A.

Operasional Variabel Penelitian

Definisi operasional variabel penelitian ini dapat dilihat pada Tabel II.2

Tabel II.2
Definisi Operasional Variabel Penelitian

Variabel Definisi Variabel Indikator

Kinerja (Y)Kinerja adalah hasil evaluasi
terhadap pekerjaan yang
dilakukan individu
dibandingkan dengan kriteria
yang telah ditetapkan bersama
(Robbins : 2012)
Disiplin Disiplin kerja merupakan
Kerja (X1) kemampuan seseorang untuk
secara teratur, tekun secara
terus-menerus dan bekerja
sesuai dengan aturanaturan
yang berlaku dengan tidak
melanggar aturan-aturan yang
sudah ditetapkan.
(Aritonang : 2005)
Komitmen Komitmen organisasi
Organisasi memiliki arti penerimaan yang
(X2) kuat dalam diri individu
terhadap tujuan dan nilainilai
perusahaan, sehingga individu
tersebut akan berkarya serta
memiliki hasrat yang kuat
untuk tetap bertahan di
perusahaan.
(Steers : 2000)
Lingkungan Lingkungan kerja merupakan
Kerja (X3) keadaan sekitar tempat kerja
baik secara fisik maupun non
fisik yang dapat memberikan
kesan menyenangkan,
mengamankan,
menentramkan, dan kesan
betah bekerja dan lain
sebagainya
(Sarwono : 2005)
1. Kuantitas
2. Kualitas
3. Keandalan
4. Kehadiran
5. Kemampuan Bekerja Sama
1. Disiplin waktu
2. Disiplin Peraturan dan
Berpakain
3. Disiplin Tanggung Jawab Kerja
1. Affective Commitment
2. Continuance Commitment
3. Normative commitment
1. Lingkungan kerja fisik yang
terdiri dari :
a. Ruang kerja
b. Penataan peralatan kerja
2. Lingkungan kerja non fisik :
a. Gaya supervisor
b.Karakteristik tugas/ job
c.Hubungan kinerja dengan
reward system
d. Hubungan dengan rekan
kerja e. Motivasi kerja
karyawan
f. Kompetensi karyawan
g. Kebijakan pengambilan
keputusan
h. Tekanan kerja
i. Tanggung jawab kerja