PEMAGANGAN NASIONAL

Jakarta, 11 Maret 2019

Disampaikan dalam rangka: Oleh :
WORKSHOP PELATIHAN PELATIH DI TEMPAT KERJA Direktur Bina Pemagangan
Ditjen Binalattas
Kemnaker RI
 OUTLINE
1 REGULASI

2 PENYELENGGARAAN

3 SERTIFIKASI

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

 1 REGULASI
Permenaker No. 36
Tahun 2016

PEMAGANGAN NASIONAL

Jakarta, 11 Maret 2019

Oleh :
Direktur Bina Pemagangan
Ditjen Binalattas
Kemnaker RI

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

 SUMBER REGULASI
Pasal 21:
Pelatihan kerja dapat diselenggarakan dengan sistem pemagangan.
Pasal 1 ayat 11:
Pemagangan adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan
secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara
UU No. 13 Tahun 2003 langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja/buruh
Tentang yang lebih berpengalaman, dalam proses produksi barang dan/atau jasa di
KETENAGAKERJAAN perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu.
Pasal 1 ayat 9:
Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh,
meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin,
sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai
dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.

PP No. 31 Tahun 2006 Pasal 9:

Tentang (3) Metode pelatihan di tempat kerja dapat diselenggarakan dengan pemagangan.
SISLATKERNAS (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai pemagangan diatur dengan peraturan
Menteri.

Permenaker No. 36
PERMENAKERTRANS tahun 2016 tentang
NOMOR PER. Revisi PENYELENGGARAAN
22/MEN/IX/2009 PEMAGANGAN di
DALAM NEGERI

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

PERSIAPAN 1 REGULASI
1. Ditjen. Binalattas
2. Disnaker Prop. Permenaker No. 36
3. Disnaker kab./kota Tahun 2016
Pemberitahuan
Perusa- Verifi- L Ijin penye-
haan
penyeleng-
kasi lenggaraan
PELAKSANAAN
garaan
TL

PELAKSANAAN
Srt. ket Bekerja
TL di prsh
Sertifikasi
Data calon Penyeleng- L Alumni
Seleksi pemaga-
peserta garaan Kompeten
ngan
Wira-
usaha
Sertifikasi
kompetensi
PELAPORAN
Pendahuluan, pelaksanaan, permasalahan dan pemecahan masalah, kesimpulan dan saran, lampiran

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

PERSIAPAN 1 REGULASI
1. Ditjen. Binalattas
2. Disnaker Prop. Permenaker No. 36
3. Disnaker kab./kota Tahun 2016
Pemberitahuan
Perusa- Verifi- L Ijin penye-
haan
penyeleng-
kasi lenggaraan
PELAKSANAAN
garaan
TL

Memiliki YA
[Pasal 1 ayat 2] Unit LANJUT
Penyelenggara Pemagangan Pelatihan
adalah perusahaan yang 1. susunan kepengurusan unit pelatihan;
TDK 2. tenaga pelatihan dan Pembimbing
memenuhi persyaratan
Pemagangan yang berasal dari
untuk menyelenggarakan Pasal 2 karyawan perusahaan yang kompeten;
pemagangan 3. ruangan teori dan praktik; dan
4. skema program pemagangan yang akan
diselenggarakan.

kerjasama dengan LPK

yang terakreditasi dan
mempunyai skema
program yang sama

Unit Pelatihan adalah satuan unit yang menyelenggarakan pelatihan di

Perusahaan baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun kebutuhan
masyarakat.
DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN
PERSIAPAN 1 REGULASI
1. Ditjen. Binalattas
2. Disnaker Prop. Permenaker No. 36
3. Disnaker kab./kota Tahun 2016
Pemberitahuan
Perusa- Verifi- L Ijin penye-
haan
penyeleng-
kasi lenggaraan
PELAKSANAAN
garaan
TL

[Pasal 5] [Pasal 6 ayat 1]

Penyelenggara Pemagangan
Disusun oleh Penyelenggara [Pasal 6 ayat 3]
yang akan menyelenggarakan mengacu pada:
Pemagangan.
Pemagangan harus memiliki: a. SKKNI;
b. Standar Kompetensi Kerja
PROGRAM PEMAGANGAN
[Pasal 6 ayat 2] Khusus; dan/atau
Berisi: c. Standar Kompetensi Kerja
1. nama program pemagangan; Internasional.
SARANA DAN PRASARANA 2. tujuan program pemagangan;
3. kompetensi yang akan
PEMBIMBING PEMAGANGAN ditempuh;
4. perkiraan waktu [Pasal 6 ayat 5 & 6]
pemagangan; meliputi:
5. persyaratan peserta a. pemberian teori dan praktik di
pemagangan; Unit Pelatihan;dan (25%).
6. Persyaratan Pembimbing b. praktik kerja di unit produksi
Pemagangan; dan perusahaan (75%).
7. Kurikulum Dan Silabus.

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

PERSIAPAN 1 REGULASI
1. Ditjen. Binalattas
2. Disnaker Prop. Permenaker No. 36
3. Disnaker kab./kota Tahun 2016
Pemberitahuan
Perusa- Verifi- L Ijin penye-
haan
penyeleng-
kasi lenggaraan
PELAKSANAAN
garaan
TL

[Pasal 5] [Pasal 7]
Penyelenggara Pemagangan
Memiliki:
yang akan menyelenggarakan
a. ruang teori;
Pemagangan harus memiliki:
b. ruang simulasi/praktik;
c. kelengkapan alat keselamatan dan kesehatan
PROGRAM PEMAGANGAN kerja; dan
d. buku kegiatan (logbook) bagi peserta
pemagangan.
SARANA DAN PRASARANA

PEMBIMBING PEMAGANGAN
[Pasal 8]
memenuhi persyaratan sebagai berikut:
a. karyawan tetap;
b. sehat jasmani dan rohani;
c. memiliki kompetensi teknis dalam jabatan yang
sesuai dengan program pemagangan;
d. memiliki kompetensi metodologi pelatihan;
e. surat penunjukan pembimbing dari manajer
personalia atau diatasnya; dan
f. memahami regulasi pemagangan.
DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN
PERSIAPAN 1 REGULASI
1. Ditjen. Binalattas
2. Disnaker Prop. Permenaker No. 36
3. Disnaker kab./kota Tahun 2016
Pemberitahuan
Perusa- Verifi- L Ijin penye-
haan
penyeleng-
kasi lenggaraan
PELAKSANAAN
garaan
TL

Pasal 16 ayat 1 Pasal 16 ayat 2

Penyelenggara Pemagangan yang akan Pemberitahuan sebagaimana
melaksanakan penyelenggaraan pemagangan dimaksud pada ayat (1) harus
wajib memberitahukan secara tertulis rencana melampirkan :
penyelenggaraan pemagangan kepada: a. program pemagangan;
a. Direktur Jenderal untuk penyelenggaraan b. rencana penyelenggaraan
pemagangan lintas provinsi; pemagangan; dan
b. Kepala dinas provinsi untuk c. rancangan Perjanjian
penyelenggaraan pemagangan lintas Pemagangan.
kabupaten/kota dalam satu wilayah
provinsi; atau
c. Kepala dinas kabupaten/kota untuk
penyelenggaraan pemagangan dalam satu
wilayah kabupaten/kota.
DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN
PERSIAPAN 1 REGULASI
1. Ditjen. Binalattas
2. Disnaker Prop. Permenaker No. 36
3. Disnaker kab./kota Tahun 2016
Pemberitahuan
Perusa- Verifi- L Ijin penye-
haan
penyeleng-
kasi lenggaraan
PELAKSANAAN
garaan
TL

PERJANJIAN PEMAGANGAN
Pasal 10
Penyelenggaraan Pemagangan
dilaksanakan atas dasar Perjanjian
Pemagangan secara tertulis antara
peserta pemagangan dengan
Perusahaan.
(1) Perjanjian Pemagangan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) memuat:
a. hak dan kewajiban peserta
pemagangan;
b. hak dan kewajiban Penyelenggara
Pemagangan;
c. program pemagangan; dan
d. besaran uang saku.
Pasal 11
Perjanjian Pemagangan sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 10 harus diketahui
dan disahkan oleh Dinas Kabupaten/Kota
setempat.
(1) Pengesahan sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) harus selesai dalam jangka
waktu paling lama 3 (tiga) hari kerja.
(2) Dalam hal jangka waktu 3 (tiga) hari
kerja sebagaimana dimaksud pada ayat
(2) tidak disahkan maka Perjanjian
Pemagangan dapat dilaksanakan.
DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN
 PERSIAPAN 1 REGULASI
1. Ditjen. Binalattas
2. Disnaker Prop. Permenaker No. 36
3. Disnaker kab./kota Tahun 2016
Pemberitahuan
Perusa- Verifi- L Ijin penye-
haan
penyeleng-
kasi lenggaraan
PELAKSANAAN
garaan
TL

HAK DAN KEWAJIBAN (Pasal 12 s.d. 15)

HAK PESERTA:
1. memperoleh fasilitas keselamatan dan kesehatan kerja
selama mengikuti pemagangan;
2. memperoleh uang saku (biaya transport, uang makan,
dan insentif);
3. memperoleh perlindungan dalam bentuk jaminan
kecelakaan kerja dan kematian; dan
4. memperoleh sertifikat.
WAJIB PESERTA :
1. mentaati Perjanjian Pemagangan;
2. mengikuti pemagangan sampai selesai;
3. mentaati tata tertib yang berlaku di Perusahaan yang
menyelenggarakan pemagangan; dan
4. menjaga nama baik Perusahaan Penyelenggara
Pemagangan.
HAK PENYELENGGARA:
1. memanfaatkan hasil kerja peserta pemagangan; dan
2. memberlakukan tata tertib dan Perjanjian Pemagangan.
WAJIB PENYELENGGARA :
1. membimbing peserta pemagangan sesuai dengan
program yang ditetapkan;
2. memenuhi hak peserta pemagangan sesuai dengan
Perjanjian Pemagangan;
3. menyediakan alat pelindung diri sesuai dengan
persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja;
4. memberikan perlindungan dalam bentuk asuransi
kecelakaan kerja dan kematian kepada peserta
pemagangan;
5. memberikan uang saku kepada peserta pemagangan;
6. mengevaluasi peserta pemagangan; dan
7. memberikan sertifikat.
DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

Pasal 4
(1) Peserta pemagangan di dalam
negeri yaitu pencari kerja.
(2) Peserta pemagangan sebagai-
mana dimaksud pada ayat (1)
harus memenuhi persyaratan:
Pasal 3 a. usia paling rendah 17
Perusahaan hanya dapat (tujuh belas) tahun;
meneri-ma peserta pemagangan b. sehat jasmani dan rohani;
paling banyak 30% (tiga puluh dan
persen) dari jumlah karyawan. c. lulus seleksi.
1 REGULASI
Permenaker No. 36
Tahun 2016
Pasal 9
Penyelenggara Pemagangan
dilarang mengikutsertakan
peserta pemagangan yang telah
mengikuti pemagangan pada
program/jaba-tan/kualifikasi
yang sama.

PELAKSANAAN
Srt. ket Bekerja
TL di prsh
Sertifikasi
Data calon Penyeleng- L Alumni
Seleksi pemaga-
peserta garaan Kompeten
ngan
Wira-
usaha
Sertifikasi
kompetensi

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

[Pasal 6 ayat 7 & 8]
Dibatasi paling lama 1 (satu)
tahun sejak ditandatangani
Perjanjian Pemagangan. Dalam
hal untuk mencapai kualifikasi
kompetensi tertentu akan
memerlukan waktu lebih dari 1
(satu) tahun, maka harus
dituangkan dalam Perjanjian
Pemagangan baru dan
dilaporkan kepada Dinas
Kabupaten/Kota setempat.
Pasal 18
(1) Waktu penyelenggaraan Pe-
magangan di Perusahaan
disesuaikan dengan jam
kerja di Perusahaan.
(2) Waktu penyelenggaraan Pe-
magangan sebagaimana
dima-ksud pada ayat (1)
tidak diperbolehkan pada
jam kerja lembur, hari libur
resmi, dan malam hari.
1 REGULASI
Permenaker No. 36
Tahun 2016
Pasal 21
Dalam seluruh tahapan proses
penyelenggaraan pemagangan
pe-serta pemagangan tidak
dipungut biaya.

PELAKSANAAN
Srt. ket Bekerja
TL di prsh
Sertifikasi
Data calon Penyeleng- L Alumni
Seleksi pemaga-
peserta garaan Kompeten
ngan
Wira-
usaha
Sertifikasi
kompetensi

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

 1 REGULASI
Pasal 19 Permenaker No. 36
(1) Peserta pemagangan yang telah dinyatakan memenuhi standar kompetensi yang Tahun 2016
ditentukan oleh Perusahaan diberikan sertifikat pemagangan.
(2) Dalam hal peserta pemagangan tidak memenuhi standar kompetensi yang telah
ditentukan oleh Perusahaan, diberikan surat keterangan telah mengikuti pemagangan.
(3) Sertifikat pemagangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disusun dengan mengacu
pada Format 4 tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan
dari Peraturan Menteri ini.
(4) Surat keterangan telah mengikuti pemagangan sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
disusun dengan mengacu pada Format 5 tercantum dalam Lampiran yang merupakan
bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.

PELAKSANAAN
Srt. ket Bekerja
TL di prsh
Sertifikasi
Data calon Penyeleng- L Alumni
Seleksi pemaga-
peserta garaan Kompeten
ngan
Wira-
usaha
Sertifikasi
kompetensi

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN


Pasal 27
Pada saat Peraturan Menteri ini
berlaku, Penyelenggara
Pemagangan wajib memfasilitasi
pemberian sertifikasi
kompetensi bagi peserta
pemagangan dalam jangka
waktu paling lama 3 (tiga) tahun
sejak tanggal diundangkan.
Pasal 20
Peserta pemagangan yang telah
menyelesaikan seluruh proses
pemagangan dapat mengikuti uji
kompetensi untuk memperoleh
sertifikat kompetensi.
1 REGULASI
Permenaker No. 36
Tahun 2016
Pasal 14
Penyelenggara Pemagangan
berhak untuk memanfaatkan
hasil kerja peserta pemagangan

PELAKSANAAN
Srt. ket Bekerja
TL di prsh
Sertifikasi
Data calon Penyeleng- L Alumni
Seleksi pemaga-
peserta garaan Kompeten
ngan
Wira-
usaha
Sertifikasi
kompetensi

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

ASPEK PENTING
PEMAGANGAN 1 REGULASI
NASIONAL Permenaker No. 36
Tahun 2016

1 Penyelenggara

2 Peserta

3 Pembimbing

4 Program (Jabatan)

5 Perjanjian Pemagangan

6 Sarana dan Prasarana

7 Manajemen/tata kelola

8 Sertifikasi

9 Pasca Magang (Pasar kerja)

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN
 2 PENYELENGGARAAN

PEMAGANGAN NASIONAL

Jakarta, 11 Maret 2019

Oleh :
Direktur Bina Pemagangan
Ditjen Binalattas
Kemnaker RI

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

 2 PENYELENGGARAAN
Bisnis Proses
PEMAGANGAN
75%; DU/DI (OJT)-ERA
DU/DI
PEMAGANGAN

Program
SKKNI, standar
khusus, standar [Kualifikasi, okupasi, kluster]
internasional LSP

Sertifikasi
Sarpras Lu-
Kompetensi
lus
CALON PESERTA Se- Instruktur/Mentor
Pencari Kerja leksi
Tata kelola Lu-
lus
Biaya Serti-
fikat

25%; (Off-JT)-ASK
Bekerja
BLK
Karyawan
LPK
Wirausaha
 2 PENYELENGGARAAN

Pendaftaran
Pelaksanaan
& Perjanjian Uji Tenaga Kerja
Persiapan Pemagangan
Penerimaan Pemagangan Kompetensi Siap Bekerja
di Perusahaan
Peserta

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

 2 PENYELENGGARAAN
Pendaftaran & Pelaksanaan
Perjanjian Uji Tenaga Kerja
Persiapan Penerimaan Pemagangan
Pemagangan Kompetensi Siap Bekerja
Peserta di Perusahaan

Perusahaan Penyelenggara Pemagangan

1. Program, sarpras, pembimbing;
2. Pendanaan Mencakup :
• Bahan latihan
• Uang Saku Peserta (Uang Makan, Transportasi, & Insentif)
• Asuransi: Kecelakaan kerja dan kematian
• Insentif SDM Pembimbing
• APD
3. Rencana penyelenggaraan;
4. Standar Logbook Peserta;
5. Sistem Sertifikasi untuk peserta pemagangan

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

 2 PENYELENGGARAAN
Pendaftaran & Pelaksanaan
Perjanjian Uji Tenaga Kerja
Persiapan Penerimaan Pemagangan
Pemagangan Kompetensi Siap Bekerja
Peserta di Perusahaan

Pembentukan Panitia Tahapan Umum rekruitment

Publikasi
Pendaftaran Peserta

• Membuka lowongan • Pendaftaran Calon

pemagangan Peserta
• Hal yang dipublikasikan : • Pemanggilan Seleksi
• Syarat Peserta Calon Peserta
• Kewajiban & Hak • Seleksi
• Waktu Pelaksanaan • Penetapan Peserta
Pemagangan
• Perjanjian Pemagangan

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

 2 PENYELENGGARAAN
Pendaftaran & Pelaksanaan
Perjanjian Uji Tenaga Kerja
Persiapan Penerimaan Pemagangan
Pemagangan Kompetensi Siap Bekerja
Peserta di Perusahaan

KEWAJIBAN PESERTA: KEWAJIBAN PENYELENGGARA:

1. mentaati Perjanjian Pemagangan;
2. mengikuti program pemagangan sampai
selesai;
3. mentaati tata tertib yang berlaku di
Perusahaan;
4. menjaga nama baik Perusahaan
Penyelenggara Pemagangan.
HAK PESERTA:
1. memperoleh fasilitas K3;
2. memperoleh uang saku;
3. memperoleh perlindungan dalam bentuk
jaminan kecelakaan kerja dan kematian;
4. memperoleh sertifikat.
1. membimbing peserta pemagangan;
2. memenuhi hak peserta pemagangan;
3. menyediakan alat pelindung diri;
4. memberikan perlindungan dalam bentuk
asuransi kecelakaan kerja dan kematian;
5. memberikan uang saku;
6. mengevaluasi peserta pemagangan;
7. memberikan sertifikat.
HAK PENYELENGGARA:
1. memanfaatkan hasil kerja peserta
pemagangan;
2. memberlakukan tata tertib dan Perjanjian
Pemagangan.

Perjanjian pemagangan harus diketahui oleh Dinas Kabupaten/Kota setempat

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

Pendaftaran &
Persiapan Penerimaan
Peserta
Ruang Lingkup Program
Pemagangan
• Teori dan/atau Praktek di Unit
Pelatihan (Maksimal 25%)
• Praktek di Unit Produksi
Perusahaan (Minimal 75%)
2 PENYELENGGARAAN
Pelaksanaan
Perjanjian
Pemagangan
Pemagangan
di Perusahaan
Waktu Penyelenggaraan
Program Pemagangan di
Perusahaan
• Waktu penyelenggaraan
pemagangan disesuaikan
dengan jam kerja di
perusahaan
• Peserta pemagangan tidak
diperbolehkan untuk magang
untuk pada jam kerja lembur,
hari libur resmi, dan malam
hari
DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN
Uji Tenaga Kerja
Kompetensi Siap Bekerja
Evaluasi Pencapaian Peserta
Pemagangan
• Di akhir program pemagangan
dilakukan penilaian
berdasarkan unit kompetensi
(Kompeten/Belum Kompeten)
• Evaluasi peserta dilakukan
secara berkala oleh
penyelenggara pemagangan
• Peserta pemagangan yang
telah dievaluasi dan
dinyatakan lulus diberikan
sertifikat pemagangan sesuai
unit kompetensi yang
dinyatakan lulus oleh
perusahaan
 2 PENYELENGGARAAN
Pendaftaran & Pelaksanaan
Perjanjian Uji Tenaga Kerja
Persiapan Penerimaan Pemagangan
Pemagangan Kompetensi Siap Bekerja
Peserta di Perusahaan

Perencanaan Pelaksanaan UJK

Sertifikasi • Pelaksanaan UJK
Perencanaan sertifikasi dilakukan oleh LSP
untuk peserta terkait dan di TUK yang
pemagangan mencakup: ditentukan;
• LSP dan TUK yang • Peserta yang
digunakan; direkomendasikan
mengikuti UJK adalah
• Skema Sertifikasi;
peserta yang sudah lulus
• Jadwal Pelaksanaan. program pemagangan di
perusahaan

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

 2 PENYELENGGARAAN
Pendaftaran & Pelaksanaan
Perjanjian Uji Tenaga Kerja
Persiapan Penerimaan Pemagangan
Pemagangan Kompetensi Siap Bekerja
Peserta di Perusahaan

Peserta yang sudah selesai program pemagangan dan

telah mendapat sertifikat dapat:
• direkrut langsung sebagai pekerja oleh perusahaan
yang melaksanakan pemagangan;
• bekerja pada perusahaan yang sejenis;
• melakukan usaha mandiri/menjadi wirausaha.

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

 3 SERTIFIKASI

PEMAGANGAN NASIONAL

Jakarta, 11 Maret 2019

Oleh :
Direktur Bina Pemagangan
Ditjen Binalattas
Kemnaker RI

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN

 3 SERTIFIKASI
JENIS-JENIS SERTIFIKAT

1. Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan

(Certificate of Attainment)
• Dikeluarkan oleh Lemdiklat
• Berlaku selamanya
2. Sertifikat Lisensi/Registrasi Profesi
(Certificate of Proficiency)
• Dikeluarkan oleh Organisasi Profesi
• Berlaku untuk masa tertentu
3. Sertifikat Kompetensi Kerja/Profesi
• Diberikan oleh LSP
• Berlaku untuk masa waktu tertentu

DEFINISI UMUM
SERTIFIKAT KOMPETENSI
Bukti pengakuan tertulis yang
merupakan legitimasi terhadap
kemampuan seseorang untuk
melakukan tugas atau pekerjaan
tertentu, setelah melalui uji
kompetensi yang berbasis pada
standar kompetensi kerja yang telah
ditetapkan.
3 SERTIFIKASI
SERTIFIKASI KOMPETENSI
Menjamin dan memastikan, bahwa
kapasitas SDM telah memiliki
kompetensi yang memadai sesuai
standar kompetensi yang
dibutuhkan oleh dunia kerja, setelah
melalui proses uji kompetensi yang
kredibel, terukur dan tertelusur,
sehingga memperoleh pengakuan
dari berbagai kalangan baik
nasional maupun internasional.
28
 3 SERTIFIKASI
SERTIFIKASI KOMPETENSI

 Untuk mengukur pencapaian standar kompetensi kerja, dilakukan

uji kompetensi, yang menjadi kewenangan dari Badan Nasional
Sertifikasi Profesi (BNSP), sebagai lembaga Negara yang memiliki
otoritas sebagaimana diatur di dalam pasal 18 Undang-Undang 13
tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, serta Peraturan Pemerintah
Nomor 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi.

 Dalam melaksanakan tugasnya, BNSP mendelegasikan

kewenangannya untuk melaksanakan uji kompetensi kepada
Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), yang dibentuk oleh komunitas
yang merepresentasikan sektor industri dan asosiasi profesi
tertentu, setelah memenuhi persyaratan teknis, persyaratan
administrasi dan syarat kesisteman, serta mendapat dukungan
dari kementerian teknis yang membawahi sektor tersebut.
 3 SERTIFIKASI
SERTIFIKASI KOMPETENSI

1) Ditetapkan setelah melalui pengukuran/pengujian (Assesment)

 Objective (Obyektif)  tidak ada konflik kepentingan
 Measurable (Terukur)  menggunakan standar tertentu
 Treasurable (Tertelusur)  seluruh proses terdokumentasi & terkendali
 Acceptable (Keberterimaan)  dapat diterima oleh semua stake holders
 Accountable  dapat dipertanggung jawabkan
2) Pengakuan dilakukan oleh industri pengguna dan masyarakat pengguna,
melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), yang ditetapkan oleh BNSP.
3) Berkaitan dengan kompetensi terkini dari pencapaian masa lalu.
4) Berlaku untuk waktu tertentu pada tingkatan kemampuan tertentu dan
jenis kemampuan tertentu.
5) Membangun kompetensi dan memelihara kompetensi.
6) Menggunakan skema uji.
 3 SERTIFIKASI
SERTIFIKASI KOMPETENSI

MANFAAT yang dapat diperoleh JENIS SKEMA

dengan sistem sertifikasi kerja: Sertifikasi Kompetensi
1. memperluas penyerapan kerja,
2. meningkatkan daya saing tenaga kerja
dari kompetisi global,
Skema Sertifikasi Kualifikasi
3. meningkatkan produktivitas kerja dan Kerja Nasional Indonesia
daya saing industri,
Skema Sertifikasi Kualifikasi
4. mendukung perlindungan kerja serta Okupasi (Jabatan) Nasional
peningkatan kesejahteraan pekerja,
5. menjamin kepastian mutu produksi. Skema Sertifikasi berdasar
Paket Kompetensi (Cluster)

Skema Sertifikasi Unit

Kompetensi
Skema Sertifikasi KKNI PerPres No.8 Tahun 2012
JENJANG PELATIHAN,
JENJANG PENDIDIKAN FORMAL PENGALAMAN

S3 Subspesialis
9
AHLI
S2 Spesialis 8

Profesi 7

S1 6
D IV
TEKNISI/ANALIS
D III 5

D II 4

DI 3

Sekolah OPERATOR
Sekolah 2
Menengah Menengah
Umum Kejuruan 1
AKADEMIK KEJURUAN, VOKASI,
PROFESI
 3 SERTIFIKASI

Skema Sertifikasi Skema Sertifikasi

OKUPASI NASIONAL PAKET (CLUSTER)
1. Dibuat oleh Otoritas nasional 1. Dikembangkan oleh BNSP/LSP
2. Berlaku nasional dan harmonis 2. Dikembangkan sesuai kebutuhan industri.
dengan skema sertifikasi
internasional 3. Dibuat oleh Komite Skema LSP yang
mewakili para pemangku kepentingan
Contoh: (stakeholders).
 Jabatan Fungsional: Asesor,
Analis
 Jabatan Struktural: Manager,
Direktur, Supervisor, Team
Leader
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI
Adalah lembaga yang dibentuk
oleh pengguna, yaitu :
 Industri
 Masyarakat
 Lembaga Pendidikan
 Lembaga Profesi
Bertugas melakukan pengukuran
(assesment) terhadap para
assesee, berdasarkan standar
yang ditetapkan.
3 SERTIFIKASI
1. LSP Pihak 3: LSP yang didirikan oleh asosiasi
industri dan asosiasi profesi, dengan dukungan
lembaga teknis pemerintah
2. LSP Pihak 2: LSP yang didirikan oleh industri
untuk melakukan sertifikasi kepada
pemasoknya, atau otoritas kompeten
mewajibkan kepada jejaringnya.
3. LSP Pihak 1:
– Industri: didirikan oleh industri untuk
sertifikasi karyawannya sendiri.
– Lembaga Pendidikan Vokasi: didirikan oleh
lembaga pendidikan vokasi untuk siswanya
selama dalam proses pembelajaran.
4. Panitia Teknis Uji Kompetensi: dibentuk oleh
BNSP bekerjasama dengan lembaga pemerintah
atau otoritas kompeten yang memerlukan
penerapan sertifikasi.
34
Jenis-Jenis Standar Kompetensi Kerja 3 SERTIFIKASI
(PP 31/2006 tentang SISLATKERNAS)

Standar kompetensi khusus,

yaitu standar yang dibuat, ditetapkan dan digunakan
secara khusus oleh dan untuk organisasi tertentu,

Standar kompetensi internasional,

yaitu standar yang dengan sengaja diadopsi dari
standar internasional,

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

(SKKNI),
yaitu standar kerja yang dibuat dan diusulkan oleh
sektor industri tertentu, mengenai kompetensi kerja
pada keahlian tertentu yang ditetapkan dan
disahkan untuk diberlakukan secara Nasional.
PROSES LISENSI 3 SERTIFIKASI
LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI

5 MEMBENTUK
BNSP
REKOMENDASI 6 MENUNJUK
ASSESSOR 4
7
KOMITE TEKNIK* 2 LAPORAN
ASSESSMEN

TIM ASSESSOR LISENSI

1
MENGAJUKAN ASSESSMEN/
PERMOHONAN RE-ASSESSMEN 8

3 SURVAILEN

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI

PROSES GENERIK
SERTIFIKASI KOMPETENSI 3 SERTIFIKASI
Membentuk
6
LSP atau PTUK

7 Menunjuk
Assessor 5
Rekomendasi Laporan
3
Assessmen 8
KOMITE TEKNIK*
TIM ASSESSOR
KOMPETENSI
1 Assessmen
Mengajukan 4
Permohonan 9
PESERTA di TUK
Survailen

2 Memilih TUK

PESERTA UJI KOMPETENSI

 DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN
DITJEN BINALATTAS
Jalan Jenderal Gatot Subroto Kav. 51, LT 6A
Tel. 021-52963358 Faks. 021-52963358
Jakarta Selatan – Indonesia 12950

DIREKTORAT BINA PEMAGANGAN