CONFIDENTIAL BY KELAS.
COM
Nama Lembaga Pelatihan
Konten Pembelajaran
Judul Pelatihan
Instruksi dan Rubrik Penilaian Perancangan Kebijakan SDM pada Perusahaan
Judul Pelatihan
Tujuan Belajar
Tugas
Instruksi Unjuk Keterampilan
Aspek dan Bobot Penilaian
: Kelas.com
: Unjuk Keterampilan
: Perancangan Kebijakan SDM pada Perusahaan
: Perancangan Kebijakan SDM pada Perusahaan
: Peserta mampu membuat kebijakan manajemen sumber daya manusia
pada perusahaan, Key Performance Indicator, dan kontrak yang mengacu
pada peraturan perundang-undangan dengan menunjukkan penguasaan
materi minimal 80% saat sesi unjuk keterampilan.
: 1. Anda adalah seorang Manajer Sumber Daya Manusia di sebuah
perusahaan, Anda diminta untuk merancang kebijakan Manajemen
SDM.
A. Buatlah rancangan strategi Manajemen SDM dengan
memperhatikan proses rekrutmen, seleksi, promosi, pemindahan
dan pemberhentian karyawan.
B. Buatlah kebijakan kinerja dan kompensasi berdasarkan KPI (Key
Performance Indicator).
C. Buatlah kontrak kerja karyawan mengacu pada undang - undang
tenaga kerja yang berlaku.
● Tugas unjuk keterampilan ini harus memperhatikan kriteria yang
sudah terlampir dalam soal unjuk keterampilan.
● Tugas unjuk keterampilan bersifat wajib karena dapat meningkatkan
kemampuan peserta dalam mempraktikkan ilmu yang sudah
dipelajari dalam kelas.
● Peserta melakukan upload melalui fitur unjuk keterampilan yang
ada di dashboard kelas Prakerja di kelas.com.
● Pengumpulan tugas unjuk keterampilan paling lambat 3 x 24 jam
sejak diberikan instruksi unjuk keterampilan.
● Format dokumen terlampir bisa berupa .doc, .docx, .pdf dengan
maksimal ukuran dokumen 2 MB.
: 1. Kesesuaian kebijakan pengelolaan SDM perusahaan (35%)
2. Kesesuaian kebijakan kinerja dengan KPI (Key Performance
Indicator) (25%)
3. Kesesuaian kontrak kerja karyawan dengan undang-undang tenaga
kerja (20%)
4. Kebahasaan dalam membuat rancangan (20%)
 CONFIDENTIAL BY KELAS.COM

ASPEK 1 2 3 4

Kesesuaian Memenuhi kurang dari Memenuhi 2 unsur Memenuhi minimal 3 Memenuhi seluruh unsur
unsur kesesuaian kesesuaian kebijakan unsur kesesuaian kesesuaian kebijakan
kebijakan
kebijakan pengelolaan pengelolaan SDM kebijakan pengelolaan pengelolaan SDM
pengelolaan SDM SDM perusahaan, perusahaan, meliputi: SDM perusahaan, perusahaan, meliputi:
perusahaan (35%) meliputi: - Rekrutmen meliputi: - Rekrutmen
- Rekrutmen - Seleksi - Rekrutmen - Seleksi
- Seleksi - Promosi - Seleksi - Promosi
- Promosi - Pemindahan - Promosi - Pemindahan
- Pemindahan - Pemberhentian - Pemindahan - Pemberhentian
- Pemberhentian karyawan dengan - Pemberhentian karyawan dengan
karyawan dengan ketentuan. karyawan dengan ketentuan.
ketentuan. ketentuan.

Kesesuaian Memenuhi kurang dari 2 Memenuhi 2 unsur Memenuhi minimal 3 Memenuhi seluruh unsur
unsur kesesuaian kesesuaian kebijakan unsur kesesuaian kesesuaian kebijakan
kebijakan kinerja
kebijakan kinerja dengan kinerja dengan KPI, kebijakan kinerja dengan kinerja dengan KPI,
dengan KPI (Key KPI, meliputi: meliputi: KPI, meliputi: meliputi:
Performance - % Calon Pekerja - % Calon Pekerja - % Calon Pekerja - % Calon Pekerja
Indicator) (25%) yang Memenuhi yang Memenuhi yang Memenuhi yang Memenuhi
Kriteria Pekerjaan Kriteria Pekerjaan Kriteria Pekerjaan Kriteria Pekerjaan
- % Tingkat Internal - % Tingkat Internal - % Tingkat Internal - % Tingkat Internal
Referral Hires Referral Hires Referral Hires Referral Hires
- # Kinerja Karyawan - # Kinerja Karyawan - # Kinerja Karyawan - # Kinerja Karyawan
Baru Baru Baru Baru
- % Promosi - % Promosi - % Promosi - % Promosi
Perekrutan Internal Perekrutan Internal Perekrutan Internal Perekrutan Internal
vs Eksternal vs Eksternal vs Eksternal vs Eksternal
- % Tingkat Promosi - % Tingkat Promosi - % Tingkat Promosi - % Tingkat Promosi
Internal Internal Internal Internal

Kesesuaian Memenuhi kurang dari 2 Memenuhi 2 unsur Memenuhi 3 unsur Memenuhi seluruh unsur
unsur kesesuaian kontrak kesesuaian kontrak kerja kesesuaian kontrak kerja kesesuaian kontrak kerja
kontrak kerja
kerja karyawan dengan karyawan dengan UUD, karyawan dengan UUD, karyawan dengan UUD,
karyawan dengan UUD, meliputi: meliputi: meliputi: meliputi:
undang-undang - Kesepakatan kedua - Kesepakatan kedua - Kesepakatan kedua - Kesepakatan kedua
tenaga kerja belah pihak belah pihak belah pihak belah pihak
- Kemampuan atau - Kemampuan atau - Kemampuan atau - Kemampuan atau
(20%) kecakapan kecakapan kecakapan kecakapan
melakukan melakukan melakukan melakukan
perbuatan hukum perbuatan hukum perbuatan hukum perbuatan hukum
- Adanya pekerjaan - Adanya pekerjaan - Adanya pekerjaan - Adanya pekerjaan
yang diperjanjikan yang diperjanjikan yang diperjanjikan yang diperjanjikan
- Pekerjaan tidak - Pekerjaan tidak - Pekerjaan tidak - Pekerjaan tidak
bertentangan bertentangan bertentangan bertentangan
dengan ketertiban dengan ketertiban dengan ketertiban dengan ketertiban
umum, kesusilaan, umum, kesusilaan, umum, kesusilaan, umum, kesusilaan,
dan peraturan dan peraturan dan peraturan dan peraturan
perundang-undanga perundang-undanga perundang-undanga perundang-undanga
n yang berlaku n yang berlaku n yang berlaku n yang berlaku

Kebahasaan Menunjukkan kurang dari Menunjukkan 2 unsur Menunjukkan 3 unsur Menunjukkan seluruh
2 unsur kebahasaan kebahasaan dalam kebahasaan dalam unsur kebahasaan dalam
dalam membuat
 CONFIDENTIAL BY KELAS.COM

rancangan (20%) dalam membuat membuat rancangan, membuat rancangan, membuat rancangan,
rancangan, meliputi: meliputi: meliputi: meliputi:
- Menggunakan - Menggunakan - Menggunakan - Menggunakan
kaidah EYD V kaidah EYD V kaidah EYD V kaidah EYD V
- Menggunakan kosa - Menggunakan kosa - Menggunakan kosa - Menggunakan kosa
kata yang tepat kata yang tepat kata yang tepat kata yang tepat
dalam menjelaskan dalam menjelaskan dalam menjelaskan dalam menjelaskan
isi rancangan isi rancangan isi rancangan isi rancangan
- Kerapihan dalam - Kerapihan dalam - Kerapihan dalam - Kerapihan dalam
menyusun menyusun menyusun menyusun
rancangan rancangan rancangan rancangan
- Konsistensi - Konsistensi - Konsistensi - Konsistensi
penggunaan kata penggunaan kata penggunaan kata penggunaan kata
dan bahasa secara dan bahasa secara dan bahasa secara dan bahasa secara
keseluruhan keseluruhan keseluruhan keseluruhan