STANDARD KUALITIPENDIDIKAN
MALAYSIA GELOMBANG 2 ( SKPMg2)
SKPMg2
• memandu sekolah ke arah proses kerja yang
betul
• pemantauan berterusan
• meningkatkan akauntabiliti
Standard 4
Penilaian Kendiri Aspek 3.2.2
Pengurusan
Guru Kelab/Persatuan
(PPS-SemuaGuru) (PPS-SetiapUnit
Berkenaan)
SKPMg2
Aspek 3.2.3
Standard 4 PengurusanBadan
Pencerapan PdP Beruniform
(PPS-PGB&Penolong (PPS-Setiap Unit
Kanan yang dilantik) Berkenaan)
Aspek 3.2.4
Standard 5 Pengurusan
Kemenjadian Murid Sukan/Permainan
(Dari Sistem Sedia (PPS-Setiap Unit
Ada) Berkenaan)
Contoh 1
SMK Bukit Jambul (PEA1212)
Bil. Guru Mengajar
6
2 Bil. Panitia Mata Pelajaran
1
7 Bil. Kelab/ Persatuan 19
Bil. Badan Beruniform 12
2017:Task Force SKPM g2/JNJK/KPM 13 Februari 2017
Contoh 2
SKULU LUBAI(YBB5112)
Bil. Guru Mengajar 14
Bil. Panitia Mata Pelajaran 5
Bil. Kelab/Persatuan 3
Bil. Badan Beruniform 1
Bil. Sukan/Permainan 1
2017:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM 13 Februari 2017
PENDEMOKRASIAN SKPMg2
SKULULUBAI(YBB5112)
Bil. Guru Mengajar 14
Bil. Panitia Mata Pelajaran 5
Bil. Kelab/Persatuan 3 SumberSkor Bil. Sumber
Bil. Badan Beruniform 1 Skor penilaian kendiri PdPc 14 guru
Bil. Sukan/Permainan 1 Skor pencerapan PdP 4 Penilai
Skor aspek pengurusan panitia mata 5 panitia
pelajaran
Skor pengurusan kelab/persatuan 3 unit
(kokurikulum)
Skor pengurusan badan beruniform 1 unit
(kokurikulum)
Skor pengurusan sukan/permainan 1 unit
(kokurikulum)
Skor aspek lain yang dinilai oleh ahli PPS 35 PPS
2017:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM
(Guru dan AKP)
Jumlah Sumber Skor 63
PROSESPENILAIAN
i. JK SKPM Sekolah (JKSS) menetapkan tanggungjawab
penilaian Aspek/TUMS kepada PPS mengikut bidang
tugas masing-masing.
ii. JKSSmengedarkan instrumen SKPMg2 kepada PPSmengikut
tanggungjawab masing-masing.
iii. PPS membuat penilaian dan menyatakan evidens bagi
Aspek/TUMS yang telah dipertanggungjawabkan serta
mengemukakannya kepada JKSS bagi setiap peringkat
penilaian (Mac, Julai dan November).
iv. JKSS memastikan skor penilaian diisi dalam tapak/portal
SKPMg2 dan menyimpan dokumen berkaitan sebagai bukti
penilaian.
(PPS boleh menambah baik penilaian dan menambah evidens
Aspek/TUMS masing-masing pada bila-bila masa sebelum
tarikh tamat bagi setiap peringkat penilaian) 13 Februari 2017
2017:Task Force SKPM g2/JNJK/KPM
PELAKSANAAN
JANUARI------------------------------------------------------------ NOVEMBER
31 JULAI 15 NOV
31 MAC
STATUSPENGOPERASIAN2 STATUSPENGOPERASIAN3
STATUSPENGOPERASIAN1 Skor PKSuntuk Penentuan
Skor PKSuntuk bimbingandan
Skor PKSuntuk bimbingandan TARAF SKPMSekolah
penambahbaikan
penambahbaikan
PPSmembuat
penilaian
Penambahbaikan/
JKSSmenyemak
penambahan dan memasukkan
evidens skor dalam
tapak/portal
13 Februari 2017
2017:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM
AGIHAN TUGAS PENILAIAN
35 TUMS lain Aspek 3.1.2
(PPSyangdilantik) (3.1.2.1.1-3.1.2.4)
PengurusanMata
Pelajaran
(PPS-Setiap Panitia)
Standard 4
Aspek 3.2.2
Penilaian Kendiri Pengurusan
Guru Kelab/Persatuan
(PPS-Semua Guru) (PPS-SetiapUnit
Berkenaan)
SKPM g2
Aspek 3.2.3
Standard 4 PengurusanBadan
Pencerapan PdP Beruniform
(PPS-PGB&Penolong (PPS-Setiap Unit
Kanan yang dilantik) Berkenaan)
Aspek 3.2.4
Standard 5 Pengurusan
Kemenjadian Murid Sukan/Permainan
(Dari Sistem Sedia (PPS-Setiap Unit
Ada) Berkenaan)
NO.
ASPEK NAMA AHLI PPS JAWATAN
ASPE
K
1. Mahanom Mat Sam 1. PK Pentadbiran
2. Aieshah Ithnin 2. SU LADAP
2.1.1 Pengurusan Sumber Manusia 3. PT Perkhidmatan
3. Joesfina Syawati
2.5.1 Iklim
Contoh 2:
PPSSTANDARD 3.1 (PENGURUSANKURIKULUM)
NO.
ASPEK NAMA AHLI PPS JAWATAN
ASP
EK
1. Harery Abu Saad PKPentadbiran
Ketetapan Pelaksanaan 2. Khadijah Taha SUKurikulum
3.1.1
Kurikulum 3. R.Subramaniam SUJadual Waktu
4. Juniza Jubri SUPeperiksaan
Pengurusan Masa
3.1.3
Instruksional
Contoh 4:
PPSSTANDARD 3.2.2 (PENGURUSANKELAB/PERSATUAN)
Kendiri 1
Cerap 2
Kendiri 1
Cerap 2
Sekolah diuruskan dengan cemerlang dalam semua aspek dan sangat kondusif kepada pembelajaran.
Keseluruhan warga sekolah menunjukkan komitmen dan kesungguhan kendiri yang tinggi dalam meningkatkan kualiti
dan iklim pendidikan.
Cemerlang Sekolah berdaya maju dan berprestasi tinggi serta mampu merealisasikan dasar serta program pendidikan negara
(90.00-100%) dengan cemerlang.
Sekolah berjaya membentuk murid yang berketerampilan, berpencapaian tinggi dalam pelbagai bidang dan mampu
bersaing di peringkat antarabangsa atau sekolah berjaya melonjakkan pencapaian murid dalam pelbagai bidang ke
tahap yang lebih tinggi.
Sekolah diuruskan dengan baik dalam semua aspek dan kondusif kepada pembelajaran.
Keseluruhan warga sekolah menunjukkan komitmen dalam meningkatkan kualiti dan iklim pendidikan.
Baik Sekolah mampu merealisasikan dasar serta program pendidikan negara.
(80.00-89.99%) Sekolah berjaya membentuk murid yang berketerampilan dan berpencapaian tinggi atau sekolah berjaya melonjakkan
pencapaian murid.
Sekolah diuruskan pada tahap sederhana dan masih kondusif kepada pembelajaran.
Sederhana Keseluruhan warga sekolah melaksanakan tugas secara rutin dan mencapai standard minimum yang ditetapkan.
(50.00-79.99%) Sekolah berjaya membentuk murid pada tahap pencapaian yang minimum dalam pelbagai bidang.
Sekolah memerlukan dorongan dan sokongan daripada pihak yang berkepentingan bagi meningkatkan kecemerlangan.
Sekolah diuruskan pada tahap lemah dan kurang kondusif kepada pembelajaran.
Lemah Keseluruhan warga sekolah melaksanakan tugas secara rutin dan belum mencapai standard minimum yang ditetapkan.
(20.00-49.99%) Pencapaian murid dalam pelbagai bidang berada di bawah tahap minimum yang ditetapkan.
Sekolah memerlukan bimbingan, dorongan dan sokongan daripada pihak yang berkepentingan bagi meningkatkan
pencapaian.
Sekolah diuruskan pada tahap sangat lemah dan tidak kondusif kepada pembelajaran.
SangatLemah Keseluruhan warga sekolah kurang menunjukkan komitmen dan kesungguhan dalam melaksanakan tugas.
(0-19.99%) Sekolah memerlukan bimbingan sokongan, dorongan dan pemantauan segera secara tegas daripada pihak
berkepentingan supaya dapat berfungsi dengan sepatutnya.
2017:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM 13 Februari 2017
TARAFSKPMg2
STANDARD MAC JULAI NOV Wajaran TARAF
TARAFSEKOLAH
2017:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM 13 Februari 2017
TERIMA KASIH