PERSIAPAN

PUSKESMAS AMPEL 1
DALAM
RE - AKREDITASI
AKREDITASI PUSKESMAS

ADALAH PENGAKUAN YANG DIBERIKAN OLEH

LEMBAGA INDEPENDEN PENYELENGGARA AKREDITASI
YANG DITETAPKAN OLEH MENTERI SETELAH MEMENUHI
STANDAR AKREDITASI
 PERMENKES NOMOR 75 TAHUN 2014
TENTANG
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT

PASAL 39
(1) DALAM UPAYA PENINGKATAN MUTU PELAYANAN,
PUSKESMAS WAJIB DIAKREDITASI SECARA BERKALA PALING
SEDIKIT 3 (TIGA) TAHUN SEKALI.
UMUM : MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN PUSKESMAS
KHUSUS :
1. MEMBERIKAN JAMINAN, KEPUASAN DAN PERLINDUNGAN KEPADA
MASYARAKAT,BAHWA PELAYANAN SESUAI STANDAR
2. MEMBERIKAN JAMINAN KEPADA PETUGAS BAHWA PELAYANAN TELAH
MEMENUHI STANDAR YANG DITETAPKAN
3. MEMBERIKAN PENGAKUAN KEPADA PUSKESMAS YANG TELAH MENERAPKAN
STANDAR YANG DITETAPKAN
4. MENCIPTAKAN LINGKUNGAN INTERNAL PUSKESMAS YANG KONDUSIF UNTUK
PENYEMBUHAN DAN PENGOBATAN PASIEN SESUAI STANDAR STRUKTUR, PROSES
DAN HASIL (OUTCOME)
 PROSES AKREDITASI
Regulasi
Nasional/
Referensi

Regulasi Puskemas :
• Kebijakan
• Pedoman/
Panduan
• SPO

5
 SURVEIOR AKREDITASI PUSKESMAS

1. SURVEIOR BIDANG ADMINISTRASI DAN

MANAJEMEN,

2. BIDANG UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT,

3. BIDANG UPAYA KESEHATAN PERSEORANGAN

 PERJALANAN PERSIAPAN RE AKREDITASI PUSKESMAS
AMPEL 1

 PENYUSUNAN TIM AKREDITASI

 PENGGALANGAN KOMITMEN DI INTERNAL PUSKESMAS
 PENGGALANGAN KOMITMEN LINTAS SEKTOR
 PELAKSANAAN KEGIATAN RE-AKREDITASI
 TIM AKREDITASI

TERBAGI MENJADI 3 :
1. POKJA ADMIN
2. POKJA UKM
3. POKJA UKP
 PENGGALANGAN KOMITMEN DI INTERNAL PUSKESMAS

1. TERBENTUKNYA KOMITMEN SELURUH KARYAWAN PUSKESMAS SEHINGGA

DAPAT TERJALIN KERJASAMA,
2. SELURUH KARYAWAN BERSEDIA MELUANGKAN WAKTU DAN SIAP SEDIA
MELAKSANAKAN PROSES PERBAIKAN PENINGKATAN MUTU LAYANAN
PUSKESMAS MELALUI AKREDITASI PUSKESMAS YANG DILAKUKAN SECARA
BERKELANJUTAN.
 PENGGALANGAN KOMITMEN LINTAS SEKTOR

1. TERBENTUKNYA KOMITMEN LINTAS SEKTOR,SEHINGGA TERJALIN

HUBUNGAN KERJA SAMA
2. PERAN LINSEK LEBIH OPTIMAL DIANTARANYA ADALAH
1. PERAN EVALUASI (MENGEVALUASI KEGIATAN UKM)
2. PERAN INFORMASI (MEMBERIKAN INFORMASI MENGENAI
PERKEMBANGAN KEGIATAN PUSKESMAS
3. PERAN SUPERFISI (MEMBANTU PUSKESMAS DALAM MENSUPERFISI)
4. PERAN INOVATIF (MEMBANTU PUSKESMAS DALAM MENELURKAN
IDE2 DALAM PENGEMBANGAN KEGIATAN PUSKESMAS)
 PELAKSANAAN KEGIATAN REAKREDITASI

1. MEMBAHAS REKOMENDASI DARI SURVEYOR

a. JUMLAH REKOMENDASI 232
b. JUMLAH DIKERJAKAN 79
2. REVIEW DOKUMEN
3. SOSIALISASI SOP
4. MONITORING KEPATUHAN STANDAR
5. PEMENTUKAN TIM MUTU DAN PPI
6. PENGARSIPAN DOKUMENTASI KEGIATAN
7. PELAPORAN INDIKATOR KINERJA TIAP BULAN DAN PENGARSIPAN NYA
8. PELAPORAN INSIDEN
9. PENETAPAN INDIKATOR MUTU KLINIS