JOB SAFETY ANALISYS

AGS
 JOB SAFETY ANALISYS (JSA)
Adalah suatu metode sederhana untuk meneliti potensi
bahaya yang ada pada setiap langkah kerja, kemudian
menentukan tindakan pengamanan yang tepat sehingga
bahaya kerja yang ada dapat dikendalikan

KEUNTUNGAN :
-Menemukan bahaya fisis yang ada
- menghilangkan dan mengendalikan tindakan berbahay
- menentukan kualifikasi dalam pekerjaan
- menentukan peralatan kerja yang sesuai
- menentukan standar keselamatan dan pelatihan
-Menyusun rangkuman kerja yang efisien
-Bahan perencanaan, untuk operasional yang efisien dan selamat
AGS
 TAHAPAN JSA
§ Pilih peklerjaan yang akan dianalisa
§ Buat tahapan pekerjaan ke dalam langkah berurutan
§ Identifikasi bahaya-bahaya potensial
§Susun cara untuk mengendalikan bahaya kerja pada setiap
langkah pekerjaan

PEDOMAN PENYELEKSIAN PEKERJAAN

§ Kekerapan terjadinya kecelakaan
§ Keparahan luka akibat kecelakan
§ Tingginya potensi bahaya
§ Pekerjaan baru yang timbul dari perubahan modifikasi
AGS
 PEMISAHAN PEKERJAAN
(Break the job down)
§ Uraikan pekerjaan sesuai langkah dasarnya
§ langkah kerja harus menunjukan keberhasilan kerja

PEDOMAN PEMISAHAN PEKERJAAN

§ Pilih/sertakan orang yang berpengal;aman untuk
pekerjaan tersebut
§ Jelaskan tujuan JSA
§ Pilih pekerjaan yang belum diJSA sebelumnya
§ Amati pekerjaan yang telah dipisahkan
§ Catat tiap langkah pada kertas kerja
§ Periksalah pemisahan pekerjaan dengan karyawan yang
mengerjakan dan ambil idenya
AGS
 MENCARI TITIK RAWAN BAHAYA
§ Sesudah memisahkan pekerjaan, lakukan analisis secara
mendetail agar bahaya diketahi
§ Catat masing-masing pada work sheet
§ Tunjukkan dan diskusikan dengan karyawan yang tahu
tentang pekerjaan tersebut

Hindarkan dua kesalahan :

§ Membuat rincian terlalu detail sehingga terlalu banyak
langkah yang tidak perlu
§ Membuat rincian pekerjaan terlalu luas/umum sehingga
langkah dasar tidak tercatat

AGS
 IDENTIFIKASI BAHAYA
1. Identifikasi kemungkinan bahaya yang dapat terjadi
pada setiap tahap pekerjaan tersebut dan termasuk
bahaya yang terdapat di area kerja
2. Tahap demi tahap dianalisa secara mendalam untuk
mencari, menemukan, dan merinci bahaya-bahaya
yang ada dan potensi kecelakaan yang tersirat pada
tiap langkah
3. Masing-masing temuan identifikasi bahaya ditulis
sejajar dengan langkah kerja dimaksud
4. Tunjukkan hasil catatan kepada pekerja yang sedang
dianalisa dan mintalah pendapatnya
5. Konsultasikan hasil catatan identifikasi dan
pengendalian bahaya kepada pekerja yang paling
AGS berpengalaman
 Pertanyaan terkait dengan
IDENTIFIKASI BAHAYA
ü Apakah terdapat bahaya terbentur terhadap, dibentur oleh,
atau melakukan kontak yang dapat menimbulkan luka
dengan suatu bahan?
ü Dapatkah seseorang terperangkap di dalam, pada, atau di
antara obyek?
ü Dapatkah dia terpeleset atau tersandung?
ü Dapatkah seseorang jatuh pada tingkat yang sama atau
pada tingkat yang berbeda?
ü Dapatkan dia mengalami peregangan karena mondorong,
menarik atau mengangkat?
ü Apakah lingkuyngannya berbahaya(gas beracun, uap, kabut,
fume, atau debu, panas dan radiasi?
AGS
 Penetapan Upaya
PENGENDALIAN AHAYA
§ Cara lain untuk mengerjakan pekerjaan tersebut
§ Mengubah keadaan fisik, mekanik, lay out maupun
lingkungan sekitar
§ Mengubah prosedur kerja
§ Mengubah frekuensi pekerjaan
§ Berikan alat keselamatan kerja

Pertanyaan :
1. Apakah dapat dikerjakan dengan cara lain?
2. Bagaimana seharusnya mengerjaklannya?

AGS
 LANGKAH JSA

§Daftar semua pekerjaan di tempat kerja anda

§Jadwal kapan akan dianalisis
§Laksanakan analisis dengan tanpa terpaksa
§Untuk menyempurnakan analisis kerjakan berulang
kali dengan karyawan yang melakukan analisis
§Berikan hasil akhir pada karyawan bersangkutan
§Dokumentasikan untuk keperluan mendatang

AGS
AGS
AGS
 JOB SAFETY OBSERVATION
Adalah sebagai metode pengamatan suatu
pekerjaan untuk meningkatkan mutu
pelaksanaan keselamatan kerja dan alat
untuk mempelajari lebih mendalam sikap
kebiasaan dan cara kerja dari tiap karyawan

Digunakan untuk

§Pengecekan hasil training

§Melakuakn koreksi yang harus segera dilakukan
§Penyempurnaan sikap kerja
AGS
 KEUNTUNGAN
§ Merupakan informasi umpan balik
dalam melatih karyawan
§ Dapat mengidentifikasi kecelakaanm
sebelum terjadi
§ Dapat berbincang secara informal
dengan sejawat mengenai sikap kerja
§ Mengoreksi kebiasaan yang tidak baik
§ Dapat lebih dekat dan mengetahui
problematik karyawan
AGS
AGS