Presentasi berjudul: "Berawal dari sini !

Etos = Ethikos
(Yunani) berarti sebagai keberadaan diri, jiwa, dan
pikiran yang membentuk pribadi seseorang.
Didefinisikan sebagai."— Transcript presentasi:

3 Berawal dari sini !

4 Etos = Ethikos (Yunani) berarti sebagai keberadaan diri, jiwa, dan pikiran
yang membentuk pribadi seseorang. Didefinisikan sebagai kecenderungan atau
karakter, sikap, kebiasaan, keyakinan yang berbeda dari individu atau kelompok.
Dasarnya adalah tentang etika.

5 Etika merupakan nilai-nilai universal. Bila dikaitkan dengan etos kerja : rajin,
pekerja keras, berdisiplin tinggi, menahan diri, ulet, tekun, pantang menyerah
dan hemat. Etos kerja adalah respon yang unik. Respon akan muncul karena
keyakinan yang diterima dan menjadi kebiasaan atau karakter pada diri
seseorang, kelompok atau masyarakat. Contoh bila menyebutkan nama
seseorang, kelompok atau negara. Akan tergambar etos kerja dan karakter nama
yang kita sebutkan tadi.

6 Tahukan anda hubungan etos kerja dengan prestasi orang dibawah ini ? 1.
Pengemis 2. Agnes Monica 3. BJ Habibie ?

7 Contoh hubungan etos kerja dengan kemakmuran negara : 1. Singapura 2.

Malaysia 3. Indonesia Pernyataan : 1. Banyak mempatenkan budaya/teknologi
negara lain 2. Bukan negara industri/pertanian/maritim namun sukses dalam
perekonomian. Tahun 2014 merupakan negara dengan pendapatan perkapita
no.1 didunia mengalahkan Jepang 3. Potensi alam, manusia melimpah. Lebih
dikenal sebagai negara pengirim TKI terbanyak dan negara pengimport terbesar
di Asean

8 Cara Menumbuhkan Etos Kerja : Cara Menumbuhkan Etos Kerja : 1.

Menumbuhkan sikap optimis : - Mengembangkan semangat dalam diri -
Peliharalah sikap yang ada - Motivasi diri untuk bekerja lebih maju 2. Jadilah diri
sendiri : - Jangan takut bermimpi - Raihlah cita-cita yang anda harapkan 3.
Keberanian untuk memulai : - Jangan hanya bermimpi - Jangan takut untuk gagal
- Merubah kegagalan menjadi sukses

9 Kegagalan atau putus asa terjadi pada setiap orang dan merupakan... T e t a
p i... penghambat.....ancaman...... beban...
11 4. Kerja dan waktu : - Menghargai waktu (tidak akan pernah ada ulangan
aktu) - Jangan cepat merasa puas 5. Konsentrasikan diri pada pekerjaan : -
Latihan berkonsentrasi (yoga,zikir,meditasi) - Perlunya beristirahat 6. Bekerja
adalah sebuah panggilan Tuhan

12 Teruslah semangat dan fokus !...tidak mudah menyerah... karena

pengalaman terbaik tidak pernah cuma-cuma.....jadilah manusia tangguh...

13 1. Kesadaran : keadaan mengerti akan pekerjaannya. 2. Semangat :

keinginan untuk bekerja. 3. Kemauan : apa yang diinginkan atau keinginan,
kehendak dalam bekerja. 4. Komitmen : perjanjian untuk melaksanakan
pekerjaan (janji dalam bekerja). pekerjaan (janji dalam bekerja). 8 Aspek
Kecerdasan untuk Meningkatkan 8 Aspek Kecerdasan untuk Meningkatkan Etos
Kerja :

14 Kemenangan bersama Mengantarkan anda pada...

15 I LOVE MY JOB….

16 5. Inisiatif : usaha mula-mula, prakarsa dalam bekerja. 6. Produktif: banyak

menghasilkan dalam bekerja. 6. Produktif: banyak menghasilkan sesuatu bagi
perusahaan sesuatu bagi perusahaan 7. Peningkatan:proses, cara atau
perbuatan meningkatkan usaha, perbuatan meningkatkan usaha, kegiatan dan
sebagainya dalam bekerja. kegiatan dan sebagainya dalam bekerja. 8. Wawasan:
konsepsi atau cara pandang tentang bekerja. tentang bekerja.

17 Kemenangan pribadi Mengantarkan anda pada...

18 C iri-ciri individu atau kelompok masyarakat yang memiliki etos kerja

rendah yaitu : 1. Kerja dirasakan sebagai suatu hal yang membebani diri, 2.
Kurang dan bahkan tidak menghargai hasil kerja manusia, 3. Kerja dipandang
sebagai suatu penghambat dalam memperoleh kesenangan, 4. Kerja dilakukan
sebagai bentuk keterpaksaan, 5. Kerja dihayati hanya sebagai bentuk rutinitas
hidup.

20 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Etos Kerja Agama Agama turut

menentukan jalannya pembangunan atau modernisasi. Budaya Sikap mental,
tekad, disiplin dan semangat kerja masyarakat disebut sebagai etos budaya. Bila
sistem nilai budaya maju maka etos kerja tinggi. Bila sistem nilai budaya
konservatif, etos kerja akan rendah bahkan tidak dimilikinya Sosial politik
Pemerintahan yang mapan dengan aturan yang jelas, mendorong masyarakat
untuk bekerja keras dan dapat menikmati hasil kerja keras mereka
22 Pendidikan Pendidikan yang merata, bermutu serta peningkatan keahlian
akan meningkatkan produktivitas masyarakat Motivasi individu a.Ketidakpuasan
gaji, status, keamanan kerja, kondisi kerja, kebijakan organisasi, hubungan
dengan team. b. Pengakuan karier, tanggungjawab, promosi, fasilitas Itulah 6
Faktor Yang Mempengaruhi Etos Kerja Kondisi lingkungan (geografis ) Faktor
lingkungan alam mempengaruhi usaha dan pemanfaatan bahkan mengundang
pendatang mencari penghidupan di lingkungan tersebut.

25  Kerja adalah rahmat ( aku bekerja tulus dan penuh syukur )  Kerja adalah
amanah ( aku bekerja penuh tanggung jawab )  Kerja adalah panggilan ( aku
bekerja penuh integritas )  Kerja adalah aktualisasi ( aku bekerja keras penuh
semangat )

26  Kerja adalah ibadah ( aku bekerja serius penuh kecintaan )  Kerja adalah
seni ( aku bekerja cerdas penuh kreativitas )  Kerja adalah kehormatan (aku
bekerja penuh keunggulan )  Kerja adalah pelayanan (aku bekerja sempurna
penuh kerendahan hati).

27 TERIMA KASIH