DITJEN PP dan PL, 2014

ujuan dibentuknya jabatan fungsion

1. Peningkatan produktivitas
kerja PNS
2. Peningkatan produktivitas
unit kerja
3. Peningkatan karier PNS
4. peningkatan profesionalisme
PNS.

Dengan demikian jabatan fungsional bisa dijadikan

sebagai sarana untuk membina pegawai dan
sebagai jalur pengembangan karier pegawai .
STRUKTURAL

FUNGSIONA
L

Link
28 JENIS JABATAN FUNGSIONAL
KESEHATAN
JABATAN JABATAN
NO NO
FUNGSIONAL FUNGSIONAL
1 DOKTER PENDIDIK KLINIS 15 REFRAKSIONIS OPTISIEN
2 DOKTER 16 TEKNISI GIGI

3 DOKTER GIGI 17 TEKNISI TRANSFUSI DARAH

18 FISIKAWAN MEDIK
4 PERAWAT
19 PSIKOLOG KLINIS
5 PERAWAT GIGI
20 SANITARIAN
6 BIDAN
21 EPIDEMIOLOG KESEHATAN
7 RADIOGRAFER
22 ENTOMOLOG KESEHATAN
8 PRANATA LABKES
23 NUTRISIONIS
9 PEREKAM MEDIS
24 APOTEKER
10 FISIOTERAPIS
25 ASISTEN APOTEKER
11 TEKNISI ELEKTROMEDIK
26 ADMINISTRATOR KESEHATAN
12 ORTOTIS PROSTETIS
27 PENYULUH KESMAS
13 OKUPASI TERAPIS PEMBIMBING KESEHATAN
28
14 TERAPIS WICARA KERJA
 Jabatan Fungsional Bidang Kesehatan
berkedudukan sebagai pelaksana teknis
fungsional di bidang masing-masing di
lingkungan Kementerian Kesehatan dan
instansi lain di luar Kementerian Kesehatan,
dan hanya dapat diduduki oleh seseorang
yang telah bestatus sebagai Pegawai Negeri
Sipil.

Melaksanakan butir kegiatan pada

Jabatan Fungsional masing-masing,
baik dari unsur utama maupun unsur
penunjang

Berwenang menggunakan kemampuan,

keahlian dan keterampilan teknis profesi
tertentu, yang berkaitan dengan
kesehatan untuk menjalankan fungsi
organisasi
Mengumpulkan angka kredit melalui pelaksanaan
kegiatan sesuai jabatan fungsionalnya, dan
melaksanakannya sesuai peraturan yang berlaku

Mendapatkan tunjangan dan kenaikan

pangkat, di mana kenaikan pangkat dalam
jabatan fungsional bisa direncanakan oleh
Pejabat Fungsional itu sendiri dengan
pengumpulan Angka Kredit
 Dasar Hukum Besar Tunjangan
Fungsional
1. Peraturan Presiden RI No.54 tahun 2007 tentang tunjab
fungsional
2. Kep. Ka.BKN No. 6 thn 2004 tentang tata cara pembayaran
tunjab
BESARAN TUNJANGAN FUNGSIONAL AHLI

NO JENJANG PerPres No.54

Thn 2007(Rp)

1 Madya (IV/a-IV/c) 850.000,-

2 Muda (III/c-III/d 600.000,-
3 Pertama (III/a-III/b) 300.000,-
BESARAN TUNJANGAN FUNGSIONAL TERAMPIL

NO JENJANG PerPres No.54

Thn 2007 (Rp)
1 Penyelia (III/c-III/d) 500.000,-
2 Pelaksana Lanjutan (III/a- 265.000,-
3 III/b) 240.000,-
4 Pelaksana (II/b-II/d) 220.000,-
Pelaksana Pemula (II/a)
 BEBERAPA DASAR HUKUM

KEPMENPAN JAFUNG EPIDEMIOLOG KESEHATAN

17/2000 DAN ANGKA KREDITNYA

SKB MENKES
JUKLAK JAFUNG EPIDKES DAN
KEP BKN 395/01
19/01 ANGKA KREDITNYA

PP No.54/2007 TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL

KEPMENKES JUKNIS JAFUNG EPIDKES DAN

1200/04 ANGKA KREDITNYA
 JENJANG JABATAN DAN TUGAS
EPIDEMIOLOGI KESEHATAN
MELAKSANAKAN TUGAS KEGIATAN
TEKNIS OPERASIONAL YANG
TERAMPIL BERKAITAN DG PENERAPAN KONSEP,
METODA OPERASIONAL DI BIDANG
EPIDKES
MELAKSANAKAN TUGAS KEGIATAN
YG BERKAITAN DG PENGEMBANGAN
PENGETAHUAN, PENERAPAN KONSEP
AHLI
DAN TEORI, ILMU & SENI UNTUK
PEMECAHAN MASALAH, DAN
PEMBERIAN PENGAJARAN DI BID
EPIDKES
 EPIDEMIOLOG KESEHATAN

PNS YANG DIBERI TUGAS, TANGGUNG JAWAB,

WEWENANG DAN HAK SECARA PENUH OLEH
PEJABAT YG BERWENANG UNTUK MELAKUKAN
KEGIATAN PENGUMPULAN DATA, PENGOLAHAN
DATA, ANALISA DAN INTERPRETASI,
MELAKUKAN PENYELIDIKAN EPID UNTUK
TINDAKAN PENGAMANAN PENANGGULANGAN
PENYEBARAN/PENULARAN PENYAKIT DAN
FAKTOR-FAKTOR YANG SANGAT BERPENGARUH
 Jabfung Kesehatan
dibebaskan dari Persyaratan Diklat

No Jabfung Kep. Menpan

1. Dokter 139/Kep/M.PAN/11/2003
7 Nopember 2003

2. Dokter Gigi 141/Kep/M.PAN/11/2003

7 Nopember 2003
3. Apoteker 140/Kep/M.Pan/11/2003


7 Nopember 2003

4. Nutrisionis 23/Kep/M.Pan/4/2001
04 April 2001

94/Kep/M.PAN/11/2001
No Jabfung Per. Menpan

6 Teknisi Per/09/M.Pan/3/2006
Elektromedis 29 Maret 2006
7 Sanitarian Per/10/M.Pan/3/2006
29 Maret 2006
8 Bidan Per/11/M.Pan/3/2006
29 Maret 2006
9 Fisioterapis Per/12/M.Pan/3/2006
29 Maret 2006
10 Perawat Gigi Per/14/M.Pan/3/2006
29 Maret 2006
11 Perekam Medis Per/15/M.Pan/3/2006
29 Maret 2006
12 Radiografer Per/16/M.Pan/3/2006
29 Maret 2006
13 Asisten Apoteker Per/17/M.Pan/3/2006
29 Maret 2006
14 Pranata Labkes Per/08/M.Pan/3/2006
28 Maret 2006
 Jabfung Kesehatan
diharuskan persyaratan Diklat

No Jabfung Kep. Menpan

1. Epidemiolog 17/Kep/M.Pan/11/2000
Kesehatan 30 Nopember 2000
2. Entomolog 18/Kep/M.Pan/11/2000
Kesehatan 30 Nopember 2000
3. Penyuluh Kesmas 58/Kep/M.Pan/8/2000

14 Agustus 2000

4. Administrator 42/Kep/M.Pan/12/2000
Kesehatan 22 Desember 2000
 P.B.A.K
UNIT UTAMA

Atasan Langsung (#)Pejabat Sekretariat Tim

PFK Pengusul Tim Penilai Penilai

Yang terkait Biro Kepeg Tim

Teknis
PFK : Pejabat Fungsional Kesehatan
PBAK : Pejabat yg Berwenang Menetapkan Angka
Kredit
(#) : Penanggung Jawab Struktural Atasan YBS
 UNSUR-UNSUR KEGIATAN
(PSL.5)
1 UNSUR UTAMA

a PENDIDIKAN

b KEGIATAN PELAYANAN

c PENGEMBANGAN PROFESI

2 UNSUR PENUNJANG
 JENJANG JABATAN,PANGKAT & AK (1)

PELAKSANA PEMULA II/a 25

II/b 40
T
E II/c 60
R PELAKSANA
A II/d 80
M
III/a 100
P PELAKSANA LANJUTAN
I III/b 150
L
III/c 200
PENYELIA
III/d 300
 JENJANG JABATAN,PANGKAT& AK (2)
(PSL 6)

III/a 100
PERTAMA
III/b 150
A
III/c 200
H MUDA
III/d 300
L
IV/a 400
I
MADYA IV/b 550

IV/c 700
 MEKANISME
PELAKSANAAN
JABATAN FUNGSIONAL
 MEKANISME
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL

Bertugas sebelum Bertugas setelah Sebelumnya

terbit Permenpan terbit Permenpan Struktural/Jabfung lain

Alih
Inpassi Pengangkat
an Pertama Jabata
ng
n

PAK

SK
Kenaikan Jabfung Min. 1
Jabfun tahun dalam Jabatan
g

SK
Min. 2 tahun dalam Pangkat Kenaika
terakhir
n
Pangkat
 PENGANGKATAN PERTAMA
PERSYARATAN :
PNS

FORMASI

USIA 5 TH SEBELUM BUP

DP-3 (1 TH BAIK)

MEMILIKI PENGALAMAN MINIMAL (SPMT) SELAMA 1 TH

SURAT PERNYATAAN MEMILIH JABATAN FUNGSIONAL.(materai

6000)
AK KUMULATIF MIN trampil 25, ahli 100

KUALIFIKASI PENDIDIKAN SESUAI KOMPETENSINYA

PELATIHAN JABATAN FUNGSIONAL EPIDEMIOLOGI KESEHATAN

MIN GOL II-A UNTUK TERAMPIL, GOL III-A UNTUK AHLI.

DP 3 Penilaian Prestasi kerja (SKP) = BERNILAI BAIK

JABATAN

PAK
SEBAGAI
DASAR

PANGKAT
PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN
(ALIH TUGAS / JABATAN STRUKTURAL ATAU JAFUNG LAIN)

MEMENUHI SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA.

ADA FORMASI
SURAT KEPUTUSAN PEMBERHENTIAN DARI JABATAN STRUKTURAL
DAN FUNGSIONAL YG DIDUDUKINYA.
DP3 SKP (1 TAHUN) BERNILAI BAIK.
SURAT MEMILIH JABATAN EPIDKES.
SPMT SEKURANG-KURANG 1 TH.
AK YG DIPEROLEH DARI JABFUNG LAINNYA TIDAK
DIPERHITUNGKAN
PANGKAT DITETAPKAN SAMA DGN PANGKAT YANG DIMILIKI DAN
JENJANG JABATAN DITETAPKAN SESUAI DENGAN A.K YANG
DIPEROLEH BERDASARKAN UNSUR : PENDIDIKAN, KEGIATAN
JABFUNG, PENGEMBANGAN PROFESI DAN PENUNJANG
(MISAL : PANGKAT III/D ANGKA KREDIT = 215)
1. Bagi yg blm mencapai pangkat maksimal :
Dalam waktu 5 ( lima ) tahun tidak dapat
mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk
Kenaikan Pangkat setingkat lebih tinggi.
2. Bagi yg sudah mencapai pangkat maksimal ( III/d
at Gol IV/c) :
Dalam waktu 1 ( satu ) tahun tidak dapat
mengumpulkan angka kredit minimal sebesar 20
AK setiap tahun (dari unsur utama)
3. Karena alasan lain :
- Ditugaskan secara penuh di luar jabatan
fungsional
- Tubel > 6 (enam) bulan
- Hk. Disiplin PNS > Sedang/Berat
- Diberhentikan sementara sbg PNS
- CTLN
Jabatan Fungsional yang dibebaskan sementara,
diberhentikan dari pembayaran tunjangan jab.
fungsionalnya
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

1 (satu) tahun sejak

pembebasan sementara tdk dpt
mengumpulkan AK yg
ditentukan.

Dijatuhi hukuman pidana yg

telah mempunyai kekuatan
hukum tetap.

Dijatuhi hukuman disiplin berat

(berhenti sbg PNS).
 PENGANGKATAN KEMBALI DALAM JABATAN
FUNGSIONAL DARI PEMBEBASAN SEMENTARA

1. Karena Angka Kredit , setelah mengumpulkan angka

kredit yang ditentukan untuk Kenaikan pangkat.

2. Karena alasan lain, selesai melaksanakan :

- Tugas diluar jab. Fungsional tertentu

- hukuman disiplin sedang, penurunan pangkat.

- melaksanakan TUBEL.

- CLTN.

- Pemeriksaan dari pengadilan dan dinyatakan tdk

PEJABAT YANG BERWENANG
MENGANGKAT, MEMBEBASKAN DAN
MENBERHENTIKAN

PUSAT :
* Menkes Pejabat yg ditunjuk.

DAERAH
* Gubernur/Bupati/Wali Kota atau Pejabat
lain yg ditunjuk (BKD, Kepala Dinas
Kesehatan).
KEWAJIBAN EPIDKES

Melaksanakan tugas pokok

Mengumpulkan dan menghitung

Angka kredit hasil prestasi kerjanya
sendiri.

Membuat DUPAK
Permasalahan
PEJABAT YG BERWENANG MENETAPKAN
PNS Kemenkes :
ANGKA KREDIT
- Gol. II : SESDITJEN, DIREKTUR UPT
(ESSELON-II)
- Gol. III : SESDITJEN, KABAG
PENGEMBANGAN ROPEG
- Gol. IV : MENTERI KESEHATAN atau
PEJABAT YANG DITUNJUK
PNS DEP / Instansi Lain diluar Kemenkes:
- Gol. II dan III : PIMPINAN
INSTANSI/PEJABAT YG
DITUNJUK
- Gol. IV : MENTERI KESEHATAN atau
PEJABAT YANG DITUNJUK
PNS Daerah :
- Gol. II & III : PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN DAERAH
(GUB/BUPATI/W.KOTA)
atau PEJABAT LAIN YANG DITUNJUK
- Gol. IV : MENTERI KESEHATAN atau PEJABAT YANG DITUNUJK
 TIM PENILAI

1 TIM PENILAI PUSAT

2 TIM PENILAI PROPINSI

3 TIM PENILAI KAB/KOTA

4 TIM PENILAI INSTANSI

5 TIM PENILAI UPT

 SYARAT TIM PENILAI
Anggota Tim Penilai adalah pejabat fungsional
atau pejabat lain di lingkungan kemenkes
atau instansi lain di luar kemenkes yang
menguasai bidang jabfung tersebut dengan
ketentuan :

a. Jabatan/pangkat serendah-rendahnya
sama dengan jabatan/pangkat Jabfung
yang dinilai.
b. Memiliki keahlian atau kemampuan untuk
menilai prestasi kerja jabfung tersebut.
c. Dapat aktif melaksanakan penilaian

Apabila tim penilai propinsi, kabupaten/kota,

instansi belum dibentuk karena belum
memenuhi kriteria tim penilai yang
ditentukan, maka penilaian prestasi kerja
jabfung dilaksanakan oleh tim penilai pusat.
keuntungan jabatan
fungsional

34