PEMBINAAN KARIER

JABATAN FUNGSIONAL
KESEHATAN

JF PROFESIONAL
DASAR HUKUM
PERATURAN MENTERI PAN RB
JF TENTANG JABATAN FUNGSIONAL

PERATURAN BERSAMA
UU 5 TAHUN 2014 TTG TENTANG KETENTUAN
ASN PELAKSANAAN PERMENPAN
13 TAHUN
2019
PP 11 TAHUN 2017 TTG
MANAJEMEN PNS DIUBAH
MENJADI PP 17 TAHUN
2020 PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 7 TAHUN 2017 TENTANG
TATA CARA PELANTII{AN DAN PENGAMBILAN
SUMPAH/JAITJI JABATAN ADMINISTRATOR, JABATAN
PENGAWAS, JABATAN FUNGSIONAL, DAN JABATAN
PIMPINAN TINGGI
JABATAN FUNGSIONAL????
SEKELOMPOK JABATAN YANG BERISI
FUNGSI DAN TUGAS BERKAITAN
DENGAN PELAYANAN FUNGSIONAL
YANG BERDASARKAN PADA KEAHLIAN
DAN KETERAMPILAN TERTENTU
 JABATAN ASN

UTAMA
JABATAN POSISI PPPK
PIMPINAN MADYA
TINGGI
PRATAMA
PNS KARIER
ADMINISTRATOR KEAHLIAN
JABATAN JABATAN FUNGSIONAL
ADMINISTRASI PENGAWAS PPPK
KETRAMPILAN

PELAKSANA
 PERUBAHAN NOMENKLATUR JABATAN
UNDANG-UNDANG UNDANG UNDANG
APARATUR SIPIL NEGARA POKOK KEPEGAWAIAN
 Jabatan eselon Ia
Jabatan Pimpinan Tinggi
 Kepala lembaga pemerintah non
Utama
kementerian
Jabatan Pimpinan Tinggi
Jabatan eselon Ia dan eselon Ib
Madya
Jabatan Pimpinan Tinggi
Jabatan eselon II
Pratama
Jabatan Administrator Jabatan eselon III

Jabatan Pengawas Jabatan eselon IV

Jabatan Pelaksana Fungsional umum
Jabatan Fungsional Jabatan Fungsional Tertentu
 PERUBAHAN NOMENKLATUR JENJANG
UNDANG UNDANG UNDANG-UNDANG
POKOK KEPEGAWAIAN APARATUR SIPIL NEGARA

Pemula Pemula
Pelaksana Terampil
Pelaksana Lanjutan Mahir
Penyelia Penyelia
Pertama Ahli Pertama
Muda Ahli Muda
Madya Ahli Madya
Utama Ahli Utama
 JENJANG JF DAN BUP
58 60 65

KATEGORI KETERAMPILAN KATEGORI KATEGORI

Pemula (II/a) KEAHLIAN KEAHLIAN
Terampil/Pelaksana (II/b – II/d) AHLI MADYA AHLI UTAMA
Mahir/Pelaksana Lanjutan IV/a s.d IV/c IV/d s.d IV/e
(III/a-III/b)
Penyelia (III/c-III/d)
KATEGORI KEAHLIAN
Ahli Pertama (III/a-III/b)
Ahli Muda (III/c dan III/d)
PENGANGKATAN PERTAMA PERAWAT, BIDAN, PERAWAT GIGI
(TERAPIS GIGI & MULUT)(FORMASI CPNS)
PENGANGKATAN
MAX 1 THN SEJAK
PENDIDIKAN
D3 Sesuai Kualifikasi Jabatan DIANGKAT PNS,
(Keterampilan) DIANGKAT DALAM JF
S1/D4 Sesuai Kualifikasi Jabatan
DIKLAT DASAR JF
(Keahlian)
berijazah pendidikan profesi 01 02 WAJIB DIKLAT MAX
Bidan bagi Jabatan Fungsional 3 THN SEJAK
Bidan kategori keahlian; DIANGKAT JF

06 03 JIKA BELUM DIKLAT

Setiap Unsur SKP TIDAK DAPAT NAIK
BAIK JENJANG
05 04
KESEHATAN 07 MEMILIKI STR

JASMANI DAN
PAK ROHANI Pasal 15 PERMENPAN-RB 36/2019
.
 PENGANGKATAN ALIH KATEGORI
PENDIDIKAN UJI KOMPETENSI (OPTIONAL)
SESUAI LULUS UKOM JF
KUALIFIKASI JAB
01 02
ANGKA KREDIT
PANGKAT SUDAH MEMILIKI
PENATA MUDA/ III/a 04 PAK AWAL
03
SKP
DIKLAT
BAIK 06
05 DIKLAT KEAHLIAN

JENJANG JABATAN
SESUAI PANGKAT YANG
DIDUDUKI
Pelantikan dan Sumpah/Janji JF

 Setiap PNS yang diangkat menjadi Pejabat

Fungsional wajib dilantik dan diambil
sumpah/janji menurut agama atau
kepercayaannya kepada Tuhan Yang Maha
Esa.
 Sumpah/janji berdasarkan ketentuan
peraturan perundangan undangan
 Konversi 65% AK JF
yg memperoleh ijazah S.1/D.IV
atau Alih Kelompok Jabatan Terampil ke Ahli
PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH AK 65%
I. UNSUR UTAMA
A A. PENDIDIKAN
1. Pendidikan & Memperoleh ijazah 40 60 100 100
2. Diklat Fungsional Calon JFT & 3 3 6 65%6
Memperoleh STTPP
3. Diklat Fungsional & memperoleh 1 1 2 65%x2
STTPP
B TUGAS POKOK 150 15 165 65%x165

C PENGEMBANGAN PROFESI 6 4 10 65%x10

II. UNSUR PENUNJANG 10 5 15 0

Kegiatan Penunjang Tugas JFT (nihil)
JUMLAH
 AK UNSUR PENDIDIKAN
IJAZAH LINIER
S1 = 100
S2 = 150
S3 = 200
PENDIDIKAN TIDAK LINIER TERMASUK DALAM
UNSUR PENUNJANG :
S1 = 5,00
S2 = 10
S3 = 15
 KENAIKAN PANGKAT

MEMENUHI
AK
MIN DALAM DITENTUKAN
PANGKAT
SKP BAIK TERAKHIR 2
THN
SK KENAIKAN
JENJANG JAB
SUDAH
DITETAPKAN
TARGET AK SKP MINIMAL PERTAHUN
MADYA
UTAMA

50 37,5
PERTAMA
Contents Title

MUDA 12,5
25 PEMULA
TERAMPIL

3,75 5
 CAPAIAN AK SKP TERTINGGI PER TAHUN
MADYA
MUDA, PENYELIA

37,5 MAX 150%

56,25
DARI
TARGET PERTAMA, MAHIR
(PSL 46)

PEMULA
18,75
5,625 TERAMPIL

7,5
TARGET AK MINIMAL SKP PER TAHUN JIKA BLM ADA FORMASI

PERTAMA, MAHIR

10
MADYA

30 TERAMPIL

4
Contents Title

MUDA, PENYELIA PEMULA

20 3
 KENAIKAN JABATAN
UNSUR PENUNJANG UJI KOMPETENSI
(BEBERAPA JF)
MAX 20%
MEMENUHI AK
DITENTUKAN
PALING DAN AK
KURANG 1 PENGEMBANG
SKP BAIK TAHUN AN PROFESI
TERDAPAT DALAM
LOWONGAN JABATAN
UNSUR UTAMA
FORMASI TERAKHIR
(ANJAB ABK) MIN 80%
 1 UU Nomor 5 Tahun 2014 Tentang ASN

PP Nomor 11 Tahun 2017

2 tentang Manajemen PNS jo
PP 17 Tahun 2020
DASAR
HUKUM 3 PP Nomor 49 Tahun 2018
tentang Manajemen PPPK

Peraturan Menteri PANRB No.

4
1 Th 2020 tentang Pedoman
Analisis Jabatan dan Analisis
Beban Kerja
 PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 49 TAHUN 2018 TENTANG MANAJEMEN
PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
PELAKSANAAN TUGAS LAIN JENJANG

1 TINGKAT DIBAWAH 1 TINGKAT DIATAS

100% 80%
Jabatan, pangkat dan Angkat Kredit Keahlian

Utama
Utama IV/e = 1050 ak
20
IV/d = 850 ak
0

Madya Madya
IV/c = 700 ak
IV/b = 550 ak 150
Muda Muda IV/a = 400 ak
III/d = 300 ak
III/c = 200 ak 10
0
Pertama
Pertama III/b = 150 ak
III/a = 100 ak 50
Jabatan, pangkat dan Angkat Kredit Ketrampilan

Penyelia
Penyelia III/d = 300 ak
100
III/c = 200 ak

mahir Mahir
III/b = 150 ak
III/a = 100 ak 50
Terampil Terampil
II/d = 80 ak
II/c = 60 ak 20
Pemula II/b = 40 ak
Pemula II/a = 25 ak
 AK UNSUR PENUNJANG
PANGKAT MAKSIMAL AK UNSUR PENUNJANG
II/a ke II/b 3,00
II/b ke II/c ke II/d 4,00
III/a ke III/b 10,00
III/b ke III/c 10,00
III/c ke III/d 20,00
III/d ke IV/a 20,00
IV/a ke IV/b 30,00
IV/b ke IV/c 30,00
AK PENGEMBANGAN PROFESI BIDAN, TERAPIS GIGI DAN
MULUT (April 2021)

JENJANG MINIMAL AK
PENGEMBANGA
N PROFESI
MAHIR KE PENYELIA 4,00
MUDA KE MADYA 6,00
MADYA KE UTAMA 12,00
 AK untuk KT/KI yang dilakukan secara bersama

Pembagian angka kredit

Jumlah
Penulis Penulis
Penulis
Penulis Penulis utama pembantu pembantu
pembantu I
II III

2 orang 60% 40% - -

3 orang 50% 25% 25% -

4 orang 40% 20% 20% 20%

Catatan : Penulis Pembantu paling banyak 3 orang
HUKUMAN DISIPLIN (PP 53 TAHUN 2010)
NILAI SKP DARI TARGET AK MINIMAL (Psl. 9 dan 10)

HUKDIS TINGKAT
25-50
SEDANG

HUKDIS TINGKAT
≤25
BERAT
25-50 HUKDIS TINGKAT SEDANG
a. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun,
b. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun,
c. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun

≤25 HUKDIS TINGKAT BERAT

a. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun;
b. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih
rendah;
c. pembebasan dari jabatan;
d. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri
sebagai PNS;
e. pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS
 SANKSI SKP (PS. 58 PP 30/2019) menunggu
Perka BKN baru

SKP kategori kurang 50 – 70

SKP kategori sangat kurang ≤ PEMBERHENTIAN
50

ADMINISTRASI

JK TDK SESUAI PEMBERHENTIAN

KOMPETENSI PNS
DIEMPATKAN
6 BULAN UNTUK UJI KOMPETENSI SEMENTARA PADA
MEMPERBAIKI KINERJA JABATAN LAIN
PALING LAMA 1 THN
  PAK terakhir;
 SK JF Terakhir;
 Penilaian SKP 1
(satu) tahun
terakhir;
 SPMK
DUPAK wajib disusun paling lama 1 (satu)  Bukti kegiatan yang
tahun (Pergub 105 Tahun 2020) dipersyaratkan
peraturan
perundang-
undangan
 KIAT PENGUMPULAN ANGKA
KREDIT
INVENTARISASI SKP
Tuangkan kedalam
target SKP
PENCATATAN BUKU JAGA
Lakukan pencatatan setiap
pelaksanaan kegiatan

PEMETAAN TUGAS
DOKUMENTASI
• Diskusikan dengan atasan
langsung antara kegiatan OPD Kelengkapan dokumen
dengan tugas jabatan pendukung kegiatan dikumpulkan
• Buat target volume tugas dan setiap selesai melaksanakan
minimal angka kredit yang wajib tugas
dicapai

LANGKAH
STRATEGIS
 PEMBEBASAN SEMENTARA
(SEBELUM PERMENPAN 13 TAHUN 2019)

DITUGASKAN DALAM
TUGAS BELAJAR JPT/JA/JF
LEBIH DARI 6 BULAN A D TIDAK NAIK
PANGKAT/JABATAN SELAMA
CUTI DILUAR
TANGGUNGAN NEGARA
B E 5 TAHUN DLM JAB
TERAKHIR

C F DIBERHENTIKAN
SEMENTARA SBG PNS
PENGANGKATAN KEMBALI

JENJANG DAN AK TERAKHIR DIMILIKI

USIA MAX 54 TAHUN TERSEDIA

(DIAJUKAN PLG LAMBAT FORMASI
6 BULAN SEBELUM USIA
54 TAHUN)
PENGANGKATAN PERPINDAHAN DARI JABATAN
LAIN
PENDIDIKAN UJI KOMPETENSI
S1/D4 SESUAI LULUS UKOM JF
KUALIFIKASI
01 02 ANGKA KREDIT
SUDAH MEMILIKI
PANGKAT PAK AWAL
PENATA MUDA/ III/a
07 USIA
03
MAX 53 th (KETERAMPILAN,
SKP
PERTAMA MUDA), 56 th Madya,
BAIK 06 04 60 th Utama

05 PENGALAMAN
MEMILIKI STR MIN 2 THN MELAKS TGS
PKK
PENGANGKATAN PROMOSI

termasuk dalam kelompok rencana suksesi

• PNS yang belum
menduduki
menghasilkan inovasi yang bermanfaat bagi Jabatan
instansi dan kepentingan nasional, dan diakui Fungsional
• Kenaikan jenjang
oleh lembaga pemerintah terkait bidang
inovasinya Jabatan
Fungsional satu
tingkat lebih tinggi
memenuhi Standar Kompetensi jenjang
jabatan yang akan diduduki
SEMUA JF KESEHATAN
WAJIB UKOM KENAIKAN
DAN ALIH JENJANG
(mulai Juli 2022)
• KELEBIHAN AK HANYA DIAKOMODIR
SAAT NAIK PANGKAT MASIH PADA 1
JENJANG YANG SAMA
• KELEBIHAN AK PADA JENJANG
SEBELUMNYA TIDAK DAPAT
DIPERHITUNGKAN
1 MULAI
MELAKSANAKAN
KETENTUAN
PERMENPAN
 SANKSI SKP (PS. 58 PP 30/2019) menunggu
Perka BKN baru

SKP kategori kurang 50 – 70

SKP kategori sangat kurang ≤ PEMBERHENTIAN
50

ADMINISTRASI

JK TDK SESUAI PEMBERHENTIAN

KOMPETENSI PNS
DIEMPATKAN
6 BULAN UNTUK UJI KOMPETENSI SEMENTARA PADA
MEMPERBAIKI KINERJA JABATAN LAIN
PALING LAMA 1 THN
 TATA CARA PEMBERHENTIAN
PENGUNDURAN DIRI

SURAT PEMERIKSAAN BERITA PENETAPAN

PERMOHONAN BKD ACARA SK
YANG DAPAT DIANGKAT KEMBALI

TIDAK
MENGUNDU MEMENUHI
RKAN DIRI SYARAT
JABATAN

DIBERHEN CUTI
TUGAS TIKAN DIANGKAT DILUAR
BELAJAR SEMENTA JPT & JA TANGGUNG
RA PNS AN NEGARA
PEMBEBASAN HUKDIS
SEMENTARA HINGGA
KARENA PEMBERHE
TIDAK DAPAT Your Text Here
NTIAN
NAIK Your Text Here
(PERMENP
PANGKAT 5 Your Text Here
AN 13
TAHUN TAHUN
DIHAPUS 2019
PENGANGKATAN KEMBALI SETELAH
DITUGASKAN PADA JAB LAIN

JENJANG DAN AK TERAKHIR DIMILIKI

DAPAT DISESUAIKAN PD TERSEDIA

PANGKAT TERAKHIR FORMASI
SETELAH LULUS UKOM