BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 2

Nama Mahasiswa : Nadia Dwi Insani

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 050370959

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4157/Organisasi

Kode/Nama UT Daerah : Palembang

Masa Ujian : 2023/2024 Genap (2024.1)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN

TEKNOLOGI
UNIVERSITAS TERBUKA
 EKMA4157-1

NASKAH TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2023/2024 Genap (2024.1)

Fakultas : FE/Fakultas Ekonomi

Kode/Nama MK : EKMA4157/Organisasi
Tugas 2

No. Soal
1. Jelaskan pentingnya otoritas serta macam-macam otoritas?

2. Jelaskan pengertian diferensiasi vertical dan tujuannya?

3. Jelaskan pengertian formalisasi dan bentuk pengukuran formalisasi dalam suatu organisasi

Jawaban :
No. Jawaban
1. otoritas adalah kekuatan yang sah, yang diberikan oleh aturan dan diakui oleh pihak lain. Itu
memungkinkan seseorang meminta tindakan dan mengharapkan kepatuhan dari orang lain. Misalnya,
jika perusahaan memberikan otoritas kepada seorang manajer, itu memberi hak kepada dia untuk
memerintahkan orang lain untuk bertindak dengan cara yang diinginkan. Dan, itu memberinya kekuatan
untuk membuat keputusan penting.
Otoritas terbagi ke dalam tiga kategori berikut:
a. Otoritas lini
b. Otoritas staf
c. Otoritas fungsional
2. Diferensiasi vertikal adalah ketika pelanggan memilih produk dengan memberi peringkat pilihan mereka
dari yang terbaik hingga yang terburuk menggunakan pengukuran yang objektif, seperti harga atau
kualitas. Tujuan diferensiasi produk adalah untuk menciptakan keunggulan kompetitif atau menjadikan
produk Anda lebih unggul daripada alternatif yang ada di pasar. Dengan kata lain, Anda tidak hanya ingin
menonjol dari persaingan, Anda ingin berdiri di atasnya.
3. Secara sederhana formalitas dapat diartikan sebagai derajat atau tingkat pembakuan (standardisasi) dari
jabatan-jabatan yang terdapat dalam suatu organisasi. Bentuk pengukuran formalitas dalam suatu
organisasi adalah :
1. Memeriksa banyaknya dokumen resmi yang digunakan dalam kegiatan organisasi
2. Mempertimbangkan sikap karyawan dalam mematuhi peraturan atau dalam menjalankan prosedur
3. Mempertimbangkan kejelasan prosedur kerja yang berlaku
4. Memeriksa konsitensi organisasi dalam melaksanakan dipatuhinya peraturan
1 dari 1