KEBIJAKAN

UJI KOMPETENSI
JABATAN FUNGSIONAL
KESEHATAN
DIREKTORAT PEMBINAAN DAN PENGAWASAN TENAGA KESEHATAN
PMK No 5 Tahun 2022
(Tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan)
 Fungsi Direktorat Pembinaan dan Pengawasan Tenaga
Kesehatan
(PMK No 5 Tahun 2022 Tentang Organisasi dan Tata Kerja
Kementerian Kesehatan)
UU 36 tahun 2014
penyiapan perumusan kebijakan di bidang pengembangan (Tentang Tenaga Kesehatan)
A karier, perlindungan, dan kesejahteraan tenaga kesehatan;
pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan karier,
B perlindungan, dan kesejahteraan tenaga kesehatan
penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
C kriteria di bidang pengembangan karier, perlindungan, dan
kesejahteraan tenaga kesehatan
pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang
D pengembangan karier, perlindungan, dan kesejahteraan
tenaga kesehatan
pengawasan dan penyidikan pelaksanaan kebijakan di
E bidang tenaga kesehatan;

F pemantauan, evaluasi, dan pelaporan; dan

G pelaksanaan urusan administrasi Direktorat.

 PEMBINAAN DAN PENGAWASAN TENAGA KESEHATAN

1. PENGEMBANGAN KARIR
TENAGA KESEHATAN

bridging
ASN KKNI Perpres 8/2012
Non ASN
Permenpan 38/2017
RPermenpan 38/2017)
Permenpan 34/2011

Ahli Utama
Jabfungkes Ahli Madya Ahli Pola Karir Nakes dan
• SKKNI
Ahli Muda
• Stankom Utama Sertifikasi
Ahli Pertama Ahli
Profesi
Penyelia
• Stankom Penyelia LSP
Mahir Kompetensi Internasional
JFK Mahir
Terampil
Terampil

2. PENJAMINAN KESEJAHTERAAN DAN

3. PENGAWASAN TENAGA KESEHATAN
PERLINDUNGAN TENAGA KESEHATAN

Tunjangan, Pemberian Penghargaan, Perlindungan Hukum Tim Pengawas/ Penyidik,Tindak lanjut hasil pengawasan

SDMK BERMUTU,
PROFESIONAL DAN
BERDAYA SAING
INTERNASIONAL
 LANDASAN YURIDIS
 Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 tenang Aparatur Sipil
Negera
 Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan
atas PP No 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil

 Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar

Kompetensi Jabatan ASN

 Peraturan Presiden Nomor 81 tahun 2010 tentang Grand Desain

Reformasi Birokrasi 2010-2025

 Permenkes Nomor 18 Tahun 2017 tentang Penyelenggaraan Uji

Kompetensi Jabatan Fungsional Kesehatan

 Peraturan Menteri PAN-RB nomor 13 Tahun 2019 tentang tentang

Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional
Pegawai Negeri Sipil
 JABATAN
ASN JABATAN 3
UU 5/2014 PIMPINAN TINGGI

UTAMA
MADYA
PRATAMA
2
1 JABATAN FUNGSIONAL
JABATAN ADMINISTRASI (TUSI-PELAYANAN FUNGSIONAL)
(TUSI PELAYANAN PUBLIK & ADM-PEM) KEAHLIAN/KETRAMPILAN

ADMINSTRATOR
 Utama  Penyelia
Eselon III
 Madya  Mahir
PENGAWAS
Eselon IV  Muda  Terampil
PELAKSANA  Pertama
Eselon V dan  Pemula
JF umum
KEAHLIAN KETERAMPILAN
 19 Tugas Instansi Pembina
(Peraturan Pemerintah Nomor 17 tahun 2020 tentang Perubahan atas PP 11 tahun 2017)
a menyusun pedoman formasi JF j menganalisis kebutuhan pelatihan fungsional di bidang
tugas JF;
b Menyusun Standar Kompetensi JF k melakukan sosialisasi petunjuk pelaksanaan dan
petunjuk teknis JF
c menyusun juklak dan juknis l mengembangkan sistem informasi JF
d menyusun standar kualitas hasil kerja dan pedoman m memfasilitasi pelaksanaan tugas pokok
penilaian KHK
e menyusun pedoman penulisan karya tulis/karya n memfasilitasi pembentukan organisasi profesi
ilmiah yg inovatif
f menyusun kurikulum pelatihan o memfasilitasi penyusunan & penetapan kode etik profesi
& kode perilaku
g menyelenggarakan pelatihan p melakukan akreditasi pelatihan fungsional
h membina penyelenggaraan pelatihan fungsional q melakukan panev penerapan JF di seluruh Instansi
pada lembaga pelatihan Pemerintah Pengguna; dan
i menyelenggarakan uji kompetensi r Melakukan koordinasi dengan instansi pengguna jabfung

s. Menyusun informasi faktor jabatan untuk evaluasi

jabatan
Bagan Pengelolaan Jabatan Fungsional Kesehatan Panev
Pengembangan
Perencanaan Pengangkatan Puncak Karir Mutasi /
Pengembangan Promosi/
Promosi/
Kompetensi Kenaikan
KenaikanJenjang/
Jenjang/
Perpindahan
PerpindahanJabatan/
Jabatan/
Pengembangan
2 Penugasan Khusus
Kompetensi
Pendidikan (Tubel) dan /
Inpassing/ Pelatihan (bimtek, e-
Promosi/ Pengembangan Karir
Ukom learning, pelatihan jarak
Perpindahan jauh, magang)
Jabatan Uji
Kompetensi Kualifikasi
PNS Bekerja PAK  SKP
Penilaian
Satker Formasi Kinerja
Formasi
1

Pengangkatan
Latsar
Pertama
CPNS Tunjangan
Berhenti Alih
Satker Formasi
Sistem Informasi
PENGEMBANGAN KARIER
JABATAN FUNGSIONAL
• Kualifikasi pendidikan • Pengembangan
sesuai persyaratan yang Kompetensi dan Uji
dibutuhkan < D III atau > D IV/S1
Kompetensii
(rekrutmen,tubel atau ibel)
2.
Ko

s i
m

ka
pe

lifi
te

ua
ns
i

1.K
4. i an
Ke i la
bu n
e ja
tuh P
an 3. iner
• Formasi
K • Pemenuhan
Angka Kredit
• SKP
 KEWAJIBAN
PEJABAT FUNGSIONAL KESEHATAN

Melaksanakan tugas
KEWAJIBAN

pokok Mencatat dan menginventarisir

KEWAJIBAN PEJABAT FUNGSIONAL

MENGIKUTI
Mengumpulkan bukti fisik hasil KETENTUAN
pelaksanaan kegiatan LAINNYA !
pelayanan/pekerjaan sehari-hari sebagai
dasar untuk pengumpulan angka kredit

Tugas lain yang

diperintahkan
oleh atasan
Kompetensi dalam UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN

Pasal 68 ayat (1) dan (2)

• PNS diangkat dalam pangkat dan jabatan tertentu pada Instansi Pemerintah.
• Pengangkatan PNS dalam jabatan tertentu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditentukan berdasarkan
perbandingan objektif antara kompetensi, kualifikasi, dan persyaratan yang dibutuhkan oleh jabatan
dengan kompetensi, kualifikasi, dan persyaratan yang dimiliki oleh pegawai.

Pasal 69 ayat (1)

• Pengembangan karier PNS dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, penilaian kinerja, dan kebutuhan
Instansi Pemerintah

Pasal 72 ayat (1)

• Promosi PNS dilakukan berdasarkan perbandingan objektif antara kompetensi, kualifikasi, dan persyaratan
yang dibutuhkan oleh jabatan, penilaian atas prestasi kerja, kepemimpinan, kerja sama, kreativitas, dan
pertimbangan dari tim penilai kinerja PNS pada Instansi Pemerintah, tanpa membedakan jender, suku,
agama, ras, dan golongan
 KEBIJAKAN
PENYELENGARAAN
UJI KOMPETENSI JFK
TEXT
HERE
Penyelenggara Uji Kompetensi
Jabatan Fungsional Kesehatan
Adalah Instansi Pemerintah Pengguna
Jabatan Fungsional Kesehatan di Pusat
dan Daerah yang sekurangnya dipimpin
oleh pejabat pimpinan tinggi pratama
(japimti pratama) setelah diberikan
rekomendasi penyelenggaraan uji dari
Kementerian Kesehatan.
Sumber: Permenkes 18 tahun 2017 tentang Penyelenggaran Ukom JFK
Terpenuhinya SDM Kesehatan yang kompeten dan berkeadilan
Pernyataan Masalah:
Kurangnya pelatihan berbasis kompetensi (ii) Rendahnya penilaian dan pelatihan berbasis kompetensi (iii) Kurangnya akses terhadap pelatihan terakreditasi
Pengelolaan jabatan fungsional dan pengembangan karir tenaga kesehatan belum optimal
Tujuan
Terpenuhinya SDM Kesehatan yang Kompeten dan Berkeadilan melalui Peningkatan Kompetensi, dan Sistem Pendidikan Pelatihan SDM Kesehatan
Terpenuhinya SDM Kesehatan yang Kompeten dan Berkeadilan melalui Peningkatan Sistem Pembinaan Jabatan Fungsional dan Karir SDM Kesehatan

Target Capaian

Impact/ Outcome 2022 2023 2024 PJ

Outcome (IKP)
(SS & ISS) Output (IKK) Es 2
Juni Des Juni Des Juni Des
(B06) (B12) (B06) (B12) (B06) (B12)

14. Meningkatnya Persentase

sistem pembinaan Penyelenggaraan Uji Persentase Penyelenggaraan Uji Kompetensi
Jabatan Fungsional Kesehatan sesuai standar Direktorat
jabatan fungsional Kompetensi Jabatan 0 25 45 60 80 100 Binwas
dan karir SDMK Fungsional Kesehatan
yang terakreditasi
Persentase faskes
dengan SDMK
tersertifikasi
Catatan :
Cetak biru model system uji kompetensi bagi tenaga kesehatan akan dipaparkan pada bulan Juni 2022

No Output (IKK) Definisi Operasional (DO) Cara Perhitungan

1 Persentase Penyelenggaraan Uji Kompetensi
Jabatan Fungsional Kesehatan sesuai standar
Persentase instansi penyelenggaraan uji
kompetensi JF Kesehatan yang
memenuhi standar, meliputi standar tim
penyelenggara, standar tim penguji, dan
standar materi uji serta metode uji.
Jumlah instansi penyelenggara uji kompetensi JF Kesehatan yang memenuhi
standar (tim penyelenggara, tim penguji, dan materi uji) dibandingkan jumlah
instansi pengguna JF Kesehatan yang sudah menyelenggarakan uji kompetensi
(Kementerian/Lembaga, Provinsi, Kab/Kota, RS/Faskes UPT vertikal Kemkes) dikali
100%

Denomurator 397 Instansi 15

Di hapuskan sesuai PP
17/2020
 Uji Kompetensi Jabatan
Fungsional Kesehatan
Uji Kompetensi adalah proses
pengukuran dan penilaian
terhadap kompetensi teknis,
manajerial dan/atau sosial
kultural dari seorang ASN dalam
melaksanakan tugas dan fungsi
dalam jabatan.
Permenpan 13 tahun 2019
 KOMPETENSI ASN
diterapkan untuk menjadi role model

KOMPETENSI
MANAJERIAL
pengetahuan, keterampilan, dan
sikap/perilaku yang dapat diamati,

MENGELOLA
PERUBAHAN
INTEGRITAS
diukur, dikembangkan untuk
memimpin dan/atau mengelola unit
organisasi.
PEREKA KOMPETENSI
TEKNIS
T

KOMUNIKASI
BANGSA pengetahuan, keterampilan, dan
sikap/perilaku yang dapat diamati,
KOMPETENSI diukur dan dikembangkan yang
SOSIAL KULTURAL ORIENTASI spesifik berkaitan dengan bidang
pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, PADA HASIL teknis jabatan 11
diukur, dan dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi
dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya,
perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip,
yang harus dipenuhi oleh setiap pemegang jabatan untuk memperoleh
hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi dan jabatan
Standar Kompetensi
Jabatan ASN

Permenpan Nomor 38
Tahun 2017
UJI KOMPETENSI JFK
 Kondisi Penyelenggaran Ukom JFK
1. “Penyelenggaran Uji Kompetensi sudah mampu Laksana
di 34 Provinsi dan ±400 Kabupaten Kota, RS, K/L,
Instansi lainya “
2. Sudah terbentuk tim penguji 6 jenis Jabfungkes (Perawat,
“ Tersosialisasi ke Seluruh Instansi Pengguna Perawat Gigi, Perekam Medis, Teknisi Elektromedis,
• “ Teridentifikasi kebutuhan regulasi penyelenggaraan JF“ “Instansi Pengguna JF di daerah tidak Radiografer dan Pembimbing Kesja di
4 mau menyelenggarakan karena alasan6
semua Pusat/Provinsi/Kab/Kota/RS “ 8
uji kompetensi bidang kesehatan yang harus
ditetapkan oleh Instansi Pembina Jabfungkes yaitu biaya, menambah pekerjaan dll” 3. Sudah terbentuk tim penguji 30 jenis JFK (2022)
Kementerian Kesehatan “ 4. Sudah dilaksanakan ukom utama untuk JF Dokdiknis,
dokter, perawat, apoteker, dan dokter gigi)
5. Sudah terselenggaranya ukom perpindahan jabatan

1974

1994 1996 2016 1999 2000 20142017 20202017 2018

2019- 2022 2020

• “ Ditetapkannya Permenkes Nomor 18 1.Permenkes penyelenggaraan ukom saat ini perlu

• “ Terbentuknya Bidang yang bertugas
tahun 20175tentang Penyelenggaraan menyesuaikan dengan PP 17/2020 dan Permenpan
khusus untuk pengembangan Jabatan3 7
Uji Kompetensi Jabatann Fungsional 13/2019
Fungsional Kesehatan “
Kesehatan “ 2.Instansi Pengguna Jabfungkes di Pusat dan
Daerah Memerlukan Panduan/Juknis
Penyelenggaraan ukom untuk naik jenjang, alih
kategori, perpindahan jabatan, promosi,
pengangkatan pertama 7
Kondisi Saat Ini Penyelenggaraan Uji Kompetensi
Jabatan Fungsional Kesehatan Tahun 2018 s.d 2022

391 INSTANSI 386 INSTANSI 376 INSTANSI 397 INSTANSI 89 INSTANSI

 7 Kementerian/Lembaga 4 Kementerian/Lembaga  6 Kementerian/Lembaga  4 Kementerian/Lembaga  2 Kementerian/Lembaga
 43 Rumah Sakit 33 Rumah Sakit  35 Rumah Sakit  39 Rumah Sakit  11 Rumah Sakit
 34 Dinas Kesehatan 34 Dinas Kesehatan  34 Dinas Kesehatan  34 Dinas Kesehatan  10 Dinas Kesehatan
Provinsi Provinsi Provinsi Provinsi Provinsi
 307 Dinas Kesehatan 315 Dinas Kesehatan  301 Dinas Kesehatan  320 Dinas Kesehatan  66 Dinas Kesehatan
Kab/kota Kab/Kota Kab/Kota Kab/Kota Kab/Kota

Total 20.759 Total 22.000 Total 20.240 Total 19.393

Total 18.994
Peserta Uji Peserta Uji Peserta Uji Peserta Uji Peserta Uji

Tahun 2018 Tahun 2019 Tahun 2020 Tahun 2021 Tahun 2022

* Penyelenggaraan uji masih menggunakan Rekomendasi Penyelenggaraan belum menggunakan akreditasi sebagai syarat penyelenggaraan
Update data Juli 2022
 Harapan Penyelenggaraan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Kesehatan

Penyelenggaaraan Uji Kompetensi Jabfungkes

yang Implementatif, Mampu Laksana dan
Berkualitas
Penyelenggaaraan Uji Kompetensi untuk 30 Jenis
Jabfungkes dan Berbagai Metode
Pengangkatan/Perpindahan Jabatan/Alih
Kategori/Alih Jenjang/Promosi

Paling Lambat
Pada juli 2022

Permenpan 13/2019
“Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, semua ketentuan dalam Peraturan Menteri tentang JF yang
telah ditetapkan dan semua peraturan pelaksanaannya, menyesuaikan dan mengikuti ketentuan dalam
Peraturan Menteri ini paling lama 3 (tiga) tahun sejak Peraturan Menteri ini diundangkan”
SURAT PEMBERITAHUAN PELAKSANAAN UKOM 30 JFK
RAPAT KOORDINASI SOSIALISASI UKOM 30 FJK
18-23 MARET 2022
DOKUMENTASI RAPAT KOORDINASI SOSIALISASI UKOM 30 FJK
 Persiapan Uji Kompetensi JFK
1 2 3
Seleksi & Seleksi & Penyusunan
Penetapan Tim Penetapan Materi Uji
Pelaksana Uji Tim Penguji

Untuk mengidentifikasi pejabat

a. Bidang Perencanaan fungsional/ASN yang memenuhi
persyaratan untuk menjadi tim
b. Bidang Pembinaan & penguji.
Pengawasan
Peserta seleksi berasal dari Instansi
c. Bidang Sistem Pemerintah
Informasi
Seleksi untuk mendapatkan tim
d. Sekretariat penguji jabatan fungsional kesehatan
yang dapat diambil dari pejabat
fungsional kesehatan yang memiiki
jenjang tertinggi atau tim
penilaiangka kredit atau tim penguji
ukom inpasing, sepanjang memenuhi
persyaratan sbg penguji ukom jfk

 Tim Penguji tingkat Instansi

Portofolio Wawancara
ditetapkan melalui SK
pejabat sekurangnya
dipimpin japimti pratama Penulisan
Surat Edaran Kepala Badan Nomor
DM.03.01/V/0668/2020 pada
tanggal 27 April 2020
1 dan dilaporkan dalam Berita Acara
Pelaksanaan Uji Kompetensi Daring
4
2 Pelaksanaan verifikasi berkas oleh
Permohonan dan pemberian
Tim Penguji pada pelaksanaan Uji
rekomendasi penyelenggaraan uji
Kompetensi dengan melakukan zoom
dan nomor sertifikat disampaikan
meeting bersama peserta uji
melalui alamat email
ujikom.jabfungkes@gmail.com
3 Proses pelaksanaan uji melalui
daring/online di dokumentasikan
Pelaksanaan uji
Pelaksanaan dengan metode
portofolio, peserta
menyampaikan berkas kepada tim
penguji sebelum pelaksanaan Uji
Kompetensi
 MEKANISME PESERTA UJI

Peningkatan pengetahuan
dan kemampuan

Mendaftar uji
5 11
kompetensi Mencetak Menyiapkan Tidak Lulus
online bukti berkas
pendaftaran portofolio
6 Mendapatkan
Lulus sertifikat bila
4 lulus
10 Uji ulang ke dua
a. Konsultasi
Mengajukan
7 dengan tim
3 permohonan ke penguji Tidak Lulus
pimpinan instansi
pengguna
b. Diberikan kartu
ujian oleh tim Lulus Mendapatkan
penguji sertifikat bila
2 Mempersiapkan lulus
berkas administrasi 9 Uji ulang pertama
Pelaksanaan uji
8
Tidak Lulus
1 Melakukan updating
online jabfung

Lulus
 Tim Penguji Tingkat Pusat yang Sudah Dibentuk (10 JFK)

TIM PENGUJI JF DOKDIKNIS TIM PENGUJI JF DOKTER TIM PENGUJI JF DOKTER GIGI
1. DR. dr. AGUS SUSANTO KOSASIH, Sp.PK, MARS 1. Drg.Muhammad Syafrudin Hak Sp.BM(K), MPH.Ph.D
1. Prof. Dr. dr. Badriul Hegar Syarif, Sp.A(K), 5. Prof. Dr. dr. Hanifah Oswari, Sp.A(K)
2. dr. Eva Jeumpa Soelaeman, Sp.A 2. Drg.Dian Bahagiarni Sp.Ortho.
PhD 6. Prof. Dr.dr. Czeresna Heriawan Soejono, 3. dr. Yucca Rosemeilya 3. Drg.Itja Risanti Sp.KG
2. Prof.Dr. dr. Siti Setiati, Sp.PD Sp.PD,K.Ger, M. Epid, MPH
KGer.,M.Epid.FINASIM 7. Dr.dr. Sonar Soni Panigoro, Sp.B-
3. Prof. Dr. dr. Imam Subekti, Sp.PD-KEMD Onk(K),M.Epid, MARS
4. Prof. Dr. dr. Bambang Supriyatno, SpA(K)

TIM PENGUJI JF ENTOKES TIM PENGUJI JF APOTEKER TIM PENGUJI JF TSL

TIM PENGUJI JF PERAWAT
1. Emita Ajis, SKM, MPH 1. Ely Setyawati, SKM, MKM
1. MG. Enny Mulyatsih, M.Kep, Sp.KMB 1. Dra.Kurniasih,Apt., M.Pharm
2. Eka Muhairyah, SPd, MKM 2. Dra.Debby Daniel ,Apt.M.Epid 2. Sofwan, ST, MM
2. Dr. Rita Sekarsari, S.Kp, MHS 3. Donal Simanjuntak, SKM, MKM
3. Abdurrahman, SKM, M.Kes 3. Dra. Nuryalis,Apt. M.Si
3. Cori Tri Suryani, S.Kp, M.Kep

NEXT  20
TIM PENGUJI JF TPKIP TIM PENGUJI JF ENTOKES
TIM PENGUJI
1.
TIM PENGUJI JF BIDAN
Amalia Widyawati, S.ST
1.
2.
Marsuli
Heni
1.
2.
Dr. Suwito, SKM, M. Kes
2. Palge Hutagaol, SKM, MECH
KOMPETENSI
2. Salwa S.ST

JFK LAINNYA
3. Drg. Widyawati 3. 3. Bambang Siswanto, SKM, M. Kes
3. Riamin Sitorus, S.ST, SKM, M.Kes
 DAFTAR UKOM AHLI UTAMA
No Jenis JFK Jumlah Peserta Lulus Tidak Lulus Mengundurkan
Ukom Diri

1 Dokter Pendidik Klinis 30 28 2 0

2 Dokter 55 49 1 5

3 Dokter Gigi 9 9 0 0

4 Perawat 16 1 15 0

5 Apoteker 19 10 9 0

Jumlah 129 97 27 5
TERIMA KASIH
Pusat Peningkatan Mutu SDM Kesehatan
Badan PPSDM Kesehatan
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
Jl. Hang Jebat III, Blok F.3 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan