Ingatlah kembali sebuah organisasi dimana Anda pernah atau sedang menjadi anggota.

Dapatkah anda mengingat sebuah insiden dimana Anda atau organisasi menerima informasi yang ambigu? Jika pernah, aturan apa yang Anda atau organisasi gunakan dalam mengatasi ketidakjelasan ini?

WEICK mendeskripsikan proses enactment, seleksi, retensi untuk memahami bagaimana organisasi menghadapi input informasi. Berikan contoh mengenai bagaimana sekolah Anda telah menggunakan strategistrategi ini dalam memahami informasi di kampus Anda.

Diskusikan pentingnya prinsip requisite variety dalam menghadapi ambiguitas. Apakah Anda berpikir bahwa informasi yang sangat tidak jelas membutuhkan proses komunikasi yang lebih kompleks dalam memahami input? Jelaskan jawaban Anda.

Diskusikan bagaimana aturan organisasi berfungsi dalam Teori Informasi Organisasi