PERBUATAN MELAWAN

HUKUM DAN WANPRESTASI

Marchela Indah Atrisia

Pertanggung
Jawaban
Hk. perdata

Wanprestasi

PMH

Tanggung jawab
Kontraktual

Ps. 1365
KUHPerdata

Wanprestasi

Perbuatan Melawan Hukum

Perjanjian/Kontrak
Breach of contract
Tujuan gugatannya: debitur
membayar tepat waktu

Bukan kontrak
Unlawful conduct
Tujuan gugatannya:
mengembalikan pada posisi semula
sebelum terjadi PMH

BENTUK-BENTUK WANPRESTASI
Tidak memenuhi prestasi sama sekali
Memenuhi prestasi tetapi tidak tepat waktunya
Memenuhi prestasi tetapi tidak sesuai atau
keliru

Debitur dinyatakan wanprestasi apabila sudah

ada somasi.

LALU SOMASI ITU APA?

Pernyataan atau pemberitahuan dari

kreditur kepada debitur.

POSISI TANGGUNG JAWAB PMH

TANGGUNG JAWAB
KONTRAKTUAL

PERBUATAN MELAWAN
HUKUM

TANGGUNG JAWAB PIDANA

Ps. 1365 KUH Pdt

Tiap perbuatan yang
melanggar hukum dan
membawa kerugian kepada
orang lain, mewajibkan orang
yang menimbulkan kerugian itu
karena kesalahannya untuk
mengganti kerugian tersebut

Harus ada perbuatan

Melawan Hukum

unsur-unsur
PMH

Ada kesalahan

Ada kerugian

Hubungan kausal antara perb. Dgn akibat

aktif

Dg sengaja melakukan
perbuatan yg menimbulkan
kerugian pada orang lain

PERBUATAN

pasif

Melanggar suatu keharusan

sehingga menimbulkan kerugian
pd orang lain

SEMPIT
Sblm
1910

LEGISME
Bertentangan dg
kewajiban hukum

UU

PMH

Bertentangan dg
Hak Subyektif
Orang lain

Cohan X Lindenbaum
KESUSILAAN

LUAS
PATIHA

KATAGORISASI MELAWAN HUKUM :

Sbg perbuatan/kealpaan yg bertentangan : (1) hak subyektif orang lain,
(2) kewajiban hukum si pelaku, (3) kesusilaan, (4) Kepatutan, ketelitian
dan kehati-hatian

LINDENBAUM VS COHEN
Tingkat pertama = lindenbaum
Tingkat banding = cohen
Tingkat kasasi = lindenbaum

PERBUATAN MELAWAN HUKUM :

1. Bertentangan dengan hak orang lain

2. Bertentangan dengan kewajiban hukum si pelaku,
atau
3. Bertentangan dengan kesusilaan (geode zeden),
atau
4. Bertentangan dengan sikap yang baik dalam
bermasyarakat dalam memperhatikan kepentingan
orang lain

Prinsip kesalahan dlm Ps. 1365

Pelaku PMH hanya bertanggungjawab atas kerugian yg
ditimbulkan bila perbuatan yg menimbulkan kerugian tsb
dapat dipersalahkan kepadanya

 Kerugian Materil
Kerugian
Immateril

TUNTUTAN YANG DAPAT DIAJUKAN

KARENA PERBUATAN MELAWAN HUKUM
1. Ganti rugi dalam bentuk uang atas kerugian
yang ditimbulkan.
2. Ganti rugi dalam bentuk natura atau
dikembalikan pada keadaan semula.
3. Pernyataan bahwa perbuatan yang dilakukan
adalah melawan hukum.
4. Melarang dilakukannya perbuatan tertentu.

Alasan Pembenar (Rechtvaardigings gronden)

1. Keadaan memaksa (Overmacht)
2. Pembelaan Terpaksa
3. Melaksanakan Undang-undang
4. Perintah Atasan

HUKUM KETENAGAKERJAAN

HUBUNGAN KERJA
PERJANJIAN KERJA
PERATURAN PERUSAHAAN
PERJANJIAN KERJA BERSAMA
PERATURAN PER-UU-AN

PERJANJIAN KERJA

Pasal 1.14 UU no. 13/2003

Perjanjian kerja adalah perjanjian antara
pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi
kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan
kewajiban para pihak.

OUTSOURCING
perjanjian pemborongan pekerjaan
atau
penyediaan jasa pekerja/buruh

PERJANJIAN PEMBORONGAN
PEKERJAAN

Syarat-syarat:
Dilakukan

secara terpisah dari kegiatan utama

Perintah langsung atau tidak langsung dari pemberi
kerja
Merupakan kegiatan penunjang
Tidak menghambat proses produksi secara langsung.

SYARAT-SYARAT LAIN:

Perusahaan penerima pekerjaan harus

berbentuk badan hukum,
Perlindungan kerja/syarat-syarat kerja
perusahaan penerima dan pemberi pekerjaan
sekurang-kurangnya sama atau sesuai dengan
perat.per-uu-an

 Hubungan

kerja perusahaan penerima

pekerjaan dengan pekerja dapat dlm
bentuk PKWT (Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu).

TERIMA
KASIH
Sampai bertemu hari Kamis pukul 13.00