Jobspec Karyawan
Jobspec Karyawan
JOB SPECIFICATION
Nama Jabatan : SUPERVISOR PRODUKSI ASSY
Bertanggung jawab kepada : MANAGER PRODUKSI
A. PERSYARATAN
3 Meninjau pelaksanaan dan efisiensi kualitas dan inspeksi sistem agar berjalan sesuai
rencana, dan mengkoordinir leader agar dapat bertugas secara baik dan efisien
5 Leadership
B. SKILL
1. Mampu membuat rekapitulasi dan analisa terhadap laporan pencapaian hasil Assy
2. Memiliki metode jaminan kualitas dan mampu mengontrol proses assy secara berkala /
periodik untuk menghasilkan kualitas produk sesuai standar
C. PENDIDIKAN
D3, atau Pengalaman dibidang assembling minimal 3 Tahun
Citeureup, .................................
No Form : MJI-HRGA-JSP-001
PT. MITRA JOFER INDONESIA
JOB SPECIFICATION
Nama Jabatan : LEADER ASSY
Bertanggung jawab kepada : SUPERVISOR PRODUKSI ASSY
A. PERSYARATAN
1. Mampu menjalankan rencana Assy sesuai target yang diberikan secara efisien
2. Memiliki daya teliti yang kuat dan cermat mengenai wawasan produk
5. Meninjau pelaksanaan dan efisiensi kualitas dan inspeksi sistem agar berjalan sesuai
rencana, melaksanakan dan memantau proses kerja bawahannya
B. SKILL
1. Mampu mengatur penempatan operator di area kerja (di line)
2 Mampu memeriksa laporan hasil assy yang dibuat oleh operator dan dibuatkan laporan
dokumentasi hasil kerja
3 Memiliki metode kerja yang efektifitas dan efisiensi untuk menjamin kualitas produk
C. PENDIDIKAN
SMA, SMK, Pengalaman minimal 2 Tahun dibidang yang sama
Citeureup, .................................
No Form : MJI-HRGA-JSP-001
PT. MITRA JOFER INDONESIA
JOB SPECIFICATION
Nama Jabatan : OPERATOR ASSY
Bertanggung jawab kepada : LEADER ASSY
A. PERSYARATAN
1. Menjalankan rencana kerja Assy sesuai target yang diberikan oleh Leader
2. Memiliki daya teliti yang kuat dan cermat mengenai wawasan produk
4. Membuat laporan harian kepada leader
5. Membaca dan memahami instruksi kerja yang ada di Line Assy
6 Memahami standar kualitas produk
B. SKILL
1. Mampu membuat laporan hasil Assy dengan benar
C. PENDIDIKAN
SMA, SMK, Pengalaman minimal 2 Tahun dibidang yang sama
Citeureup, .................................
No Form : MJI-HRGA-JSP-001