TANGGUNGJAWAB SEBAGAI

TANGGUNGJAWAB SEBAGAI
PEKERJA, PENGURUS, PERUNDING
PEKERJA, PENGURUS, PERUNDING
DAN PEMIMPIN
DAN PEMIMPIN

NAMA AHLI KUMPULAN:

1. ROSIDHAM BIN ROSLAN
2. NUR MAZIYAHTUL AISYAH BINTI
JAPAR@ JAFFAR
3. KATHLEEN RICHARD
 PENGENALAN

Roti John Enterprise di bina pada 4 februari 2017 dan terletak di Tanjung Aru
Beach Kota Kinabalu, Sabah . Roti John Enterprise mengeluarkan produk iaitu
roti john . Oleh itu , lokasi tersebut amatlah bersesuian kerana ia bertempat di
persinggahan orang ramai. Perniagaan ini dijalankan bertujuan untuk
memperkenalkan produk terhadap kalangan masyarakat tempatan. Selain itu ,
perniagaan tersebut juga dipromosikan melalui media massa.
CARTA ALIR PENGARAH
URUSAN
( ROSIDHAM BIN
ROSLAN)

PENGURUS PENGURUS
PENGURUS
KEWANGAN PEMASARAN
OPERASI
(NUR MAZIYAHTUL (MELVINA BINTI
(KATHLEEN
AISYAH BINTI TIGA)
RICHARD)
JAPPAR@JAFFAR)

PEKERJA OPERASI
(NOPAL BIN
BAHENOL)
 PERANAN
PENGARAH URUSAN
-Menyeleras organisasi secara keseluruhan serta bertindak sebagai pembuat
keputusan akhir dalam perniagaan.

PENGURUS KEWANGAN
-Merangka, membuat perkiraan, merangka perbelanjaan dan belanjawan serta
mengatur straregi kewangan perniagaan secara keseluruhan.
PENGURUS OPERASI
-Bertanggungjawab dalam mengatur serta mentadbir bahagian operasi atau
pengeluaran perniagaan yang mana merupakan jabatan yang paling penting bagi
perniagaan.

PENGURUS PEMASARAN
-Bertindak sebagai penggerak kepada usaha memasarkan produk yang dihasilkan
oleh perniagaan, mengkaji aspek citarasa pengguna, serta merangka objektif
pemasaran yang berkesan.
PEKERJA OPERASI
-Melaksanakan kerja-kerja operasi di peringkat pengurusan pemprosesan.
 ISU MORAL
BERGADUH
-Pergaduhan seringkali terjadi kerana manusia memang sangat beremosi dan
kadang-kadang kita tidak dapat mengatasinya. Pergaduhan berlaku disebabkan
perasaan dengki dan tidak puas hati terhadap seseorang.

LEWAT DATANG KE TEMPAT KERJA

-Kerap sangat kita mendengar pekerja datang lewat ke tempat kerja dengan
pelbagai alasan yang tidak masuk akal. Pekerja bermasalah ini selalunya ponteng
kerja, lewat masuk kerja, tidak mematuhi arahan kerja atau bos.
BULI
-Masalah buli tidak hanya berlaku kepada kanak-kanak tetapi juga kepada
dewasa. kejadian membuli boleh menghancurkan kerjaya, keluarga dan boleh
membawa kecenderungan kepada seseorang.
CARA MENGATASI

BERGADUH
-Langkah bagi mengatasi masalah ini ialah dengan mengadakan kursus ke arah
kebaikan kepada pekerja bagi menyedarkan pekerja agar tidak mengulangi
perbuatan yang salah. majikan haruslah berjumpa denga pekerja tersebut dan
menanyakan masalah beliau sehingga berlakunya pergaduhan tersebut.

BULI
-Bagi menyelesaikan masalah ini ialah dapatkan pandangan daripada
kaunselor yang berpengalaman atau pihak yang anda percayai.
Laporkan kepada pihak atasan syarikat sekiranya jika anda dapat
mengesahkan bahawa anda adalah mangsa buli.
KESIMPULAN

Kesimpulannya, organisasi-organisasi di seluruh dunia mula mengaji pakar-pakar

sumber manusia untuk membantu mereka membentuk dan melaksanakan polisi
serta prosedur bagi tujuan membangunkan dan mengekalkan para perkerja.
Selain itu , kami sebagai pemilik syarikat Roti John Entertaiment berharap
semoga perniagaan yang dijalankan berjalan dengan lancar dan lebih maju pada
masa akan datang .