ORGANISASI PROFESI

PERSATUAN PERAWAT NASIONAL INDONESIA

PPNI
Suhendra A.W., S.Kep.,Ns
Organisasi ini lahir berdasarkan serangkaian
perundingan beberapa tokoh tenaga keperawatan
dari berbagai organisasi keperawatan yang berdiri
sendiri.
Dengan kesadaran pentingnya bersatu, maka pada
tgl 17 Maret 1974, mereka sepakat melaksanakan
fusi menjadi Persatuan Perawat Nasional Indonesia
yang disingkat menjadi PPNI.
BENTUK Organisasi PPNI berbentuk kesatuan
dimana Kedaulatan tertinggi di tangan
anggota melalui Musyawarah Nasional,
yang dilaksanakan 5 tahun sekali.

SIFAT
PPNI adalah organisasi profesi
keperawatan yang berorientasi pada
kebutuhan kesehatan masyarakat
Makna Lambang
1. LINGKARAN DENGAN WARNA
MERAH, MENUNJUKKAN
SEMANGAT PERSATUAN.
2. DASAR KUNING EMAS DALAM
LINGKARAN, KELUHURAN
DAN CINTA KASIH.
3. SEGI LIMA, BERKIPRAH
PANCASILA
4. WARNA HIJAU TUA DALAM
SEGI LIMA,
KESEJAHTERAAN.
5. LAMPU WARNA PUTIH,
IDENTITAS PERAWATAN.
6. LIDAH API LIMA CABANG

BERWARNA MERAH
MENGARTIKAN
SEMANGAT
PENGABDIAN YANG
DILANDASI/DIJIWAI
PANCASILA.
7. WARNA PUTIH,
MELAMBANGKAN
KESUCIAN
MAKNA LAMBANG SECARA KESELURUHAN

Warna Perawat Indonesia Yang Hidup Di Negeri Republik Indonesia

Yang Berketuhanan Yang Maha Esa, Berperi Kemanusiaan Yang Adil
Dan Beradab, Ber Persatuan Indonesia, Ber Kerakyatan Yang
Dipimpin Oleh Hikmah Kebijaksanaan Dalam Permusyawaratan
Perwakilan Dan Ber Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia,
Mengabdikan Dirinya Dalam Bidang Perawatan/Kesehatan Dengan
Itikad Dan Kesadaran Pengabdian Yang Suci Murni Disertai Dengan
Keluhuran Jiwa Dan Cinta Kasih, Senantiasa Menunaikan Darma
Baktinya Terhadap Negara Dan Bangsa Indonesia Khususnya Dan
Terhadap Semua Umat Manusia Pada Umumnya.
CIRI - CIRI ORGANISASI
PROFESI

1. SATU PROFESI HANYA TERDAPAT SATU ORGANISASI

PROFESI.
2. ANGGOTANYA BERASAL DARI SATU PROFESI YANG TELAH
MENYELESAIKAN PENDIDIKAN DENGAN DASAR ILMU YANG
SAMA.
3. MISI UTAMA MERUMUSKAN KODE ETIK DAN KOMPETENSI
PROFESI SERTA MEMPERJUANGKAN OTONOMI
4. TUGAS POKOK
MENETAPKAN DAN MERUMUSKAN
 STANDART PELAYANAN PROFESI
 STANDART PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROFESI
 MENETAPKAN KEBIJAKAN PROFESI
 VISI

PPNI Menjadi Suara Yang Kuat Bagi

Komunitas Keperawatan Dan Komit
Terhadap Pemberian Asuhan
Keperawatan Professional Yang
Berkualitas Bagi Kepentingan
Masyarakat

Indonesian National Nurses Association

(INNA) is a strong voice for nursing society
and committed to the provision of quality
professional nursing care in the public
interest
 MISI

1. MEMANTAPKAN MANAJEMEN DAN

KEPEMIMPINAN PENGURUS PPNI UNTUK
MENCAPAI SUATU KEPENGURUSAN YANG
KOKOH DAN JEJARING KERJA YANG PADA
SEMUA TINGKAT PUSAT, PROVINSI,
KABUPATEN/KOTA, DAN KOMISARIAT.
2. MENDUKUNG PERAWAT/NERS INDONESIA
DALAM MELAKUKAN PRAKTIK KEPERAWATAN
YANG AMAN, KOMPETEN DAN PROFESSIONAL
BAGI MASYARAKAT.
3. MEMBUKA PINTU GERBANG DUNIA BAGI
PERAWAT INDONESIA MELALUI KOMPETENSI
GLOBAL YANG DIMILIKI
1. Bidang organisasi; membina
kelembagaan, anggota, kader
kepemimpinan, hukum dan humas.
2. Bidang diklat; meningkatkan
jangkauan dan mutu pendidikan
dan atau pelatihan keperawatan.
3. Bidang pelayanan
keperawatan; meningkatkan
jangkauan, cakupan dan mutu
pelayanan keperawatan.
4. Bidang kesejahteraan;
membina
kesejahteraan anggota dan
pembinaan usaha lain;
yayasan dan
koperasi keperawatan.
 FUNGSI ORGANISASI PROFESI

1. Bidang Pendidikan Keperawatan

A. Menetapkan Standart Pendidikan Keperawatan
B. Mengembangkan Pendidikan Keperawatan Berjenjang
Berlanjut
2. Bidang Pelayanan Keperawatan
A. Menetapkan Standart Profesi Keperawatan
B. Memberikan Izin Praktik
C. Memberikan Registrasi Tenaga Keperawatan
3. Bidang Iptek
A. Merencanakan, Melaksanakan, Dan Mengawasi Riset
Keperawatan
B. Merencanakan, Melaksanakan, Dan Mengawasi
Perkembangan Iptek Dalam Keperawatan.
4. Bidang Kehidupan Profesi
A. Membina, Mengawasi Organisasi
Profesi.
B. Membina Kerja Sama Dengan
Pemerintah, Masyarakat, Profesi lain, Dan
Antar Anggota.
C. Membina Kerja Sama Dengan
Organisasi Profesi
Sejenis Dengan Negara Lain.
D. Membina, Mengupayakan, Dan
Mengawasi Kesejahteraan Anggota.
 TUJUAN PPNI

1. MEMBINA DAN MENGEMBANGKAN ORGANISASI KEPERAWATAN

A.L:
A. PERSATUAN DAN KESATUAN
B. KERJASAMA DENGAN PIHAK LAIN
C. PEMBINAAN MANAJEMEN ORGANISASI
2. MEMBINA, MENGEMBANGKAN, & MENGAWASI MUTU
PENDIDIKAN KEPERAWATAN DI INDONESIA
3. MEMBINA, MENGEMBANGKAN, & MENGAWASI MUTU
PELAYANAN KEPERAWATAN DI INDONESIA.
4. MEMBINA & MENGEMBANGKAN IPTEK KEPERAWATAN DI
INDONESIA
5. MEMBINA & MENGUPAYAKAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA
 PROGRAM KERJA PPNI

1. PEMBINAAN ORGANISASI DAN KEANGGOTAAN

2. PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN PENDIDIKAN
3. PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN SERTA PENDIDIKAN &
LATIHAN KEPERAWATAN
4. PENGEMBANGAN & PEMBINAAN PELAYANAN KEPERAWATAN DI
RS
5. PENGEMBANGAN & PEMBINAAN PELAYANAN KEPERAWATAN DI
PUSKESMAS
6. PEMBINAAN & PENGEMBANGAN IPTEK
7. PEMBINAAN & PENGEMBANGAN KERJA SAMA DG PROFESI
LAIN & ORGANISASI KEPERAWATAN INTERNASIONAL
8. PEMBINAAN & PENGEMBANGAN SUMBER DAYA/ YAYASAN
9. PEMBINAAN & PENGEMBANGAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA
 SUSUNAN ORGANISASI

Tdd; Organisasi Tingkat Pusat, Propinsi, Kabupaten /

Kota & Komisariat.
Dapat dibentuk organisasi profesi dan perhimpunan
perawat seminat, perhimpunan perawat spesialis
sesuai tuntutan kebutuhan & perkemb IPTEK.
 SUSUNAN ORGANISASI TINGKAT PUSAT

1. KETUA UMUM KETUA- KETUA:

A. PEMBINAAN ORGANISASI
B. PEMBINAAN PENDIDIKAN & LATIHAN
C. PEMBINAAN PELAYANAN
D. PEMBINAAN IPTEK
E. PEMBINAAN KESEJAHTERAAN
2. SEKRETARIS JENDERAL
SEKRETARIS BERJUMLAH 5 ORANG SESUAI PEMBIDANGAN KETUA.
3. DEPARTEMEN

A. DEPARTEMEN ORGANISASI, KEANGGOTAAN, & KADERISASI

B. DEPARTEMEN PENDIDIKAN
C. DEPARTEMEN PELATIHAN
D. DEPARTEMEN PELAYANAN DI RS
E. DEPARTEMEN PELAYANAN DI PUSKESMAS
F. DEPARTEMEN PENELITIAN
G. DEPARTEMEN HUBUNGAN LUAR NEGERI
H. DEPARTEMEN KESEJAHTERAAN ANGGOTA
I. DEPARTEMEN PEMBINAAN YAYASAN
KEANGGOTAAN

* Anggota Penuh
* Anggota Muda
* Anggota Kehormatan
 Kekayaan Organisasi

SUMBER KEUANGAN ALOKASI KEUANGAN

Uang pangkal dari anggota Rp. 25.000,- • Untuk PP sebanyak;15%
Uang iuran dari anggota Rp. 5.000,- • Untuk Pengurus Provinsi; 20%
Usaha-usaha lain yang syah Sumbangan • Untuk Pengurus Kabupaten/ Kota; 25%
yang tidak mengikat • Untuk Komisariat sebanyak; 40%
 ALAT ORGANISASI

1. AD / ART
2. Kode etik
3. Standar praktik/ asuhan keperawatan
4. UU; Hak dan kewajiban keperawatan
5. Pedoman–pedoman pendidikan dan pelatihan keperawatan
 ORGANISASI KEPERAWATAN INTERNASIONAL
1.American Association of Critical Care (AALNA)
2.American Nurses Association (ANA)
3.American Psychiatric Nurses Association
4.Association Of Operating Room Nurses (AORN)
5.California Nurses Association
6.Canadian Nurses Association
7.German Nurses Association
8.New Jersey State Nurses Association
9.New York State Nurses Association 10.Texas
Nurses Association
 "MARS PPNI"
Persatuan perawat nasional Indonesia Wujud ikatan
profesi perawatan
Tempat membina dan mengembangkan kemampuan diri
Dalam membuktikan keberadaannya
Menapaklah dengan keyakinan lebih pasti
Sejajar dalam abdikan diri
Bangkit berdiri dan langkahkan kakimu itu Menatap
hari esok penuh asa
Wahai perawat Indonesia bangkitlah dan majulah Untuk
menolong s'kalian yang menderita Kuatkanlah
pribadimu tingkatkan pengetahuan 'Tuk memb'rikan
asuhan keperawatan
Kita melangkah untuk mengisi pembangunan Bangsa
Negara Indonesia
Untuk menghantar bangsa m'nuju sehat semua Dengan
semangat jiwa Pancasila
Tercapai derajat kesehatan setingi-tingginya Bagi
warga Negara Indonesia
Sebagai bukti kiprahnya mahkota putih suci
Mendukung pembangunan kesehatan Bangsa Kami
berhimpun dalam PPNI yang utuh
Padu bersatu serta selaras
Perawat Indonesia mampu angkat citranya Di masa
depan di insan dunia
 Wassalam

Terima Kasih….