1.

PENGERTIAN TENAGA KERJA

 . Etos kerja adalah sikap yang muncul atas
kehendak dan kesadaran sendiri yang
didasari oleh sistem orientasi nilai budaya
terhadap kerja (Sukardewi, 2013:3).
 Etos berasal dari bahasa Yunani, yaitu ethos
yang artinya sikap, kepribadian, watak,
karakter, serta keyakinan atas sesuatu
 Kecanduan Terhadap Waktu
 Memiliki Moralitas yang Bersih
(Ikhlas).
 Memiliki Kejujuran
 Memiliki komitmen
 Kuat Pendirian (Konsisten)
 Agama
 Budaya
 Sosial politik
 Kondisi lingkungan/geografis
 Struktur ekonomi
 pendidikan
 1) Munafik atau hipokrit. Suka berpura-pura, lain di mulut
lain di hati;
(2) Enggan bertanggung jawab. Suka mencari kambing
hitam;
(3) Berjiwa feodal. Gemar upacara, suka dihormati
daripada menghormati dan lebih mementingkan status
daripada prestasi
(4) Percaya takhyul. Gemar hal keramat, mistis dan gaib;
(5) Berwatak lemah. Kurang kuat mempertahankan
keyakinan, plinplan, dan gampang terintimidasi. Dari
kesemuanya, hanya ada satu yang positif
 (6) Artistik; dekat dengan alam. Dengan melihat keadaan
saat ini, ini merupakan kenyataan pahit, yang memang
tidak bisa kita pungkiri, dan memang begitu adanya.
1. Menumbuhkan sikap optimis :
2. Jadilah diri anda sendiri :
3. Keberanian untuk memulai :
4. Kerja dan waktu :
5. Kosentrasikan diri pada pekerjaan :
6. Bekerja adalah sebuah panggilan Tuhan
 Pelatihan kerja
 Penempatan tenaga kerja
 Perluasan kesempatan kerja
 Menanggulangi Pekerja Anak Di Luar Hubungan
Kerja
 Menetapkan Kebijakan Pengupahan Yang
Melindungi Pekerja
 Memfasilitasi Usaha - Usaha Produktif Pekerja
 Kerja adalah rahmat
 Kerja adalah amanah
 Kerja aadalah panggilan
 Kerja adalah aktualissasi’
 Kerja adalah ibadah
 Kerja adalah seni
 Kerja adalah kehormatan
 Kerja adalah pelayanan.
1. Kita menjadi rajin dan disiplin.
2. Menciptakan suasana kerja yang nyaman
3. Dapat menciptakan kekompakan dalam bekerja
4. Dapat meningkatkan kerja sama
 Kualitas
 Menghasilkan kuantitas
 Faktor internal karyawan
 Lingkungan eksternal
 Adanya komiitmen
 Ketepatan waktu