IDENTIFIKASI SURAT LAMARAN

PEKERJAAN

SILVI FUJI ASTUTI

XII IPA 5
Pengertian

Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dibuat oleh

seseorang untuk melamar pekerjaan di suatu
perusahaan, kantor, atau instansi tertentu.
Isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan meliputi tempat dan
tanggal pembuatan surat, lampiran dan perihal, alamat surat,
salam pembuka, alinea pembuka, isi, penutup, tanda tangan, dan
nama terang. Isi surat terdiri atas unsur nama, tempat dan
tanggal lahir, pendidikan, alamat, serta beberapa hal yang
dilampirkan.Hal-hal penting yang dilampirkan antara lain daftar
riwayat hidup, fotokopi ijazah terakhir, sertifikat, Surat
Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), dan pasfoto. Kadang-
kadang instansi/lembaga juga meminta persyaratan lain, seperti
surat keterangan pengalaman kerja, surat keterangan berbadan
sehat, dan surat izin orang tua.
Dalam surat lamaran pekerjaan, terdapat unsur-unsur surat, yakni :
1. Tempat dan tanggal penulisan surat
2. Perihal/lampiran
3. Alamat surat
4. Pembuka surat
5. Isi surat
6. Penutup surat
7. Tanda tangan dan nama jelas pelamar
 Surat lamaran yang baik sekurang-kurangnya mempunyai ciri-
ciri :
a. Mempunyai bentuk yang menarik
b. Mempunyi bahasa yang menarik
c. Menggambarkan kemampuan pelamar
d.Tepat pada sasaran

Tujuan surat lamaran : permohonan bergabung kepada suatu

instansi tertentu

Fungsi surat lamaran :

1. Sebagai bukti tanda tertulis pengajuan surat atau pengajuan
permohonan kerja.
2. Sebagai media atau alat komunikasi
3. Sebagai bahan pertimbangan penerimaan