PROPOSAL

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK

TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus pada PT. Inhil Sarimas Kelapa di Kabupaten Indragiri Hilir)

Nama : Hafiz Abdillah

Nim : 11552101732
Dosen pembimbing : Merry Siska, S.T, M.T

Program Studi Teknik Industri

Fakultas Sains dan Teknologi
UIN SUSKA RIAU
2017
A. Latar Belakang
Berdasarkan observasi awal yang dilakukan peneliti pada PT.
Inhil Sarimas Kelapa di Kabupaten Indragiri Hilir menunjukkan
beberapa permasalahan yang terkait dengan lingkungan kerja yaitu:
1. Lingkungan kerjanya bising. 3. Lingkungan kerjanyan sempit.
2. Lingkungan kerjanya panas.

Gambar Lingkungan Kerja PT. ISK

B. Rumusan Masalah C. Tujuan Penelitian
Bagaimanakah Untuk mengetahui
pengaruh lingkungan lingkungan kerja fisik
1 kerja fisik terhadap
1 PT. Inhil Sarimas
kinerja Karyawan? Kelapa.

Untuk Mengetahui
Kinerja Karyawan PT.
2 Inhil Sarimas Kelapa.

Untuk mengetahui
pengaruh lingkungan
kerja fisik terhadap
3 kinerja Karyawan PT.
Inhil Sarimas Kelapa.
D. Manfaat Penelitian
1. Manfaat Teoritis
Sumber referensi
2. Manfaat Praktis
Manfaat bagi Karyawan
Bagi Perusahaan
E. Batasan Masalah
Pembatasan masalah dilakukan guna
membatasi ruang lingkup penelitian.
Objek yang ditinjau adalah kondisi
1 lingkungan kerja fisik PT. Inhil Sarimas
Kelapa di Kabupaten Indragiri Hilir.
F. Flowchat Metodologi Penelitian
Mulai

Studi Literatur Identifikasi Masalah Observasi

Perumusan Masalah

Penentuan Tujuan

Pembatasan Masalah

Pengumpulan Data
1. Data Primer
- Pengambilan data oleh
- peneliti dengan Kuesioner
2. Data Sekunder
- Data umum perusahaan

A
 B

Pengolahan Data

Uji Validitas dan Uji

Reliabilitas

Mengganti
Apakah Pernyataan untuk
Tidak menyebarkan
data
kuesioner lanjutan
Valid dan atau
Reliabel? menghilangkan
variabel
Ya

Uji Regresi Linear

Analisa

Penutup

Selesai
 Daftar Pustaka
Hasibuan, M. S. P., 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta,
Penerbit: PT. Bumi Aksara.
Nurhayati, D., Minarsih, M. M., dan Wulan, H. S., 2016, Pengaruh
Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Loyalitas Kerja Tehadap
Organizational Citizenship Behavior (OCB), Journal Of Management,
Volume 2 No.2.
Prastyo, E., Hasiolan, L. B., dan Warso, M. M., 2016, Pengaruh Motivasi,
Kepuasan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Honorer Dinas Bina Marga Pengairan dan ESDM Kabupaten Jepara,
Journal of Management Vol.02 No.02.
Sedarmayanti, 1998, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja,
Jakarta, Penerbit: PT. Mandar Maju.
Sofyan, D. K., 2013 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja
Pegawai BAPPEDA, Malikussaleh Industrial Engineering Journal Vol.2
No.1 18-23 ISSN : 2302 934X.
TERIMAKASIH