Peserta PPG diminta membuat rencana evaluasi atas keterlaksanaan rencana aksi. Terdapat 5 jenis
instrumen rencana evaluasi yang dapat dibuat, yaitu dalam bentuk: (1) Jurnal Refleksi, (2) Lembar
Observasi, (3) Penilaian hasil wawancara, (4) Hasil survey pada murid/guru/KS/ortu, (5) artefak hasil
belajar siswa.
Berikut diberikan beberapa contoh instrumen rencana evaluasi. Pada dasarnya instrumen ini adalah
untuk mengevaluasi teaching effectiveness. Instrumen dapat disesuaikan sesuai dengan karakteristik
rencana aksi yang akan diterapkan oleh peserta PPG. Instrumen ini akan digunakan oleh peserta PPG
pada saat Praktik Pengalaman Lapangan.
FACTS (PERISTIWA)
FEELINGS (PERASAAN)
Apa perasaan Anda ketika menerapkan rencana aksi ke dalam kelas? Pada saat apa Anda merasa
sangat bahagia/senang/excited, dan pada saat apa Anda merasa sedih/kecewa/takut/marah?
Adakah perasaan lain yang Anda rasakan saat itu?
FINDINGS
How, why
Mengapa Anda mengalami hal baik ataupun kesulitan dalam penerapan rencana aksi? Bagaimana
perasaan Anda mempengaruhi sikap anda saat itu? Apa pelajaran berharga yang anda dapatkan dari
pembelajaran yang telah Anda lakukan? Apa hal baru yang Anda ketahui mengenai diri Anda dan
siswa Anda setelah proses pembelajaran ini?
FUTURE
Apa rencana aksi/tindakan yang akan saya lakukan setelah belajar dari proses ini?
(1.2) Contoh Jurnal Refleksi - model CARL (Context, Action, Results, Learning)
JURNAL REFLEKSI
MODEL CARL (Context, Action, Results, Learning)
CONTEXT
Jelaskan konteks dari pelaksanaan pembelajaran yang telah Anda lakukan di kelas
• What was the context of the situations?, What was the situation?
• Where was it?, Who was there?
• What am I hoping to accomplish?
Saya menerapkan rencana aksi di kelas XII, dengan jumlah siswa sebanyak …. Kelas ini merupakan ……
(Jelaskan rincian konteksnya). Penerapan rencana aksi saya bertujuan untuk menyelesaikan masalah ……
ACTION
Deskripsikan action yang anda lakukan sesuai dengan konteks yang sudah Anda tulis di atas. Jelaskan
mengapa anda memilih action tersebut, dan tidak memilih cara lain.
• What did I do?
• Why did I choose this action?
• What other actions could I have chosen?
RESULTS
Jelaskan hasil apa yang anda dapatkan dari action yang telah anda lakukan. Jelaskan pula implikasi dari hasil
tersebut
LEARNING
Buat kesimpulan sesuai dengan insight yang anda dapatkan dari 3 sections di atas
Pelajaran berharga yang saya dapatkan dari proses ini adalah….. Jika melakukan pembelajaran yang sama
dikemudian hari, saya akan melakukan …………………
(2) Contoh Lembar Observasi
Hari/Tanggal:
Matapelajaran:
Topik:
Kelas:
Observer:
Hari/Tanggal:
Matapelajaran:
Topik:
Kelas:
Nama Guru:
Nama Interviewer:
*
- Pastikan guru telah meninggalkan ruangan sebelum wawancara dimulai. Wawancara dapat dilakukan oleh pihak
lain, misalnya oleh guru sejawat.
- Jelaskan tujuan dari wawancara
- Bentuk siswa mjd grup kecil, sesuai dengan size kelas
- Berikan pertanyaan pada kelas, lalu beri kesempatan tiap grup siswa untuk berdiskusi hingga mencapai konsensus
untuk tiap pertanyaan
- Beri kesempatan tiap grup untuk sharing respon mereka pada seluruh anggota kelas.
- Catat/rekam respon mereka
1. Apa aspek pembelajaran yang menurut Anda paling efektif untuk membantu Anda
belajar?
2. Apa aspek pembelajaran yang menurut Anda paling TIDAK efektif untuk membantu Anda
belajar?
3. Jelaskan bagaimana guru ….. membangkitkan semangat Anda untuk belajar. Berikan
contohnya.
4. Jelaskan bagaimana guru ….. memastikan bahwa semua siswa di kelas terlibat aktif dalam
pembelajaran. Berikan contohnya.
5. Seberapa besar kemajuan yang Anda rasakan setelah mengikuti pembelajaran?
6. Jelaskan bagaimana guru …. melakukan aktivitas pembelajaran yang dapat membantu
(atau tidak dapat membantu) Anda meningkatkan kinerja pada final project/exam?
7. …………………………
(4) Contoh instrumen survey pada murid/guru/KS/ortu
2. Manajemen kelas
Komentar:
4. Penggunaan teknologi
Komentar:
5. …….
6. …….
Overall rating:
[ ] Sangat Memuaskan
[ ] Perlu Perbaikan
[ ] ……………………………..
(5) Contoh Artefak Hasil Belajar Siswa.
Kelompok:……………. Jenis
Artefak: ………………..
Kriteria Proficient Developing Needs
Reinforcement
- ………………….
- ………………….
- ………………….