

Tabel 4.1 Kamus Data

Nama Field Type Size

Agama Text 10
Alamat Text 50
Bonus Currency -
Dana_THR Currency -
Gaji_Lembur Currency -
Gaji_Pokok Currency -
ID_Jabatan Text 10
Jabatan Text 20
Jenis_Kelamin Text 15
Nama Text 30
Nama_Pegawai Text 30
NIP Text 10
Periode Text 10
Tahun Number Integer
Tanggal_Lahir Date/Time -
Tempat_Lahir Text 40
Total_Jam Number Integer
Tunjangan Currency -

15
2. Struktur Tabel Dalam Database

Tabel 4.2 Data Karyawan

Nama Field Type Size

NIP Text 10
Nama Text 30
Jenis_Kelamin Text 15
Tanggal_Lahir Date/Time -
Tempat_Lahir Text 40
Agama Text 10
Alamat Text 50

Tabel 4.3 Data Jabatan

Nama Field Type Size

NIP Text 10
ID_Jabatan Text 10
Nama_Pegawai Text 30
Jabatan Text 20

Tabel 4.4 Data Gaji

Nama Field Type Size

ID_Jabatan Text 10
NIP Text 10
Nama_Pegawai Text 30
Gaji_Pokok Currency -

16
 Tabel 4.5 Data Periode

Nama Field Type Size

NIP Text 10
Nama_Pegawai Text 30
Periode Text 10
Bonus Currency -
Tunjangan Currency -

Tabel 4.6 Data Lembur

Nama Field Type Size

NIP Text 10
Nama_Pegawai Text 30
Total_Jam Number Integer
Gaji Lembur Currency -

Tabel 4.7 Data THR

Nama Field Type Size

NIP Text 10
Nama_Pegawai Text 30
Tahun Number Integer
Dana_THR Currency -

17
4.5 Rancang Bangun Aplikasi

4.5.1 Rancang Bangun Tampilan Utama

Pada halaman utama akan menampilkan seluruh tombol form aplikasi. Dan
terdapat menu lainnya seperti untuk melihat form karyawan, form jabatan,
form gaji, form periode, form lembur dan form thr.

Gambar 4.2 Rancangan Halaman Utama

4.5.2 Rancang Bangun Form Karyawan

Pada form karyawan akan menampilkan seluruh inputan data karyawan yang
bekerja di perusahaan PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya, data tersebut akan
tersimpan dalam bentuk laporan. Dibagian form ini disediakan beberapa
tombol seperti: Tombol Data Baru, Tombol Simpan, dan beberapa tombol
untuk masuk ke form lainnya.

18
 Gambar 4.3 Form Pengisian Data Karyawan

Gambar 4.4 Laporan Data Karyawan

4.5.3 Rancang Bangun Form Jabatan

Pada form jabatan akan menampilkan seluruh inputan data jabatan yang
bekerja di perusahaan PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya, setiap jabatan
memiliki ID agar tidak ada kesamaan data. Dalam penginputan data tersebut
akan tersimpan dalam bentuk laporan. Dibagian form ini disediakan beberapa
tombol seperti: Tombol Data Baru, Tombol Simpan, dan beberapa tombol
untuk masuk ke form lainnya.

19
 Gambar 4.5 Form Pengisian Data Jabatan

Gambar 4.6 Laporan Data Jabatan

4.5.4 Rancang Bangun Form Gaji

Pada form gaji akan menampilkan seluruh inputan data gaji, setiap
karyawan/pegawai menerima gaji mereka sesuai dengan posisi dan jabatan
masing-masing. data tersebut akan tersimpan dalam bentuk laporan. Dibagian
form ini disediakan beberapa tombol seperti: Tombol Data Baru, Tombol
Simpan, dan beberapa tombol untuk masuk ke form lainnya.

20
 Gambar 4.7 Form Pengisian Data Gaji

Gambar 4.8 Form Laporan Data Gaji

4.5.5 Rancang Bangun Form Periode

Form periode adalah form yang disediakan untuk memberikan bonus dan
tunjangan yang akan didapatkan karyawan selama bekerja di perusahaan
tersebut, diberikan 1 (satu) bulan sekali.

Gambar 4.9 Form Pengisian Data Periode

21
 Gambar 4.10 Laporan Data Periode

4.5.6 Rancang Bangun Form Lembur

Pada form ini karyawan akan mendapatkan gaji lembur, apabila bekerja lebih
dari ketentuan yang berlaku.

Gambar 4.11 Form Data Lembur

Gambar 4.12 Laporan Data Lembur

22
4.5.7 Rancang Bangun Form THR

Setiap setahun sekali, ketika cuti dari perayaan hari raya besar, setiap
karyawan akan diberikan dana Tunjangan Hari Raya (THR)

Gambar 4.13 Form Data THR

Gambar 4.14 Laporan Data Thr

4.5.8 Laporan Akhir Data Penggajian Karyawan

Setelah melalui beberapa tahapan penginputan data, dibagian akhir akan

ditampilkan secara keseluruhan item dari penggajian karyawan, dibagian ini
menggunakan “Query”, agar data dari bagian tabel yang berbeda dapat
ditampilkan dan ditambahkan rumus perhitungan.

23
Gambar 4.15 Laporan Akhir Penggajian Karyawan

24
 BAB V

PENUTUP

5.1 Kesimpulan

Adapaun kesimpulan yang dapat diambil pada bab- bab sebelumnya adalah sebagai
berikut:
1. Membuat sarana yang informatif di perusahaan PT. Tanjung Selatan
Makmur jaya, menyediakan fasilitas input data dan perhitungan gaji
karyawan.
2. Sebagai media pendataan data karyawan yang baru, maka data yang
dibutuhkan tentu saja harus sinkron dan dinamis.

5.2 Saran

Adapun saran- saran yang dapat disampaikan yaitu sebagai berikut:

1. Dengan adanya laporan tugas akhir ini hendaknya dapat menambah wawasan
ilmu pengetahuan bagi penulis khususnya dan juga bagi para pembaca pada
umumnya.
2. Penulis harapkan pembaca/penilai bisa memberikan saran jika terdapat
kekeliruan dan kesalahan pada laporan dan program yang dibuat.

25
 DAFTAR PUSTAKA

http://yhuniomiki.blogspot.com/2015/10/rumus-fungsi-query-microsoft-
access.html?m=1 (diakses pada tanggal 11desember).

https://www.belajaroffice.com/membuat-rumus-perhitungan-pada-tabel-office-
access-2010/ (diakses pada tanggal 12 desember).

Septianor, saldi.2018. Rancang Bangun Aplikasi Pengelolaan Data Peserta Diklat

Pada Balai Teknologi Informasi Dan Komunikasi Pendidikan Provinsi Kalimantan
Selatan Berbasis Web. Banjarmasin: STMIK Indonesia Banjarmsin.

26