LEMBAR PENGUKURAN KOMPETENSI PROJECT OF ACTION

Nama lengkap : Zakhwa Auliya Nabilla

NPM : 260110230117
Kelompok :1

JAWABLAH PERTANYAAN DI BAWAH INI!

1. Jelaskan latar belakang diadakannya POA “Enforce”!
Latar belakang diadakannya Project of Action “Enforce” adalah sebagai mahasiswa sudah sebaiknya kita untuk selalu menjaga
kebersihan dimanapun kita berada karena kebersihan tersebut juga berpengaruh kepada kesehatan. Untuk itu, kegiatan ini dihimbau untuk
mendorong tanggung jawab setiap individu terhadap kesehatan dan lingkungan termasuk menjaga pola makan sehari-hari.

2. Dari sudut pandang divisi kamu, jelaskan keberhasilan maupun kegagalan yang terjadi dalam POA beserta faktor yang mempengaruhi
keberhasilan maupun kegagalan tersebut!
Dari sudut pandang divisi promosi, keberhasilan yang kami dapatkan yaitu berhasil mengumpulkan tiap-tiap kontennya tepat waktu agar
pihak lain yang ikut serta seperti PDD yang memegang akun untuk mengungah post-an tidak kebingungan karna sudah ada kontenya
serta juga kita tiap harinya selalu memberikan konten yang bermanfaat sesuai tema kita yaitu “enforce”. Untuk kegagalan sendiri itu
tidak ada, hanya saja ada hambatan seperti kurangnya talent karena kita hanya sedikit dan ada beberapa konten yang memerlukan talent
yang cukup banyak.

3. Berdasarkan jawaban nomor 2, bagaimana cara penyelesaian atau solusi yang dilakukan terhadap kegagalan atau permasalahan tersebut?
 Solusi yang kami lakukan adalah dengan mencari talent yang berada di kanopi karna biasanya ada yang nongkrong di kanopi jadi kita
ajakin untuk membuat konten-konten, dan senangnya mereka semua antusias dan mau mebantu jika dimintai tolong sebagai cameramen
ataupun sebagai talent nya

4. Jelaskan output dari POA “Enforce”! apakah sudah tercapai? Berikan alasannya!
Output dari POA “Enforce” sudah tercapai. Kita lebih teredukasi tentang kebersihan terutama terhadap pola makan yang sehat dan
bagaimana kita tergerak untuk terus menjaga kesehatan agar terhindar dari penyakit. Sekarang di lingkungan kantin sudah sangat minim
sekali adanya sampah yang berserakan

5. Setelah melaksanakan POA, hal apa saja yang dari diri pribadi kamu dan Angkatan 2023 dapatkan?
Hal yang saya dapatkan setelah melaksanakan POA adalah pentingnya menjaga lingkungan yang sehat sangat berpengaruh kepada kesehatan
dan lebih enak dilihat serta sebagai anak kost, saya memerlukan protein yang tinggi dan terus menjaga pola makan agar tetap sehat. Dan saya
juga mendapatkan pengetahuan baru seperti manfaat-manfaat tanaman yang biasanya dijumpai tiap harinya.
SELF ASSESMENT
Silahkan untuk melakukan highlight dengan warna kuning pada jawaban yang dipilih!

1. Saya mengikuti rapat rutin divisi dan forum Angkatan.

● 1 = tidak pernah

● 2 = jarang (1-3 kali selama rangkaian kegiatan POA)

● 3 = sering (>3 kali selama rangkaian kegiatan POA)

● 4 = selalu (menghadiri seluruh rapat dan forum selama rangkaian kegiatan POA)

2. Saya hadir tepat waktu saat mengikuti rapat rutin divisi dan forum Angkatan.

● 1 = tidak pernah

● 2 = jarang (1-3 kali selama rangkaian kegiatan POA)

● 3 = sering (>3 kali selama rangkaian kegiatan POA)

● 4 = selalu (tepat waktu setiap rapat dan forum selama rangkaian kegiatan POA)

3. Saya mengemukakan pendapat atau menganggapi sesuatu.

● 1 = tidak pernah
 ● 2 = jarang (1-3 kali selama rangkaian kegiatan POA)

● 3 = sering (>3 kali selama rangkaian kegiatan POA)

● 4 = selalu (setiap rangkaian kegiatan POA)

4. Saya mendengarkan dan menyimak pendapat orang lain.

● 1 = tidak pernah

● 2 = jarang (1-3 kali selama rangkaian kegiatan POA)

● 3 = sering (>3 kali selama rangkaian kegiatan POA)

● 4 = selalu (setiap rangkaian kegiatan POA)

5. Saya mengikuti rangkaian persiapan hingga pelaksanaan POA

● 1 = tidak pernah

● 2 = jarang (1-3 kali selama rangkaian kegiatan POA)

● 3 = sering (>3 kali selama rangkaian kegiatan POA)

● 4 = selalu (setiap rangkaian kegiatan POA)

6. Saya bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan menyelesaikan tugas yang diberikan dalam divisi (atau posisi lainnya) di POA.

● 1 = tidak setuju

● 2 = kurang setuju

● 3 = setuju

● 4 = sangat setuju

7. Saya mampu bekerja sama dengan anggota divisi saya dan divisi lain.

● 1 = tidak setuju

● 2 = kurang setuju

● 3 = setuju

● 4 = sangat setuju
PEER ASSESSMENT
Isilah bagian kolom dengan ketentuan sebagai berikut :’
a. Jika Anda adalah staff, isi dengan nama kepala divisi, wakil kepala divisi, dan nama staff satu divisi lainnya.
b. Jika Anda adalah kepala/wakil kepala divisi, isi dengan nama seluruh staff divisi Anda dan PO serta VPO
c. Jika Anda adalah sekretaris, isi dengan nama PO, VPO, sekretaris lainnya, dan kepala dan wakil kepala divisi ataupun sub divisi.
d. Jika Anda adalah VPO, isi dengan nama PO, sekretaris 1 dan 2, kepala dan wakil kepala divisi ataupun sub divisi.
e. Jika Anda adalah PO, isi dengan nama VPO, sekretaris 1 dan 2, kepala dan wakil kepala divisi ataupun sub divisi.
*Khusus divisi acara, fundraiser, dan humas mengikuti ketentuan sebagai berikut:
1. Setiap staff minimal menuliskan 15 orang
2. Kepala/wakil kepala divisi menuliskan sebagian staff divisinya dan tidak boleh sama
*Selain divisi tersebut, wajib menuliskan seluruh staff

Gunakan skala berikut dalam memberikan penilaian

● 1 = tidak setuju/tidak pernah (tidak melakukan hal tersebut sama sekali)

● 2 = kurang setuju/jarang (hanya melakukan hal tersebut sebanyak 25% dari total kejadian)

● 3 = setuju/sering (hanya melakukan hal tersebut sebanyak 75% dari total kejadian)

● 4 = sangat setuju/selalu (melakukan hal tersebut pada seluruh total kejadian)

 4 NPM akhir-Nama
Pertanyaan 0141 - 0125 - 0116 - 0032 - 0080 - 0111 -
Chya Agung Dynna Aulia Salma Rina
Teman saya mendengarkan dan merespon 4 4 4 4 4 4
pendapat orang lain dalam forum
Angkatan ataupun divisi.
Teman saya terlibat dalam memberikan 4 4 4 4 4 4
solusi untuk menyelesaikan permasalahan
dalam divisi.
Teman saya menunjukkan perilaku 4 4 4 4 4 4
bertanggung jawab terhadap pekerjaan
yang menjadi bagiannya.
Teman saya memberikan respon yang 4 4 3 3 3 3
sesuai atau dukungan (kata-kata/afeksi)
ketika anggota lain menghadapi masalah.
Teman saya memberikan kritik yang 4 4 4 4 4 4
membangun dalam upaya penyelesaian
masalah.
Teman saya dapat menerima pemberian 4 3 3 3 4 3
kritik yang membangun.
Teman saya memberikan kesempatan 4 4 4 4 4 4
kepada orang lain untuk memberikan ide
terkait suatu alternatif solusi.
Teman saya memberikan tanggapan / 4 3 4 3 4 3
umpan balik terkait alternatif solusi yang
dipilih.
Teman saya mengikuti rapat rutin divisi 4 4 4 4 4 4
atau pimpinan (untuk pimpinan).
Teman saya hadir tepat waktu ketika rapat 4 4 3 3 4 3
rutin divisi atau pimpinan (untuk
pimpinan).
Teman saya memberikan pandangan atau 4 3 4 3 4 3
tanggapan terkait hasil pekerjaan orang
lain.