Surat Lamaran pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dibuat oleh seseorang untuk melamar
pekerjaan di suatu perusahaan, kantor, atau instansi tertentu. Dan posisi yang
diinginkan dalam surat lamaran kerja biasanya sesuai dengan pendidikan,
pengetahuan ,pengalaman, kecakapan ataupun ketrampulan seseorang tersebut.

Surat lamaran pekerjaan biasanya dibuat berdasarkan iklan lowongan pekerjaan yang
dimuat di surat kabar atau majalah. Adapula yang berdasarkan iklan media elektronik
seperti radio dan televisi.penulisannya harus mencantumkan iklan media cetak
tersebut.

Surat lamaran pekerjaan memiliki isi dan sistematika yang berbeda dengan jenis surat
lainnya.

Isi surat meliputi bagian-bagian yang terdapat di dalam surat lamaran pekerjaan dan
hal-hal yang harus ada di dalam surat lamaran pekerjaan.

Sistematika adalah klasifikasi atau penggolongan atas isi atau bagian-bagian yang
terdapat di dalam surat lamaran pekerjaan.

Isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan meliputi tempat dan tanggal pembuatan
surat, lampiran dan perihal, alamat surat, salam pembuka, alinea pembuka, isi,
penutup, tanda tangan, dan nama terang. Isi surat terdiri atas unsur nama, tempat dan
tanggal lahir, pendidikan, alamat, serta beberapa hal yang dilampirkan. Hal-hal
penting yang dilampirkan antara lain daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah terakhir,
sertifikat, Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), dan pasfoto. Kadang-
kadang instansi/lembaga juga meminta persyaratan lain, seperti surat keterangan
pengalaman kerja, surat keterangan berbadan sehat, dan surat izin orang tua.
Contoh surat lamaran pekerjaan
Simpulan isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan
Mengidentifikasi Unsur Kebahasaan Surat Lamaran Pekerjaan
Pada dasarnya, surat lamaran pekerjaan dibedakan dari berbagai sumber yang diperoleh oleh palamar.
Rohmadi dan Rustamaji (2010: 4) menjelaskan bahwa surat lamaran pekerjaan dapat diajukan
berdasarkan sumber-sumber berikut ini.

1. Iklan

Contoh

Setelah membaca iklan yang dimuat dalam harian…tanggal…yang isinya menyatakan bahwa….

Dalam harian…tanggal…saya membaca iklan yang menyatakan bahwa PT…membutuhkan…. Berkenaan

dengan hal tersebut, saya….

2. Informasi seseorang

Contoh

Menurut informasi dari Bapak…, perusahaan Bapak/Ibu membutuhkan…. Sehubungan dengan hal itu…

3. Pengumuman resmi dari instansi yang membutuhkan tenaga

Contoh

Berdasarkan dengan pengumuman nomor:…tanggal…tentang penerimaan karyawan PT…maka yang

bertanda tangan di bawah ini:….

4. Permohonan instansi pada sekolah

Contoh

Setelah mendapat informasi dari kepala sekolah tentang permohonan kerja….

5. Inisiatif sendiri

CONTOH

Yang bertanda tangan di bawah ini, …. dengan ini mengajukan permohonan untuk diterima sebagai
karyawan pada….

Perbedaan sumber penulisan surat akan berdampak pada bahasa yang digunakan. Variasi bahasa yang
dapat dibuat seperti tampak pada uraian mengenai sumber penulisan surat lamaran pekerjaan.
Ketentuan-ketentuan yang harus diperhatikan dalam surat lamaran pekerjaan terkait dengan bahasa
yang digunakan adalah sebagai berikut :

1. Bahasa surat adalah bahasa yang baik dan benar.

2. Bahasa surat menggunakan kata-kata yang sopan.

3. Bahasa surat berisi kata pengantar yang jelas, singkat, padat, informative, dan tepat sasaran.

4. Bahasa surat tampak dari tulisan yang bersih, mudah dibaca, sesuai dengan kaidah ejaan.

5. Melengkapi bagian-bagian surat dengan norma bahasa surat (seperti penulisan unsur hal,
tempat/tanggal, alamat, salam pembuka, isi surat, salam penutup, tanda tangan, dan nama
terang).

Berikut disajikan tips dalam membuat surat lamaran pekerjaan :

1. Menggunakan bahasa yang baik dan benar.

2. Menulis dengan susunan format rapi.

3. Melengkapi data sesuai dengan keperluan.

4. Melampirkan surat pendukung seperti sertifikat pengalaman kerja