Nama : Della Natasya Arlinda Putri

Kelas : XII Mipa 3

No : 12

Tugas pertemuan ke 3

1. Apa yang dimaksud surat lamaran pekerjaan?

Jawab :Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang berisi permohonan untuk bekerja
di suatu lembaga, perusahaan, atau perseorangan terbatas (PT), yang pada
umumnya memiliki bagian-bagian berisi identitas diri, jasa yang dapat dilakukan,
pendidikan, hingga keterangan keahlian, dan pengalaman.
2. Bagaimana sistematika surat lamaran pekerjaan yang benar?
Jawab : Sistematika surat lamaran pekerjaan mencakup:
 Tempat dan tanggal pembuatan surat
 lampiran dan hal, alamat surat.
 salam pembuka.
 alinea pembuka
 isi
 penutup
 salam penutup
 tanda tangan dan nama terang
3. Sebutkan ciri kedinasan sebuah surat!
Jawab : ciri kedinasan surat antara lain;
 Terdapat kop surat yang membuktikan lembaga atau instansi terkait yang
menerbitkan surat dinas
 Adanya salam pembuka dan salam penutup dalam isi surat dinas
 Terdapat nomor surat yang menandakan banyaknya surat yang telah
dikeluarkan oleh lembaga atau instansi
 Terdapat bagian lampiran yang berfungsi untuk menjelaskan dokumen
pendukung dan perihal bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada
penerima surat
 Stempel dan tanda tangan untuk memastikan dan memverifikasi surat dinas
yang dikeluarkan
 Menggunakan bahasa resmi
4. Dalam mengirim surat lamaran, seorang sering kali menyertakan Curriculum vitae.
Apa Curriculum vitae itu? Apa saja isinya?
Jawab :
Curriculum vitae merupakan kata dari bahasa latin yang berarti jalan hidup. Dalam
hal ini, dapat dipahami bahwa curriculum vitae adalah dokumen terperinci yang
berfokus pada perjalanan akademis dan pengalaman bekerja secara profesional
Isi dari Curriculum vitae ;
  Data diri seperti nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat, nomor
telepon yang bisa dihubungi, alamat email
 Riwayat pendidikan yang mencakup almamater dan gelar
 Pengalaman kerja mencakup posisi yang pernah ditempati, durasi bekerja,
job description, perusahaan tempat bekerja, sertakan pula pengalaman
kegiatan organisasi, sukarelawan, maupun magang
 Keterampilan pendukung yang memuat keahlian dalam melaksanakan tugas
dan pekerjaan.
Poin-poin penting isi CV di atas dicantumkan secara kronologis. Sertakan
deskripsi atau penjelasan yang diperlukan pada setiap poin, sehingga perjalanan
hidupmu tergambar lengkap dan jelas. Jika ada, tuliskan pula pencapaian seperti
kejuaraan kompetisi atau tambahan informasi lain yang dirasa perlu
dicantumkan sebagai bagian dari isi
5. Kurikulum 13 berbasis teks. Surat lamaran pekerjaan termasuk teks eksposisi.
Bagaimana struktur teks eksposisi itu? Jelaskan pernyataan tersebut.
Jawaban :
 Tesis (bagian pembuka)
Menjelaskan sumber informasi tentang adanya lowongan pekerjaan di suatu
perusahaan. Info tersebut bisa didapat dari koran, karyawan perusahaan,
atau website perusahaan. Menjelaskan posisi/jabatan yang ingin Dilamar
 Argumentasi (bagian penjelasan biasanya terletak di tengah)
Menjelaskan identitas diri pelamar yang terdiri atas nama, tempat dan
tanggal lahir, pendidikan terakhir, nomor handphone pelamar, dan lain-lain.
Menjelaskan data-data yang dapat menguatkanperusahaan untuk
menerimamu menjadi karyawannya, misalnya pengalaman kerja,
pengetahuanmu tentang jabatan yang dilamar, atau pengetahuanmu tentang
Perusahaan yang dituju.
 Penegasan ulang (bagian akhir)
Menjelaskan harapanmu terhadap perusahaan, misalnya berharap dapat
diterima sebagai karyawan.
Ucapan terima kasih kepada pihak perusahaan.
Surat lamaran kerja tergolong sebagai teks eksposisi karena berisi penjelasan
maksud dan tujuan pelamar kerja yang menginginkan sebuah posisie3/jabatan di
perusahaan.