Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Tunjafung Penata Anestesi Jan 19

    Diunggah oleh

    Alfiah Alfiah
    840 tayangan9 halaman
    Dokumen tersebut membahas tentang dasar hukum dan pertimbangan pemberian tunjangan jabatan fungsional bagi aparatur sipil negara di Indonesia. Tunjangan ditentukan berdasarkan peraturan presiden dan keputusan presiden serta mempertimbangkan tugas, risiko, kedudukan dan kriteria evaluasi jabatan. Tunjangan bervariasi untuk tingkat keahlian dan keterampilan yang berbeda.

    Deskripsi Asli:

    1

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas tentang dasar hukum dan pertimbangan pemberian tunjangan jabatan fungsional bagi aparatur sipil negara di Indonesia. Tunjangan ditentukan berdasarkan peraturan presiden dan keputusan presiden serta mempertimbangkan tugas, risiko, kedudukan dan kriteria evaluasi jabatan. Tunjangan bervariasi untuk tingkat keahlian dan keterampilan yang berbeda.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    840 tayangan9 halaman

    Tunjafung Penata Anestesi Jan 19

    Diunggah oleh

    Alfiah Alfiah
    Dokumen tersebut membahas tentang dasar hukum dan pertimbangan pemberian tunjangan jabatan fungsional bagi aparatur sipil negara di Indonesia. Tunjangan ditentukan berdasarkan peraturan presiden dan keputusan presiden serta mempertimbangkan tugas, risiko, kedudukan dan kriteria evaluasi jabatan. Tunjangan bervariasi untuk tingkat keahlian dan keterampilan yang berbeda.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 9

    KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

    DAN REFORMASI BIROKRASI

    TUNJANGAN
    JABATAN
    FUNGSIONAL
    Oleh:
    Otok Kuswandaru, S.Sos., M.Si
    Asisten Deputi Kesejahteraan SDM Aparatur,
    Kedeputian SDM Aparatur
    Contain

    Dasar Hukum Pertimbangan


    01 02 Pemberian
    Tunjangan Jabatan

    Mekanisme
    03
    Peraturan Presiden
    Dasar Hukum Tunjangan Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 Nomor 26 Tahun 2007

    Jabatan Fungsional #1 (Rp)


    Ahli utama I.a 5.500.000
    Tingkat Keterampilan
    Ahli madya II.a 3.250.000

    Ahli muda III.a Penyelia III.a 1.260.000

    Pelaksana
    Ahli pertama IV.a IV.a 540.000
    lanjutan/Mahir

    V.a 360.000
    Pelaksana/Terampil
    Tingkat Keahlian
    Pelaksana pemula V.b
    ket: setinggi-tingginya

    • Jenjang Penyelia setinggi-tingginya sama dengan tunjangan jabatan struktural eselon


    IIIa.
    • Jenjang Pelaksana Lanjutan setinggi-tingginya sama dengan tunjangan jabatan
    struktural eselon IVa.
    • Jenjang Pelaksana setinggi-tingginya sama dengan tunjangan jabatan struktural eselon
    IVb.
    • Jenjang Pertama setinggi-tingginya sama dengan tunjangan jabatan struktural eselon V.

    • Jenjang Utama setinggi-tingginya sama dengan tunjangan jabatan struktural


    eselon Ia.
    • Jenjang Madya setinggi-tingginya sama dengan tunjangan jabatan struktural eselon
    IIa.
    • Jenjang Muda setinggi-tingginya sama dengan tunjangan jabatan struktural eselon
    IIIa.
    • Jenjang Pertama setinggi-tingginya sama dengan tunjangan jabatan struktural
    eselon IVa.
    Peraturan Menteri PANRB Nomor 11 Tahun 2017 tentang
    Jabatan Fungsional Penata Anestesi

    Rumpun Kesehatan
    Kategori Keahlian

    Penata Anestesi Ahli Muda/Muda

    02
    03 Penata Anestesi Ahli Madya/Madya

    01
    Penata Anestesi Ahli Pertama/Pertama
    Peraturan Menteri PANRB Nomor 10 Tahun 2017 tentang
    Jabatan Fungsional Asisten Penata Anestesi

    Rumpun Kesehatan
    Kategori Keterampilan

    Asisten Penata Anestesi


    Mahir/Pelaksana Lanjutan
    02
    03 Asisten Penata Anestesi Penyelia

    01
    Asisten Penata Anestesi
    Terampil/Pelaksana
    Pertimbangan Pemberian Tunjangan Jabatan Fungsional #2

    2. Hasil Kerja 4. Kedudukan 6. Risiko

    1. Tugas, Pokok, 3. Kewenangan 5. Payung


    dan Fungsi Hukum

    Dituangkan dalam Informasi 01


    Faktor Jabatan. Kelas Jabatan –
    Evaluasi Jabatan
    Diukur dengan 9 kriteria
    02 pembobotan untuk jabatan
    fungsional (FES)
    Pertimbangan Pemberian Tunjangan Jabatan Fungsional #3

    Kesetaraan tunjangan
    jabatan fungsional
    sejenis
    Terima Kasih

    Anda mungkin juga menyukai